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Charla Motivacional EL PODER DEL RECOCIMIENTO

ELABORADA: Lic. CAROLINA SUAZO

.DEFINIR Y ESTRUCTURAR LA PERSONALIDAD • ES LA ORGANIZACIÓN DINAMICA DE LOS SISTEMA PSICOFISICOS EN EL INDIVIDUO QUE DETERMINE SU AJUSTE UNICO AL MEDIO AMBIENTE.

¿QUÉ DETERMINA LA PERSONALIDAD? • HERENCIA • MEDIO • EXPERIENCIA ¿SE PUEDEN CAMBIAR ESTOS ELEMENTOS? .

• ES EL MOTOR QUE NOS IMPULSA HA CONSEGUIR UNA META.¿QUE ES MOTIVACION? • ES EL ESTADO INTERNO QUE ACTIVA . .DIRIGE Y MANTIENE LA CONDUCTA.

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CONCLUSIONES • Reconocimiento es tocar el corazón de sus empleados • El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización. • Reconocer el comportamiento y desempeño de los empleados se traduce en tangibles y positivos efectos al ampliar los niveles de satisfacción y retención así como al mejorar la rentabilidad y productividad de la organización .