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ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cédulas de identidad N° V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisión soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA “AMILIAR denominada “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, la cual se regirá por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgánica del Sistema Económico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social, así como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) días del mes de abril del año dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO í Disposiciones Generales Denominación y domicilio. Artículo 1. La Organización Socio productiva se denominará “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURÍSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”, pudiendo usar la denominación “UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tendrá su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIÓN, Jurisdicción del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. Así mismo, podrá establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iaoí^^^fi)re9iaD/áecisión soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^Í|ggpr ¡J ^iudéíaák>ss£c^lá comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artículo 2. ÍÍración,. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo ío relacionado a actividades turísticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que así lo requieran, así como el desarrollo de actividades socio económicas, políticas, culturales y ecológicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecución del ciclo productivo socialista. Esta organización socio productiva tendrá erra duración ds 10 años a partir de la fecha de su protocolización. Valores y principios Artículo 3. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR íicjG su organización y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagónica, interés colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primacía de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfacción de !as necesidades de manera susto ntabie y sosteníate, la cultura ecológica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificación, asociación abierta y voluntaria, formación y educación, ética socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulación del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a ía satisfacción de ¡as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestión, autogestión, cooperación, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendición de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y protección ambiental, garantía de los derechos de la mujer, de los niños, niñas y adolescentes y toda persona en situación de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. Gestión productiva Artículo 4. La gestión productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro país, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Económico y

trueque. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido. en el desarrollo de la gestión comunitaria y comunal. culturales. Diseñar y ejecutar planes. de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. La estructura interna. Sujeción a normas generales Artículo 5.Social de ia Nación. Prever medidas adecuadas para promover la defensa. según sea el caso. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Fomentar. a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. Dar prioridad a las Lf o 7'n . las políticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. funcionamiento. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” deberá: 1. 6. sistemas de administración y contabilidad. 4. comercialización. el Consejo de Economía Comunal o la instancia en materia de economía comunal del sistema de agregación. propiedad social. como actividad permanente. surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situación de vulnerabilidad. 5. programas y proyectos socio productivos. basada en ios principios de la ética socialista y el desarrollo de actividades socio productivas. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTÍCULO 6. en coordinación con el Comité de Economía Comunal. políticas. las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. compras. 3. fondos internos. modelo de gestión. intercambio. 8. en función de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificación de la instancia respectiva. promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas. ejercer la contraloría { social. el Consejo de Economía Comunal o la instancia de articulación en materia de economía comunal del sistema de agregación. marcas e imagen de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos. dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro ámbito territorial. ecológicas. 7. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comité de Economía Comunal. protección y aseguramiento del medio ambiente en condiciones óptimas en la realización de sus actividades. 2. Reinvertir socialmente < ij^^p¥dáq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr■<--£• ^ I oaí^^ig^l|Buéiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. los Reglamentos. según sea el caso. Promover y practicar la democracia participativa y protagónica.

entre otros. incentivar la inserción socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social. 6. con otras organizaciones socio productivas. v 10. 9. Sos Reglamentos. Para ser integrante de ía Unidad de Administración y Gestión Productiva. Para ser integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se requiere: 1. Espíritu unitario y compromiso con los intereses de ía comunidad. 14. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. Recibir una justa remuneración por eí trabajo realizado de acuerdo a ía candad y cantidad de? mismo. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organización socio productiva. además de cumplir con los requisitos anteriores. así como participar en !a creación de nuevas formas de espacios de integración.'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital. extranjero o extranjera residente. habitante de la comunidad con al menos un (1) año de residencia en la misma. 2. No ocupar cargos de elección popular. 9. 7. Desarrollar acciones estratégicas de enlace y coordinación para articularse en red. de conformidad con las leyes. No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política. Hacer transparente las estructuras do costos y precios. Garantizar un modelo de gestión basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. 5. los siguientes derechos: 1. ia Ley Orgánica deí Sisierna Económico Comunal. 3. De reconocida honorabilidad. 10. 12. impulsando el espíritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 11. así como en Constitución de la República Süiivanana de Venezuela. Ser venezolano o venezolana. a los fines de garantizar el desarrollo y consolidación del Sistema Económico Comunal. mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. deberá ser mayor de dieciocho (18) años. Derechos Artículos. reglamentos y resoluciones. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro país. Estar relacionado o relacionada con los y las demás integrantes por vínculos de consanguinidad o afinidad. 2. salvo en los casos de comunidades recién constituidas. 8. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposición y tiempo para el trabajo comunitario. No ser requerido por instancias judiciales. Recibir apoyo . Ser mayor de quince (15) años. Las demás que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos. Capítulo II De los y ías Integrantes Requisitos Artículo 7. 13. Estar inscrito en el registro electoral de ía instancia de agregación comunal. con el fin de garantizar el ^xlpsárfo® hugri|$$ integral. 4.

consejo comunal. Rendir cuenta de su gestión semesiralmente y cuando se* le sea requerido. dentro defémáfi^^el artículo 5 y 70 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Participar en el diseño y ejecución de los planes. la Ley Orgánica del Sistema . Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administración y Gestión Productiva de la Unidad Productiva Familiar. Promover la ética y disciplina revolucionaria. la edad o el vínculo familiar. 8. promover y practicar la democracia participativa y protagónica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|íe^ar roj IQVC£MÍS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad. Recibir permanentemente la formación y capacitación técnica-productiva y político-ideológica necesaria para su pleno desarrollo dentro de ía organización y del sistema económico comunal. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. en el sexo.económico de su organización socio productiva ante situaciones de contingencia. los siguientes deberes: 1. en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna fundada. 6. 10. 4. que no posean capacidad de cubrir. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organización. Estado u obtenidos por cualquier otra vía. Los demás establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. comuna o Parlamento Comunal. 8. ya sea del ámbito de su sistema de agregación comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organización \a a£ q/I % prodigo/a. 9. 3. asignados por el 5. 5. 6. 7. los Reglamentos. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendición de cuenta y contraioría social de ia comunidad. 10. entre otros. 3. Incentivar la participación y ayuda mutua entre sus compañeros y compañeras de trabajo. Promover la Contraloría Social y estar sujeto a la misma. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo eí desarrollo integral de sus comunidades. entre otras. emergencia o problemas de salud. 9. Coadyuvar en eí desarrollo del sistema económico comunal. para contribuir con ía transformación del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares. Deberes Artículo 9. Recibir información veraz y oportuna ds ía administración y gestión de la Unidad Productiva Familiar. programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea. 4. 2. la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestión productiva de ía Unidad Productiva Familiar. Los y las Integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Protección Social. 7. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva.

Asamblea Familiar Artículo 13. Formación Integral Artículo 11. contribuyendo al desarrollo socialista comunal. los Reglamentos. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 3. La Asamblea Familiar está integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios. así como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. A tal efecto. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. A tal efecto. así como el tiempo que se dedique al mismo se decidirá por la Asamblea Familiar. constituye el medio de participación directa en el funcionamiento de la organización socio productiva. a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” y. Aprobar la . La forma que adopte el trabajo comunitario. de manera organizada. previa decisión de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 4. así como sus reformas. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artículo 14. Proponer el ingreso de nuevos integrantes. Todos los y las Integrantes la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo.Económico Comunal. Capítulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artículo 12. disfrutarán de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atriDuciones: 1. como manifestación de la democracia e igualdad en las relaciones familiares. coordinada y colectiva. 2. y por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por la Asamblea Familiar. en consecuencia. asistirán a los procesos y actividades que sean convocados por el Comité de Formación de la instancia de agregación correspondiente. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formación y capacitación técnica-productiva y políticoideológica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organización y del sistema económico comunal. Trabajo Comunitario Artículo 10. incluyendo a quienes se encuentren en condición de permiso o licencia. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Protección Social. Proponer del Proyecto socio productivo.

Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad familiar. Promover la solución alternativa de conflictos internos de ¡a organización y de sus Integrantes a través de la mediación.pérdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. a la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. 8. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. 11. Aprobar ¡as solicitudes de cooperación solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atención a los y las integrantes. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes. así como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. 12. 9. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carácter no pecuniario . 7. de conformidad con las leyes. reglamentos y resoluciones. así como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. así como solicitar su remoción cuando lo estimen conveniente y oportuno. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas. 6. 10. 5. con autorizaciones previas de ía instancia de agregación comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. Proponer personas para su designación como integrantes de la Unidad de Administración y Gestión Productiva de esta organización socio productiva ante la consideración de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 13.

La Asamblea Familiar se considerará válidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 15. hora. de manera reiterada e injustificada. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizará mediante carteles que indicarán fecha. al menos con cinco (5) días de anticipación a la realización de la misma. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administración y Gestión Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. las mismas serán elevadas a la instancia de agregación comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.tales cojft&^jpnada£|é trabajo. Las demás que establezcan las leyes. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria. las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contraloría Social no sean consideradas la Unidad de Administración y Gestión Productiva. los cuales deben estar colocados en lugares públicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar. de conformidad con las leyes. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 16. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionará tres (3) veces al año. la aprobación y reforma de! Reglamento de Normas. reglamentos y resoluciones. 16. la fijación de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijación . La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionará cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administración y Gestión Productiva. 15. una (1) durante cada cuatrimestre. la aprobación y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atención a los y las Integrantes. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|píaforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administración y Gestión administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar. días de descanso y vacaciones. se convocará la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) días siguientes en los mismos términos de la primera y se considerará válidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. reglamentos y resoluciones. Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Faltas y Sanciones de los y las Integrantes. horario. de conformidad con las leyes.. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarán por ■ mayoría simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. Sin embargo. 14. lugar y agenda a tratar. reglamentos y resoluciones.

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Unidad de Administración y Gestión Productiva ARTÍCULO 19. Llevar los Libros . 4. pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” estará conformada por tres (03) integrantes que serán de libre designación y remoción de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. 5. Administrar los recursos producto de los excedentes que serán destinados al fondo de mantenimiento productivo. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente. previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organización socio productiva. para su aprobación. estado de ganancias y pérdidas. informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organización socio productiva. 2. Designación y remoción de integrantes de las Unidades Internas ARTÍCULO 18. Ejercer la representación legal de la Unidad Productiva Familiar. Las actas levantadas en las asambleas respectivas serán de conocimiento público y deberán ser registradas en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. El acta deberá ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. Quienes sean designados ejercerán sus funciones durante el período de dos (2) años. Actas de ¡as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTÍCULO 17. balance general. Ejercer la gestión en el ámbito de su competencia de las operaciones para el óptimo funcionamiento de esta organización socio productiva. 3.porcentajes de Fondos Internos de la organización productiva. De toda Asamblea Familiar se ievantará un acta que se hará constar en el libro respectivo y deberá hacer mención a las decisiones. y al cierre del ejercicio fiscal. La Unidad de Administración y Gestión Productiva de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes funciones: 1. medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal a que corresponda. serán adoptadas por la mayoría de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea.

gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organización socio productiva. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organización socio productiva. Velar porque las actividades de la organización socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. su Reglamento. 9.. previa aprobación de la instancia de agregación comunal o el órgano del Poder Público al que corresponda. 10. 21. así como en los presentes Estatutos. Asegurar que el manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén en . el respectivo Plan de Gestión. así como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organización socio productiva. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. intercambio y consumo de bienes y servicios. reglamentos y resoluciones. bie$é^1£er\¿lcioM que le pertenezcan a fa organización socio productiva. de conformidad con las leyes. a través de ¡a producctofT distribución. Supervisar la gestión de los y las integrantes de la organización socio productiva comunal. Asegurar que ei manejo de esta organización socio productiva y sus beneficios estén orientados a la satisfacción de las necesidades de la comunidad. vender. Presentar a fa consideración de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administración de los Fondos Internos de esta organización socio productiva. 19. Garantizar la planificación de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestión. saberes y conocimiento. 17. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organización socio productiva y presentarlo a la consideración de la Asamblea Familiar. 8.obligatorios que establece las leyes. 11. reglamentos. previa autorización de la instancia de agregación comunal o el órgano o ente del Poder Público al que corresponda. los estatutos de la organización socio productiva. 6. 16. productos. 14. 7. Abrir. suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecución de los fines de la organización socio productiva. 15. de conformidad ■\o > t5^§lP’ ~ §If \^%joi¥'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. 20. en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. \r. reglamentos y resoluciones. 12. Presentar a la consideración de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. Ejercer las atribuciones relativas a las políticas de personal y de talento humano. pudiendo ser el intercambio de carácter solidario. Aprobar. 13. 18. excepto en los casos de los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa cuya decisión corresponde a la Asamblea Familiar. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio écológico. movilizar y cerrar cuentas bancarias. Comprar. Administrar ios recursos. resoluciones y los presentes Estatutos. de conformidad con lo dispuesto en las leyes.

22. Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes .v\ función de ía satisfacción de las necesidades colectivas.

Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organización socio productiva. presentada a su consideración por la Asamblea Familiar. Presentar a la consideración de la Unidad de Contraloría Social informes se~esírales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio económicos de esta organización socio productiva. 2. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organización socio productiva. 23. maximizando las r* rajes para lograr la transición hacia el Modelo Productivo Socialista. 7. 9. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral. 2. tanto dei Estado como de entes privados. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregación comunal a que corresponda de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” tiene las siguientes atribuciones: 1. así como conocer de la perdida de condición de integrantes de esta organización socio productiva. Capítulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artículo 20. así como sus reformas. jades desarrolladas por la organización. 6. 12. 27. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideración por la Asamblea Familiar. A los fines del ejercicio de la función establecida en ei numeral 7 de este artículo. 24. . Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zación socio productiva a través de la distribución. comercialización e intercambio 5 : darío. 4. reglamentos y 'eso Liciones. 3. 25 y 26 de este artículo son ejercidas de forma colegiada. La función prevista en el numeral 11 de este artículo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. 24. Decidir lo a ¡a compra de insumos para la producción de bienes y servicios de la z'zz~ zac:ÓH socio productiva. Las demás que se establezcan las leyes. en correspondencia con lo az ec : : por el órgano o ente competente del Estado. sólo serán objeto de dicho procedimiento de autorización previa los convenios o contratos de financiamiento o préstamo. 25. 26. 10. 3. Las funciones establecidas en los numerales 1.De £ 5 í:: . Decidir los ingresos de los nuevos integrantes.

El capital . de conformidad con las leyes. 7. resoluciones y estos Estatutos. resoluciones y estos Estatutos. se efectuarán los respectivos cortes de cuenta y se elaborará el balance general. Ejercer las atribuciones en materia de contraloría social. reglamentos y resoluciones. Decidir sobre la adm írríst rae i ó n y distribución de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversión Social de esta organización socio productiva. 2. la Administración y Destino de los Excedentes Ejercicio Económico Artículo 21. los Recursos. los Estados y los Municipios. incrementar. 5. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” podrá recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. 10. 4. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. Las demás que se establezcan las leyes. El ejercicio económico de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada año. Del Capital Social Artículo 23. de conformidad con las leyes. reglamentos. Al finalizar cada ejercicio económico. Adoptar las decisiones de comprar.previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva. 8.0^o#r^Popular para las Comunas y Protección Social. 6 Aprobar la tidel. reglamentos y resoluciones. 3. disponer y gravar los bienes (medios de producción) bajo régimen de propiedad social directa. que sean presentados a su consideración por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. Los que sean transferidos por la República. las leyes. De los recursos Artículo 22. Capítulo IV Del Ejercicio Económico. El primer ejercicio económico será el que transcurra desde la fecha de constitución de esta organización socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo año. reglamentos. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contraloría Social. 9.

3. deberán constituir tres fondos internos: 1. por lo que su uso.000). La administración y distribución de la inversión de los recursos de éste fondo. emergencia o problemas de salud. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artículo serán . tales como situaciones de contingencia. Fondo de Atención a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias. disfrute y disposición se rige por lo establecido en las leyes. Bienes bajo régimen de propiedad social directa o familiar Artículo 24. de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. Fondo Comunitario para la Reinversión Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional. en aras de facilitar el desarrollo armónico y eficiente de sus actividades y funciones. que serán transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” que constituyan los medios de producción de sus bienes y servicios se encuentran bajo el régimen de propiedad social directa o familiar. corresponderá a la respectiva instancia del Poder Popular. estará constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo. que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situación socio económica. reglamentos y resoluciones sobre la materia. destinados al desarrollo comunitario. 2. La organización socio productiva. el cual está estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolívares (Bs.social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” está constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del año i 2013 avalado por el vice ministerio de económia . Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. entre otros: 1) Fondos Internos Artículo 25. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organización productiva son. 500.

Sus porcentajes serán establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los límites mínimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social. severidad del gasto. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA . eficacia. uniformidad. de conformidad con las leyes. resoluciones y estos Estatutos. De los Libros y otros Informes Artículo 27. reglamentos. La administración y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” se rige por los principios de eficiencia. A tal efecto. democracia participativa y protagónica. simplicidad. De la Administración y Contabilidad Artículo 26. adoptará el modelo único de administración y contabilidad establecido para el Sistema Económico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social.administrados por la Unidad de Administración y Gestión Productiva. rendición pública de cuentas y contraloría social. racionalidad de la inversión. transparencia.

ír í ¡ l^rof^ayómlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artículo 27 de la Ley !aS o ii ia Económico Comunal. los cuales deben ser registrados en el Registro Público del Sistema Económico Comunal. 13. previa solicitud de la .7. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. que impida el ejercicio de sus funciones. Incurrir en alguna falta grave o infracción de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. debidamente certificados por el Registro *O¿A0<VS\ le en esta materia. fuera del ámbito geográfico al que pertenezca la organización socio productiva. Actos de violencia contra ios demás integrantes de la organización socio productiva o sus familias. 12 y 13 de este artículo. Faltas y Sanciones14. Capítulo V De la Pérdida de la Condición de Integrante y el Régimen Disciplinario Pérdida de la Condición de Integrante Artículo 28. 12. 10. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna. Son causas de pérdida de la condición de integrante de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR”: 1. 3. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y ¡ decidir sobre la pérdida de condición de integrante en los casos contemplados en los numerales 2. 6. Por disolución y/o liquidación de la organización socio productiva. las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. La muerte. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones.4. El cambio de residencia comprobado. 11. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas. 5.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organización socio productiva Comunal. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme. estado de ganancias y pérdidas. dictada por los órganos jurisdiccionales.8. Por vencimiento del término de duración de la organización socio productiva.2. al cierre de su ejercicio fiscal debe pfes^^í^^aíance general. 9. el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal. Ser designado o designada en un cargo público de elección popular. La renuncia a su condición de integrante de la organización. 8. 11.//éVtJÉLA HERÍVíém PARA EL BUEN VIVIR” debe llevar los siguientes Libros libro diario. 9. Así mismo.

11.Asamblea Familiar. la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitará a verificar y declarar la pérdida de la condición de integrante. 9. previa solicitud de la Asamblea Familiar. la Unidad de Administración y Gestión Productiva podrá adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organización. En los supuestos previstos en los numerales 8. . En los demás casos. 12 y 13 de este artículo.

la reincorporación a la organización socio productiva será tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. de naturaleza jurídica o de intereses.vov^0o>. que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” serán resueltos a través de la conciliación entre quienes tengan interés o hayan sido afectos o afectadas por elios. En este Reglamento no podrán establecerse causas de pérdida de la condición de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal y estos Estatutos.^. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organización socio productiva. Reglamento de Normas. Todos los conflictos y disputas. Cuando los integrantes de la organización socio productiva incumplan con la reinversión social de! excedente en el periodo de un (01) año. Los y las integrantes de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. incluyendo la separación provisional. aprobado por la Asamblea Familiar.3. Capítulo VI De la Solución Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas. el respeto recíproco y los derechos de sus integrantes. 4.w-*c.. Faltas y Sanciones. Faltas y Sanciones Artículo 31. 2. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Si no fuere posible la conciliación de los conflictos o . hasta por el máximo de treinta (30) días continuos. Cuando se desvíe el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administración. Faltas y Sanciones Artículo 30. Faltas Graves Artículo 29. así como el adecuado funcionamiento de la organización socio productiva. a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia.5. En todo caso. con o sin disfrute de remuneración^-del o la integrante correspondiente. La “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” establecerá en el Reglamento de Normas. a ios fines de garantizar la convivencia.

disputas entre las personas interesadas o afectadas. cualquier de ellas podrá presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolución a ravés de ia mediación. Si ello no fuere .

de conformidad con lo establecido en las leyes. reglamentos y resoluciones. La liquidación de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” corresponderá a su Unidad de Administración. por mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes. Liquidación Artículo 33. La decisión de disolución de esta organización socio productiva será notificada por la Unidad de Administración dentro de los tres (3) días hábiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. los bienes resultantes de la liquidación. . sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social y demás normas que rigen la materia. no podrán ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organización socio productiva. si ios hubiere. previa solicitud de la Asamblea Familiar. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal. decidida en Asamblea Extraordinaria convocada únicamente a con esta finalidad por una mayoría del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. La disolución de la “UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR “POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR” sólo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregación comunal que le corresponde. de conformidad con el numeral 4 del artículo 40 de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal.sonas interesadas podrá presentar el caso al conocimienro y ¡ación y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . Capítulo VII Disposiciones Finales ARTÍCULO 34. Estos bienes conservarán y pasarán a estar bajo el régimen de propiedad social comunal directa y se podrán a disposición de la instancia de agregación comunal que le corresponda. En estos casos. Capítulo VII De la Disolución y Liquidación Disolución Artículo 32.