CASO PRACTCO No 10

SERVICIOS DE CONSULTORIA RESUMEN DE COSTOS

DESCRIPCION HONORARIOS PROFESIONALES ESTIPENDIO (20 %) SUB-TOTAL HONORARIOS PROFESIONALES

TOTAL H-H 9,342

TOTAL Bs. 261,298,739 52,259,748 313,558,487

GASTOS REEMBOLSABLES

162,180,000

TOTAL

9,342

313,558,487

000 60.000 3.100.000 8.000 TOTAL Bs.000 90. 36 36 54 54 54 54 54 UNITARIO Bs.000 70.780.000 3.000.000 150.860.180./Und 3.000 4.SERVICIOS DE CONSULTORIA DETALLE DE GASTOS REEMBOLSABLES DESCRIPCION Alquiler de Vehículo Computadoras Viajes Alojamiento Gastos de Vida taxi aeropuertos Pasajes avion UND Und-mes Und-mes Und-mes Und-mes Und-mes Und-mes Und-mes CANT.000 .000 200.200.000. 108.000 7.240.000 27.000 SUBTOTAL 162.000 500.000.

138.723.444.516.045.44 4.138.80 17.272.138.28 18.596.997.888 1.180 1.409 3.582.CASO PRACTICO No 10 SERVICIOS DE CONSULTORIA SALARIO BASICO DESCRIPCION INSPECTOR CIVIL INSPECTOR QA/QC CIVIL INSPECTOR MECANICO INSPECTOR QA/AC MECANICO INGENIERO RESIDENTE ADMINISTRADOR DE CONTRATOS CONTROLADOR DE PROYECTO SUPERVISOR DE SEGURIDAD INSPECTOR DE SEGURIDAD CLASIFICACION P6 P6 P7 P5 P8 P3 P3 T4 T2 MENSUAL (SM) SM(1+L)/174 9.36 CI/Hpf 4.490 1.902.99 44.182.978.37 13.53 26.138.138.51 31.029 2.44 (Bs) TARIFA HORARIA THi 14.982 4.44 4.734.366.348.138.458.44 4.62 35.138.393.43 20.223.138.99 16.655.06 39.44 4.297.144 2.18 26.135.320.840.319.55 40.138.743.79 1.62 30.95 35.712.504.44 4.570 TOTALES T2 .44 4.44 4.09 22.154 3.71 22.361.44 4.

al sueldo 18.98% Factorde Sobrecargo de labor L L = (Lb+Ln)*(Tb/Tt) 25.98% Total días sin Sábados/Domingos(Tn) 2. Ley de Política Habitacional Ley Seguro Paro Forzoso sub-total 1 2. Prestaciones Sociales Antigüedad Preaviso pagado Tiempo Base Laboral (Tb) Tb = Tiempo Días-Año=365-104 Tiempo Trabajado (Tt) = Tb-Tn Factor Tiempo no Trabajado Ln=Tn/Tb sub-total 2 3.10 sub-total 3 Lb = 26.66 0.92% 50.39% .00% Factor de Costos Directos (1+L) 1.S. Seguros e Impuestos Aporte al S. Otros Beneficios Utilidades Bono Vacacional Fondo de Ahorro Bonos asoc.49% Adiestramiento Dia/año 10 9 3 3 25 261 236 0.92% (1+L) = (1+Lb)*(Tb/Tt) 1.49% Vacaciones 2.SERVICIOS DE CONSULTORIA CALCULO DEL FACTOR DE SOBRECARGO DE LABOR (L) opcion 4 Beneficios Asociados al Sueldo (Ver Tabla A) CONCEPTO % DEL SUELDO CONCEPTO LABOR DIRECTA Tiempo no trabajado 1.O.66 18.00% Días Feriados (ver Tabla B) Permisos Remunerados 4.

Equipos Ofi.000 (Co=Cdo+Csc+Css+Cdt) Sub-Total (Cdt) 4.000 Cursos Mejoramiento Prof.mobiliario Alquil.476. Manten.817./HH C1 = 0. C3 = CI/Hpf FACTOR DE COSTOS INDIRECTOS (M=Mp + Ma + Mo) C3= Bs.138.656 Spf= 1.Aseo 600.20 0.PROD FACTURABLE 1.ADMINIST TOTAL(1+2) DE PERSONAS (H-H)/AÑO SUELDOS ANUALES COSTOS ANUALES DE PERSONAL Np= Npf= Npn = Na= Nt= 60 45 10 5 65 Hp= Hpf= Hpn= Ha= Ht= 24.Oficina Alquilr/Deprec.544 Sp= 22. 1.3.000 6.888 Spn= 944 Sa= 25.889 0. NO FACTURABLE 2./Deprec.000 Investigacion y Desarrollo 6.000 Aquisición de Tecnología/Licencias 800./Adiestram. TOTAL 1.03 Relacion de nomina de Produccion Facturable (N1)=Hpf/(8)Tt.570.560.476 Ct= (N2)=Hpf/Hp SF=Spf(Tt/Tb) Mp=Cpn/SF Ma= Ca/ SF 426.000.075.760.190 53.012 372.000 Asesorías/Auditorias externas 550.24 0.488 St= 283.000 6.PROD.000.800 BS/AÑO Sub-Total (Csc) DESARROLLO TECNOLOGICO 4.44 C2= M= 0.15 93.750.275.CALCULO DEL FACTOR DE COSTOS INDIRECTOS (M) opcion 4 COSTOS DE NOMINA DE LA EMPRESA TIPO NOMINA 1.2.000./Inst.000.Agua.42 .92 223.HCM) 500.Equipo Oficina Vigilancia.000.300.850.000 2.Nt Sueldo efectivo facturable a clientes Factor de costos indirectos de Produccion Factor de costos indirectos de Administracion COSTOS INDIRECTOS DE OPERACIÓN COSTOS DE DOTACION Arrendam/Deprec.DE SERV.000 Sub-Total (Css) COSTOS INDIRECTOS DE OPERACIÓN 15.25 4.800 0.446 FACTOR DE COSTOS INDIRECTOS DE OPERACIÓN (Mo=Co/SF) COSTOS INDIRECTOS TOTALES (CI= Cpn+Ca+Co) RELACIONES DE COSTOS INDIRECTOS C1 = CI/(Cpf+CI).448.000 BS/AÑO SERVICIOS CORPORATIVOS BS/AÑO 500.Limpieza Electricidad.308 Cp= 247.288 Cpf= 35.369./Ext) Telefono/Fax Reproduccion Equipos de Computación/Software 9.000 2.100. C2 = CI/Cpf .000 BS/AÑO 2.672.948.800 Polizas de seguro Personal (Vida.020 Cpn= 4.824 432.385. Gremiales Sub-Total (Cdo) COST.000 2.822 6.280.PROD.000.836 0.776.000 Aporte Asociacion.000 33.000 960.803. Y SUMINISTROS Materiales de Oficina/Dibujo Consumibles/Papeleria Revistas/Publicaciones/Normas Correo Especial (Nac.800.000 1.168 Ca= 287.

BENEFICIOS ASOCIADOS AL SUELDO TABLA A PORCENTAJE CONCEPTOS DETALLES DE SUELDO BASICO 1.39 .00 2. OTROS BENEFICIOS UTILIDADES BONO VACIONAL FONDO DE AHORRO BONOS ASOCIADOS AL SUELDO 25. SEGUROS E IMPUESTOS APORTE AL S.49 2.92 TOTAL BENEFICIOS ASOCIADOS AL SUELDO 50.S.00 1.92 TOTAL 3: 26.98 TOTAL 2: 18.49 2.98 3. PRESTACIONES SOCIALES ANTIGÜEDAD PREAVISO PAGADO 18.O LEY DE POLITICA HABITACIONAL LEY SEGURO PARO FORZOSO TOTAL 1: 4.

CALENDARIO DE DIAS FERIADOS TABLA B AÑO 2003 MOTIVO AÑO NUEVO JUEVES SANTO VIERNES SANTO DECLARACION DE LA INDEPENDENCIA DIA DEL TRABAJADOR BATALLA DE CARABOBO FIRMA DEL ACTA DE LA INDEPENDENCIA NATALICIO DEL LIBERTADOR DIA DE LA RAZA NAVIDAD OTROS (ESPECIFIQUE) FECHA DIA DE LA SEMANA 1-Jan VIERNES 28-Mar JUEVES 29-Mar VIERNES 19-Apr VIERNES 1-May MIERCOLES 24-Jun LUNES 5-Jul VIERNES 24-Jul MIERCOLES 12-Oct SABADO 25-Dec MIERCOLES TOTAL DIAS CALENDARIOS SIN CONTAR SABADOS Y DOMINGOS 9 .

ESTIPENDIO (GANANCIA FIJA) ESTIPENDIO Bs 20% Para cancelar el Estipendio se efecturán los pagos parciales de acuerdo con el avance físico del trabajo Estos Pagos parciales del estipendio del estipendio se calcularán utilizando la siguiente fórmula Pago Parcial del Estipendio = % Completación física x Estipendio .

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