You are on page 1of 4

1.

Define claramente metas, objetivos, acciones e indicadores de desempeño

No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar.

Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones

Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto

Frecuentemente actúa así // Bastante

Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida

2. Genera un ambiente en el que los errores se toman como fuente de aprendizaje y mejora

Frecuentemente actúa así // Bastante

3. Crea un ambiente en el que la gente puede dar lo mejor de sí misma

Frecuentemente actúa así // Bastante

4. Vincula los objetivos del equipo con los de la organización en conjunto

Frecuentemente actúa así // Bastante

5. Traduce las estrategias de la empresa en planes y objetivos claros

Frecuentemente actúa así // Bastante

6. Conoce los puntos fuertes y débiles de la competencia

Frecuentemente actúa así // Bastante

7. Fomenta que el equipo desarrolle una visión común

Frecuentemente actúa así // Bastante

8. Estimula a sus colaboradores a buscar, detectar y afrontar nuevos desafíos congruentes con su desarrollo personal y profesional

Frecuentemente actúa así // Bastante

9. Sabe identificar los puntos fuertes y las áreas de oportunidad de su equipo

Frecuentemente actúa así // Bastante

10. Asigna tareas exigentes para potenciar su desarrollo

Frecuentemente actúa así // Bastante

11. Motiva a las personas para que mejoren continuamente

Frecuentemente actúa así // Bastante

12. Da oportunidades para que la gente ponga a prueba sus capacidades

Frecuentemente actúa así // Bastante

13. Destina tiempo para conocer las motivaciones, deseos y estados de ánimo de sus colaboradores

Frecuentemente actúa así // Bastante

14. Estimula y apoya a sus colaboradores para que se capaciten

Frecuentemente actúa así // Bastante

No tengo información. Escucha con interés alternativas de solución opuestas a las suyas Frecuentemente actúa así // Bastante 26. Facilita a todos la oportunidad de expresarse Frecuentemente actúa así // Bastante 21. Apoya a sus colaboradores para que clarifiquen sus objetivos. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. // No puedo opinar. Da seguimiento estructurado y formal del avance de los objetivos a cada persona 16. Genera compromiso promoviendo la participación de la gente en el diseño de estrategias y planes y la toma de decisiones No tengo información. // No puedo opinar. // No puedo opinar. No tengo información. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información.15. No tengo información. No tengo información. // No puedo opinar. // No puedo opinar. Frecuentemente actúa así // Bastante 20. No tengo información. Anima a su equipo a tomar decisiones difíciles y los respalda Frecuentemente actúa así // Bastante . // No puedo opinar. Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Frecuentemente actúa así // Bastante Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Frecuentemente actúa así // Bastante Frecuentemente actúa así // Bastante 18. Proporciona información suficiente y retroalimentación oportuna a su equipo a fin de que las tareas se realicen con éxito. Tiene alta capacidad de involucrar y entusiasmar a la gente en los proyectos Frecuentemente actúa así // Bastante 19. Sabe cuándo dirigir a su equipo y cuándo dejarles que hagan las cosas a su manera Frecuentemente actúa así // Bastante 23. No tengo información. // No puedo opinar. // No puedo opinar. No tengo información. Da a las personas la libertad necesaria para cumplir sus responsabilidades Frecuentemente actúa así // Bastante 24. // No puedo opinar. // No puedo opinar. // No puedo opinar. No tengo información. identifiquen los recursos necesarios y desarrollen planes de acción concretos para alcanzarlos 17. Muestra confianza en la capacidad de sus colaboradores Frecuentemente actúa así // Bastante 28. No tengo información. No tengo información. Es consciente del valor del capital humano dentro de la organización y sus acciones y actitudes así lo demuestran Frecuentemente actúa así // Bastante 22. Motiva a que sus colaboradores analicen y diseñen las soluciones Frecuentemente actúa así // Bastante 27. Es receptivo para escuchar nuevas propuestas Frecuentemente actúa así // Bastante 25.

// No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. Involucra a sus colaboradores en los procesos de cambio Frecuentemente actúa así // Bastante 34. No tengo información. No tengo información. No tengo información. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. Es capaz de desafiar propositivamente los métodos de trabajo tradicionales Frecuentemente actúa así // Bastante 35. En su actuación demuestra aceptación por estilos y formas de pensar distintas a la suya Frecuentemente actúa así // Bastante 39. // No puedo opinar. No tengo información. Desafía constructivamente a sus colaboradores para que vayan más allá de lo que creen sus límites de capacidad Frecuentemente actúa así // Bastante 33. Es un hábil promotor de cambios en su área No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. // No puedo opinar. // No puedo opinar. Su comunicación es asertiva y clara. No tengo información. // No puedo opinar. No tengo información. // No puedo opinar. Informa suficiente y oportunamente sobre situaciones de cambio Frecuentemente actúa así // Bastante 31. Es respetuoso y cordial en su relación con sus colaboradores Frecuentemente actúa así // Bastante 37. Habla con entusiasmo y expresividad sobre cambios de métodos para trabajar Frecuentemente actúa así // Bastante 36. // No puedo opinar. y nunca agresiva Frecuentemente actúa así // Bastante 40. Proporciona retroalimentación específica y constructiva Frecuentemente actúa así // Bastante 41. // No puedo opinar. No tengo información. Estimula el cambio y las ideas diferentes para solucionar problemas Frecuentemente actúa así // Bastante 32. // No puedo opinar.29. Escucha sin interrumpir Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante . Es considerado y flexible cuando las personas expresan problemas Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante 42. Facilita el diálogo y el acuerdo entre puntos de vista diferentes Frecuentemente actúa así // Bastante 38. Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Frecuentemente actúa así // Bastante Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida 30. No tengo información.

Inspira confianza Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante 45. No tengo información. Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Algunas veces actúa así // Hasta cierto punto Frecuentemente actúa así // Bastante Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida Siempre actúa así // En gran medida 44. // No puedo opinar.43. No tengo información. Su comportamiento es claro y transparente en todo momento Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante 47. Cumple sus compromisos 50. Es congruente entre lo que dice y hace No tengo información. // No puedo opinar. Su actuación es confiable aun bajo situaciones de presión Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante 49. // No puedo opinar. // No puedo opinar. No tengo información. No tengo información. No tengo información. Demuestra que su actitud está alineada con valores de honestidad y respeto Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante 48. Comente brevemente acerca de la persona evaluada Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante . // No puedo opinar. // No puedo opinar. No tengo información. Presta atención a los conflictos y trabaja para resolverlos Casi nunca actúa así // Conmuchas limitaciones Frecuentemente actúa así // Bastante 46. // No puedo opinar.