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1. @PERSONA@ se vuelve una persona ansiosa y preocupada en situaciones de estrés y bajo presión 2.

@PERSONA@ se lleva bien con los compañeros de trabajo y sobrelleva las relaciones con gusto 3. @PERSONA@ es una persona fría y distante en el trato con sus compañeros de trabajo 4. @PERSONA@ utiliza controles para medir el desempeño y detectar desviaciones en su trabajo y de otros 5. @PERSONA@ es una persona desconfiada de las intenciones y capacidad de los demás 6. @PERSONA@ toma decisiones con prudencia y sentido común 7. @PERSONA@ es creativo e ingenioso al generar ideas o solucionar problemas 8. @PERSONA@ organiza su trabajo y prioriza de forma lógica, balanceando lo urgente con lo importante 9. Las acciones de @PERSONA@ están basadas en necesidades reales de los usuario o clientes, y no en sus convicciones propias 10. @PERSONA@ es una persona temperamental, apasionada, y se puede disgustar fácilmente 11. Al convivir e interactuar con el equipo de trabajo, @PERSONA@ se mantiene en una posición retraída y alejada 12. @PERSONA@ desaprueba ideas y propuestas en contra de los procedimientos establecidos, aún cuando puedan representar un beneficio 13. Al transmitir sus ideas e instrucciones, @PERSONA@ intenta convencer a través de astucia y manipulación 14. @PERSONA@ proporciona información completa y precisa a los demás cuando se requiere 15. @PERSONA@ siempre planea y organiza su trabajo, y entrega los resultados esperados 16. @PERSONA@ es ordenado y limpio. Sabe donde se encuentra cada cosa de su trabajo 17. @PERSONA@ tiene método para realizar su trabajo, lo que le ayuda a conocer el estado actual de las cosas 18. Los trabajos que @PERSONA@ entrega, están a tiempo, no tienen errores y presentan calidad en los detalles 19. En situaciones adversas @PERSONA@ fácilmente se desanima al no alcanzar sus metas 20. @PERSONA@ es tolerante a los enfoques y formas distintos de llevar a cabo los procedimientos establecidos 21. Al intentar nuevas formas de hacer las cosas, @PERSONA@ detecta y visualiza problemas que pueden presentarse 22. De innovaciones tecnológicas y nuevos

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Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente Lo contrario, definitivamente

definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. se mantiene fuerte en sus argumentos a pesar de no ser admitidos por la mayoría 29. @PERSONA@ informa. @PERSONA@ cuestiona constructivamente y contribuye a las formas en que se hacen las cosas 42. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ es detallista en su trabajo e intolerante de los errores propios y de otros 26. definitivamente Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. definitivamente Lo contrario. PERSONA@ muestra habilidad para proporcionar información oportuna y exacta. A pesar de estar equivocado o "anticuado" @PERSONA@ es leal a sus ideas y principios 32. @PERSONA@ comparte con gusto información y recursos para ayudar a que los demás cumplan con su trabajo 30. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ está al tanto y promueve su utilización en su trabajo 23. @PERSONA@ siempre brinda ayuda a quien se lo pide 31. @PERSONA@ manifiesta un sentido de urgencia que sabe transmitir a los demás para que realicen las cosas 41.desarrollos en la industria. y con ella obtener de otros mayor información que soporte la suya 36. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ muestra disposición a comprender. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ constantemente busca y utiliza las oportunidades para desarrollarse y mejorarse en su trabajo 39. definitivamente Lo contrario. los que traduce en acciones y procedimientos para su trabajo y de otros 24. respondiendo rápida y activamente 27. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ es capaz de confrontar una orden superior con argumentos basados en procedimientos y normas. @PERSONA@. consulta y confía siempre su toma de decisiones a sus superiores 33. definitivamente Lo contrario. prefiere no confrontar y tratar asuntos a través de otras personas 37. 38. que impulsa e influencia a otros generando entusiasmo y motivación 40. Cuando @PERSONA@ tiene desavenencias con alguien. @PERSONA@ muestra energía y alta actividad. con información oportuna y bien enfocada a los asuntos que se tratan 25. conoce la normatividad y reglamentos vigentes. aprender y aplicar nuevas formas y métodos de hacer las cosas Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. @PERSONA@ es una persona cuidadosa de su trabajos y no tiene que repetirlo debido a errores 34. @PERSONA@ participa en la toma de decisiones. pierde objetividad porque considera demasiado los sentimientos de las personas 28. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. definitivamente . definitivamente Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. @PERSONA@. El compromiso y responsabilidad de @PERSONA@ es digno de confianza como para encomendarle un trabajo importante 35. Al tomar decisiones @PERSONA@. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ se adapta bien a los cambios imprevistos y vicisitudes.

@PERSONA@ sabe ser exigente con el equipo de trabajo sin dañar la moral y con su ejemplo 53. definitivamente Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. de manera que se terminen a tiempo 56. @PERSONA@ reacciona culpando a otros o buscando quien le resuelvan los problemas 59. @PERSONA@ tiene dificultad para superar los obstáculos que se le presentan 51. definitivamente Lo contrario. definitivamente . @PERSONA@ ha demostrado que sus argumentos no tienen rodeos y no se comprometen con alguien o algo 62. Bajo presión. lo que usa para exceder expectativas 63. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. Laboralmente. definitivamente Lo contrario. A @PERSONA@ le cuesta trabajo detenerse una vez que inició una discusión 45. definitivamente Lo contrario. definitivamente Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. definitivamente Lo contrario. actuar y organizar al equipo de trabajo 60. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ es exigente consigo para conseguir sus metas 48. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ es sensible a las necesidades de los usuarios y clientes. los lleva a la práctica 44. @PERSONA@ es sensible cuando tiene un desempeño bajo y actúa rápidamente en respuesta 47. @PERSONA@ parece mucho perder el tiempo antes de ponerse a trabajar 57. lo que aprovecha para realizar intercambios efectivos de esta con otras áreas o grupos de trabajo 61. Las decisiones y acciones de @PERSONA@ obedecen a impulsos y en respuesta a la presión 54. @PERSONA@ conoce el valor de su información. @PERSONA@ genera enfoques y soluciones alternos a problemas que se presentan 52. @PERSONA@ es congruente con sus valores y creencias.43. definitivamente Lo contrario. es decir. haciendo a un lado los puntos de vista y estilos personales Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. @PERSONA@ es una persona objetiva e imparcial en el trato a los demás. @PERSONA@ sabe exigir el compromiso de las personas sin generar conflicto ni resentimientos 46. @PERSONA@ muestra concentración y va más allá de lo necesario (sin que se le pida) para alcanzar resultados 49. @PERSONA@ muestra habilidad para dar seguimiento a las tareas propias y del grupo de trabajo. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. @PERSONA@ parece acumular muchos trabajos pequeños que no puede concluir 58. Al integrar equipos de trabajo @PERSONA@ sabe aprovechar y combinar los distintos talentos de las personas 50. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. definitivamente Lo contrario. En situaciones de crisis. @PERSONA@ muestra dificultad para tomar decisiones. @PERSONA@ toma decisiones sin analizar previamente la información. definitivamente Lo contrario. y aún en situaciones de incertidumbre y ambigüedad 55.

a fin de mejorar su trabajo 68. Responda de forma breve y concisa. Considero que el trabajo de @PERSONA@ es importante y valioso porque 67.64. Responda de forma breve y concisa. @PERSONA@ es una persona respetuosa de sus compañeros de trabajo y busca condiciones de igualdad para todos 65. Considero que @PERSONA@ debe EMPEZAR A HACER lo siguiente para ser mejor en su trabajo Le describe por completo Le describe por completo Se identifica a medias con la descripción Se identifica a medias con la descripción Lo contrario. @PERSONA@ muestra osadía y rapidez al tomar decisiones. definitivamente Lo contrario. definitivamente R R R . buscando aprovechar la oportunidad pero sin considerar consecuencias 66. Considero que @PERSONA@ debe DEJAR DE HACER lo siguiente. Responda de forma breve y concisa.