Peticin de trabajos

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS DE DESARROLLO: TENDENCIAS RECIENTES EN LA INVESTIGACIN

Editores: Luis ngel Guerras Martn, Universidad Rey Juan Carlos Mara ngeles Montoro Snchez, Universidad Complutense de Madrid Jos ngel Ziga Vicente, Universidad Rey Juan Carlos La estrategia corporativa desempea un papel crucial en las grandes empresas de cualquier pas. De hecho, en muchas ocasiones, puede constatarse cmo diversas cuestiones que tienen que ver con la estrategia corporativa pueden ejercer una influencia decisiva en la supervivencia de este tipo de empresas. Desde este punto de vista, no resulta extrao que hayan sido muy numerosas las investigaciones tanto tericas como empricas, nacionales e internacionales, que procedentes de diferentes disciplinas como, por ejemplo, la Economa, la Direccin de Empresas o las Finanzas, se hayan centrado a lo largo de las ltimas dcadas en el anlisis de toda una serie de cuestiones vinculadas con la estrategia corporativa. El propsito principal perseguido a travs de este nmero monogrfico consiste en intentar ofrecer una visin de carcter general de las investigaciones que, sobre la estrategia corporativa, se estn desarrollando actualmente en Espaa, y que puedan resultar de inters tanto para los acadmicos como para los profesionales del mundo de los negocios. Se prestar una especial atencin a un conjunto de temas que tienen que ver con las siguientes reas: (a) estrategias de diversificacin; (b) estrategias de reestructuracin empresarial; (c) fusiones y adquisiciones; y (d) alianzas y acuerdos de cooperacin. A continuacin, se proponen algunos temas generales de inters para cada una de estas cuatro reas: (a) Estrategias de diversificacin: - Anlisis de los factores condicionantes de las estrategias de diversificacin. - Estudio de la relacin que puede existir entre estrategias de diversificacin-resultados. - Examen de los distintos tipos de beneficios y costes asociados a las diferentes estrategias de diversificacin. - Influencia del nuevo entorno institucional sobre las estrategias de diversificacin. - Importancia actual de las estrategias de diversificacin. - El papel de la direccin en empresas diversificadas. (b) Estrategias de reestructuracin empresarial: - Examen de los factores determinantes de la adopcin de estrategias de reestructuracin. - Anlisis de los beneficios y costes asociados a la adopcin de una estrategia de reestructuracin. - Influencia de las diferentes estrategias reestructuracin sobre distintos indicadores de resultados empresariales. - Examen de los diferentes modos de llevar a cabo una estrategia de reestructuracin empresarial. - Estrategias de reestructuracin empresarial y gobierno corporativo. - Anlisis de posibles relaciones entre diversas estrategias de reestructuracin empresarial. - Anlisis comparativo de los resultados empresariales antes y despus de llevar a cabo una estrategia de reestructuracin empresarial. - Relevancia de las estrategias de reestructuracin en el entorno actual. - El papel de la direccin en empresas que adoptan una estrategia de reestructuracin. (c) Fusiones y adquisiciones: - Examen de los principales motivos de las fusiones y adquisiciones. - Anlisis de los principales costes y beneficios de las fusiones y adquisiciones. - Anlisis de los efectos de las fusiones y adquisiciones tanto a nivel empresarial como sobre el conjunto de la economa. - Identificacin de las consecuencias que pueden derivarse de los distintos tipos de fusiones y adquisiciones tanto sobre el resultado empresarial como sobre el conjunto de la sociedad.

- Anlisis de los resultados empresariales antes y despus de las fusiones y adquisiciones. - Evaluacin del mejor momento para realizar una fusin y adquisicin. - El papel de la direccin en las fusiones y adquisiciones. (d) Alianzas y acuerdos de cooperacin. - Anlisis de las causas y consecuencias de la realizacin de acuerdos de cooperacin. - Acuerdos de cooperacin y recursos tecnolgicos. - Importancia de la eleccin del socio. - Acuerdos de cooperacin y su utilidad en la creacin de nuevas empresas. - Eleccin del mtodo de cooperacin ms apropiado. La Revista Europea de Direccin y Economa de la Empresa , (en colaboracin con la Ctedra Iberdrola de Investigacin en Direccin y Organizacin de Empresas ), pretende contribuir a la reflexin y al avance del conocimiento sobre todos estos temas relacionados con la estrategia corporativa. No obstante, otros trabajos interesantes que se ocupen de explorar otras cuestiones de la estrategia corporativa, aunque no se encuentren estrechamente relacionados con los temas analizados en las cuatro reas temticas anteriormente propuestas, sern tambin tenidos en consideracin. Sern objeto de una especial consideracin los trabajos empricos, siempre que estn elaborados con el suficiente rigor y resulten relevantes para el avance del conocimiento sobre el estado de la cuestin objeto de anlisis, con independencia de cul sea la perspectiva terica y metodologa empleada en la contrastacin de los argumentos previamente expuestos. Tambin se valorarn de un modo especial aquellos trabajos tericos que aporten ideas novedosas o desarrollen nuevas teoras y que puedan servir como una base importante a tener en cuenta en trabajos empricos futuros. Todos los artculos recibidos se sometern a un proceso de revisin annimo por pares que ser realizado por expertos en cada una de las reas y temas de inters propuestos, segn el procedimiento habitualmente utilizado por la Revista Europea de Direccin y Economa de la Empresa. Los artculos aceptados sern publicados en el nmero especial dedicado al tema. En el caso de que el espacio asignado al nmero especial no fuera suficiente, se publicaran en un nmero regular de la misma revista. Los autores debern enviar sus trabajos a la siguiente direccin de correo electrnico: joseangel.zuniga@urjc.es. La fecha lmite de recepcin de trabajos ser el 30 de septiembre de 2008. Los trabajos enviados debern seguir los criterios y las normas de presentacin que figuran en la revista.