You are on page 1of 3

DIRECIA DE PROBAIUNE EXAMENUL DE DEFINITIVARE N FUNCIE A CONSILIERILOR DE PROBAIUNE DEBUTANI Sesiunea 2012 - 2013

Varianta nr. 3

BAREM

Subiectul 1 3 puncte Realizai, prin raportare la prevederile H.G. nr. 1239/2000 republicat, o comparaie ntre constatarea nerespectrii obligaiei prevzute de art. 863 alin. 3 lit. c) Cod penal care se refer la interdicia de a frecventa anumite locuri i nerespectarea obligaiei prevzute de art. 863 alin. 3 lit. d) Cod penal referitoare la interdicia de a intra n legtur cu anumite persoane. Realizai comparaia i din perspectiva obligaiilor pe care le are consilierul n cazul constatrii nerespectrii celor dou obligaii. a. Atunci cnd consilierul de probaiune constat prezena persoanei supravegheate n locul sau n locurile a cror frecventare i-a fost interzis, i nmneaz un avertisment scris, procednd la explicarea verbal a coninutului acestuia 0,50 puncte b. n cazul nerespectrii obligaiei de a nu frecventa anumite locuri, obligaia este considerat nendeplinit atunci cnd, dup nmnarea a dou avertismente, consilierul de probaiune constat c persoana supravegheat este sau a fost prezent n locul sau n locurile a cror frecventare i-a fost interzis 0,50 puncte c. n cazul obligaiei de nu se ntlni cu anumite persoane, obligaia este nclcat n cazul n care consilierul constat ca persoana supravegheat a luat legtura cu persoanele stabilite - 0,50 puncte d. n ambele cazuri, consilierul de probaiune ntocmete un raport care cuprinde un rezumat al procesului de supraveghere n care face meniuni cu privire la dovezile prin care s-a constatat nclcarea obligaiei 0.50 puncte e. Raportul ntocmit mpreun cu dovezile n copie, vor fi naintate spre informare efului serviciului de probaiune care, atunci cnd consider necesar, va sesiza judectorul delegat la compartimentul de executri penale, care va proceda potrivit legii 0.50 puncte f. n cazul n care eful serviciului de probaiune apreciaz c nu sunt ndeplinite condiiile pentru sesizarea instanei n vederea revocrii suspendrii, respinge n scris i motivat, n termen de 30 de zile, propunerea consilierului de probaiune 0.50 puncte

Subiectul 2 2 puncte Enumerai, pe scurt, aspectele pe care trebuie s le conin procesul verbal ncheiat cu ocazia primei ntrevederi cu persoana supravegheat a. aducerea la cunotin a scopului, obiectivelor i a modului de desfurare a supravegherii 0.20 puncte b. aducerea la cunotin a msurilor i/sau a obligaiilor impuse 0.20 puncte c. consecinele ndeplinirii/nendeplinirii msurilor i obligaiilor 0,40 puncte d. posibilitatea de solicita asisten i consiliere 0.40 puncte e. respectarea regulilor de conduit i posibilitatea de a formula plngere la eful serviciului de probaiune 0.40 puncte f. trimitere la evaluarea iniial a situaiei persoanei supravegheate, realizat la prima ntrevedere 0.20 puncte g. stabilirea i comunicarea datei urmtoarei ntrevederi 0.20 puncte Subiectul 3 3 puncte Prezentai fazele ciclului schimbrii conform modelului propus de J. Prochaska i C. DiClemente i sarcinile consilierului n aceste faze. a. Descrierea pe scurt a fazei de pre-contemplare i a interveniei consilierului de probaiune care const n oferire de informaii i feed-back n vederea contientizrii nevoii de schimbare 0.50 puncte b. Descrierea pe scurt a fazei de contemplare i a interveniei consilierului de probaiune constnd n explorarea ambivalenei n scopul promovrii schimbrii 0.50 puncte c. Descrierea pe scurt a fazei de decizie i a interveniei consilierului de probaiune care const n furnizarea de informaii care conduc la luarea unei decizii n favoarea schimbrii i la identificarea unei strategii de atingere a obiectivului, de auto-responsabilizare i cultivare a ncrederii n sine 0.50 puncte d. Descrierea pe scurt a fazei de aciune i a interveniei consilierului de probaiune care const n acordarea de suport n scopul meninerii deciziei i aciunii 0.50 puncte e. Descrierea pe scurt a fazei de meninere i a interveniei consilierului n dezvoltarea, mpreun cu beneficiarul a unor strategii diferite de meninere 0.50 puncte f. Descrierea pe scurt a fazei de recdere i a interveniei consilierului de probaiune care const n abordarea recderii ca etap a procesului de nvare i identificarea mpreun cu persoana a unor strategii de salvare 0.50 puncte Subiectul 4 - 2 puncte Prezentai cele mai semnificative dintre postulatele incluse n teoria asocierilor difereniale a lui E. A. Sutherland, aa cum sunt prezentate n Manualul de probaiune. a. nvarea tehnicilor de comitere a delictelor 0.50 puncte b. orientarea mobilurilor, tendinelor impulsive i atitudinilor agresive n funcie de interpretarea favorabil sau nefavorabil a dispoziiilor legale 0.50 puncte

c. principiul asociaiilor difereniale care pornete de la postulatul c individul devine delincvent cnd interpretrile defavorabile respectrii legii devin preponderente fa de cele favorabile 0.50 puncte d. rolul nvrii i al experimentrii tehnicilor i mijloacelor antisociale prin contactul cu anumite grupuri, versus imitaie n dobndirea comportamentului criminal 0.50 puncte PROBA PRACTIC 10 puncte Barem: 1. Menionarea expres a titlului fiecrui capitol 1,50 puncte 2. Detalierea fiecrui capitol al planului de asistare: a) introducere 0,50 puncte (completarea cu datele oferite n cuprinsul studiului nume, data naterii, infraciunea svrit, perioada supravegherii) b) formularea nevoilor sau problemelor identificate 2 puncte (identificarea a cel puin dou nevoi pe care minorul i le asum: apartenena la vechiul grup de prieteni cu preocupri infracionale, lipsa unei specializri profesionale etc.) c) formularea obiectivelor corelate nevoilor identificate 2 puncte (implicarea n activiti constructive/lucrative cu familia extins n vederea diminurii timpului petrecut sub influena vechiului grup de prieteni, obinerea unei calificri profesionale sau a unei specializri la locul de munc, n construcii etc.) d) planificarea activitilor vizate n atingerea obiectivelor 2 puncte (organizarea de ntlniri de grup familiar, explorarea preferinelor i aptitudinilor pentru activiti extra-colare, pregtirea pentru participarea la un interviu pentru obinerea unui loc de munc, analiza ofertelor AJOFM, participarea la interviuri etc.) e) menionarea resurselor implicate n desfurarea activitilor 0,50 puncte (familia de origine, familia extins, eful de echip, AJOFM ) f) stabilirea programului ntlnirilor dintre consilierul responsabil de caz i persoana asistat 0,50 puncte (frecven recomandat: sptmnal/ bisptmnal sau ori de cte ori situaia o impune, simulare calendar activiti) g) precizarea timpului estimat n vederea realizrii asistrii 1 punct (min. 6 luni max. 1 an)