Liderazgo Efectivo

Descripción Respecto a los líderes, no se puede considerar que “lideran”, guían o dirigen, a menos que de alguna manera, transformen, desarrollen, o influyan en el contexto organizacional de sus colaboradores, y de la manera como estos se relacionan con su trabajo e interactúan entre ellos para alcanzar los resultados esperados. Dirigido a Gerentes, jefes, supervisores, coordinadores y a todas las personas interesadas en desarrollar sus habilidades de liderazgo. Objetivo general Proporcionar a los líderes retro-alimentación sobre su impacto en otros, así como las estrategias y técnicas con que cuentan para lograr un impacto efectivo en la organización y sus integrantes. Objetivos específicos • Desarrollar una visión de Liderazgo Efectivo • Revisar fortalezas y áreas susceptibles de mejora. • Identificar los principios y herramientas para el cambio personal. • Elaborar un plan y compromiso de cambio constructivo y positivo. • Incrementar las competencias para trabajar en equipo efectivamente. Metodología El curso es totalmente práctico con el análisis de casos de organizaciones en las que han actuado líderes exitosos y quienes no lo han sido. La dinámica recomendada para las actividades en equipo consiste en el intercambio, discusión y unificación de ideas y alternativas que permitan aportar una solución integral y fundamentada a cada uno de los puntos que se traten.

2 Éxito y fracaso del Liderazgo 1. Plan de Mejora 4.1 Identificando fortalezas y debilidades 4.4 Plan y Estrategias de Cambio 5.Contenido 1.2 Estrategias para apoyar el proceso de cambio 4. Liderazgo y vida 2.4 Personalidad y carácter del Líder 3. El Liderazgo 1.1 Inteligencia emocional y madurez 2.4 Liderazgo situacional 2. Conclusiones Duración: 16 horas .2 Proceso de retroinformación 3.2 La ética y la conducta del Líder 2.1 Papel de un líder en un grupo 3.3 Funcionamiento de los equipos efectivos 3.1 Liderazgo efectivo 1.3 Equilibrio del Líder 2. Liderazgo y grupo 3.4 Área de fortaleza y oportunidad en el equipo 4.3 Elaboración del compromiso y plan de auto mejora 4.3 Estilos de Liderazgo y sus descripciones 1.

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