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Ernesto Rubio

Archivo de prensa

SBADO 7 DE SETIEMBRE DEL 2013

ECONOMA

EL COMERCIO .B9

Resaltan importancia de premiar a rmas por una buena gestin del factor humano
Premio Creatividad Empresarial reconocer esfuerzos a favor del personal que hayan trado mejoras a compaas.
GESTIN EMPRESARIAL
LVARO GASTAADU RAMREZ

Para la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), el capital humano es pieza clave en el xito de una organizacin. Por ese motivo, incorpor en su Premio Creatividad Empresarial 2013 la categora Factor Humano, que reconocer el esfuerzo de las compaas en la gestin de su talento humano y que, adems, eso haya derivado en mejoras para el negocio. Al respecto, el director acadmico de Capital Humano de la UPC, Ricardo Alania, inform que el 50% de las empresas peruanas es consciente de la importancia de la gestin de sus colaboradores, pero solo el 15% de ellas lo intenta. Agreg que la categora Factor Humano busca premiar las mejores polticas en esa rea, para ejemplo de todas las empresas. En opinin del gerente general de la consultora

ER Ronald, Ernesto Rubio, es importante para el desarrollo del pas que un premio como el de Creatividad Empresarial considere la gestin del talento como una categora. Explic que esa importancia radica en que el pas est viviendo un cambio generacional con el ingreso al mercado laboral de jvenes, que ya estn sucediendo a los llamados baby boomers,
PIEZA CLAVE

GIANCARLO SHIBAYAMA

ENTREVISTA

Ricardo Alania
Director del rea de Capital Humano de la UPC

La persona es el eje de la empresa

No sirve de nada una idea de negocio si no es conducida por una persona capacitada.
que nacieron entre 1940 y fines de 1960. Asimismo, seal que esa distincin deba considerarse como un jaln de orejas para las empresas que an no gestionan el talento de su personal. Es una tendencia mundial El gerente de Laborum Per, Rafael Zavala, opin que la incorporacin del

E
PIEZA CLAVE. El Premio Creatividad Empresarial distinguir a las empresas que destaquen por su poltica laboral.

l director del rea de Capital Humano de la UPC, Ricardo Alania, considera que los colaboradores tienen mayor importancia para el xito de las empresas que el capital mismo o el conocimiento.
Por qu otorgar el Premio Creatividad Empresarial en gestin del talento?

zan ms?

La banca ha tomado conciencia de ello, pero tambin estn comenzando las empresas de retail y algunas constructoras.
Qu es lo primero que deben hacer las empresas para mejorar esa gestin?

factor humano en el Premio Creatividad Empresarial va de la mano con la tendencia mundial de revalorizar a las personas. Record que hubo un tiempo en que se consideraba ms importante a la innovacin, al mrketing, a las nanzas y no al trabajador. Tambin enfatiz que de nada sirve un plan o una gran idea de negocios si no son conduci-

dos por una persona capacitada, que est motivada y que persevera en cumplir su meta. Tambin seal que el Per ha avanzado en esa rea, pero an es insuficiente. En tal sentido, recomend que para hacerlo se debe considerar polticas adecuadas en la seleccin del personal, induccin, capacitacin y motivacin.

Queremos sembrar la semilla de que la persona es el eje de las organizaciones y que de ella dependen su crecimiento y desarrollo.
Y cunto se ha avanzado en todo ello en el Per?

Capacitar en habilidades humanas liderazgo e inteligencia emocional al personal, para que sus habilidades tcnicas tengan un mayor impacto.
Y no subir los sueldos?

Hay avances, pero todava resulta insu ciente.


Qu sectores avan-

Ese tema es importantsimo, porque cuando es bajo, toda motivacin no da resultado. Los sueldos deben subir por la competitividad del trabajador.