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DE HSST

Conceitos
O Cdigo do Trabalho Lei 105/2009 que regulamenta e altera a

Lei 7 / 2009 no seu artigo n 281 consagra as normas para a higiene e segurana no Trabalho que na especialidade esto consagradas no Dec.Lei 44191 O DL 441/91 estabelece o seguinte conjunto de definies fundamentais a ter em conta na segurana e sade do trabalho. Este foi revogado pela lei 102/2009.
Seguem-se algumas definies, fundamentais na formao,

para se evitar ambiguidades e precisar conceitos.

Trabalhador
Pessoa singular que,

mediante retribuio, se obriga a prestar servio a um empregador, incluindo a Administrao Pblica, os institutos pblicos e demais pessoas colectivas de direito pblico.

Trabalhador
o estagirio e o aprendiz e os que

estejam na dependncia econmica do empregador em razo dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade, embora no titulares de uma relao jurdica de emprego, pblica ou privada.

Trabalhador Independente
Pessoa singular que

exerce uma actividade por conta prpria.

Representante dos Trabalhadores


Pessoa eleita nos termos

definidos na lei para exercer funes de representao dos trabalhadores nos domnios da segurana, higiene e sade no trabalho.

Empregador ou Entidade Empregadora


Pessoa singular ou

colectiva com um ou mais trabalhadores ao seu servio e responsvel pela empresa ou pelo estabelecimento.

Local de Trabalho
Todo o lugar em que o

trabalhador se encontra, ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador.

Componentes Materiais do Trabalho


Os locais de trabalho;
O ambiente de trabalho; As ferramentas; As mquinas e materiais; As substncias e agentes qumicos, fsicos e biolgicos; Os processos de trabalho e a organizao do trabalho.

EMPREGADOR

Obrigaes gerais do Empregador


O princpio geral que preside ao tema da formao

o de que todos os trabalhadores tm direito prestao de trabalho em condies de segurana, higiene e de proteco da sade. Sempre que cabe ao empregador uma obrigao, cabe aos trabalhadores um direito (e vice versa) em matria de Higiene, Segurana e Sade.

Obrigaes Gerais do Empregador


o empregador obrigado a assegurar aos

trabalhadores condies de segurana, higiene e sade em todos os aspectos relacionados com o trabalho.

O empregador obrigado tacitamente a estabelecer

uma poltica de preveno na empresa devidamente programada e planificada, dotada de meios e permitindo aos trabalhadores dispor de instrues sobre as situaes em que devam cessar a sua actividade em caso de perigo grave e eminente.

Para tais efeitos, tem que ter em conta os seguintes princpios de preveno:

Identificar os riscos

aquando da concepo das instalaes, dos locais de trabalho e processos de trabalho, combat-los, anul-los ou limit-los;

Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das

actividades e adoptar medidas de preveno;


Assegurar que as exposies aos agentes qumicos,

fsicos e biolgicos no constituem um risco para a sade dos trabalhadores;

Planificar a preveno; Organizar os meios para

aplicao das medidas de preveno tendo em considerao a evoluo da tcnica;

Dar prioridade a preveno colectiva em

detrimento da proteco individual;


Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do

trabalho montono e do trabalho cadenciado;

Estabelecer as medidas que

devem ser adoptadas em matria de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao dos trabalhadores e identificao dos responsveis pela sua aplicao;

Assegurar a vigilncia

da sade;

Limitar o acesso a zonas

de risco grave, apenas permitindo o acesso a trabalhadores com aptido e formao adequada;

Cooperarem entre si quando vrias entidades

desenvolvam simultaneamente actividades no mesmo local.

A lei explicita duas situaes


a obrigatoriedade do empregador respeitar as

prescries legais a serem aplicadas na empresa, mesmo quando se tratar de si prprio e, para o mesmo efeito,
equipara o trabalhador independente a

empregador.

Informao e consulta dos trabalhadores

No que respeita informao ela ter de ser sempre actualizada e respeitante aos seguintes temas:

Descrio dos riscos inerentes ao tipo de trabalho e

empresa ou servio;

Medidas de proteco e

preveno, e forma como se aplicam;

Medidas e instrues a

adoptar em caso de perigo grave e eminente;


Medidas de primeiros

socorros, de combate a incndios e de evacuao dos trabalhadores.

Esta informao deve ser proporcionada nos casos de:

admisso na empresa, mudana de posto de trabalho ou de funes, introduo de novos equipamentos, ou alterao das existentes, adopo de uma nova tecnologia e em, actividades que envolvam trabalhadores de vrias empresas.

A consulta aos trabalhadores


Os trabalhadores podem apresentar propostas

no sentido de minimizar qualquer risco profissional, sendo-lhes facultado o acesso informao tcnica e aos dados mdicos colectivos, bem como s informaes de outros organismos competentes.

Formao dos Trabalhadores em HSST


Devem receber

formao adequada e suficiente consoante as funes e o posto de trabalho;

Deve ser assegurada

formao permanente aqueles cuja funo a organizao das actividades de Segurana e Sade no Trabalho;

TRABALHADOR

Cumprir as prescries

de HSST e as instrues do empregador sobre esta matria;

Zelar pela sua

segurana e sade e de outras pessoas que possam ser afectadas pelas suas aces ou omisses no trabalho;

Utilizar correctamente e segundo as instrues transmitidas pelo empregador:


mquinas; aparelhos;

instrumentos ;
substancias perigosas; equipamentos de proteco colectiva e

individual.

Cumprir os procedimentos de trabalho

estabelecidos;
Cooperar para a melhoria do sistema de HSST;

Comunicar imediatamente avarias e deficincias por si detectadas que se lhe afiguram susceptveis de originarem perigo grave e iminente, assim como qualquer defeito verificado nos sistemas de proteco;

Em caso de perigo grave

e iminente adoptar as medidas e instrues estabelecidas para tal situao.

Os trabalhadores s

sero prejudicados se agirem com dolo ou negligncia grave.

EM CASO DE

ACIDENTE DE TRABALHO

O direito reparao compreende as seguintes prestaes:


Em espcie: Prestao de natureza mdica ;

Cirrgica;
Farmacutica e hospitalar; Outras acessrias ou complementares;

Em dinheiro: Indemnizaes por incapacidade temporria para o

trabalhador; Indemnizaes por incapacidade permanente; Penses aos familiares da vtima; Despesas de funeral no caso de morte.

EM CASO DE

DOENA PROFISSIONAL

Doena Profissional
A leso corporal, perturbao funcional ou doena no

includa na lista, resultante de causa que actue continuamente, e indemnizvel desde que se prove ser consequncia, necessria e directa, da actividade exercida e no represente normal desgaste do organismo.

Haver assim, direito reparao emergente de doenas profissionais quando cumulativamente se verifiquem as seguintes condies:

Estar o trabalhador afectado da correspondente doena profissional;

No ter decorrido, desde o termo da exposio ao

risco e at data do diagnstico da doena, o prazo para o efeito fixado.

Ter estado o trabalhador

exposto ao respectivo risco pela natureza da indstria, actividade ou ambiente de trabalho;

Responsabilidade

So responsveis pela reparao emergente de doenas profissionais, as entidades patronais por conta de quem a vitima trabalhou ou as instituies de seguro que cobriam o risco.