P. 1
Cupe and BCTF Working Together

Cupe and BCTF Working Together

|Views: 784|Likes:
Published by BCTFsociamedia
Jim Iker, BCTF President, and Mark Hancock, CUPE BC President, have issued a joint letter to their members about the possible strike in the coming days by CUPE BC education workers.
Jim Iker, BCTF President, and Mark Hancock, CUPE BC President, have issued a joint letter to their members about the possible strike in the coming days by CUPE BC education workers.

More info:

Published by: BCTFsociamedia on Sep 13, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial


Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less






CUPE and BCTF working together for public education 
September 13, 2013    Dear colleagues, sisters, and brothers,    BC’s public education system thrives because of the work you all do in classrooms, schools, board  offices, and communities. As educators, school support staff, teachers, skilled trades‐people, bus  drivers, and professionals we all work together to give students a high‐quality, inclusive, and safe  education. As unions we work to ensure all of our members are treated fairly and our students get  the support they need and deserve.     We are reaching out to each and every member of the BCTF and CUPE BC education sector to  provide an update on bargaining and our efforts to secure fair and reasonable collective  agreements. While the government is pushing a 10‐year term in the media for the BCTF, they are  trying to force a 2‐year deal on CUPE, one that falls far short of what other public sector unions  have received recently. In addition, the government has said it will force school boards to pick up  the tab for any salary increase for CUPE workers without any extra funding. If that happens, we will  all see more cuts filter down to our classrooms, worksites, and students. We must all stand  together in solidarity to make sure that doesn’t happen and convince government it is time to  respect BC’s education workers and protect services for students.    While CUPE still has some bargaining dates set, the most recent offer of 0%, 2%, and another 2%  on the last day of the proposed contract is less than what other public sector workers have  achieved and is essentially less than zero after concessions. CUPE locals have taken strike votes and  they are prepared to activate them with full‐scale job action if the government does not improve  its offer. The BCTF, in support, unanimously passed two resolutions at its special summer  Representative Assembly declaring their support for CUPE. Here are the resolutions:  That the Federation call upon the provincial government to negotiate in good faith  with CUPE and to fully fund any negotiated settlement. That the Federation express solidarity with CUPE and support for its efforts to  conclude a negotiated collective agreement.    In the likely event of a strike that sees CUPE workers set up picket lines at school sites, teachers will  respect them and join with CUPE in solidarity. Teachers who were part of the BCTF’s two‐week  strike in October 2005 will remember CUPE’s K–12 workers joined those picket lines in support of  teachers’ efforts to get a fair deal and improve learning conditions.    

In March 2012, BCTF members escalated their job action with a three‐day strike under essential  services. CUPE members did not cross picket lines. Due to an essential services order and a Labour   Relations Board ruling, the BCTF was only allowed to establish “sticket” lines—not traditional  picket lines. Had they been official picket lines, CUPE members were ready and willing to walk  those lines with teachers again, but they refrained from doing so at the BCTF’s request.      All members, whether you are with the BCTF or CUPE, should contact your local union office if you  want more information in the days and weeks ahead about how picket lines and strike pay work.  BCTF and CUPE local presidents are currently meeting to share information. CUPE and the  government will be back at the bargaining table on September 16, 17, and 18. We will inform all of  you as soon as we receive any news. Please know that the CUPE bargaining subcommittee is not  optimistic a settlement can be reached without job action.    Despite the uncertainty ahead and knowledge that we are facing a government intent on  downloading costs to boards, forcing cuts onto students, and restricting wage increases for our  members, we remain hopeful that working together we can achieve a fair result.     We all make a real, constructive, and positive difference in the lives of students and families across  BC. Parents, school trustees, and many other stakeholders know how important your work is and  they are on your side. They know that a fair deal for our members means better support for BC  students. By standing together, we will be stronger and have a better chance of convincing  government that they need to take a fair and reasonable approach to bargaining.     CUPE and the BCTF’s interests are the same. We must continue to stand together to defend the  interests of all our members, and each and every student we proudly support.     In solidarity,             
Mark Hancock, President, CUPE BC    Jim Iker, President, BCTF   

  130913  MH:JI/vt:tfeu


You're Reading a Free Preview

/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->