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Competencia Tres S&SO Panorama Factores de Riesgos Laborales GoNaBe 2013

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INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO

ASIGNATURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
Competencia Nro. 3: Panorama de Factores de Riesgos Laborales y Diagnóstico Integral del Medio Ambiente Ocupacional

Gonzalo Narváez Benjumea Docente Investigador en Salud Ocupacional y Gestión Ambiental

FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL Y SALUD OCUPACIONAL

Medellín, septiembre de 2013

OBJETO DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS La evaluación de riesgos es la base de una gestión activa y dinámica de la seguridad y la salud en el trabajo. Sirve para establecer las acciones de prevención de las lesiones y enfermedades causadas por los riesgos y peligros generadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores a seguir, a partir de una evaluación inicial. La importancia de dicha evaluación, está reconocida en la Ley 1562 de 2012. Tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo y el medio ambiente ocupacional, así como la salud laboral, la productividad y la competitividad de bienes y servicios en las empresas.

PROPÓSITO DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO El Panorama de Factores de Riesgos Laborales (PFRL), es una herramienta técnica, administrativa y de control en la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud Laboral en las empresas, el cual tiene como propósito : • Gestionar los peligros y los factores de riesgos desde los distintos procesos y ambientes de trabajo. • Diseñar, implementar y evaluar las acciones de prevención y control. • Mejorar las competencias laborales y las prácticas de producción en los trabajadores.

REQUISITOS BÁSICOS
1. Debe estar soportado por una política preventiva documentada y actualizada desde la alta
dirección de la empresa, en la cual se deberá incluir los medios necesarios y el compromiso de todo el personal en la implementación de planes de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud laboral. 2. Debe ser diseñado, implementado y mejorado en forma continua mediante un trabajo en equipo con la participación y el compromiso del grupo de trabajadores y los responsables de cada proceso de trabajo, el equipo de profesionales de seguridad y salud ocupacional de la empresa y el acompañamiento de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) 3. Debe partir de un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y de salud laboral, con el objeto de implementar planes de mejoramiento permanentes en el corto, mediano y largo plazo 4. Debe ser sistemático y actualizable por lo menos una vez al año a través de planes de mejoramiento en forma programada con la ARL. Ver las ilustraciones de los siguientes videos: 4.1. Política preventiva: http://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=related 4.2. Diferencia entre peligro y riesgo: http://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIk 4.3. El trabajo en equipo de los gansos: http://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxI 4.4. Mensaje de reflexión final: http://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrel

REFERENTES CONCEPTUALES BÁSICOS DEL PFRL

PELIGRO:

Potencialidad que tiene una fuente o factor de riesgo laboral para ocasionar un daño a la propiedad o una lesión orgánica a las personas o ambas.

_________________________________________
Probabilidad de ocurrencia de un evento, no deseado, no planeado y no programado.

RIESGO:

Exposición al peligro por un periodo de tiempo determinado.
Magnitud del daño humano, organizacional y/o ambiental asociada con la probabilidad y las consecuencias, ya sea éstas en los bienes o en las personas en el medio ambiente laboral.

Fuente: Guía Técnica Colombiana. GTC Nro. 45 / 1997: Panorama de Factores de Riesgo

REFERENTES CONCEPTUALES BÁSICOS DEL PFRL

 PROBABILIDAD:
La probabilidad en el contexto de la seguridad y la salud ocupacional, es un concepto estadístico, comprendido entre cero (0): casos no posibles y uno (1) caos muy posibles que tiene un suceso de ocasionar un accidente o un incidente laboral en un determinado ambiente de trabajo. Por otra parte, si el concepto de probabilidad es como el definido anteriormente, es obvio que sus valores sólo podrán variar entre cero y uno, en donde cero es igual a ningún suceso favorable y uno cuando los favorables son los mismos posibles.

REFERENTES CONCEPTUALES BÁSICAS DEL PFR

 FACTOR DE RIESGO:
El factor de riesgo son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, condiciones ambientales, competencias laborales de los trabajadores, acciones humanas y normas administrativas, entre otras, las cuales encierran una capacidad potencial de producir lesiones humanas, daños a los bienes materiales de las empresas, impactos negativos al medio ambiente y cuya PROBABILIDAD de que ocurran las consecuencias del RIESGO, depende de la eliminación o el control inmediato de los elementos agresivos

MODELO DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

ESTABLECER EL CONTEXTO EMPRESARIAL

IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS COMUNICACIÓN Y CONSULTAS CONTINUAS

PRIORIZAR Y CLASIFICAR LOS RIESGOS

PLANES DE MEJORAMIENTO PERMANENTES

INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS (F-M-P)

AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS

POLÍTICA = COMPROMISO COLECTIVO DESDE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA HACIA EL MEJORAMIENTO CONTINUO

1. PROCESOS DE TRABAJO 2. (PELIGROS & RIESGOS)

compromiso en el diseño, aplicación y el mejoramiento continuo de planes de mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud laboral, con base en el modelo de las “Seis (6)P”

6. PROGRAMAS / SG5. PROTECCIÓN

SST CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

3. PREVENCIÓN

4. PROMOCIÓN

ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS
1. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD LABORAL

2. CONCERTACIÓN CON EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE TRABAJO

3. INTERVENCIÓN DE LAS ACCIONES PRIORITARIAS

4. AUDITORIA DE LOS RESULTADOS LOGRADOS Y DE LAS DIFICULTADES PRESENTADAS

5. PLAN DE MEJORAMIENTO PERMANENTE

DIAGNÓSTICO INTEGRAL DEL MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL

1. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS LABORALES

2. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE SALUD LABORAL
ESTADÍSTICA DEL AUSENTISMO LABORAL POR ATEL Y ECAT

3. ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONA (SYSO DE LA EMPRESA)

DIAGRAMA DE FLUJO BÁSICO DE LA CONSTRUCCIÓN DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS (PFR)
Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y de salud laboral

Identificación de peligros potenciales desde los procesos de trabajo

Evaluación, priorización y control desde la (F- M y P) de los factores de riesgos en el medio ambiente laboral

Investigación de Accidente de Trabajo Enfermedades Profesionales Emergencias Comunes Incidentes de Trabajo

Análisis de pérdidas, diseño del planes de mejoramiento y retroalimentación

¿ EN QUÉ CONSISTE EL DIAGNÓSTICO INTEGRAL DEL MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL ?

Antes de diseñar e implementar los planes de mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSL) en las empresas, es necesario partir de un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y de salud laboral, el cual debe ser especifico y propio de cada empresa en particular. 1. DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Para el diagnóstico de las condiciones de trabajo se ha utilizado una herramienta denominada PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO (PFR) EN EL MEDIO AMBIENTE 2. DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD: Para el diagnóstico de las condiciones de salud se utilizan las ESTADISTICAS DE ATEP Y ENFERMEDAD COMUN ASOCIADAS CON EL TRABAJO, los cuales se deben obtener con base en los registros de ausentismo laboral existentes

¿CÓMO SE CONSTRUYE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS?

1. Inspeccionar cada proceso de trabajo de la empresa y registrar sistemáticamente a través de formatos previamente diseñados todos los datos relacionadas con los peligros y factores de riesgos presentes, teniendo en cuenta la siguiente información:

• El nombre del proceso de trabajo • Los factores de riesgos • La fuente generadora • El personal expuesto • El tiempo de exposición • Las consecuencias posibles • Las medidas de prevención y control • El Grado de Peligrosidad (G de P)
2. Diseñar el mapa de riesgos del proceso 3. Fomentar el trabajo en equipo en la implementación de planes de mejoramiento Ver ilustración didáctica en el siguiente video: http://www.youtube.com/watch?v=BeKVPMY4fV4

VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO La valoración de los factores de riesgo en el medio ambiente ocupacional en el sector económico, se hace a través del grado de peligrosidad, el cual es el resultado de combinar tres variables, así: Una variable objetiva, que consiste en la exposición al factor de riesgo, la cual es cuantificable y observable por el analista. Una variable subjetiva, como es la consecuencia posible que se tendrá como resultado de la exposición. Es subjetiva porque su calificación depende del observador y su capacidad para discriminar la gravedad de las lesiones o daños que puedan ocurrir ante la exposición al factor de riesgo, pudiéndose presentar dificultades e intereses intermedios para asignar una gravedad determinada. Una última variable matemática con características objetivas en su denominación matemática como lo es la probabilidad, pero que ha sido trabajada con mucha subjetividad y sin un rigor matemático en la mayoría de los casos.

EVALUACIÓN DE L GRADO DE PELIGROSIDAD
La evaluación de los factores de riesgo en el contexto ocupacional, se realiza a través de la valoración matemática llamada Grado de Peligrosidad (G de P), que sería la multiplicación de las siguientes variables: G de P = EXPOSICIÓN CONSECUENCIAS(C), en donde: (E) X PROBABILIDAD (P) X

E = La Exposición a la causa básica, P = La Probabilidad, tomada como ponderación del factor de Riesgo (Ponderación de acuerdo al procedimiento especifico para cada grupo y factor de riesgo en particular). C = Las Consecuencias de una posible pérdida económica debido a la potencialidad del riesgo y el impacto que pueda causar en el medio ambiente).

VALORACIÓN DE LA VARIABLE DE EXPOSICIÓN

EXPOSICIÓN: Se refiere al periodo de tiempo laboral en la cual los trabajadores expuestos pueden estar en contacto con el factor de riesgo evaluado, las escalas de valoración en esta variable, son:
GRADOS CRITERIOS DE VALORACIÓN VALOR

Remota

Una vez al mes o pocas al año

1

Ocasional

Algunas veces a la semana

4

Frecuente

Algunas veces al día (incluye una vez al día)

6

Continua

Toda la jornada o muchas veces al día

10

VALORACIÓN DE LA VARIABLE PROBABILIDAD

PROBABILIDAD: La probabilidad es un concepto matemático que relaciona el
número de sucesos favorables que puede tener un evento sobre el número posible de sucesos que se puedan presentar. Para poder aplicar esta definición en salud ocupacional se debería disponer de un sistema de información que históricamente lleve el registro de todos y cada uno de los sucesos que vayan ocurriendo, es decir los llamados sucesos favorables, pero aún así no se dispone de una forma posible, que en este caso serían todas las posibles lesiones, daños y perdidas que hubieren podido ocurrir en un tiempo determinado. Por otra parte, si el concepto de probabilidad es como el definido anteriormente, es obvio que sus valores sólo podrán variar entre cero y uno, en donde cero es igual a ningún suceso favorable y uno cuando los favorables son los mismos posibles. Se parte de la base de considerar que todo factor de riesgo tiene la probabilidad de presentarse en diferentes formas y en distintos niveles en un periodo de tiempo especifico.

CUANTIFICACIÓN DE LA VARIABLE PROBABILIDAD Los criterios de valoración de la variable Probabilidad son:
GRADO CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LA PROBABILIDAD VALOR

1

Existe el factor de riesgo, no hay ningún tipo de control. Es el resultado más probable y esperado si la situación de riesgo tiene lugar

1.0

2

Existe el factor de riesgo, pero hay control en las personas expuestas

0.75

3

Existe el factor de riesgo, y hay control en el medio de transmisión del riesgo

0.50

4

Existe el factor de riesgo, y hay control en la fuente generadora del riesgo

0.25

5

No existe el factor de riesgo o está totalmente controlado desde la fuente generadora del riesgo, el medio y el trabajador expuesto. Nunca ha sucedido en muchos años de exposición al riesgo, pero es concebible que ocurra.

0.0

VALORACIÓN DE LA VARIABLE DE CONSECUENCIAS

CONSECUENCIAS: valoración de lesiones posibles en las personas debido a un accidente de trabajo o a una enfermedad profesional y/o daños en los bienes de la empresa ocasionadas por incidentes en el trabajo. Para valorar las consecuencias se tiene como referencia los siguientes criterios:

GRADO

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS CONSECUENCIAS DEL RIESGO

VALOR

leve

Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeños daños económicos.

1

Grave

Lesiones con incapacidad no permanentes y/o daños hasta 39 millones de pesos

4

Mortal

Lesiones incapacitantes permanentes y/o daños entre 40 y 399 millones de pesos

6

Catastrófica

Muertes y/o daños mayores a 400 millones de pesos

10

FORMATO DE REGISTRO DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORALES

FORMATO DE REGISTRO DE LOS FACTORES DE RIESGOS PRESENTES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

EMPRESA________________________________ ÁREA ____________________ ELABORADO ____________________________ FECHA ______________

GRUPO FACTOR RIESGO

FACTOR RIESGO (Código)

FUENTE FACTOR RIESGO

GRADO PELIGRO SECCIÓN AFECTADA PUESTOS AFECTADOS No EXP

Resultado

MÉTODO DE CONTROL INSTALADO

MÉTODO DE CONTROL RECOMENDADO

P

E

C

G.P

F

M

T

INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DEL GRADO DE PELIGROSIDAD DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORALES

Los intervalos de magnitud e interpretación del grado de peligrosidad propuesto por los modelos de William T. Fine y R. Pickers, se presentan en la siguiente tabla de valoración, cuyo resultado del grado de peligrosidad debe ser comparado con la tabla que se presenta para efecto de intervención.

MAGNITUD

INTERPRETACIÓN

> 400

Muy alto. Paralización operación

400

Alto. Corrección inmediata

200

Importante. Precisa corrección

70

Posible. Mantenerse alerta

< 20

Aceptable

MAPA DE LOS FACTORES DE RIESGOS VALORADOS

El mapa de riesgos consiste en una modalidad usada para representar los factores de riesgo identificados en el entorno ocupacional, mediante una simbología predeterminada por la empresa, la cual identifica en forma visual y grafica cada riesgo común a cada proceso de trabajo o lugar especifico de la empresa, con el objeto de proporcionar una imagen visual del proceso y los riesgos inherentes a cada fase de éste. La representación gráfica de los factores de riesgos en los mapas de riesgo, se pueden hacer de dos maneras, entre otras, así: 3.1. A través de colores de seguridad 3.2. Por medio de figuras graficas predeterminadas por la empresa en cada proceso de trabajo, tal como lo muestra las siguientes gráficas:

MAPA DE LOS FACTORES DE RIESGOS VALORADOS

INTOLERABLE

Si no es posible controlar este factor de riesgo, se recomienda suspender cualquier operación o debe prohibirse su iniciación antes de tomas las acciones respectivas desde la fuente generadora, el medio de transmisión y el personal expuesto al o los factores de riesgos.

IMPORTANTE

En presencia de un riesgo así no debe realizarse ningún trabajo. Este es un riesgo en el que se deben establecer estándares de seguridad o listas de verificación para asegurarse que el riesgo está bajo control antes de iniciar cualquier tarea. Si la tarea o la labor ya se ha iniciado el control o reducción del riesgo debe hacerse cuanto antes desde la fuente generadora hasta el expuesto.

MODERADO

Se deben hacer esfuerzos por reducir el riesgo y en consecuencia debe diseñarse un proyecto de mitigación o control. Como está asociado a lesiones muy graves debe revisarse la probabilidad y debe ser de mayor prioridad que el moderado con menores consecuencias.

TOLERABLE

No se necesita mejorar las medidas de control pero deben considerarse soluciones o mejoras de bajo costo y se deben hacer verificaciones periódicas para asegurar que el riesgo aún es tolerable y se encuentra bajo condiciones seguras, con estrategias de prevención.

TRIVIAL

No se requiere acción específica si hay riesgos mayores, pero se deben establecer acciones de prevención

TABLA DE COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES PARA LA CLASIFICACIÓN DE RIESGOS

CLASE DE RIESGO

VALOR MÍNIMO %

VALOR INICIAL %

VALOR MÁXIMO %

VALOR A PAGAR POR TRABAJADOR
(V.INICIAL X SMMLV)

I

0,348

0,522

0,696

$ 1.733

II III

0,435 0,783

1,044 2,436

1,653 4,089

$ 3.466 $ 8.087

IV

1,740

4,350

6,690

$ 14.442

V

3,219

6,960

8,700

$ 23.107

CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MÁS COMUNES EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

PELIGROS

RIESGOS

FACTOR DE RIESGO

1. Ruido o sonido desagradable continuo, intermitente, de impacto o intenso que se propaga en un medio específico a través de ondas sonoras o acústicas transportando energía en un medio ambiente específico.

Sordera leve o moderada, fatiga laboral, sordera profesional o hipoacusia ocupacional por pérdida de la capacidad auditiva temporal, permanente o una combinación de ambas.

Físico, por exposición al ruido en el trabajo por encima de limites permisibles legales, dependiendo de las labores o que afectan la concentración en labores especiales de reposo y durante el sueño

2. Radiaciones transmitidas en forma de ondas o partículas energéticas de luz, radio, televisión, equipos electrónicos, las microondas y las antenas de alta frecuencia, entre otras.

Trastornos de sensibilidad, dolor, alteraciones en huellas digitales y en el vello de las manos, sequedad de la piel.

Físico, por exposición prolongada a radiaciones de rayos X (ionizantes) y no ionizantes (microondas, radiaciones infrarrojas y ultravioleta en los lugares de trabajo y fuera de éstos.

A largo plazo cáncer (leucemia), efectos durante el embarazo Cada trabajador expuesto a radiaciones (malformaciones y daños genéticos), debe estar sujeto a vigilancia diminución de la duración de la vida. dosimétrica (Conocer por medio de medidores los tiempos de exposición) y las manifestaciones más notables en la salud.

CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MÁS COMUNES EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

PELIGROS

RIESGOS

FACTOR DE RIESGO
Físico, por exposición prolongada a las temperaturas extremas de calor, en especial en las industrias de vidrio, aceros, cerámicas, fundiciones, mineras, petroquímicas y de alimentos, entre otras.

3. Temperaturas extremas por encima Trastornos de sensibilidad por el frio en (calor) seco y húmedo o por debajo (frio). las manos y los pies por la pérdida de calor mediante la constricción de los vasos sanguíneos a nivel de la piel, entumecimiento de las extremidades inferiores o superiores, calambres y otros. 4. Iluminación natural o artificial mínima o deficiente, sea ésta general en un medio ambiente laboral o localizado en un proceso de trabajo específico, esta última es utilizada por lo general en los procedimientos del proceso de trabajo que lo requiere, independientemente de la iluminación general.

Agudeza visual para identificar el tamaño Físico, por exposición al medio o la dimensión de un objeto, la lectura de ambiente con deficiencias de iluminación un procedimiento o norma de trabajo o la precisión de algunas tareas especificas, resplandores y reflejos provocando deslumbramientos en PC, dificultan la tarea del ojo y producen fatiga visual leve, moderada o grave, el parpadeo o vibración de la luz con video terminales.

5. Vibraciones provenientes de diferentes fuentes a la vez, tales como: desequilibrio de elementos de rotación, transmisiones por engranajes, bandas, funcionamiento de vehículos, herramientas manuales, entre otras.

Trastornos orgánicos múltiples Físico, por exposición prolongada a originados por las vibraciones, las cuales vibraciones leves, agudas y graves. afectan diferentes partes del cuerpo y varían según los parámetros de vibración, el tiempo de exposición y la postura del afectado y el tipo de actividad

CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MÁS COMUNES EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

PELIGROS
6. Carga física alta o sobre esfuerzos impropios, manipulación manual de cargas pesadas y el diseño deficiente del puesto o los procesos de trabajo, derivadas por: condiciones ambientales, las condiciones individuales, las condiciones de la organización y las condiciones del trabajo.

RIESGOS
Lumbalgias por dolores leves y graves en la espalda, la cadera, la cintura y la columna, cansancio, tendinitis o inflamación de los tendones de las manos o síndrome del túnel carpiano por movimientos repetitivos en forma frecuente y prolongada.

FACTOR DE RIESGO
Ergonómico por los factores que el entorno laboral y el medio en donde se realizan las tareas imponen en el trabajador un sobre esfuerzo físico e implica el uso de los componentes del sistema músculo esquelético, por: postura, fuerza por levantamiento y transporte de cargas pesadas y movimientos repetitivos.

7. Exposición a herramientas manuales, maquinas neumáticas, hidráulicas, eléctricas, estructuras metálicas y en general operaciones que sean susceptibles de movimiento o entrar en contacto con las personas sin guardas de seguridad.

Atrapamientos, proyección de partículas Mecánico, el cual genera una alta o materiales, golpes por caídas, accidentalidad laboral en las empresas contusiones, amputaciones y lesiones del sector metalúrgico y metalmecánico osteo-articulares leves, graves y mortales.

8. Contacto accidental con conductores energizados, cableado eléctrico en mal estado o desprovisto de canalización o en las subestaciones de servicio eléctrico sin señalización y demarcación especifica.

Electrocución, contracciones Eléctrico de baja y alta tensión (se musculares, paro cardiaco, paro considera alta tensión, voltajes a partir respiratorio, quemaduras, amputaciones de 600 voltios). y lesiones en los ojos por las radiaciones ionizantes.

CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MÁS COMUNES EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

PELIGROS
9. Estructura de las edificaciones en donde se encuentra localizada la empresa o distribuida los procesos de trabajo, instalaciones mal diseñadas, pisos resbalosos, mala distribución del espacio locativo, espacio insuficiente (hacinamiento), andamios inseguros, ausencia de salidas de emergencias o el uso inapropiado de los espacios de circulación.

RIESGOS

FACTOR DE RIESGO

Caídas desde escaleras y alturas, Instalaciones locativas de la golpes, cortadas, fracturas de edificación de la empresa y los distintos miembros inferiores o superiores y lugares de trabajo lesiones oculares entre otras.

10. Condiciones de higiene y limpieza de los lugares de trabajo y las vías de Caídas a ras de piso, golpes, cortadas, Orden y aseo, generado por la circulación de materiales, productos y resbalones e infecciones disminución o la inadecuada distribución objetos de la empresa. de los espacios y lugares de trabajo

11. Interacción de los factores propios de las personas: edad, género, comportamientos, capacidad, estructura sicológica, rasgos hereditarios, vida familiar, cultural y social, con las modalidades de la gestión administrativa y demás aspectos relacionados con el trabajo y las relaciones interpersonales

Ansiedad, estrés laboral, enfermedades psicosomáticas, desmotivación y disminución en la productividad laboral y ausentismo laboral frecuente

Psicosociales, por la organización en el trabajo, el clima laboral, los contenidos en las tareas: monótonas, exigentes, tensionantes, escasez de tiempo para cumplir con los resultados, las capacidades de los trabajadores y el estilo de trabajo de los jefes inmediatos, entre otras.

CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MÁS COMUNES EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

PELIGROS

RIESGOS

FACTOR DE RIESGO

12. Sustancias químicas, ocasionan Intoxicación leve, grave o mortal, silicosis Químicos, por reacciones físicolesiones a las personas y daños a los por inhalación y absorción de polvos y químicas o inadecuadas prácticas de bienes materiales de una organización vapores venenosos. manejo, almacenamiento inapropiado generan explosiones, incendios y emisiones de gases tóxicos en las personas y el medio ambiente, entre otras.

13. Microorganismos con características patógenas y aquellos residuos especiales y hospitalarios que por sus características físico-químicas puedan ser toxicas o infecciosas para las personas cuando entran en contacto con ellos o en el medio ambiente.

Enfermedades de distintas Biológicas, por diversas sustancias y características epidemiológicas con residuos peligrosos presentes en el manifestaciones variadas en los medio ambiente. organismos

14. Incendios y explosiones generadas Lesiones de distinta índole, daños por materiales combustibles y fuentes de significativos a los bienes materiales y calor con ciertas condiciones de deterioro al medio ambiente, inflamabilidad o de explosión

Físico- químicos, materializados por la presencia de combustibles o material carburante, calor y oxigeno e inadecuadas prácticas humanas y condiciones ambientales con potencial peligroso.

INFORMACIÓN DE CONTACTO:
_________________________________________________________________

Gonzalo Narváez Benjumea
Docente Investigador en Salud Ocupacional y Gestión Ambiental Director de la Línea de Investigación de Gestión Ambiental y Salud Ocupacional (GA&SO), en el Instituto Tecnológico Metropolitano. ITM

E-mail: gonzalonarvaez@itm.edu.co Sitio web de la asignatura: www.syso-itm.blogspot.com Sitio web del académico: www.gonabe.260mb.com
INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO. ITM FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS Página web Institucional: www.itm.edu.co

Teléfonos: 4405218.

Comunidades académicas y científicas en donde participa el docente:

• • •

En Salud Ocupacional: sitio web: www.saludocupacional.com.co En Gestión Ambiental: sitio web: www.acodal.org.co En Gestión de Residuos: sitio web: www.exporesiduos.com

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