Istorijat Carlsberg Srbija

Pivaru elarevo osnovao je 1892. godine Lazar Dunerski, u to vreme, jedan od najistaknutijih srpskih veleposednika, u elarevu, na poljoprivrednom imanju svoje porodice. Poetni kapacitet pivare iznosio je 10.000 hl godinje. Nakon zavretka II Svetskog rata u postupku nacionalizacije, pivara je od privatnog, postala dravno i drutveno vlasnitvo. Znaajan tehnoloki razvoj pivare poinje tek 70-tih godina dvadesetog veka, mada je sve do 1975. godine proizvodnja iznosila oko 150.000 hl piva godinje. Tokom 1980. godine, sagraena je, za tadanje pojmove, najmodernija hala sa dve linije za otakanje piva u flae, kao i moderni sistem hlaenja i otakanja u burad. Posebno nagli razvoj, pivara doivljava 1990. godine kada se montira najsavremenija, potpuno automatizovana variona, kapaciteta 1.200.000 hl godinje. U toku svoje istorije pivara elarevo je proizvodila: Dunerskovo
pivo, ib pivo, Tref zlatno pivo, Standard pivo, Herkules crno pivo, Export ala Pilsen, Novosadsko pivo, Specijalno crno pivo, Lav pivo-specijal.

Po okonanju saradnje sa nemakom kompanijom za proizvodnju piva Lwenbrau i isteka licence, na tadanjem jugoslovenskom tritu Pivara elarevo plasira pivo sa danas prepoznatljivim znakom Lav. Septembra 2003. godine vedinski deo akcija Pivare elarevo a.d. otkupila je kompanija Carlsberg Breweries A/S. Privatizacija pivare elarevo predstavlja jednu od najuspenijih privatizacija u Srbiji, a kompanija Carlsberg se nalazi meu najvedim stranim investitorima u srpsku privredu. Vrednim radom i zalaganjem svih zaposlenih, pivara je zadovoljila standarde i kvalitet i tako novembra 2005. godine ponela prestino ime Carlsberg Srbija d.o.o. i postala deo meunarodnog koncerna za prozvodnju piva Carlsberg Breweries A/S. 2004. godine izgraena je nova hala, a uvedena je i proizvodnja piva u PET ambalai. 2005. godine sagraen je novi magacin za gotove proizvode. 2006. godine je putena u rad nova kvasna stanica sa proirenim kapacitetima za fermentaciju piva (3x5500 hl - novi cilindrino konusni tankovi). Pored toga, proirena je zgrada i postavljena su dva nova rezervoara za filtrirano pivo (BBT). Poetkom 2007. godine uvedena je nova, kombinovana linija za limenke i nepovratnu staklenu ambalau. Iste godine, izgraena je nova linija za punjenje Draught Master KEGova, potom zgrade za sektore Lanca snabdevanja i komercijale, obnovom stare varione, kao i nova trafo stanica. Takoe, proiren je i magacin gotovih prozvoda. U 2008. godini, proirene su zgrade za filtraciju i variona, izgraena je nova kotlarnica, a postavljeno je i est dodatnih fermentora, ime je ukupan kapacitet fermentora sa dosadanjih 93.900hl, povedan na 126.900hl. Kombinovana linija (za limenke i za nepovratne staklene boce), razdvojena je na dve zasebne linije. Iste godine, izgraene su nove stanice za pripremu vode i preradu otpadnih voda.

Carlsberg Srbija d.o.o. nalazi se u stalnom usponu na tritu, a dokaz za to je i pomeranje sa etvrte pozicije u 2004. godini, na vrstu drugu poziciju ved u 20 06. godini, na kojoj se nalazi i danas.

Pobednika ponaanja kompanije Carlsberg Srbija d.o.o.

Zajedno smo jai Potujemo i prihvatamo razliite kulture, ljude i brendove, i u isto vreme smo svesni da je za razvoj i pobedu potrebno raditi zajedno i deliti sa drugim sektorima, zemljama i regionima ono to najbolje znamo. elimo da pobeujemo Uvek stremimo pobednikim reenjima i spremni smo da preduzimamo smele korake kako bismo ostvarili svoje ciljeve. Bez obzira koliki nam je udeo na tritu, ponaamo se pobedniki brzo, proaktivno i preduzimljivo, kako u donoenju odluka tako i u njihovom sprovoenju. Nai klijenti i potroai su kljuni deo svake donete odluke Razumemo nae klijente i potroae, njihove elje i potrebe i na njima zasnivamo poslo vne strategije i planove. Neprestano preispitujemo naine na koje poslujemo u cilju unapreenja kvaliteta brendova i usluga naih zaposlenih. Svako od nas ima mogudnost da menja stvari na bolje Preuzimamo inicijativu nad izazovima i problemima. Samostalno i timski postiemo izvanredne rezultate. Ne dozvoljavamo da strah od neuspeha preovlada naom eljom za uspehom. Okruenje u kojem radimo priznaje i nagrauje dobre ideje i nastojanja da se one realizuju.

Drutveno smo odgovorni Odgovorni smo prema drutvu i okolini. Dajemo pozitivan doprinos drutvu u kojem poslujemo i zajednici u kojoj ivimo. Saraujemo sa svim interesnim grupama i uvek teimo da se odgovorno odnosimo prema prirodnim resursima.

Drutveno odgovorno poslovanje Carlsberg Grupacije

Mi u kompaniji Carlsberg, verujemo da nam aktivan razvoj korporativne drutvene odgovornosti moe pomodi da otklonimo rizike, privuemo i zadrimo zaposlene, poboljamo svoju reputaciju, redukujemo negativne socijalne uticaje i negativne uticaje okoline, i time u potpunosti ojaamo nae poslovanje. Poslovanje kompanije Carlsberg posvedeno je davanju pozitivnog doprinosa drutvu i okolini razvojem i implementacijom odgovorne poslovne prakse koja, ujedno, obezbeuje i ostvarivanje finansijskih uspeha. Ovakav pristup kao deo nae sveukupne strategije integrisan je kroz dva strateka kanala: Implementacija CSR (korporativna drutvena odgovornost) aktivnosti je strateka inicijativa Carlsberg Grupacije i predstavlja jedno od kljunih "Pobednikih ponaanja"kojima se kompanija vodi u svom poslovanju u svim delovima sveta u kojima posluje, a u cilju ostvarivanja svojih stratekih ciljeva. Zato sada?

Kompanije u okviru Carlsberg Grupacije su oduvek bile deo drutvene zajednice u kojoj posluju. Kao pivarska kompanija sa najbrim rastom u svetu, na uticaj na drutvo konstantno raste. U skladu sa nedavnim proirenjem grupe, strateki i sistematizovan pristup korporativnoj drutvenoj odgovornosti je od krucijalne vanosti. Korporativna drutvena odgovornost predstavlja jednu viestruku oblast, poev od ljudskih prava, prava radnika i poslovne etike, do svesti o ivotnoj sredini i odgovornoj konzumaciji piva. S obzirom da je to oblast koja se preplide kroz mnoge sfere poslovanja, ne postoji funkcija ili posao u Carlsberg Grupaciji koji se ne bavi pitanjima drutvene odgovornosti. Proces implementacije CSR strategija kompanije Carlsberg implementira se kroz CSR pravila i smernice i odnosi se na sve kompanije u okviru Carlsberg Grupacije, a u posebnim sluajevima i na zapo slene koji su privremeno angaovani, kratkoronim ugovorima, kao i na sezonske radnike. Takoe, na Kodeks ponaanja za dobavljae i korisnike licenci (Supplier and Licensee Code of Conduct - SLCC) zahteva minimum standarda koje oekujemo da korisnici nae licence i dobavljai ispotuju kada posluju sa nama. Kodeks je zasnovan na CSR pravilima i ukljuen je u obrasce svih sporazuma. Globalni pristup CSR pravila sainjavaju dokument koji predstavlja vodi CSR grupi i "CSR ampionima" unutar svake zemlje, na osnovu kojih oni implementiraju pravila o drutveno odgovornom ponaanju unutar svojih Sektora i kompanija. Kroz ovakav pristup decentralizacije i integracije korporativne drutvene odgovornosti, pristup kompanije Carlsbeg CSR aktivnostima omogudava fleksibilnost koja je neophodna kako bi se CSR pravila implementirala u svim Sektorima kompanije.