ING.

EDGAR ALCÁNTARA TRUJILLO

• D.S. Nº 009-2005-TR y sus modificatorias.

2005

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Para todos los Sectores Económicos)

2001

• D.S. Nº 046-2001-EM y sus modificatorias. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

ƒ D.S.Nº 014-92-EM y sus modificatorias.

1992

Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería. Título Décimo Cuarto (Bienestar y Seguridad).

IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DS-009-2005-MT
a) Compromiso del empleador con la S.S. de los trabajadores. b) Coherencia entre lo que se planifica y realiza. c) Mejoramiento continuo. d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo. e) Cultura de prevención de riesgos laborales ( pro actividad). f) Empatía del empleador hacia los trabajadores. g) Retroalimentación desde los trabajadores al empleador. h) Reconocimiento al personal proactivo interesado en S.S. i) Evaluar los riesgos que pueden ocasionar mayores pérdidas. j) Participación de los Sindicatos o sus representantes en S.S.

Nº 014-92-EM y sus modificatorias.S. ƒ D. 2005 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.S.S. 1992 Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería. Nº 046-2001-EM y sus modificatorias. Título Décimo Cuarto (Bienestar y Seguridad).S. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. • D. Nº 055-2010-MEM (22-08-2010).2010 • D. Nº 009-2005-TR y sus modificatorias. (Para todos los Sectores Económicos) 2001 • D. .

055-2010-EM .Importancia del RSSOM D.S.

055-2010-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 9 Es una Filosofía Moderna. “Eficiencia Industrial” y la “Mejora Continua”. Fiscalizable y Preventivo. 9 Tiene base en Normas Nacionales e Internacionales. 9 Pone mayor énfasis en la estrategia de control de: ƒ ƒ ƒ ƒ Salud en las minas. 6 . Auditable. “Protección de la Salud y el Medio Ambiente”. 9 Es Cuantificable. Reducción de Accidentes Mortales.D. Medible. orientado a la búsqueda de la “Calidad de Vida Humana”. Conciencia minero-ambiental. y Competencia en la Producción de Mineral.S.

El presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (D.055-2010EM).S. . pudiendo los titulares mineros y trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma. establece las normas mínimas para la Prevención de los riesgos laborales.

• Elevada producción y alta rentabilidad • Mejora Organizacional Continua. SEGURIDAD CALIDAD MEDIO AMBIENTE PRODUCCIÓN . triviales y daños a la propiedad de la empresa.LO QUE SE ESPERA ALCANZAR: SALUD RESULTADOS: • Estabilidad mental y biológica de los Trabajadores • Reducción de accidentes mortales. incapacitantes. • Imagen Institucional. • Control del ambiente de trabajo y su entorno.

SECTOR MINERÍA TÍTULO II : GESTIÓN DE LOS TITULARES MINEROS TÍTULO III : GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TÍTULO IV : GESTIÓN DE LAS OPERACIONES MINERAS RSSOM 9 9 9 9 04 TÍTULOS. 03 GUÍAS. .ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ( DS-055-2010-EM ) TÍTULO I : GESTIÓN DEL SUB . 396 ARTÍCULOS. 32 ANEXOS.

S. 055-2010-EM GESTIÓN DEL SUB-SECTOR MINERÍA .TÍTULO PRIMERO DEL D.

que realice actividades mineras y actividades conexas. „ DISPOSICIONES GENERALES AUTORIDAD MINERA „ ARTICULOS: 01 AL 23 D.S. . Fija normas para: La explotación racional de los recursos minerales.TÍTULO I: GESTIÓN DEL SUB . pública o privada.S.SECTOR MINERÍA. fomentando entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud y el desarrollo de una cultura preventiva de S. participación y trabajo en equipo. mediante el compromiso. 055-2010-EM Este RSSOM es para toda persona natural o jurídica.

dicta las normas y políticas correspondientes.AUTORIDAD MINERA El Ministerio de Energía y Minas (MEM) es la máxima autoridad que. Adicionalmente. según sus competencias. en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en minería. considerados como Autoridad Minera: ƒ La Dirección General de Minería (DGM) ƒ El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN) ƒ Los Gobiernos Regionales: (DREMs) son .

S. . las estadísticas de incidentes. son atribuciones del MEM a través de la DGM: • Proponer normas y políticas de S. para el mejor • Difundir en su página web. accidentes incapacitantes y accidentes mortales a nivel nacional.DIRECCIÓN GENERAL DE MINERÍA Entre otras. • Autorizar a las instituciones o titulares mineros para la CECCOTRASMIN. para las minas. • Elaborar y/o actualizar las guías cumplimiento del presente reglamento. • Elaborar el informe para fijar el Arancel Anual de Fiscalización.

Accidentes Mortales ( AÑOS 2000 . 4 5 4 12 5 6 3 2 4 20 2 6 72 FEB. SEP. OCT. 3 1 6 7 7 6 6 8 5 4 5 2 60 ABR. Total 22 66 56 64 62 65 69 56 54 73 66 54 702 . AGO. 8 13 14 5 6 7 8 9 8 2 9 4 93 MAR. DIC. NOV.2011 ) AÑO 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 Total ENE. 3 5 3 3 7 6 6 2 5 5 8 3 53 9 8 5 6 5 3 9 3 5 3 6 62 6 6 6 4 6 5 1 4 4 8 8 58 50 41 4 4 6 6 5 3 3 5 6 8 3 2 5 5 4 7 4 3 4 4 4 1 3 6 9 5 7 3 8 5 7 58 4 4 3 5 4 8 5 4 8 4 8 57 6 2 3 2 4 9 1 3 1 5 7 43 JUN. JUL. 4 6 2 6 3 3 6 5 7 6 5 3 55 MAY.

S. de la Mediana y Gran Minería.OSINERGMIN Son atribuciones del OSINERGMIN: 9Es la Autoridad Minera competente para verificar el cumplimiento de las normas S. tenderán a reducir las estadísticas de accidentes mortales. 9Las acciones de supervisión. . Deberá informar semestralmente al MEM los resultados de las acciones de fiscalización. fiscalización y sanción que realiza el OSINERGMIN.

• Deberán disponer la investigación de accidentes mortales y casos de emergencia. Entre otros: • Deberán fiscalizar las actividades mineras respecto al RSSOM. • Resolver las denuncias presentadas contra los titulares mineros. Los Gobiernos Regionales deberán informar semestralmente al MEM los resultados de las fiscalizaciones. . cuando existan indicios de peligro inminente.GOBIERNOS REGIONALES A través de las DREMs. y la reanudación de las mismas cuando haya sido solucionada. son la Autoridad Minera competente para la Pequeña Minería y Minería Artesanal. • Ordenar la paralización temporal de actividades en cualquier área de trabajo.

.

ACTIVIDADES MINERAS
Las actividades mineras en superficie o subterráneos son: 1. Exploración, desarrollo, preparación y explotación. 2. Preparación mecánica, incluido la trituración y molienda. 3. Clasificación de minerales metálicos y no metálicos. 4. Concentración. 5. Depósitos de relaves, desmonte y escorias. 6. Lixiviación o lavado metalúrgico del material extraído. 7. Fundición. 8. Refinación. 9. Labor general. 10. Transporte minero. 11. Depósitos de almacenamiento de concentrados de minerales, refinados y minerales no metálicos.

Se deberá realizar los estudios sobre: geología, geomecánica, hidrología, hidrogeología, estabilidad de taludes, parámetros de diseño, técnicas de explosivos y voladuras, transporte, botaderos, sostenimiento, ventilación y, relleno, y elaborar e implementar sus respectivos reglamentos internos de trabajo, estándares y PETS para cada uno de los procesos de la actividad minera.

Asimismo, deberá publicarse en cada labor las tablas o planos geomecánicos que Indiquen la calidad de roca, el estándar y PETS para la ejecución de un trabajo bien hecho.

Las plantas de beneficio que adquieran el producto de la actividad minera sin procesamiento o como concentrado, refogado, relave o cualquier otro estado hasta antes de su refinación; y Las personas naturales o jurídicas que se dedican exclusivamente a la compraventa de oro y/o minerales en bruto; deberán verificar su origen y mantener un registro actualizado en medio electrónico o físico, que incluya: ƒ El DNI o denominación, y RUC, (persona natural o jurídica). ƒ El nombre y código único de la(s) concesión(es) minera(s). ƒ La naturaleza del producto, la cantidad y/o peso, la ley del mineral y el precio de compra. La Autoridad Fiscalizadora dispondrá la paralización de aquellas Plantas en donde se verifique el origen ilegal de las mismas.

TÍTULO SEGUNDO DEL D. 055-2010-EM GESTIÓN DE LOS TITULARES MINEROS .S.

nacional o extranjera. SUPERVISORES. ARTÍCULOS: 24 AL 53 D. quién o quienes son responsables de las actividades mineras.S.055-2010-EM EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS. TITULAR MINERO ( EL EMPLEADOR ) Persona natural o jurídica. DE ACTIVIDADES CONEXAS.TÍTULO II GESTIÓN DE LOS TITULARES MINEROS „ „ „ „ „ TITULAR MINERO. TRABAJADORES. EMPRESAS CONTRAT. .

desarrollo. Registrado en la DGM del MEM. y/o beneficio. y otros. . equipo y accesorios. servicios médicos. mantenimiento mecánico.EMPRESA CONTRATISTA MINERA Es toda persona jurídica. comedores. campamentos. EMPRESA CONTRATISTA DE ACTIVIDADES CONEXAS Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o complementarias por encargo del titular minero. que por contrato. uso de maquinaria. hoteles. vigilancia. instalaciones anexas o complementarias. ejecuta una obra o presta servicios a los titulares mineros en exploración. explotación. eléctrico. Son actividades conexas: Construcciones civiles.

se autorizará el ingreso de los profesores y alumnos de las universidades que se encuentren en misión de estudios y prácticas preprofesionales. Asimismo.DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO Es derecho del titular minero calificar y seleccionar al Gerente de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional así como al personal supervisor de seguridad. El titular minero será responsable de la seguridad y salud de las personas autorizadas. . El Titular Minero otorgará permiso especial a los visitantes.

remitiéndolos a la Autoridad Minera cuando lo requiera. . Registrar y mantener para el año siguiente. ƒ Facilitar el libre ingreso y toda la información que requieran los fiscalizadores. de higiene minera y medicina ocupacional..ƒ Formular el Programa Anual de S. para que cumplan con su función respecto al RSSOM.S. de Capacitación y estadísticas. funcionarios y/o personas autorizadas por la Autoridad Minera.

para todos los trabajadores. dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente mortal o una situación de emergencia. ƒ Informar a todos los trabajadores sobre la IPERC. al OSINERGMIN y a las DREMs. sin costo alguno. Presentar al OSINERGMIN o a las DREMs un informe detallado de investigación en el plazo de diez (10) días calendario. ƒ Proporcionar y mantener. EPPs de acuerdo al tipo de tarea.ƒ Informar a la DGM. .

• Brindar facilidades de vivienda. por el Comité de S. seguridad e higiene minera de conformidad a lo dispuesto en el artículo 206° de la Ley. . de bienestar. • Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos subestándar reportados por su personal. los fiscalizadores y funcionarios designados por la Autoridad Minera. • Establecer un sistema que permita saber con precisión y en cualquier momento los nombres de todos los trabajadores que están en el turno de trabajo.S. así como el lugar probable de su ubicación..

. • Suspender las operaciones en las áreas que presenten riesgos a la seguridad e integridad de los trabajadores o que no cuenten con autorización de la Autoridad competente. por la Autoridad Minera competente en fiscalización. el cumplimiento de las observaciones y recomendaciones anotadas en el Libro de S.S. dentro de los cinco (05) días calendario de efectuado. • El titular minero no podrá derribar mineral u otros materiales en los sitios que se encuentren a una distancia menor de tres (03) metros del lindero con otra propiedad.• Informar. salvo acuerdo de las partes.

a fin de eliminar o minimizar los riesgos. verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo. .OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico): ƒ Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. ƒ Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores.

ƒ Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. ƒ Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas. ƒ Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. . ƒ Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar.

. de acuerdo a la evaluación de riesgos. ƒ Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo. ƒ Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.ƒ Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.

. ƒ En caso de no ser atendida en forma reiterada. cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. ƒ Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. podrán presentar una queja ante la autoridad minera.DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ƒ Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional el cumplimiento del RSSOM y efectúe inspecciones e investigaciones.

información relativa a su seguridad o salud. a través de sus representantes. dando aviso inmediato a sus superiores. ƒ Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera. . ƒ Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud.ƒ Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a través del IPERC y de la información proporcionada por el supervisor (ingeniero o técnico).

DS-055-2010EM. para ejecutar obras o trabajos al servicio del titular minero. .OBLIGACIONES DE LAS CONTRATISTAS Las empresas contratistas mineras. en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero. así como lo dispuesto en el Programa de Capacitación propio y del titular minero. deben estar inscritas en la Dirección General de Minería. Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas están obligadas a cumplir con lo establecido en el RSSOM.

Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas. proporcionarán vivienda a sus trabajadores. bajo responsabilidad solidaria con el titular minero. La calidad de dicha vivienda deberá ser supervisada por el titular minero a fin de asegurar la comodidad y bienestar de los trabajadores. . entre otras facilidades.

Por otro lado. .Asimismo. las empresas contratistas mineras en responsabilidad solidaria con el titular minero. de acuerdo a la actividad que dichos trabajadores desarrollan. las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas brindarán las facilidades de transporte y alimentación. deberán proporcionar a sus trabajadores capacitación y equipos de protección personal en cantidad y calidad requeridos.

TÍTULO TERCERO DEL D. 055-2010-EM GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .S.

LIDERAZGO Y COMPROMISO (Artículo 54) La ALTA GERENCIA deberá brindar los recursos y asumirá el liderazgo y compromiso en la implementación de la GSSOM para lograr los objetivos en la prevención de incidentes y enfermedades ocupacionales. incluyendo el planeamiento estratégico. ƒ Liderar y predicar con el ejemplo. . ƒ Deberá integrar la SSO en todas las funciones de la empresa. ƒ Determinar responsabilidades en todos los niveles.

ƒ Implementar las mejoras necesarias. 9 . ƒ Promover la participación de los trabajadores. ƒ Brindar el apoyo económico necesario.9 ƒ La Alta Gerencia del Titular Minero deberá administrar la SSO de la misma forma que administra la productividad y calidad del trabajo. ƒ Involucrarse y motivar a sus trabajadores a cumplir con los estándares y normas SSOM.

y relaciones amoniosas entre la empresa y la sociedad civil. . ƒ Deberá ser revisada periódicamente. ƒ Debe incluir una lista de pasos o procedimientos para lograr los estándares de SSO. 56 Y 57 RSSOM) ƒ Describe la forma de proteger a sus trabajadores de peligros que hay en todas las áreas de la mina. ƒ Se incluirá el desarrollo humano. ƒ Debe establecer metas y objetivos de SSOM.POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTÍCULOS 55. ƒ Deberá reflejar la actitud positiva y compromiso por la SSOM. ƒ Esté disponible para sus trabajadores y visitantes.

.PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTÍCULO 58 RSSOM) El Ministerio de Energía y Minas. a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. señala que el Programa Anual de la GSSO comprende al titular minero. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su equivalente y/o del titular minero. en armonía con el artículo 212º de la Ley General de Minería.

El PASSOM debe tener metas cuantificables que permitan reducir permanentemente los índices de frecuencia. . y estarán a disposición de la Autoridad Minera cuando lo requiera. severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales. El programa debe ser evaluado y registrado mensualmente.

ƒ El PASSOM de cada UEA deberá ser elaborado tomando como base el diagnóstico o la evaluación de los resultados del programa anterior. . Deberá ser evaluado y aprobado por el Comité Central de Seguridad y Salud Ocupacional. ƒ La copia del acta de aprobación será remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada año. ƒ El PASSOM incluirá un cronograma de ejecución y presupuesto aprobado y será financiado por el titular minero.

especificar lineamientos y registrar aquellas acciones. biológicos. Se mencionará el número de monitoreos que se realizará según el análisis de riesgo. químicos. evaluar. considerando los agentes físicos. omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores. en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores). interrupción de procesos y degradación del ambiente de trabajo. reconocer. ergonómicos y otros factores a los que están expuestos los trabajadores.El PASSOM permitirá identificar. daños a la propiedad. .

61. el cual deberá contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. 62.COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTÍCULOS 60. señala que. todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas) por cada Unidad Económica Administrativa (UEA) o concesión minera. Este comité debe ser PARITARIO hasta con 12 integrantes compartidos equitativamente. . 63 RSSOM) El Reglamento 055. en concordancia con el Decreto Supremo Nº 009-2005-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Médico del Programa de Salud Ocupacional. debe capacitar y nombrar (1) un SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. e. por turno. Serán elegidos por un año. mediante votación secreta y directa (anexo 18 RSSOM) y serán capacitados en el sistema de GSSOM. Gerente del Programa de SSOM c. Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor de operaciones. que tendrá las mismas obligaciones y responsabilidades del Comité. d. . b. Gerente General o la máxima autoridad de la empresa. Otros integrantes nominados por el titular minero.Todo titular minero con menos de 25 trabajadores. Integrantes del Comité: a.

ƒ Para el caso de Plantas de Beneficio. Minas/geólogo. una experiencia no menor de 5 años en operaciones y 3 en SSO. un ing. debe ser un Ing.67 68 RSSOM) ƒ El GEPROSSOM debe ser un profesional que tenga conocimientos. de Minas o Geólogo Colegiado y habilitado. colegiado y habilitado. ƒ Capacitación de 240 horas mínimo en SSO. Ing. 66. . Químico o Metalurgista. ƒ Para todas las actividades mineras el GEPROSSOM. seguridad y salud ocupacional. Fundiciones y Refinerías. capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la dirección así como en la gestión de operaciones mineras. 65.GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ARTÍCULOS: 64.

de acuerdo a un cronograma anual. 73) Los titulares mineros. 70 71. el mismo que deberá realizarse dentro de las horas de trabajo. .CAPACITACIÓN (ARTÍCULOS 69. 72. a fin de formar mineros calificados por competencias. deben desarrollar programas de capacitación permanente. teórica y práctica. para todos los trabajadores. en cumplimiento del Artículo 215º de la Ley.

FACTORES QUE REQUIEREN ATENCIÓN Máquinas Equipos Herramientas Orden y Limpieza Temperatura Ingeniería Conocimientos Inteligencia Motivaciones Personalidad Habilidades Premios y Estímulos Comunicación Hábitos .

. incluidos los supervisores y la alta gerencia. (ANEXO 14-B).9 Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días (ANEXO 14). 9 Después de la capacitación. dentro de los seis (06) meses de experiencia en el puesto de trabajo asignado. de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación en S.S. que no sea personal nuevo deberán recibir una capacitación trimestral no menor a quince (15) horas. los trabajadores deberán obtener una certificación de calificación de competencia. 9 La capacitación en el área de trabajo no menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días. 9 Todos los trabajadores. en tareas mineras (ANEXO 14-A).

ƒ Uso del código de señales y colores.MSDS).La capacitación deberá incluir: ƒ El uso de la de la hoja de datos de seguridad de materiales (HDSM . ƒ El control de agentes químicos. ƒ El uso de las tablas geomecánicas preparadas y actualizadas por el especialista en geomecánica. ƒ La utilización del mercurio. físicos. ƒ El manejo defensivo . ƒ El uso de los antídotos y la ubicación de las sustancias químicas. cianuro y otros en el proceso de recuperación de oro. ƒ Prevención y control de incendios. biológicos. .

ƒ El Certificado de Calificación de Competencia del Trabajador del Sector Minero -CECCOTRASMIN será otorgado por el titular minero e instituciones reconocidas y autorizadas por la Dirección General de Minería de acuerdo a los requisitos establecidos mediante resolución ministerial. .CECCOTRASMIN. ƒ El Certificado de Calificación de Competencia del Trabajador del Sector Minero .ƒ Todo trabajador debe contar con el respectivo Certificado de Calificación de Competencia del Trabajador del Sector Minero .CECCOTRASMIN tendrá una vigencia de cinco (05) años.

S.055-2010-EM Establecer Programa de Capacitación y Entrenamiento para que se logre y mantenga las competencias establecida Establecer déficit de Competencia Evaluar a todos los trabajadores Definir requisitos de competencia necesario para cada puesto de trabajo . CONCIENTIZACIÓN Y COMPETENCIA D.S.FORMACIÓN.009-2005-TR D.

semi competente e incompetentes. Art. Art. 356° N° 1 2 3 4 5 Inspección de las condiciones del macizo rocoso. Es capaz. No es capaz. CONFORMIDAD ALCANZADA: ……………………………………………………………………. que si hay en la labor. Es competente Todavía no es competente Todavía no es competente Art. Todavía no es competente. Capacitación teóricopráctico en líneas eléctricas. 69°. . 190° y 191° (c) Art. Mantener la fluida relación y trabajo en equipo. porque no reconoce labores pasivas. PERFORISTA DE JUMBO HIDRÁULICO: Sr. 69° Numeral 2 y Anexo 14-B del Reglamento 055 SSOM. No es capaz. pero no sabe ni puede repararlas. 190° y 191° (c) 236° (a) (b) Todavía no es competente Art. Inspección de líneas de corriente eléctrica. por no saber diferenciar corrientes de alta y baja tensión. No es capaz de comunicarse con su compañero. porque detecta deterioros en tuberías y mangueras. Es capaz de diferenciar rocas competentes. Capacitación y dotación de herramientas. Inspección de líneas de agua. 363°. (Art. Si hay perforadoras modernas actualizarlo. 44° (b) (d) (f). Art. 9 CALIFICACIÓN FINAL DE COMPETENCIA. Eulogio Sánchez Guevara. Dimensión de Matriz 10 x 6) CONFORMIDAD Quiere decir: REQUERIMIENTO CAPACIDAD SUB-COMPETENCIA Cumplimiento Legal Es competente Quiere decir: Quiere decir: Quiere decir: (Reglamento 055 SSOM) o ¿Qué requiere ¿Es capaz o no. por tener fluida relación de trabajo con el supervisor. Es capaz de realizar la inspección del jumbo utilizando lista de verificación estándar. 337° (b) (d) (e) (f) Art. 69° Art. Ficha N° 3140. 39° Art. 44° (b) (d) (f). Conversación de trabajo con el perforista de jumbo de la guardia entrante. Es capaz de realizar la inspección por estar entrenado. No es capaz. 366° (d) (g). Lista actualizada de verificación. 366° (d) (g) Es competente Es competente Art. 44° (i). Barretillas de mano de 5 y 10 pies. 363°. 364° (a). sin circulación de aire. Inspección de las condiciones de ventilación de la labor minera. Conversación de trabajo con el perforista de jumbo de la guardia anterior. Desarrollo de conceptos de trabajo en equipo (Capacitación y/o terapia de ser el caso) Desarrollo de conceptos de trabajo en equipo (Capacitación y/o terapia de ser el caso) Capacitación en reconocimiento de labores pasivas y dotación de instrumentos. 69°. Inspección de los sistemas de barrenos y sus respectivos comandos. Art. 364° (a). de ¿Qué acción hace dentro de su Y OBSERVACIONES Todavía no es para ser capaz? hacer la acción? competencia? competente Revisión reporte guardia anterior. 69°. junto con el supervisor.CALIFICACIÓN POR COMPETENCIAS (ARTÍCULO 72 RSSOM) MATRIZ DE COMPETENCIA: …………………………………………………………………………. No es capaz de comunicarse con su compañero. donde pueden haber gases dormidos. 44° (a) (b) Es competente Todavía no es competente Todavía no es competente Art. 6 7 8 Inspección del jumbo hidráulico “Vuelta del gallo”.

Los vestuarios serán debidamente implementados.EPPs Queda terminantemente prohibido efectuar trabajos sin tener sus EPPs que cumplan con las especificaciones técnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas. . irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. mantenidos y aseados.

o ante la posibilidad de que ella se produzca. En los casos de mezcla de gases. . En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases. vapores o polvos deberá contarse con respiradores de tipo conveniente. humos. los respiradores que se empleen serán del tipo adecuado.A los trabajadores que ejecutan trabajos especiales y peligrosos se les dotará de EPPs adecuados.

antes de la ejecución de la tarea. ƒ El efecto que producen los cambios en los procesos. ƒ Las deficiencias de los equipos y materiales. materiales o equipos. ƒ En tanto perdure la situación de peligro se mantendrá la supervisión permanente. ƒ Las acciones inapropiadas de los trabajadores. ƒ El desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO N° 15-A Y 15-8 respectivamente. ƒ Las deficiencias de las acciones correctivas. . ƒ El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO N° 15-C.IPERC (ARTÍCULOS: 88 AL 92 DS-055) El titular minero deberá hacer IPERC a través de la información brindada por todos los trabajadores: ƒ Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el análisis de tareas.

utilizará la matriz básica contenida en el ANEXO N° 19. los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio. colocándolos en sus respectivas labores y áreas de trabajo. con participación de los trabajadores.El titular minero debe actualizar y elaborar anualmente el mapa de riesgos. . El titular minero. elaborará. teniendo en cuenta los ANEXOS N° 15-A y 15-B. actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten. Para dicho efecto. y debe estar incluido en el PASSOM.

. biológicos o ergonómicos del trabajo que desempeña.SALUD OCUPACIONAL ARTÍCULOS 93 AL 117 DS-055 SALUD: (DS-055-2010-EM) En relación con el trabajo. incluyendo los elementos físicos y/o mentales. abarca la ausencia de afecciones o enfermedades. ES RECONOCIDA POR EL MINISTERIO DE SALUD Toda enfermedad ocasionado por exposiciones en el lugar de trabajo. directamente relacionados con el desempeño competitivo del trabajador. químicos. ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Estado patológico permanente o temporal que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes físicos.

. ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles. El titular minero deberá realizar la identificación de peligros. enfermedad ocupacional. ƒ El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador. químicos. evaluación y control de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus puestos de trabajo. ƒ El control de riesgos respecto a los agentes físicos.La Gestión de Salud Ocupacional. debe incluir: ƒ El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores ƒ Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación. ƒ Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional.

.PELIGROS FISICOS RUIDO TEMPERATURAS EXTREMAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION PELIGROS QUIMICOS POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS PELIGROS BIOLOGICOS BACTERIAS VIRUS HONGOS PLANTAS ETC. PELIGROS ERGONOMICOS ..

Los exámenes ocupacionales realizados a cargo del titular minero y/o de la empresa contratista minera y/o de la empresa de actividades conexas a sus propios trabajadores. considerará la realización de aquellos exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su identificación de peligros y la evaluación y control de riesgos. . Los trabajadores se someterán. de control anual y de retiro. por cuenta de su empleador. a los exámenes médicos pre-ocupacionales. deberán cumplir con lo establecido en el Anexo 7C.

bloqueos. Revisión. etc. Supervisión continua. entrenamientos. Estandares. . Permisos. Auditorias. OPT. Fiscalizaciones. Reglamentos internos. Pets. Autorizaciones.HERRAMIENTAS DE CONTROL Orden de Trabajo. EPP. Reportes y Registros.

SEÑALIZACION DE AREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES (articulos: 118-119 ds-055) .

incapacitantes.gob.INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES (articulos 151-156 ds 055) Artículo 151 . Procedimiento de Reporte de Emergencias. Estos accidentes serán catalogados como: • Accidentes leves.minem.pe. y mortales. información que será derivada a la autoridad minera competente según corresponda. .. o la que la sustituya o modifique.Los accidentes de trabajo deberán ser reportados por los titulares mineros mediante formularios electrónicos que se encuentran en la página web del Ministerio de Energía y Minas: http:/Iextranet. Para el caso del titular minero de la Gran o Mediana Minería fiscalizado por OSINERGMIN. serán de aplicación los formatos de reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigación del accidente mortal aprobados por dicha entidad mediante Resolución del Consejo Directivo N 013-2010-0S-CD.

Eventos peligrosos (Tipo de contacto) Fallas en el Fallas en ‰ Sistema de Sistema Gestión Gesti ó n ¿Por qué? el Causas Inmediatas / Directas de Causas Causas ‰ Básicas/ B ásicas / Raíz í Ra íz ¿Por qué? Actos Subestándares Condiciones Subestándares Causas Causas ‰ Directas Directas ¿Por qué? Causas Básicas / Raíz Inmediatas / / Inmediatas Eventos ‰Eventos Peligrosos Peligrosos Factores Personales Factores de Trabajo Fallas en el Sistema de Gestión .

supervisión. capacitación. horas de refrigerio. mantenimiento y reparación de maquinaria minera.Los accidentes de trabajo se tipifican de la siguiente manera: Cuando ocurren dentro de las instalaciones o áreas de trabajo: En las horas de trabajo. El que sobrevenga en la realización de trabajos de construcción civil. equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. En carreteras de la empresa del titular minero. En interrupciones de labores por cortes de energía. u otros. prácticas preprofesionales. El que sobrevenga en la realización de estudios. capacitación. cuando el trabajador está en acción del cumplimiento de la orden del empleador. Cuando ocurran fuera de las instalaciones o áreas de trabajo: El que sobrevenga mientras el trabajador se encuentra realizando alguna actividad con fines mineros. El que sobrevenga en las vías de acceso a la unidad minera y en carreteras públicas. .

AIRE COMPRIMIDO. GAS Y CALDEROS SISTEMA DE IZAJE ESCALERAS Y ANDAMIOS MAQUINARIA. CARGA.TAG OUT ) ILUMINACIÓN AGUA. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EDIFICACIONES E INSTALACIONES TRANSPORTE DE PERSONAL . ACARREO Y DESCARGA OPERACIONES EN CONCESIONES DE BENEFICIO PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS PLANOS Y MAPAS EXPLOTACIÓN DE CARBÓN EXPLOTACIÓN EN PLACERES ESTÁNDARES DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT .TÍTULO IV GESTIÓN DE LAS OPERACIONES MINERAS „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ ESTÁNDARES DE LAS OPERACIONES MINERAS ACCESO Y VÍAS DE ESCAPE CHIMENEAS VENTILACIÓN DRENAJE EXPLOSIVOS TRANSPORTE.

RECUERDE QUE EL LOGRO DE LA MÁS ALTA CALIDAD DEPENDE DE LA… CULTURA DE LA PREVENCIÓN PRODUCTIVIDAD + CALIDAD + SEGURIDAD + SALUD + + MEDIO AMBIENTE + + RESPONSABILIDAD SOCIAL = DESARROLLO ORGANIZACIONAL .

RECUERDE SIEMPRE … Las personas son el capital más preciado e importante que tienen todas las empresas. .

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