INTANGIBILIDAD e IRRENUNCIABILIDAD del trabajo CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR Seccin octava Trabajo y seguridad social Art. 33.

- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho econmico, fuente de realizacin personal y base de la economa. El Estado garantizar a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeo de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.

Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y ser deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regir por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participacin, para la atencin de las necesidades individuales y colectivas.

El Estado garantizar y har efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en el campo, toda forma de trabajo autnomo y a quienes se encuentran en situacin de desempleo. IRRENUNCIABILIDAD:Si el trabajador renuncia a ciertos derechos laborales que la ley otorga esa renuncia ser nula.Ejm: La secretaria renuncia a ciertos derechos laborales que la ley otorga esa renuncia ser nula.Ejm: La secretaria renuncia a sus vacaciones pero loa estipulacin es nula.Transaccin: Es valerse de una autoridad que sirva como mediador entre el trabajador y el empleador INTANGIBILIDAD:Los derechos de los trabajdores no se les puede alterar ni cambiar, son intocables, pero, con la nueva ley de transformacin econmica se cambian 17 leyes incluida el derecho laboral.DE FABORLas autoridades del trabajo tienen la obligacin jurdica de fallar en favor del trabajador en caso de duda u obscuridad de las pruebas. ART 325 hasta el 333