Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.

Ali Mohamad Jaha – Aula 06 AULA 06 RESUMEX Sumário 01. Aula 00. 02. Aula 01. 03. Aula 02. 04. Aula 03. 05. Aula 04. 06. Aula 05. 07. Fim do RESUMEX. 01. Aula 00: 01. Direito Previdenciário é o ramo do direito público que estuda a organização e o funcionamento da Seguridade Social. Especificamente no Brasil, a Seguridade Social é tratada na Constituição Federal de 1988, em capítulo próprio, entre os artigos 194 e 204, o que demonstra grande preocupação do constituinte originário de 1988 quanto à previdência social, a assistência social e a saúde. 02. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. De forma mnemônica: Seguridade Social = Previdência + Assistência Social + Saúde = PAS 03. Princípios Constitucionais da Seguridade Social: Página 1-3 4-8 8 - 14 14 - 18 18 - 23 23 - 28 28 - 29

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Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 1 2 3 4 5 6 7 UCA UEBS SDBS IRRVB EFPC DBF DDQ
Universalidade da cobertura e do atendimento Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços. Irredutibilidade do valor dos benefícios. Equidade na forma de participação no custeio. Diversidade da base de financiamento. Caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

04. A lei (complementar) poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido ao disposto no art. 154, I da CF/1988. Em resumo: 04.1. A criação das Contribuições Sociais Residuais se dará por meio de Lei Complementar; 04.2. As contribuições deverão ser não cumulativas; 04.3. O fato gerador (FG) ou a base de cálculo (BC) dessas novas contribuições deverão ser diferentes do FG e da BC das contribuições sociais existentes. O STF tem o entendimento que as contribuições sociais residuais podem ter o mesmo FG ou a mesma BC dos impostos existentes. Esse entendimento é importante! 05. Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total. 06. As Contribuições Sociais para a Seguridade Social só poderão ser exigidas após decorridos 90 dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou modificado, não se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b" da CF/1988 (Anterioridade Anual). 07. São isentas (imunes) de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de assistência social (EBAS) que atendam às exigências estabelecidas em lei. 08. As contribuições sociais do Empregador poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão da Atividade econômica, da Utilização
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de caráter contributivo e de filiação obrigatória. Mulher: 30 anos de Contribuição. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 intensiva de mão de obra. Mulher: 60 anos de Idade. Garimpeiro ou Pescador Artesanal): Homem: 60 anos de Idade. Ali Mohamad Jaha Página 3 de 29 www. Trabalhadores Rurais (Produtor Rural. Regra Geral: Homem: 35 anos de Contribuição. independentemente de contribuição à seguridade social. conforme critérios definidos em lei. Mulher: 25 anos de Contribuição. do Porte da empresa ou da condição estrutural do Mercado de trabalho. o valor real.estrategiaconcursos. ou reordenando.com.br . É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes. garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção. 13. em caráter permanente. 10. A assistência social será prestada a quem dela necessitar. observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. proteção e recuperação.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. PUMA! =) 09. Regras Constitucionais sobre Aposentadoria: Aposentadoria por Tempo de Contribuição. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral (RGPS – Regime Geral da Previdência Social). Percebeu as letras que estão em negrito? É um mnemônico! A+U+P+M. Ensino Fundamental e Médio): Homem: 30 anos de Contribuição. Aposentadoria por Idade: Regra Geral: Homem: 65 anos de Idade. Mulher: 55 anos de Idade. 12. Professores (Educação Infantil. Prof. A saúde é direito de todos e dever do Estado. 11.

O servidor do Estado. Além desses. sob sua subordinação (jurídica) e mediante remuneração. O aprendiz. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 02.estrategiaconcursos.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.788/2008 (Lei do Estágio). desde que. 02.1. sob a orientação de entidade qualificada.4. Distrito Federal ou Município. O bolsista e o estagiário que prestam serviços à empresa. maior de 14 e menor de 24 anos. 03. São segurados obrigatórios da Previdência Social (RGPS): Contribuinte Individual (C). em caráter não eventual.br . nessa qualidade. O brasileiro civil que trabalha para a União no exterior. existe o Segurado Facultativo (F). A Previdência Social compreende dois regimes: 1. 03. 03. Aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural a empresa.2. São Empregados Domésticos (D): Prof. Regime Geral de Previdência Social (RGPS). bem como o das respectivas autarquias e fundações. Trabalhador Avulso (A).Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) dos servidores públicos e dos militares. 03. inclusive como diretor empregado. em desacordo com a Lei no 11. não esteja amparado por regime próprio de previdência social (RPPS). e. Aula 01: 01. em organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo. 03. Ali Mohamad Jaha Página 4 de 29 www.5. São empregados (E): 03. sujeito à formação técnico-profissional metódica. ainda que lá domiciliado e contratado. ocupante de cargo efetivo.com. ao qual não se aplica o limite máximo de idade. Empregado (E) e Segurado Especial (S). ressalvado o portador de deficiência. 2. salvo se amparado por regime próprio de previdência social (RPPS). Observe o mnemônico: CADES F.3. Empregado Doméstico (D). 04. conforme disposto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

ainda que lá domiciliado e contratado. É o enquadramento do Garimpeiro. 05. 05. por conta própria. atividade econômica de natureza urbana. em organismo internacional que o Brasil seja membro. 05. de congregação ou de ordem religiosa. sem relação de emprego. coproprietário ou promitente comprador de um só veículo. A pessoa física que exerce. no exterior. no exterior. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 04. diretamente ou por intermédio de prepostos. Pessoa física que presta serviço de natureza contínua.MEI de que tratam os arts.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. salvo quando coberto por regime próprio de previdência social. 18-B e 18-C da Lei Complementar n. para a União. Não confunda: Brasileiro Civil que trabalha. com fins lucrativos ou não.5. 05. para organismo internacional que o Brasil seja membro. O ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada. O condutor autônomo de veículo rodoviário. utilizados a qualquer título.com. Ali Mohamad Jaha Página 5 de 29 www. em caráter eventual. com ou sem o auxílio de empregados.6. mediante remuneração.estrategiaconcursos.3. assim considerado aquele que exerce atividade profissional sem vínculo empregatício.  Contribuinte Individual. em atividade sem fins lucrativos. 05.7.4. O brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil é membro efetivo.1.br .Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. A pessoa física. no âmbito residencial desta. São Contribuintes Individuais (C): 05. proprietária ou não. Quem presta serviço de natureza urbana ou rural. em caráter permanente ou temporário. Brasileiro Civil que trabalha. 18-A. O Microempreendedor Individual .  Empregado. Prof. a pessoa ou família. que explora atividade de extração mineral (garimpo).º 123/2006 (Simples Nacional).2. ainda que de forma não contínua. a uma ou mais empresas. que opte pelo recolhimento dos impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais.1. 05. 05. quando proprietário.

São segurados obrigatórios da previdência social classificados na qualidade de segurado especial. Ali Mohamad Jaha Página 6 de 29 www. ou do sindicato da categoria (atividades não portuárias).8. Aquele que exerce atividade de auxiliar de condutor autônomo de veículo rodoviário. ainda que com o auxílio eventual de terceiros. a pessoa física residente no imóvel rural ou em aglomerado urbano ou rural próximo que.com.11. Prof. São Trabalhadores Avulsos (A): 06.br . como comerciante ambulante. com a intermediação obrigatória do Órgão Gestor de Mão de Obra (atividades portuárias). exerce pequena atividade comercial em via pública ou de porta em porta. O médico residente de que trata a Lei n.586/1978 (Lei do Comerciante Ambulante). sindicalizado ou não. nos termos da Lei n. sem vínculo empregatício.094/1974 (Lei do Auxiliar de Condutor Autônomo).estrategiaconcursos. presta serviço de natureza urbana ou rural. Não confunda: Médico Residente  Contribuinte Individual Médico Plantonista  Empregado 05. a diversas empresas. usufrutuário. na condição de: a) produtor.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. e. O árbitro e seus auxiliares que atuam em conformidade com a Lei n.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. 07. nos termos da Lei n.630/1993 (Lei dos Portos).10. por conta própria e a seu risco. Aquele que. Trabalhador Avulso é aquele que.1. pessoalmente. possuidor.615/1998 (Normas Gerais sobre Desporto).932/1981 (Lei do Médico Residente). individualmente ou em regime de economia familiar. parceiro ou meeiro outorgados. b) pescador artesanal ou a este assemelhado. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 05. seja ele proprietário.º 6.1.º 6. em automóvel cedido em regime de colaboração.º 8. assentado. São Segurados Especiais (S): 07.9.º 9. que faça da pesca profissão habitual ou principal meio de vida.º 6. 05. nos termos da Lei n. 06. comodatário ou arrendatário rurais. 05.

tenham participação ativa nas atividades rurais do grupo familiar. de 20% sobre o salário de contribuição por ele declarado. do segurado de que tratam as alíneas “a” e “b”. bem como o das respectivas autarquias e fundações.6. bem como filho maior de dezesseis anos de idade ou a este equiparado. O síndico de condomínio. 08.3. 09. preste serviço. O bolsista e o estagiário que prestam serviços à empresa de acordo com a Lei n. Estado. Aquele que deixou de ser segurado obrigatório da previdência social. ou que exerce atividade artesanal por conta própria. desde que amparados por Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). que. O presidiário que não exerce atividade remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime de previdência social.4.br . É segurado facultativo (F) o maior de 16 anos de idade que se filiar ao RGPS. 09.2. nesta condição.º 11. Prof.1. a uma ou mais empresas.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. O segurado recolhido à prisão sob regime fechado ou semiaberto. O brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior.8. 09. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 c) cônjuge ou companheiro.5. O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da União. desde que não esteja exercendo atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório da previdência social. 09. mediante contribuição. O estudante.788/2008 (Lei do Estágio). quando não remunerado. comprovadamente. A dona de casa. 09.7. que. são excluídos do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) consubstanciado neste Regulamento.estrategiaconcursos. 09. Ali Mohamad Jaha Página 7 de 29 www.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Distrito Federal ou Município.com. São segurados facultativos (F): 09. dentro ou fora da unidade penal. com ou sem intermediação da organização carcerária ou entidade afim. 09. 09.

dos Municípios e de contribuições sociais. O proprietário do imóvel. 12. nesta condição. o incorporador ou o dono de obra de construção civil.4. do Distrito Federal.3. 12. O orçamento da seguridade social (OSS) é composto de: Prof. 03. O operador portuário e o OGMO (órgão gestor de mão-deobra) de que trata a Lei n. a missão diplomática e a repartição consular de carreiras estrangeiras. salvo na hipótese de afastamento sem vencimento e desde que não permitida. A cooperativa. 12. Empresa é o empresário ou a sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana ou rural. 11. de pessoa participante de RPPS (regime próprio de previdência social).630/1993 (Lei dos Portos). Empregador doméstico é a pessoa. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 Muita atenção: atualmente é correto afirmar que tanto o presidiário produtivo quanto o não produtivo são considerados segurados facultativos. A seguridade social é financiada por toda a sociedade. inclusive o condomínio. 10. a associação ou a entidade de qualquer natureza ou finalidade. O contribuinte individual. com fins lucrativos ou não.br . É vedada (proibida) a filiação ao RGPS (Regime Geral de Previdência Social). Aula 02: 01. na qualidade de segurado facultativo.com. a família ou a entidade familiar que admite empregado doméstico a seu serviço.2.estrategiaconcursos. quando pessoa física.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Equiparam-se a Empresa: 12. conforme prevê a legislação previdenciária.º 8. 12. dos Estados. de forma direta e indireta. mediante recursos provenientes dos orçamentos da União. 02. mediante remuneração e sem finalidade lucrativa. em relação a segurado que lhe presta serviço. bem como os órgãos e entidades da Administração Pública Direta ou Indireta.1. em relação a segurado que lhe presta serviços. contribuição ao respectivo regime próprio. Ali Mohamad Jaha Página 8 de 29 www.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. 13.

3.estrategiaconcursos.). Ali Mohamad Jaha – Aula 06 1. 03. 2.50 de R$ 2. no caso do segurado contribuinte individual (C). inclusive o doméstico (D). observado o limite máximo do salário de contribuição (SC).247. observado o disposto na alínea b do inciso II deste parágrafo.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.br . Prof. A contribuição do segurado empregado (E). subvenções.70 de R$ 1.079. Receitas das Contribuições Sociais. 06. e do trabalhador avulso (A) é calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Receitas de Outras Fontes (multas. legados.51 até R$ 4.079. etc. sem relação de trabalho com empresa ou equiparado e do segurado facultativo. A alíquota de contribuição a ser descontada pela empresa da remuneração paga. No caso de opção pela EXCLUSÃO do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição.00 CS (%) 8 9 11 05.71 até R$ 2. Ali Mohamad Jaha Página 9 de 29 www. Receitas da União (Contribuição da União). que trabalhe por conta própria.247. 04. A contribuição da União é constituída de recursos adicionais do Orçamento Fiscal (OF).com. fixados obrigatoriamente na Lei Orçamentária anual (LOA). é de 11% no caso das empresas em geral e de 20% quando se tratar de Entidade Beneficente de Assistência Social (EBAS) isenta (imune) das contribuições sociais patronais. ressalvado o disposto no inciso II.11%.159. sobre o seu salário de contribuição mensal. de acordo com a seguinte tabela: Salário de contribuição (R$) até R$ 1. de forma não cumulativa. devida ou creditada ao contribuinte individual (C) a seu serviço. A alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual (C) e facultativo (F) será de 20% sobre o respectivo salário de contribuição (SC). 07. doações. a alíquota de contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de contribuição (um salário mínimo) será de: I . juros moratórios.

inclusive associação de poupança e empréstimo. inclusive bolsa de mercadorias e de valores. no decorrer do mês. sociedade corretora. agente autônomo de seguros privados e de Prof. Ali Mohamad Jaha Página 10 de 29 www. caixa econômica. em substituição à Contribuição Social da Empresa de 20% sobre a folha de salários.com. 09.000. cooperativa de crédito. além das contribuições para GILRAT.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. financiamento e investimento. 18-A da Lei Complementar n.2.1% para o financiamento dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho (GILRAT). aos segurados empregado (E) e trabalhador avulso (A). empresa de seguros privados e de capitalização. distribuidora de títulos e valores mobiliários. banco de desenvolvimento.estrategiaconcursos. empresa de arrendamento mercantil.0. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 II . banco de investimento. sociedade de crédito.º123/2006 (MEI é aquele que aufere no máximo R$60. sociedade de crédito imobiliário. incidente sobre a receita bruta da comercialização (RBC) da produção rural. de que trata o art. 20% sobre o total das remunerações ou retribuições pagas ou creditadas no decorrer do mês ao segurado contribuinte individual (C). desde que pertencente à família de baixa renda (família de baixa renda é aquela inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico e cuja renda mensal seja de no máximo 2 salários mínimos). b) do segurado facultativo (F) sem renda própria que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência. e.00/ano e é optante do Simples Nacional). 10.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. 20% sobre o total das remunerações pagas.2% para a seguridade social. No caso de banco comercial. São Contribuições das Empresas: 09.br . é de: I . A contribuição do produtor rural pessoa física (PRPF). 08. devidas ou creditadas. II . para Adicional GILRAT e sobre o faturamento e o lucro. e a do segurado especial (S). 09. a qualquer título.5%: a) no caso do microempreendedor individual (MEI) (C).1.

avulsos e contribuintes individuais). Contribuição Patronal Previdenciária Seguridade Social. prevista na Lei Complementar n. 12. 13.estrategiaconcursos.IRPJ. CPP para a 07. Contribuição Social sobre o Lucro Líquido . além das contribuições de 20% x Folha de Salários (empregados. incidente sobre o valor da RBC (receita bruta proveniente da comercialização) da produção.º 123/2006 para as Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP). 03. É uma alíquota fixa para a empresa. Imposto sobre Produtos Industrializados – IPI. Ali Mohamad Jaha Página 11 de 29 www. Não esqueça: GILRAT – financia a Aposentadoria Especial. A arrecadação por meio de alíquota única (diferenciada em função do rendimento anual). Prof. em substituição à Contribuição Social de 20% sobre a Folha de Salários de Empregados (E) e Trabalhadores Avulsos (A) é de 2.ISS. 06. Imposto sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação . aberta e fechada.com. 11.ICMS. A contribuição devida pela Agroindústria. Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – COFINS.5% destinados à Seguridade Social. definida como sendo o PRPJ (Produtor Rural Pessoa Jurídica) cuja atividade econômica seja a industrialização de produção própria ou de produção própria e adquirida de terceiros. Contribuição para o PIS.1%. Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica .br . Ali Mohamad Jaha – Aula 06 crédito e entidade de previdência privada. o Auxílio-Doença e a Aposentadoria por Invalidez.5% sobre a folha de salários (empregados. substitui a arrecadação dos seguintes tributos: 01.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. é devida a contribuição adicional de 2. 05. 08. 04. a cargo da pessoa jurídica. 02.CSLL. avulsos e contribuintes individuais). da contribuição adicional de GILRAT. além da Contribuição GILRAT de 0. Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza .ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.

Ali Mohamad Jaha – Aula 06 Adicional GILRAT – financia a exclusivamente Aposentadoria Especial do próprio trabalhador.br . Especial: 15 anos 20 anos 25 anos Adicional GILRAT 9% 7% 5% 15.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Não confunda: Empresa: em relação à folha de pagamento de seus empregados e avulsos: Risco: Leve Médio Grave GILRAT 1% 2% 3% Apos. A contribuição empresarial da associação desportiva que mantém equipe de futebol profissional. além dos 15% x Nota Fiscal de Serviços. Especial: 15 anos 20 anos 25 anos Adicional GILRAT 12% 9% 6% Produtor Rural Pessoa Jurídica: não recolhe Adicional GILRAT. Ali Mohamad Jaha Página 12 de 29 www. destinada à seguridade social. será devido pela empresa em relação apenas a esse trabalhador. corresponde a 5% da receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos de que participe em Prof.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Especial: 15 anos 20 anos 25 anos Adicional GILRAT 12% 9% 6% Cooperativa de Trabalho: Ela em si não recolhe nada! A empresa que contrata seus serviços recolhe. 202 (GILRAT e Adicional GILRAT) do RPS/1999. Cooperativa de Produção: equiparada a empresa. e não a todos seus funcionários e prestadores de serviço. os seguintes valores de Adicional GILRAT: Apos.estrategiaconcursos. Nesse caso.com. não recolhe GILRAT e recolhe apenas Adicional GILRAT em relação aos seus cooperados (contribuintes individuais): Apos.1% x RBC. 14. em substituição às previstas no inciso I do caput do art. 201 (Contribuição da Empresa sobre Folha de Salários dos empregados e avulsos) e no art. recolhe apenas GILRAT de 0.

As receitas provenientes de prestação de outros serviços e de fornecimento ou arrendamento de bens. inclusive jogos internacionais. As multas. industriais e financeiras. propaganda e transmissão de espetáculos desportivos. É a única cota patronal que respeita o teto do RGPS. loterias e apostas de qualquer natureza no âmbito federal. Prof. As doações. publicidade. Essa contribuição não está sujeita a GILRAT ou Adicional GILRAT. b) 5% sobre o movimento global de apostas em prado de corridas. e de qualquer forma de patrocínio. 2. A remuneração recebida pela prestação de serviços arrecadação. Ali Mohamad Jaha Página 13 de 29 www. 50% da receita obtida na forma do Art. do Distrito Federal ou municipal. 6. A contribuição do empregador doméstico é de 12% do SC (salário de contribuição) do empregado doméstico a seu serviço. de 3. repassados pelo Instituto Nacional do Seguro Social aos órgãos responsáveis pelas ações de proteção à saúde e a ser aplicada no tratamento e recuperação de viciados em entorpecentes e drogas afins. 5. subvenções e outras receitas eventuais. São contribuições sociais sobre a Receita de Concursos de Prognósticos: a) 100% da Renda Líquida dos concursos de prognósticos realizados pelos órgãos do Poder Público. a atualização monetária e os juros moratórios. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 todo território nacional.estrategiaconcursos.com. c) 5% sobre o movimento global de sorteio de números ou de quaisquer modalidades de símbolos. 18. 243. legados. Constituem outras receitas da seguridade social: 1.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. em qualquer modalidade desportiva. 17. Consideram-se concurso de prognósticos todo e qualquer concurso de sorteio de números ou quaisquer outros símbolos. parágrafo único da CF/1988. estadual. 4.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. promovidos por órgãos do Poder Público ou por sociedades comerciais ou civis.br . 16. fiscalização e cobrança prestados a terceiros. licenciamento de uso de marcas e símbolos. As demais receitas patrimoniais.

deverão repassar à Seguridade Social 50% do valor total do prêmio recolhido. 02. assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos. 3. nos termos da lei ou do contrato ou. 40% do resultado dos leilões dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal do Brasil.159.estrategiaconcursos. quer pelos serviços efetivamente prestados. de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.00) previstos na legislação.00) previstos na legislação. para custeio da assistência médico-hospitalar dos segurados vitimados em acidentes de trânsito.com.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. ainda. Aula 03: 01. Para o Empregado (E) e o Trabalhador Avulso (A): a remuneração auferida em uma ou mais empresas. quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços. Entende-se por Salário de Contribuição (SC): 1. os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial. 04. destinados ao SUS (Sistema Único de Saúde). o salário mínimo) e máximo (teto do RGPS – atualmente em R$ 4. qualquer que seja a sua forma. Para o Contribuinte Individual (C): a remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por Prof. Para o Empregado Doméstico (D): a remuneração registrada na Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). inclusive as gorjetas. 9. Ali Mohamad Jaha Página 14 de 29 www. Outras receitas previstas em legislação específica. destinados a retribuir o trabalho. o salário mínimo) e máximo (teto do RGPS – atualmente em R$ 4.º 6. de que trata a Lei n. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 7. devidos ou creditados a qualquer título. durante o mês. observado os limites mínimo (piso salarial da categoria ou. na falta desse. 8.159. As companhias seguradoras que mantém seguro obrigatório de danos pessoais causados por veículos automotores de vias terrestres.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. observado os limites mínimo (piso salarial da categoria ou.br .194/1974. Salário de contribuição é a base de cálculo tributável das contribuições sociais devidas pelo segurado à Seguridade Social. na falta desse. 2.

Teto do RGPS. na falta desse.00) previstos na legislação. O salário maternidade é considerado salário de contribuição. E Empregado: Teto do RGPS. Piso Legal. Piso Legal.00) previstos na legislação.159. na falta desse. É o único benefício previdenciário considerado SC. Piso Legal. Ali Mohamad Jaha Página 15 de 29 www. F Facultativo: Salário Mínimo. na falta desse. S Segurado Especial: Não usa SC. Salário Mínimo. durante o mês. Prof. observado os limites mínimo (salário mínimo) e máximo (teto do RGPS – atualmente em R$ 4. Salário Mínimo. Memorizar: Salário de Contribuição: Segurado: C Contribuinte Individual: Limite Mínimo: Limite Máximo: Salário Mínimo. 03. 04.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.1. observado os limites mínimo (salário mínimo) e máximo (teto do RGPS – atualmente em R$ 4.br . Teto do RGPS. Usa RBC.estrategiaconcursos. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 conta própria. A Trabalhador Avulso: Teto do RGPS.159. Para o Segurado Facultativo (F): o valor por ele declarado. 4. Parcelas Integrantes do SC: 04.com. D Empregado Doméstico: Teto do RGPS. Salário Mínimo.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.

3.2.estrategiaconcursos. Parcelas Não Integrantes do SC: 05. conforme dispõe o Art.º salário. quando excedente a 50% da remuneração mensal do empregado. integra o salário de contribuição.º salário) integra o salário de contribuição. que trata a CF/1988.º 6. As importâncias recebidas a título de férias indenizadas e do respectivo adicional constitucional. Observe: Férias Gozadas Férias Indenizadas Dobra das Férias Prof. Os benefícios da previdência social. 05. inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias.com.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. 05. nos termos e limites legais. A remuneração adicional de férias de 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal. A gratificação natalina (13. Observe: Súmula STF n. Para efeito de verificação desse limite.1.321/1976 (Lei do PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador). no caso das férias serem concedidas após o fim do período concessivo.3. nos termos da Lei n. integra o salário de contribuição pelo seu valor total. O valor das diárias para viagens.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.br .2. exceto para o cálculo do salário de benefício. A parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentação aprovado pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). 05. no cálculo da remuneração. sendo devida a contribuição quando do pagamento ou crédito da última parcela ou na rescisão do contrato de trabalho. que é considerado salário de contribuição. Observe: Legislação Previdenciária (RFB): STJ e STF: TCF É SC! TCF Não é SC! 04.4.º 688/2003: É legítima a incidência da contribuição previdenciária sobre o 13. 137 da CLT/1943. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 04. ressalvado o salário maternidade. Ali Mohamad Jaha É SC! Não é SC! Não é SC! Página 16 de 29 www. não será computado. o valor das diárias. 04.

05. observado o limite máximo de 6 anos de idade da criança. desde que não excedam a 50% da remuneração mensal do empregado. na forma da legislação própria (Lei n.4. O ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado. a jurisprudência do STJ entende que o aviso prévio indenizado não é parcela integrante do SC e sobre ele não incide contribuição social.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. sobre ele incidindo as contribuições sociais Prof. Vamos fazer um resumo da divergência entre a legislação previdenciária e a jurisprudência do STJ: Legislação previdenciária: Conforme a legislação previdenciária. 05.estrategiaconcursos.com. quando devidamente comprovadas.11. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 05.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. O reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista. 05. Atualmente. quando paga ou creditada de acordo com lei específica (1x/semestre ou 2x/ano).6. Atualmente.8. observado o limite máximo de 6 anos de idade da criança. quando devidamente comprovadas as despesas.10.9. O reembolso babá. sobre ela incidindo a contribuição social. o aviso prévio indenizado é considerado parcela integrante do SC. A parcela recebida a título de vale transporte. desde 2009. 05. a legislação previdenciária e a jurisprudência do STF e do STJ estão em consonância aos afirmar que o vale transporte recebido em dinheiro não é parcela integrante do SC. 05. A participação do empregado nos lucros ou resultados da empresa. O incentivo à demissão (PDV – Plano de Demissão Voluntária). pago em conformidade com a legislação trabalhista. do pagamento da remuneração e do recolhimento da contribuição previdenciária.5. 05. Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. Por outro lado.7. As diárias para viagens. limitado ao menor salário de contribuição mensal e condicionado à comprovação do registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social da empregada. a legislação considera o Aviso Prévio Indenizado como parcela integrante do SC. 05.br .º 7. 06. Ali Mohamad Jaha Página 17 de 29 www.418/1986 – Lei do Vale transporte).

Tabela norteadora para as provas: Verba: Indenizatória: Aviso Prévio Indenizado (Legislação . bem como as importâncias retidas na forma do art.estrategiaconcursos. b) recolher o produto arrecadado na forma da alínea “a” e as contribuições a seu cargo incidentes sobre as remunerações pagas. e sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de serviço. A Empresa é obrigada a: a) arrecadar a contribuição do segurado empregado.RFB/PGFN): Aviso Prévio Indenizado (STJ): Ressarcitória: Para Execução do Trabalho: Pela Execução do Trabalho: Tratamento Previdenciário: Não é SC! Não incide Contribuição Social! É SC! Não é SC! Não é SC! Não é SC! É SC! Incide Contribuição Social! Não incide Contribuição Social! Não incide Contribuição Social! Não incide Contribuição Social! Incide Contribuição Social! 05.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. sendo que o mesmo é classificado como parcela não integrante do SC. contribuinte individual (C) e trabalhador avulso (A) a seu serviço. Esse é o entendimento da RFB (Receita Federal do Brasil) e da PGFN (Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional). até o dia vinte do mês seguinte àquele da emissão da nota fiscal ou fatura. 07. 219 (Normas de Retenção). Aula 04: 01. do trabalhador avulso e do contribuinte individual a seu serviço.br . inclusive adiantamentos decorrentes de reajuste salarial. acordo ou convenção coletiva. relativo a serviços que lhe tenham sido prestados por cooperados. a qualquer título. aos segurados empregado (E). até o dia vinte do mês seguinte àquele a que se referirem as remunerações. antecipando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior quando não houver expediente bancário no dia vinte. devidas ou creditadas. Prof. Ali Mohamad Jaha Página 18 de 29 www.com.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 devidas. descontando-a da respectiva remuneração. Jurisprudência do STJ: O STJ é firme no posicionamento que o aviso prévio indenizado é mera espécie do gênero verba indenizatória. por intermédio de cooperativas de trabalho.

Ali Mohamad Jaha – Aula 06 c) recolher as contribuições de que trata o art. b) Empresa retém e recolhe a contribuição trabalhador: alíquota de 20%. b) Empresa retém e recolhe a contribuição social trabalhador: alíquota de 11%. Ali Mohamad Jaha Página 19 de 29 www. Contribuinte Individual trabalhando em uma EBAS: a) Empresa NÃO recolhe cota patronal. na forma e prazos definidos pela legislação tributária federal. nesses dois casos.br . 02.estrategiaconcursos. Quadro-resumo Individual: da Retenção e recolhimento do do social do Contribuinte Prof. poderemos ter as seguintes situações: Contribuinte Individual trabalhando em uma empresa: a) Empresa recolhe cota patronal de 20%. 03. O contribuinte individual pode trabalhar para uma empresa convencional ou para uma EBAS. 204 (PIS. COFINS e CSLL).Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.com.

A empresa adquirente. seguindo o regramento estabelecido pela previdência para os segurados Empregados. Prazo: dia 20 do mês subsequente (antecipado). 200 do RPS/1999 (Contribuição Social do PRPF incidente sobre a Receita Bruta de Comercialização) no prazo de até o dia 20. Administração Pública da União (Serviços Eventuais) 04. O próprio CI deverá recolher sua contribuição de 20%. Empresa A empresa retém e recolhe a contribuição do CI de 11%. Prazo: dia 15 do mês subsequente (postecipado). tendo suas contribuições descontadas no ato do pagamento e recolhidas ao INSS dentro do prazo estipulado por lei. Outro CI PRPF Missão Diplomática Repartição Consular Estrangeira Pessoa Física Organismo Oficial no Exterior Não haverá retenção. Prazo: dia 20 do mês subsequente (antecipado).estrategiaconcursos. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 CI trabalhando para: Regras Legais: A empresa recolhe a sua Cota Patronal de 20%.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. O contribuinte será enquadrado como Empregado.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Não haverá retenção. Ali Mohamad Jaha Página 20 de 29 www. O próprio CI deverá recolher sua contribuição de 20%. O próprio CI deverá recolher sua contribuição de 11%. de forma antecipada.br . EBAS A EBAS retém e recolhe a contribuição do CI de 20%.com. Por Conta Própria Prazo: dia 15 do mês subsequente (postecipado). Prazo: dia 15 do mês subsequente (postecipado). Prof. consumidora ou consignatária ou a cooperativa são obrigadas a recolher a contribuição de que trata o art. A EBAS NÃO recolhe Cota Patronal. independentemente de estas operações terem sido realizadas diretamente com o produtor ou com o intermediário pessoa física. do mês subsequente ao da operação de venda ou consignação da produção rural.

de forma antecipada. caso comercializem a sua produção com adquirente domiciliado no exterior. a consumidor pessoa física. 07. computando-se em separado a parcela referente à gratificação natalina (13.º Salário). assim como a parcela a seu cargo.5% + adicional GILRAT de 0. e recolhida. por seu intermédio. de forma antecipada.6% x RBC (contribuição social de 2.1%) no prazo de até o dia 20. as contribuições devidas serão recolhidas no prazo de até o dia 20 do mês subsequente à rescisão. do mês subsequente ao da operação de venda. O Empregador Doméstico é obrigado a arrecadar a contribuição do segurado empregado doméstico a seu serviço e recolhê-la. a outro produtor rural pessoa física ou a outro segurado especial. em separado. do mês subsequente ao da operação de venda. 09.com. mediante aplicação.º Salário) é devido quando do pagamento ou crédito da última parcela e deverá ser calculado em separado. O desconto da contribuição do segurado incidente sobre o valor bruto da Gratificação Natalina (13. até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro. da alíquota de 8.estrategiaconcursos. sem compensação dos adiantamentos pagos. Prof. A Cooperativa de Trabalho é obrigada a descontar 11% do valor da quota distribuída ao cooperado por serviços por ele prestados. 08. a empresas e 20% em relação aos serviços prestados a pessoas físicas e recolher o produto dessa arrecadação no dia 20 do mês seguinte ao da competência a que se referir. No caso de rescisão de contrato de trabalho. antecipando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior quando não houver expediente bancário no dia 20.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. 9 ou 11%. 200 do RPS/1999 (Contribuição Social do PRPF incidente sobre a Receita Bruta de Comercialização) no prazo de até o dia 20. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 05. Ali Mohamad Jaha Página 21 de 29 www. juntamente com a contribuição a cargo da empresa. no prazo de até o dia 15 do mês subsequente ao serviço. 10. 06. antecipando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior se não houver expediente bancário no dia 20. facultada a opção de recolhimento trimestral prevista no RPS/1999. cabendo-lhe durante o período da licençamaternidade da empregada doméstica apenas o recolhimento da contribuição a seu cargo. de forma antecipada.br .Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. de forma postecipada. no varejo. diretamente. O PRPF (Produtor Rural Pessoa Física) e o segurado especial são obrigados a recolher a contribuição de que trata o art. O PRPJ (Produtor Rural Pessoa Jurídica) é obrigado a recolher a contribuição de 2.

DS do Contribuinte Individual.por conta própria. através do Lançamento Tributário. Já o prazo prescricional é o prazo que a RFB tem para cobrar esse crédito do contribuinte (sujeito passivo). . Ali Mohamad Jaha Página 22 de 29 www. Contribuição de 15% . Em um esquema bem simples: Prof. 11% . . O prazo decadencial é o prazo que a Receita Federal do Brasil (RFB) tem para constituir o crédito tributário referente à Contribuição Social.serviços prestados as empresas. Gratificação Natalina (13.estrategiaconcursos. oportuna e regularmente. não lhes sendo lícito alegarem qualquer omissão para se eximirem do recolhimento. Retenção de 11%.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Empresa Cota Patronal de 20%. pelo empregador doméstico. pelo adquirente. DS do Empregado Doméstico. ficando os mesmos diretamente responsáveis pelas importâncias que deixarem de descontar ou tiverem descontado em desacordo com este Regulamento.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Decorar: Responsável: Contribuição Social: DS do Empregado.br . DS do Trabalhador Avulso.trabalha para outro CI. Cota Patronal de 12%. DS do Trabalhador Avulso. Sobre a Aquisição de Produção de PRPF. 20% .Coop. pela empresa. 13.º Salário) Rescisão de Contrato dia 20 mês subsequente Antecipado Recolhimento: Prazo: Forma: EBAS dia 20 mês subsequente dia 15 mês subsequente dia 15 mês subsequente dia 20 mês subsequente dia 20 de Dezembro dia 20 mês subsequente Antecipado Contribuinte Individual Empregador Doméstico Cooperativa de Trabalho Casos Especiais Postecipado Postecipado Antecipado Antecipado 12. em regra.serviços prestados à PF. DS do Contribuinte Individual: .trabalha para PRPF ou Missão Diplomática. consignatário e cooperativa a isso obrigado. DS do Empregado. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 11. Trab.com. O desconto da contribuição e da consignação legalmente determinado sempre se presumirá feito.

5% 225. Conforme traz o CTN/1966: Art.º A obrigação acessória decorre da legislação tributária e tem por objeto as prestações. Por sua vez. 113.0% 150.br .0% Máximo 20% 0% Taxa SELIC 1% Não atendimento de Intimação 112. § 2. positivas (de fazer) ou negativas (deixar de fazer). Ali Mohamad Jaha Página 23 de 29 www.ª Instância: 06.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. não esquecer: Multa de Mora: Juros de Mora: 0. Mês de Vencimento: Meses Intermediários: Mês de Pagamento: Casos Normais Multa de Ofício Multa de Ofício Duplicada*: 75.d.ª Instância: Pedido de Parcelamento até 30 dias após Decisão em 1.0% * Em caso de sonegação. a obrigação acessória é o dever de o contribuinte fazer ou deixar de fazer algum ato por interesse do Fisco.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Redução: 50% 40% 30% 20% Pagamento/Compensação até 30 dias após NL: Pedido de Parcelamento até 30 dias após NL: Pagamento/Compensação até 30 dias após Decisão em 1.33% a. Sobre Juros e Multas. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 Constituição do CT (Lançamento) Fato Gerador 5 Anos Prazo Decadencial 5 Anos Prazo Prescricional Cobrança do CT 14. nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos. Prof. Aula 05: 01. fraude e conluio. No Direito Tributário.estrategiaconcursos. A obrigação principal é o dever que tem o contribuinte de pagar tributo ou multa. você deve ter aprendido que existem dois tipos de obrigação tributária: a principal e a acessória.com.

bem como os esclarecimentos necessários à fiscalização.br . deverá reter 11% do valor bruto da nota fiscal. uma via da respectiva folha e recibos de pagamentos. 02. as contribuições da empresa e os totais recolhidos.3. inclusive em regime de trabalho temporário. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 Art. devendo manter.2. fatura ou recibo de prestação de serviços e recolher a importância retida em nome da empresa contratada. incidirá a contribuição de 11% devida pela empresa prestadora do serviço. dados relacionados a fato geradores. na forma.1. 02. base de cálculo e valores devidos da contribuição previdenciária e outras informações de interesse do INSS ou do CC-FGTS. 03. Sobre o valor bruto da nota fiscal do serviço prestado. devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço. Preparar folha de pagamento da remuneração paga. em cada estabelecimento. Prestar ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e à RFB (Receita Federal do Brasil) todas as informações cadastrais. 02. Lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade. os fatos geradores de todas as contribuições. A Retenção ocorre quando uma empresa contrata outra empresa que preste determinados serviços.º A obrigação acessória. pelo simples fato da sua inobservância. São obrigações acessórias previdenciárias das empresas: 02. à RFB (Receita Federal do Brasil) e ao CC-FGTS (Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). § 3. converte-se em obrigação principal relativamente à penalidade pecuniária. financeiras e contábeis de interesse dos mesmos. 113. Ali Mohamad Jaha Página 24 de 29 www.4.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.com. Informar mensalmente ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Observe a disposição legal: A empresa contratante de serviços executados mediante cessão (CMO) ou empreitada de mão de obra (EMO). prazo e condições estabelecidos por essas entidades.estrategiaconcursos. na forma por eles estabelecida.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. o montante das quantias descontadas. serviços esses definidos em legislação previdenciária. que deverá ser retida e recolhida pela empresa contratante em nome dessa. de forma discriminada. através de Cessão de mão de obra (CMO) ou de Empreitada de mão de obra (EMO). Prof. 02.

br . Construção Civil.estrategiaconcursos. Entende-se por EMO (EMPREITADA DE MÃO DE OBRA). Treinamento e Ensino. Operação de Máquinas. a colocação à disposição do contratante. Entrega de Contas e Documentos. 03. Copa e Hotelaria. Digitação e Preparação de dados para Processamento. Montagem. Conservação e Zeladoria. Triagem e Movimentação de Materiais. de segurados que realizem serviços contínuos relacionados ou não com a atividade-fim da empresa contratante. Portaria. Decorar os cinco primeiros serviços: Tipo de Serviço: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Limpeza. Manutenção de Instalações. Saúde. de Máquinas e de Equipamentos. Corte e Ligação de serviços públicos. quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratação. Recepção. Recepção e Ascensorista.com. Telefonia (inclusive Telemarketing). Acabamento. 04. Promoção de Vendas e Eventos.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Mnemônico para decorar os cinco primeiros serviços previstos na tabela supracitada: Prof. Ligação e Leitura de Medidores. Equipamentos e Veículos. nas dependências desta ou nas de terceiros. Operação de Pedágio e de Terminais de Transporte. Secretaria e Expediente. Embalagem e Acondicionamento de Produtos. em suas dependências ou nas de terceiros.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.2. Operação de Transporte de Passageiros (inclusive por concessão ou subconcessão). Vigilância e Segurança. a contratação de empresa prestadora de serviço para executar serviços relacionados ou não com a atividade-fim da empresa contratante.1. Distribuição. Serviços Rurais. Retenção de 11% no caso de: CMO EMO CMO EMO CMO EMO CMO EMO CMO EMO CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO -CMO CMO CMO CMO CMO CMO CMO -------- 05. Cobrança. Coleta e Reciclagem de Lixo e Resíduos. Ali Mohamad Jaha Página 25 de 29 www. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 03. Entende-se por CMO (CESSÃO DE MÃO DE OBRA).

são solidários com o construtor. sendo compensado pelo respectivo estabelecimento da empresa contratada quando do recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social devida sobre a folha de pagamento dos segurados.º 4. reforma ou acréscimo não envolva CMO (cessão de mão de obra). 08. após 15 (quinze). Principal caso de Solidariedade na Legislação Previdenciária: O proprietário.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof.591/1964 (Lei das Incorporações Imobiliárias). temos que a Solidariedade é uma situação que ocorre na responsabilidade tributária. cada qual obrigado pelo total dessa dívida junto ao Estado. 07. o dono da obra ou condômino da unidade imobiliária cuja contratação da construção. e este e aqueles com a Prof. 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos de contribuição.estrategiaconcursos. quando há mais de um sujeito passivo (contribuinte) de uma mesma obrigação tributária (posteriormente convertida em crédito tributário pelo lançamento). O valor retido de 11% de que trata a legislação previdenciária deverá ser destacado na nota fiscal. relativamente aos serviços prestados pelos segurados empregado. No Direito Tributário. o incorporador definido na Lei n.com. Adicional GILRAT: O percentual de Retenção de 11% será acrescido de 4 (quatro). 3 (três) ou 2 (dois) pontos percentuais.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3.br . fatura ou recibo de prestação de serviços. Resumo do Adicional GILRAT (todo o curso): Adicional GILRAT Empresa 12% 9% 6% Cooperativa Cooperativa Retenção de Produção de Trabalho 12% 9% 4% 9% 7% 3% 6% 5% 2% Aposentadoria Especial 15 Anos 20 Anos 25 Anos 09. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 Mnemônico: Logo Com Certeza Serei Vitorioso Serei Recompensado Dedicação e Disciplina Serviços: Limpeza Construção Civil Segurança e Vigilância Serviços Rurais Digitação de Dados 06. 10. respectivamente. Ali Mohamad Jaha Página 26 de 29 www. cuja atividade permita a concessão de aposentadoria especial.

de Empresas Públicas e de Sociedades de Economia Mista sujeitas ao controle da União. devidas à Seguridade Social. pelo cumprimento das obrigações para com a Seguridade Social. arrecadadas pela Receita Federal do Brasil. 13.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. inclusive acessórias.estrategiaconcursos. relativamente à requisição de mão de obra de Trabalhador Avulso. tornam-se solidariamente responsáveis pelo respectivo pagamento. Os administradores de Autarquias e Fundações Públicas. dos Estados.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. pelas obrigações decorrentes de legislação previdenciária. Crimes contra a Previdência Social: Prof. 02. em qualquer hipótese. bem como os produtores rurais integrantes do Consórcio Simplificado. vedada a invocação do benefício de ordem. do Distrito Federal ou dos Municípios. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 subempreiteira. o benefício de ordem. As empresas que integram Grupo Econômico de qualquer natureza. O Operador Portuário e o OGMO (Órgão Gestor de Mão de Obra) são solidariamente responsáveis pelo pagamento das contribuições previdenciárias e demais obrigações. respondem entre si. 03. Outros casos de Solidariedade previstos na Legislação Previdenciária: 01. criadas ou mantidas pelo Poder Público. ressalvado o seu direito regressivo contra o executor ou contratante da obra e admitida a retenção (11%) de importância a este devida para garantia do cumprimento dessas obrigações. solidariamente. não se aplicando. Ali Mohamad Jaha Página 27 de 29 www. que se encontrar em mora por mais de 30 dias. 11. De forma esquematizada: Proprietário Incorporador Imobiliário Dono Proprietário Incorporador Imobiliário Dono Construtor Solidários com o Construtor Solidários com o Subempreiteiro 12.com.br . no recolhimento das contribuições previstas na legislação previdenciária.

quando as respectivas cotas ou valores já tiverem sido reembolsados à empresa pela previdência social. comunicação: estarei à disposição nos seguintes meios de alijaha@estrategiaconcursos. mediante as seguintes condutas: 01. Omitir. Recolher contribuições devidas à previdência social que tenham integrado despesas contábeis ou custos relativos à venda de produtos ou à prestação de serviços. no prazo legal. Deixar de lançar mensalmente nos títulos próprios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de serviços. 03. quem deixar de: 01. referente a segurados empregado. Sonegação de Contribuição Previdenciária: Suprimir ou reduzir contribuição social previdenciária e qualquer acessório. trabalhador avulso ou contribuinte individual. Fim do RESUMEX. Apropriação Indébita Previdenciária: Deixar de repassar à previdência social as contribuições recolhidas dos contribuintes.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Ali Mohamad Jaha Página 28 de 29 www.com.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. receitas ou lucros auferidos. contribuição ou outra importância destinada à Previdência Social que tenha sido descontada de pagamento efetuado a segurados.1. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 13. Recolher.estrategiaconcursos.br . 07. total ou parcialmente. 02.br Prof. Omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento de informações previsto pela legislação previdenciária. que lhe prestem serviços. no prazo e forma legal ou convencional. 03.com. 13. Incorrem no mesmo crime. Precisando. Pagar benefício devido a segurado. 02.2. a terceiros ou arrecadada do público. remunerações pagas ou creditadas e demais fatos geradores de contribuições sociais previdenciárias.

Ali Mohamad Jaha Página 29 de 29 www.facebook.estrategiaconcursos. Ali Mohamad Jaha – Aula 06 ali. Legislação Específica e Provas Discursivas.com/amjaha Grande Abraço e bons Estudos! ALI MOHAMAD JAHA Professor de Direito Previdenciário.Direito Previdenciário p/ AFRFB e ATRFB 3. Especialista em Administração Tributária.br .tributario@gmail.com www.ª Turma – 2013/2013 Teoria e Questões Comentadas Prof. Especialista em Gestão de Políticas Públicas.com. Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil. Legislação da Saúde. Prof. Legislação Previdenciária.

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