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Qu es un facilitador y que hace?

Funciones, habilidades y estilos de facilitacin

Cris Carles

Facilitar es el arte de dinamizar una construccin colectiva y ordenada de conocimiento e ideas

El facilitador
Garantiza la participacin. Conduce al grupo y centra el tema. Maneja tiempo y ritmo. Estructura la discusin Concreta los aportes, conclusiones y puntos esenciales del debate. Aborda los conflictos y apoya su resolucin.
El facilitador es una persona neutral que apoya al grupo en la consecucin de sus objetivos mediante la metodologa adecuada

Imparcial y neutral. Ordenado pero flexible

Integracin de grupo
Informarse sobre participantes Utilizar el inicio antes del inicio Crear ambiente positivo de trabajo Facilitar contacto entre participantes Clarificar expectativas y conocimientos previos Aclarar que la responsabilidad del xito es compartida Consensuar y aclarar reglas Dar prioridad a los ruidos, no ignorarlos
Tu comportamiento es una norma para el buen ambiente del grupo

La forma de hablar
Llama a la gente por su nombre Frases cortas, unas 20 palabras No usar jerga especializada Alto, con ritmo y pausas con vida! Cambia las muletillas por pausas Reconfirma mensajes (preguntas, visualizacin, resmenes) y habla desde el yo Serenidad Contacto visual Pero tambin un poco de humor! Movilidad y expresividad

Errores clsicos
Dejarse presionar por el tiempo Improvisar mas de la cuenta Showman que hace un monologo Inseguridad Repeticin conservadora Dejar hacer Tomar partido y/o imponerse

Manejo de participantes difciles


Hablador Agresivo Interrogador Negativo Superpositivo Payaso Sabelotodo Importante- Gran jefe Desinteresado Tmido

El arte de preguntar
Evitar efecto interrogatorio!

Un facilitador pregunta mas que explica preguntar le sirve para:

Disolver bloqueos y sacar al grupo de callejones sin salida Concretar aportes poco especficos y generalidades Clarificar el sentido de los aportes de cada uno

No responsabilizarse de los problemas del grupo: devolver las preguntas

La pregunta que se devuelve


Pero eso no puede ser! Qu opinan ustedes? Cmo que no? Podramos abordarlo Podemos hacerlo de forma o si loalguna abordamos.. tiene razn Ana?

Cuando opinas y respondes a las preguntas, caes en la trampa de actuar como un participante ms y sales del rol neutral del facilitador

La pregunta Flash- Foto del grupo


Averiguar exactamente donde estn los participantes Clarificar sensaciones, posiciones, expectativas Repensar el procedimiento Fortalecer el contacto
Se puede hacer ORAL (una ronda donde cada uno opina una vez, breve, y sin argumentar a los dems) o VISUAL

Visualizar para no perderse


Escribir las cosas sirve para: - Enfocar en el tema - Que no se pierdan ideas - Aclarar acuerdos - Clarificar aportes - Mantener el hilo - No repetirse - Memoria escrita

La facilitacin es un reto, pero tambin es estupendo terminar una reunin con un grupo satisfecho de sus resultados no?

Pide a un amigo que te filme y empieza a mejorar tu estilo!

Gracias

Qu es un facilitador y que hace?


Funciones, habilidades y estilos de facilitacin

Cris Carles
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Facilitar es el arte de dinamizar una construccin colectiva y ordenada de conocimiento e ideas

El facilitador
Garantiza la participacin. Conduce al grupo y centra el tema. Maneja tiempo y ritmo. Estructura la discusin Concreta los aportes, conclusiones y puntos esenciales del debate. Aborda los conflictos y apoya su resolucin.
El facilitador es una persona neutral que apoya al grupo en la consecucin de sus objetivos mediante la metodologa adecuada

Imparcial y neutral. Ordenado pero flexible


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Integracin de grupo
Informarse sobre participantes Utilizar el inicio antes del inicio Crear ambiente positivo de trabajo Facilitar contacto entre participantes Clarificar expectativas y conocimientos previos Aclarar que la responsabilidad del xito es compartida Consensuar y aclarar reglas Dar prioridad a los ruidos, no ignorarlos
Tu comportamiento es una norma para el buen ambiente del grupo
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La forma de hablar
Llama a la gente por su nombre Frases cortas, unas 20 palabras No usar jerga especializada Alto, con ritmo y pausas con vida! Cambia las muletillas por pausas Reconfirma mensajes (preguntas, visualizacin, resmenes) y habla desde el yo Serenidad Contacto visual Pero tambin un poco de humor! Movilidad y expresividad
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Errores clsicos
Dejarse presionar por el tiempo Improvisar mas de la cuenta Showman que hace un monologo Inseguridad Repeticin conservadora Dejar hacer Tomar partido y/o imponerse
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Manejo de participantes difciles


Hablador Agresivo Interrogador Negativo Superpositivo Payaso Sabelotodo Importante- Gran jefe Desinteresado Tmido
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El arte de preguntar
Evitar efecto interrogatorio!

Un facilitador pregunta mas que explica preguntar le sirve para:

Disolver bloqueos y sacar al grupo de callejones sin salida Concretar aportes poco especficos y generalidades Clarificar el sentido de los aportes de cada uno

No responsabilizarse de los problemas del grupo: devolver las preguntas


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La pregunta que se devuelve


Pero eso no puede ser! Qu opinan ustedes? Cmo que no? Podramos abordarlo Podemos hacerlo forma o side loalguna abordamos.. tiene razn Ana?

Cuando opinas y respondes a las preguntas, caes en la trampa de actuar como un participante ms y sales del rol neutral del facilitador
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La pregunta Flash- Foto del grupo


Averiguar exactamente donde estn los participantes Clarificar sensaciones, posiciones, expectativas Repensar el procedimiento Fortalecer el contacto
Se puede hacer ORAL (una ronda donde cada uno opina una vez, breve, y sin argumentar a los dems) o VISUAL
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Visualizar para no perderse


Escribir las cosas sirve para: - Enfocar en el tema - Que no se pierdan ideas - Aclarar acuerdos - Clarificar aportes - Mantener el hilo - No repetirse - Memoria escrita

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La facilitacin es un reto, pero tambin es estupendo terminar una reunin con un grupo satisfecho de sus resultados no?

Pide a un amigo que te filme y empieza a mejorar tu estilo!

Gracias
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