cea care conduce de sapte ani de zile operatiunile firmei de executive search Pedersen & Partners si care in aceasta perioada

a plasat peste 400 de manageri in diferite companii, a povestit pentru Wall-Street.ro cum se face recrutarea unui executiv. „Onorariul nostru reprezinta o treime din pachetul brut anual. Avem o singura baza de date pentru toate cele 50 de birouri, iar infrastructura IT ne permite ca in cadrul unui contract regional care acopera 20 de tari de exemplu, sa avem un manager de cont care cunoaste bine compania client si actioneaza ca punct de contact unic pentru toate filialele”,

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful