You are on page 1of 4

CAREER OPPORTUNITY 

Information Technology Specialist 
(Policy & Planning) 
YA­2210­03 

U. S. ARMY PROGRAM EXECUTIVE OFFICE 
SIMULATION, TRAINING AND INSTRUMENTATION 
(PEO STRI), ORLANDO, FL 

The Program Executive Office Simulation, Training, and Instrumentation (PEO STRI), is 
recruiting for the position of Information Technology Specialist (Policy & Planning), 
YA­2210­03.  The incumbent serves as the Deputy Chief Information Officer (DCIO) and 
Director of Information Management (DOIM) for PEO STRI.  The position is located in the PEO 
STRI Corporate Information Office.  The duty location is Orlando, FL. 

The PEO STRI DCIO and DOIM is responsible for the overall day­to­day operations of the 


Corporate Information Office and for providing the PEO with reliable, predictable, and efficient 
information technology infrastructure for daily business operations. 

Deputy Chief Information Officer: 
The DCIO is responsible for the day­to­day operations of the overall Corporate Information 
Office (CIO) which is comprised of 4 major business areas:  Information Assurance Program 
Management (IAPM), Director of Information Management (DOIM), Systems Engineering 
Office (SEO) the CIO Business Office (CBO).  The overall Corporate Information Office 
manages a budget of approximately $25M per year and consists of a heavily outsourced work 
environment consisting of five Army civilian and 75 contractor support personnel. 

The DCIO is a major contributor to and manages the overall execution of the PEO’s Information 


Technology (IT) Strategic Plan, architecture, and budget.  At times, the DCIO represents the 
Chief Information Officer (CIO) at strategic and operational meetings, business reviews, CIO 
Council, Joint PEO/AMC CIO Board, NETCOM meetings, CIO/CG briefings, and meetings with 
other Army/DoD organizations. 

The DCIO also serves as a back­up Contracting Officer Representative (COR) for PEO STRI 
contract­performed IT services.  This includes directing, managing, monitoring, and evaluating 
the work of all IT contractor support personnel. 

The DCIO periodically meets with the CIO to discuss and/or provide specific recommendations 
related to team members performance appraisal, disciplinary actions, incentive awards, specific 
training needs, personnel assignments, and TDY travel.  The DCIO personally handles problems 
affecting the team and specific individual complaints that can be resolved through face to face 
discussion. 

Director of Information Management: 
Responsible for managing the enterprise's corporate information assets covering all business 
areas: technology infusion, acquisition, sustainment, and general IT support as it relates to the
Campus Area Network (CAN) Information Assurance, Network Operations, and Client Services 
(Help Desk, Telecommunications, and Tech Support). 

The DOIM leads a workforce consisting of several government employees and oversees the work 
of a large contracted workforce.  The DOIM distributes and balances work based upon priority, 
skill requirements, and level of difficulty.  Discusses work in process, answering questions from 
team members concerning procedures, directives, policy, etc., as well as technical subject matter 
related questions.  The DOIM also develops and defines standards associated with the PEO STRI 
infrastructure and provides advice and guidance to ensure emerging technological capabilities 
integrate into the existing architecture base and satisfy functional end user requirements. 

The DOIM also performs IT project management oversight within the DOIM organization.  The 
DOIM ensures senior/lead project managers (contractor personnel) responsible for the analysis, 
evaluation, development and implementation of computer­based systems used for managing the 
PEO’s varied office automation requirements are meeting their project goals and are following 
established processes.  The DOIM also performs investment analyses, capital investment 
planning, and budgeting for all IT infrastructure investments.  The DOIM develops and 
recommends PEO STRI business cases developed for any infrastructure system enhancements or 
new systems development. 

Preferred Qualifications: 
­ A Bachelors degree in Information Systems, Business, or related fields.  A Master’s 
degree (MS, MA, MBA) is highly desirable. 

­ Level 3 DAWIA certification in Information Technology (R).  Other related acquisition, 
professional, and technical certifications are considered as additional desired qualifications. 

­ Demonstrated Information Technology project management. 

­ Recent experience in Information Technology management/leadership. 

­ Understanding and experience with industry and Army/DoD Information Technology. 

Additional Position Information: 
The pay range for a YA­03 position in Orlando in 2007 is $85,470 to $143,088 per annum, 
including the local market supplement (LMS) of 12.64%. 

No PCS will be paid in conjunction with filling this position. 

Interested applicants may review the Position Requirements Document (PRD) for this position by 
accessing the information on PEO STRI’s home page at www.peostri.army.mil.  Under the 
Reference caption found on the left side of the page, click on Personnel Issues.  Then click on 
Position Descriptions found under the heading of PEO STRI Employment Opportunities.  The 
PRDs are listed in series and title order.  Multiple PRDs apply to this announcement based on 
security clearance requirements for the position. Look for Information Technology Specialist 
(Policy & Planning), PRD Number 14131. 

This is a Critical Acquisition Position.  DAWIA Certification Level III is required.  Selectee 
must be a member of the Army Acquisition Corps (AAC) before being appointed to the position. 
Applicants do not have to be a member of the AAC in order to apply for this position.
Security Clearance.  Position requires a Secret clearance.  Applicants must be eligible for and be 
able to maintain a Secret clearance. 

Who May Apply:  All appointable applicants including Veterans Employment Opportunity Act 
(VEOA) eligibles. 

How to Apply: 
Interested candidates should update or submit their resumes to the Department of Navy Civilian 
Hiring and Recruitment Tool (CHART), https://chart.donhr.navy.mil/, DON2210 Information 
Technology (IT) Specialist open continuous job announcement by 30 November 2007 as outlined 
below. 

All applicants NOTE:  You MUST indicate availability for the YA­3 pay plan and grade to 
be considered for this position.  If you have not updated your application to include this pay 
plan and grade, open the DON2210 announcement, click on Apply Now, and check the 03 
block under YA2210.  You should also select all other pay plans and grades for which you want 
to be considered.  Also be sure to select Orlando, FL under Job Location. 

Resume on file with CHART for the DON2210 announcement ­­ You do not need to do 
anything to be considered for this position.  Follow the instructions above if you have not 
indicated availability for YA2210­03 positions. 

Resume on file with CHART for announcements other than DON2210 ­­ Add the 2210 series 
to your resume by following these steps: 
1.  Go to web address:  https://chart.donhr.navy.mil/ 
2.  Log into your account, upper right corner. 
3.  Click on “Search for Jobs”.  In the Announcement Number block type “DON2210”. 
4.  When the announcement comes up, click on “Apply Now”, select the appropriate pay 
plans and grades and click on “Submit”.  Then “Apply Now” again.  This will add the 2210 series 
to the series selections you have on file with the HRSC­SE. 

Resume on file with CHART for DON2210 or other SE announcements but you want to 
update your resume ­­ Update your resume and submit it for the DON2210 announcement by 
following these steps: 
1.  Go to web address:  https://chart.donhr.navy.mil/ 
2.  Log into your account, upper right corner. 
3.  Click on My Resume 
4.  Select the section or sections you want to update.  Make the appropriate changes and 
click on one of the Save buttons at the bottom of each screen. 
5.  When all your updates are complete, click on “Search for Jobs”.  In the 
Announcement Number block type “DON2210”. 
6.  Open the announcement and click on “Apply Now”.  Read the message carefully. 
Select the appropriate pay plans and grades, click on “Submit”.  Click on the “Go to the My 
Resume” button.  This will take you back to your My Resume home page.  Click on the “Submit” 
button.  Your resume will appear; click on the “Submit Resume” button to submit your resume 
for this announcement. 
7.  DO NOT submit an updated resume for any other announcement for which you 
already have a resume on file as this may cancel your submission for the DON2210 
announcement.  The updated resume will be automatically applied to all the other announcements 
for which you have previously applied.
No resume on file CHART ­­ Create your resume and apply for the 2210 series by following 
these steps: 
1.  Go to web address:  https://chart.donhr.navy.mil/ 
2.  Under “Create Resume” 
A.  Create a password protected account, then 
B.  Build your resume by following the instructions provided. 
3.  After your resume is completed, go to “Search for Jobs”.  In the Announcement 
Number block type “DON2210”. 
4.  Open the announcement and click on “Apply Now”.  Read the message carefully. 
Select the appropriate pay plans and grades, click on “Submit”.  Click on the “Go to the My 
Resume” button.  This will take you back to your My Resume home page.  Click on the “Submit” 
button.  Your resume will appear; click on the “Submit Resume” button to submit your resume 
for this announcement. 

Questions should be directed to 407­384­5384 or DSN 970­5384.