FACTORES DE HERZBERG

CAMILA RODRGUEZ SNCHEZ

FACTORES DE HERZBERG
Frederick Herzberg adopto un enfoque para examinar las motivaciones de la gente. De la cual desarrolla la teora de dos factores, conocida como el modelo motivador-higiene, que son causados principalmente por la insatisfaccin y la satisfaccin en el trabajo

FACTORES MOTIVADORES
Incluye el trabajo en si mismo: el reconocimiento, los ascensos y la responsabilidad. Refleja logros duraderos en el ambiente de trabajo mas que temporales. Los motivadores son factores intrnsecos.
(Que es propio o caracterstico de una cosa por s misma y no por causas exteriores)

FACTORES DE HIGIENE
Incluye: la poltica y administracin de la compaa, la supervisin tcnica, el sueldo, las prestaciones, las condiciones de trabajo, las relaciones interpersonales. Se relacionan con sentimientos negativos de la persona hacia el trabajo y con el ambiente en el que se realiza Los factores de higiene son extrnsecos.
( Que es impropio de una cosa o es exterior a ella.)

SATISFACCIN E INSATISFACCIN
La satisfaccin que es principalmente el resultado de los factores de motivacin. Estos factores ayudan a aumentar la satisfaccin del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfaccin. La insatisfaccin es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfaccin, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfaccin a largo plazo