Lei Complementar N 1.

078/2008 - Institui Bonificao por Resultados

Institui Bonificao por Resultados - BR, no mbito da Secretaria da Educao, e d providncias correlatas 18/12/2008 O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar: Artigo 1 - Fica instituda, nos termos desta lei complementar, Bonificao por Resultados - BR, a ser paga aos servidores em efetivo exerccio na Secretaria da Educao, decorrente do cumprimento de metas previamente estabelecidas, visando melhoria e ao aprimoramento da qualidade do ensino pblico. Artigo 2 - A Bonificao por Resultados - BR constitui, nos termos desta lei complementar, prestao pecuniria eventual, desvinculada dos vencimentos ou do salrio do servidor, que a perceber de acordo com o cumprimento de metas fixadas pela Administrao. 1 - A Bonificao por Resultados - BR no integra nem se incorpora aos vencimentos, salrios, proventos ou penses para nenhum efeito e no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria ou benefcio, no incidindo sobre a mesma os descontos previdencirios e de assistncia mdica. 2 - A Bonificao por Resultados - BR no ser considerada para fins de determinao do limite a que se refere o inciso XII do artigo 115 da Constituio Estadual. Artigo 3 - A Bonificao por Resultados - BR ser paga na proporo direta do cumprimento das metas definidas para a unidade de ensino ou administrativa onde o servidor estiver desempenhando suas funes, observados os artigos 8, 9 e 10 desta lei complementar. 1 - Para os fins do disposto no caput deste artigo, as unidades de ensino e administrativas sero submetidas avaliao destinada a apurar os resultados obtidos em cada perodo, de acordo com os indicadores e metas referidos nos artigos 4 a 7 desta lei complementar. 2 - As metas devero evoluir positivamente em relao aos mesmos indicadores do perodo imediatamente anterior ao de sua definio, excludas alteraes de ordem conjuntural que independam da ao do Estado, na forma a ser disciplinada em resoluo do Secretrio da Educao. Artigo 4 - Para fins de aplicao do disposto nesta lei complementar, considera-se: I - indicador: a) global: ndice utilizado para definir e medir o desempenho de toda a Secretaria da Educao; b) especfico: ndice utilizado para definir e medir o desempenho de uma ou mais unidades de ensino ou administrativas; II - meta: valor a ser alcanado em cada um dos indicadores, globais ou especficos, em determinado perodo de tempo; III - ndice de cumprimento de metas: a relao percentual estabelecida entre o valor efetivamente alcanado no processo de avaliao e a meta fixada; IV - ndice agregado de cumprimento de metas: a consolidao dos ndices de que trata o inciso III deste artigo, conforme critrios a serem estabelecidos por comisso intersecretarial, na forma do artigo 6 desta lei complementar, podendo ser adotados pesos diferentes para as diversas metas; V - retribuio mensal: a retribuio pecuniria mensal efetivamente percebida e em carter permanente pelo servidor, durante o perodo de avaliao, excetuados os valores referentes ao abono de permanncia, acrscimo de um tero de frias, dcimo terceiro salrio, salrio-famlia, salrio-esposa, adicional de insalubridade e periculosidade, adicional noturno, auxlio-transporte, adicional de transporte, dirias, diria de alimentao, ajuda de custo para alimentao, reembolso de regime de quilometragem, gratificao pela participao em rgos de deliberao coletiva, prestao de servio extraordinrio, vantagens pecunirias de carter indenizatrio, Bonificao por Resultados - BR e outras vantagens de mesma natureza, bem como os valores referentes ao atraso no pagamento de qualquer das verbas referidas neste inciso, do exerccio corrente e de anteriores;

VI - dias de efetivo exerccio: os dias do perodo de avaliao em que o servidor tenha exercido regularmente suas funes, desconsiderada toda e qualquer ausncia, exceo das que se verificarem em virtude de frias, licena gestante, licena-paternidade e licena por adoo; VII - ndice de dias de efetivo exerccio: a relao percentual estabelecida entre os dias de efetivo exerccio a que se refere o inciso VI deste artigo e o total de dias do perodo de avaliao em que o servidor deveria ter exercido regularmente suas funes. Artigo 5 - A avaliao de resultados a que se refere o 1 do artigo 3 desta lei complementar ser baseada em indicadores que devero refletir o desempenho institucional no sentido da melhoria da qualidade do ensino e da aprendizagem, podendo considerar, quando for o caso, indicadores de desenvolvimento gerencial e de absentesmo. Pargrafo nico - Os indicadores a que se refere o caput deste artigo sero definidos para perodos determinados, observados os critrios de: 1 - alinhamento com os objetivos estratgicos da Secretaria da Educao; 2 - comparabilidade ao longo do tempo; 3 - mensurao objetiva e apurao a partir de informaes previamente existentes; 4 - publicidade e transparncia na apurao. Artigo 6 - Os indicadores globais e seus critrios de apurao e avaliao, bem como as metas de toda a Secretaria da Educao, sero definidos mediante proposta do Secretrio da Educao, por comisso intersecretarial, a ser constituda em decreto, integrada pelos Titulares das seguintes Pastas: I - Secretaria da Casa Civil, que presidir a comisso; II - Secretaria da Fazenda; III - Secretaria de Economia e Planejamento; IV - Secretaria de Gesto Pblica. Artigo 7 - Cabe ao Secretrio da Educao a definio de indicadores especficos e seus critrios de apurao e avaliao, bem como as metas de cada unidade de ensino e administrativa. 1 - Os indicadores, critrios e metas das unidades de ensino e administrativas devero estar alinhados com os definidos para toda a Secretaria da Educao. 2 - Dar-se- ampla publicidade s informaes utilizadas para a definio e apurao das metas referidas no caput deste artigo. Artigo 8 - A avaliao de que trata o 1 do artigo 3 desta lei complementar ser realizada em periodicidade no superior a um ano, sendo facultada a sua realizao em perodos menores e distintos entre as unidades de ensino e administrativas, quando for o caso. 1 - O perodo de avaliao ser definido pelo Secretrio da Educao. 2 - As regras para a interposio de recursos sobre os resultados obtidos pela unidade de ensino ou administrativa no processo de avaliao, seu julgamento e demais providncias sero estabelecidas por resoluo do Secretrio da Educao. 3 - Independente da periodicidade da avaliao relativa Bonificao por Resultados BR, o Secretrio da Educao poder determinar avaliaes de acompanhamento em perodos inferiores, para fins de ajuste ou correo de trajetria institucional. Artigo 9 - O valor da Bonificao por Resultados - BR, a ser pago anualmente, ser calculado sobre at 20% (vinte por cento) do somatrio da retribuio mensal do servidor relativo ao perodo de avaliao, multiplicado pelo: I - ndice agregado de cumprimento de metas especficas obtido pela unidade de ensino ou administrativa; e II - ndice de dias de efetivo exerccio. 1 - O montante total a ser despendido com o pagamento da Bonificao por Resultados BR poder superar o limite a que se refere o caput deste artigo, respeitada a dotao oramentria, conforme resoluo conjunta a ser editada por comisso intersecretarial, na forma do artigo 6 desta lei complementar, em funo dos resultados globais obtidos nos perodos de avaliao, devendo o valor a ser pago ao servidor obedecer ao disposto nos incisos I e II deste artigo. 2 - Os servidores de unidades de ensino ou administrativas cujo ndice de cumprimento de metas especficas for superior s metas definidas podero receber um adicional de at 20% (vinte por cento) do valor da Bonificao por Resultados - BR, conforme resoluo conjunta a ser editada por comisso intersecretarial, na forma do artigo 6 desta lei

complementar. 3 - A Bonificao por Resultados - BR ser paga em at 2 (duas) parcelas, durante o ano seguinte ao do trmino do perodo de avaliao. Artigo 10 - A Bonificao por Resultados - BR ser paga ao servidor que tenha participado do processo para cumprimento das metas em pelo menos 2/3 (dois teros) do perodo de avaliao. 1 - Os servidores transferidos ou afastados durante o perodo de avaliao faro jus Bonificao por Resultados - BR, proporcionalmente aos dias de efetivo exerccio na Secretaria da Educao, desde que cumprido o tempo mnimo de participao previsto no caput deste artigo. 2 - Aplica-se o disposto no 1 deste artigo aos servidores que passarem a ter efetivo exerccio na Secretaria da Educao durante o perodo de avaliao, inclusive na hiptese de afastamento de rgos, entidades ou Poderes, de qualquer dos entes federativos. 3 - O servidor afastado com fundamento na Lei Complementar n 343, de 6 de janeiro de 1984, far jus Bonificao por Resultados - BR, de que trata esta lei complementar, nos termos a serem definidos em decreto. Artigo 11 - Os servidores pertencentes aos quadros de pessoal da Secretaria da Educao afastados para os fins do Programa de Ao de Parceria Educacional Estado-Municpio faro jus Bonificao por Resultados - BR, desde que as escolas ou os municpios destinatrios do afastamento participem do sistema de avaliao, nos termos desta lei complementar e de sua regulamentao. Pargrafo nico - At a adeso das escolas ou municpios ao sistema de avaliao, os servidores de que trata o caput deste artigo podero receber a Bonificao por Resultados - BR, conforme definido em decreto. Artigo 12 - vedado o pagamento da Bonificao por Resultados - BR, nos termos desta lei complementar, aos: I - servidores que percebam vantagens de mesma natureza; II - servidores da Secretaria de Educao afastados para outros rgos, entidades ou Poderes, de qualquer dos entes federativos, salvo nas hipteses previstas nesta lei complementar; III - aposentados e pensionistas. Artigo 13 - O Poder Executivo poder destinar recursos oramentrios adicionais s unidades de ensino e administrativas da Secretaria da Educao que apresentarem maior ndice de cumprimento de metas, nos termos desta lei complementar, conforme os resultados obtidos no perodo de 1 (um) ano de avaliao, como estmulo contnua melhoria do desempenho institucional. Pargrafo nico - Os recursos oramentrios adicionais de que trata o caput deste artigo no podero ser utilizados para o pagamento de despesas consideradas como de pessoal e encargos sociais. Artigo 14 - A manipulao de dados e informaes com o propsito de alterar o resultado das avaliaes previstas nesta lei complementar caracteriza procedimento irregular de natureza grave, a ser apurado mediante procedimento disciplinar, assegurados o direito ampla defesa e ao contraditrio, na forma da lei. Artigo 15 - As despesas decorrentes da aplicao desta lei complementar correro conta das dotaes prprias consignadas no oramento vigente, ficando o Poder Executivo autorizado a abrir crditos suplementares, se necessrio, mediante a utilizao de recursos nos termos do artigo 43 da Lei federal N 4.320/1964. Artigo 16 - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicao.