República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Politécnica Experimental de Carúpano Programa

Nacional de Formación en Administración Gerencial

II FORO: La Administración en el Nuevo Modelo Social.

Ponente: Licda. Willmary Mata

Carúpano, junio 2009

DE LA INTEGRACIÓN DE LOS MERCADOS NACIONALES. DE LAS POBLACIONES MAS NECESITADAS. DIRECCIÓN Y CONTROL. LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL ESTA ENMARCADA EN LA LUCHA DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO. PARA TRATAR DE DARLE UNA IGUALDAD DENTRO DE UNA SOCIEDAD DESIGUAL. ORGANIZACIÓN. EFECTUADOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN A TRAVÉS DE UN ADECUADO MANEJO DE LOS RECURSOS EXISTENTES.LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL LA ADMINISTRACIÓN ES UN PROCESO SISTEMÁTICO QUE CONSISTE EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE PLANEACIÓN. INTEGRACIÓN. .

•PARTIENDO DE LAS LÍNEAS DEL PRESIDENTE CHÁVEZ.PROPÓSITOS: • EN EL NUEVO MODELO SOCIAL LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS VA A SER LA PREMISA FUNDAMENTAL. DANDOLE AL PUEBLO SERVICIOS DE CALIDAD AL MAS BAJO COSTO. UNA ESCALA DE VALORES PARA EDIFICAR LA NUEVA SOCIEDAD Y COMBATIR LAS MISERIAS HUMANAS QUE HA VENIDO CREANDO Y SUSTENTANDO EL SISTEMA CAPITALISTA. QUE GENERE EN ÉL. . • EN EL NUEVO MODELO SOCIAL SE BUSCA HACER UNA ESTRUCTURA SÓLIDA QUE NO PERMITA QUE LA CORRUPCIÓN SEA SU BASE FUNDAMENTAL. EN OTRAS PALABRAS SIGNIFICA QUE LA DESBUROCRATIZACIÓN PERMITIRÁ QUE LOS PROCESOS SEAN MAS LIMPIOS DE CORRUPCIÓN Y SOBRETODO MENOS COSTOSOS. •DENTRO DE ESTE NUEVO MODELO LA RESPONSABILIDAD NO ESTARÁ SUJETA A LOS GOBERNANTES SINO A LA COLECTIVIAD. ES IMPRESCINDIBLE LLEVAR AL INTERIOR DE LAS COMUNIDADES Y DE LA SOCIEDAD UN MODELO EDUCATIVO PARA LA FORMACIÓN EN LO INDIVIDUAL Y EN LO COLECTIVO DEL CIUDADANO SOCIALISTA.

TOMANDO LAS RIENDAS DE LA PATRIA. •EL PUEBLO DEJARÁ DE SER OBJETO PASARÁ A SER SUJETO. •REINVIERTEN SUS EXCEDENTES EN LA PRODUCCIÓN SOCIAL. •EL TRABAJADOR TIENE UN COMPROMISO SOCIAL Y PROCURA DESARROLLO INTEGRAL. SE ENCUENTRA PRESENTE EN TODOS LOS ÁMBITOS. •LA ADMINISTRACIÓN SE VERÁ POR PRIMERA VEZ EN MANOS DEL PUEBLO. •LA PRODUCCIÓN SE DESTINA A SATISFACER LAS NECESIDADES BÁSICAS Y ESENCIALES DE LA COLECTIVIDAD. . LA COOPERACIÓN. •PERMITIRÁ EL RESCATE DE LOS VALORES COMO LA SOLIDARIDAD HUMANA. •LA PRODUCCIÓN ESTARÁ FUNDAMENTADA EN LA SOLIDARIDAD. CONSTRUYENDO ASÍ LAS NUEVAS RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCIÓN. Y LA SUSTENTABILIDAD DE SUS MIEMBROS. PERO LA ADMINISTRACIÓN NACE CON LA HUMANIDAD POR LO CUAL ES “UNIVERSAL”.CARACTERÍSTICAS: •EL NUEVO MODELO SOCIAL TIENE CARÁCTER NETAMENTE SOCIALISTA Y PARTICIPATIVO.

ADMINISTRACIÓN PLANEACIÓN .PROCESOS ADMINISTRATIVOS: ES EL CONJUNTO DE FUNCIONES QUE REALIZAN LOS GERENTES PARA ADMINISTRAR Y QUE SE DA EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES Y NIVELES DE LAS EMPRESAS.

INCLUYENDO LAS TAREAS A REALIZAR. .PLANEACIÓN: ESTA FUNCIÓN DETERMINA POR ANTICIPADO CUALES SON LOS OBJETIVOS QUE DEBEN CUMPLIRSE Y QUE DEBE HACERSE PARA ALCANZARLOS. QUIEN DEBE REALIZARLAS Y DONDE SE TOMAN LAS DECISIONES. LA ORGANIZACIÓN ES IMPORTANTE PORQUE ESTRUCTURA LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y LAS RESPONSABILIDADES DE LOS INVOLUCRADOS EN LA ADMINISTRACIÓN. ELEMENTOS: DIAGNÓSTICOS OBJETIVOS POLÍTICAS PLANES ORGANIZACIÓN: CONSISTE EN DISEÑAR LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA.

Y OCUPAR LOS PUESTOS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. .FORMAS DE ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN FORMAL: ES LA QUE ESTA ESCRITA EN LOS MANUALES Y SE REFLEJA EN LOS ORGANIGRAMAS. INDIVIDUALES O COLECTIVAS EN BUSCA DE SATISFACCIÓN DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL: CONSISTE EN CONSEGUIR EL RECURSO HUMANO NECESARIO PARA LLEVAR A CABO LOS PLANES. ES LA RESULTANTE DE LAS REACCIONES NECESIDADES. ORGANIZACIÓN INFORMAL: REPRESENTA LO QUE REALMENTE ESTA SUCEDIENDO.

ELEMENTOS: COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN LIDERAZGO EFECTIVO . TAMBIÉN SIRVE PARA MOTIVAR AL PERSONAL HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS. YA QUE ADEMÁS DE DIRIGIR Y CONDUCIR AL PERSONAL.DIRECCIÓN: LA DIRECCIÓN ES EL ELEMENTO MÁS DINÁMICO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.

PASOS DEL CONTROL: NO DETERMINAR OBJETIVOS MEDIR EL DESEMPEÑO ACTUAL COMPARAR RESULTADOS DESVIACIONES SI CORRECTIVOS .CONTROL: ES LA FUNCIÓN QUE CONSISTE EN EVALUAR Y CORREGIR EL DESEMPEÑO DEL COLECTIVO.

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