BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52711

II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

7823
Orden ESS/1363/2013, de 25 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promocin interna, en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2013, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica. Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado, y se desarrollar de acuerdo con las siguientes Bases comunes Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nmero 284, de 27 de noviembre de 2007, modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio, Boletn Oficial del Estado del 30 de julio). Bases especficas La presente convocatoria, se publicar, entre otras, en la pgina web www.060.es, en la pgina web de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social www.meyss.es/itss. 1. Descripcin de las plazas 1.1.A) Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 24 plazas del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, cdigo 1510, por el sistema general de acceso libre, de las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para 2013. Del total de plazas convocadas por turno libre se reservarn 2 para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, y que sea compatible con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo establecido en el artculo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, correspondiendo dichas plazas a las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no se podrn acumular al turno libre, acumulndose al cupo del 7 por ciento de la oferta siguiente, con un lmite mximo del 10 por ciento.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52712 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, ste, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general. 1.1.B) Se convocan tambin pruebas selectivas para cubrir 2 plazas por el sistema de promocin interna, de las previstas en el anexo V del Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo. En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran vacantes no se podrn acumular a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 15 de abril). 1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias. 1.3 De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad, los interesados debern formular la correspondiente peticin concreta en la solicitud de participacin, adjuntando el dictamen tcnico facultativo en los trminos establecidos en el anexo I de la citada orden, en el que reflejarn sus necesidades especificas. 2. Proceso selectivo 2.1 El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso oposicin para los aspirantes que se presenten por el turno de promocin interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. 2.2 Incluir la superacin de un curso selectivo. Para la realizacin de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y de concurso sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante. 2.3 Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad, que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin. A efectos de que el rgano de seleccin pueda valorar la procedencia o no de la concesin de lo solicitado, el candidato adjuntar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano tcnico de calificacin del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fehaciente, las deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido. 3. Programas El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II en esta convocatoria. 4. Titulacin Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico o Grado antes de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 5. Nacionalidad Slo podrn participar los candidatos de nacionalidad espaola, segn lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo. 6. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir adems: 6.1 Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos en la Administracin General del Estado. 6.2 Antigedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C1 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidos en el articulo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. 7. Solicitudes 7.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas, debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en la pgina web www.060. es (Trabajo-Buscar Empleo) y en la pgina web de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social www.meyss.es/itss. 7.2 La presentacin de solicitudes se podr realizar por cualquiera de los siguientes medios: a) Los interesados podrn formalizar su solicitud en soporte papel, rellenando e imprimiendo el modelo 790 referido en el punto anterior y presentndolo en el Registro General del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, as como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado. En este supuesto, el pago de la tasa de derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizado de la misma en el espacio reservado para ello. b) Los interesados podrn realizar el registro electrnico de su solicitud a travs de Internet, en el portal del ciudadano www.060.es (Trabajo-Buscar Empleo-Inscripcin en pruebas selectivas-Acceder a la Informacin). Las presentacin de solicitudes por esta va conllevar, en su caso, el pago telemtico de la tasa de derechos de examen, en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, del Ministerio de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y condiciones generales para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos, as como sus resoluciones de desarrollo. Sec. II.B. Pg. 52713

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52714 En las solicitudes presentadas por va telemtica, la documentacin adicional que deba remitirse junto con la solicitud, se podr anexionar en documento pdf a la solicitud telemtica o presentarla directamente en los lugares previstos en la letra a). 7.3 En todo caso, la solicitud deber presentarse en un plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y se dirigir a la Subsecretara del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La no presentacin de sta en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 7.4 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV. 8. Tribunal 8.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a esta convocatoria. 8.2 El Tribunal de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 8.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en la Escuela de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, calle Rafael Alberti nmero 18, Madrid 28071, telfono (91) 363.28.00, direccin de correo electrnico subinspectoresopo@myess.es. 9. Desarrollo del proceso selectivo El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar alfabticamente por el primero de la letra A, segn lo establecido en Resolucin de 6 de febrero de 2013, de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas, por la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado. (Boletn Oficial del Estado de 12 de febrero de 2013). En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra A el orden de actuacin se iniciara por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra B y as sucesivamente. 10. Norma final Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
cve: BOE-A-2013-7823

Contra la presente orden, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 29.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa o, potestativamente, y con carcter previo, recurso administrativo de reposicin, en el plazo de un mes, ante el mismo rgano que lo dict.

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52715 Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Madrid, 25 de junio de 2013.La Ministra de Empleo y Seguridad Social, P. D. (Orden/ ESS/619/2012, de 22 de marzo), el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente Cachorro. ANEXO I Descripcin del proceso selectivo 1. Proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre. 1.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social por el sistema general de acceso libre constar de dos partes: a) Fase de oposicin. b) Curso Selectivo de Formacin. 1.1.a) Fase de oposicin.La fase de la oposicin se realizar en Madrid y constar de los siguientes ejercicios: Primer ejercicio: El opositor deber contestar, por escrito, en el plazo mximo de dos horas, a un cuestionario de 40 preguntas, que versarn sobre el contenido del programa. De las 40 preguntas, 20 se referirn a las materias relativas a: Organizacin del Estado, de la Administracin Pblica y de la Unin Europea. Derecho Administrativo y Derecho Mercantil. Las otras 20 sern sobre Derecho Sustantivo del Trabajo, Organizacin, Seguridad Social y Economa Social y Procedimiento. Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que garantizar, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habr lectura posterior de este ejercicio. Segundo ejercicio: Consistir en la exposicin por escrito, durante el plazo mximo de tres horas de dos temas sacados a suerte: uno de los temas a exponer deber ser de los comprendidos entre los nmeros 26 a 57 y el segundo de entre los nmeros 58 a 92. Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que garantizar, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habr lectura posterior de este ejercicio. En este ejercicio se valorarn los conocimientos, el orden de ideas y la claridad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin. Tercer ejercicio: Consistir en la resolucin por escrito, durante el plazo mximo de tres horas, de un supuesto de Inspeccin sobre materias relativas al temario de Derecho Sustantivo del Trabajo, Organizacin, Seguridad Social y Economa Social y Procedimiento, que podr incluir la redaccin de algunos documentos que de dicho supuesto se deriven. Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que garantizar, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habr lectura posterior de este ejercicio. En este ejercicio se valorar el conjunto de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada, la sistemtica y la claridad de exposicin escrita. 1.1.b) Curso selectivo de formacin: Los opositores que hubieran superado la fase de oposicin asistirn a un Curso Selectivo de Formacin, de carcter terico-prctico, que tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos para la preparacin

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52716 especfica y prctica de los aspirantes para el mejor desempeo de la funcin inspectora, dentro del mbito competencial de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, establecido en la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, y su normativa de desarrollo. Este curso tendr una duracin mxima de tres meses. 1.2Calificacin. a) Los ejercicios de la fase oposicin se calificarn de la forma siguiente: Primer ejercicio: Se calificar de cero a 40 puntos. Para superarlo ser necesario obtener un mnimo de 20 puntos, siempre que en ninguno de los dos grupos de 20 preguntas se haya obtenido una calificacin inferior a 5 puntos. Segundo ejercicio: Se calificar de cero a 20 puntos. Para superarlo ser necesario obtener, al menos, 10 puntos, siempre que no se tuviera una calificacin inferior a tres puntos en alguno de los dos temas. Tercer ejercicio: Se calificar de cero a 30 puntos y sern eliminados los opositores que obtengan menos de 15 puntos. La puntuacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio; caso de persistir el empate, a la mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio; y finalmente, y en su caso, al segundo ejercicio. Estarn exentos de la realizacin del primer ejercicio previsto en el presente anexo para la siguiente convocatoria, aquellos aspirantes admitidos que hubiesen obtenido en el primer ejercicio de la fase de oposicin contemplada en la presente Orden ministerial una calificacin de, al menos, 28 puntos y no hubiesen superado el proceso selectivo, siempre que se den los requisitos de calificacin establecidos para el mismo en el punto 1.2.a) del anexo I. Esta medida ser aplicable nicamente a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando sta sea anloga en el contenido y en la forma de calificacin, tal y como establece el artculo 3 punto 6 del Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de 2013. b) El Curso Selectivo de Formacin: El curso selectivo de formacin se valorar al finalizar, mediante la realizacin de un examen final prctico sobre las materias impartidas en el mismo. Este examen se calificar de cero a diez puntos, siendo necesaria la obtencin de un mnimo de cinco para superar el curso selectivo. Quienes hubiesen superado la fase de oposicin y no hubiesen superado el curso selectivo de formacin, quedarn exentos de realizar la fase de oposicin en la convocatoria siguiente, conservando las calificaciones obtenidas, siempre que en la misma se contengan unos ejercicios de similares caractersticas. Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al inmediatamente posterior intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la puntuacin obtenida. Periodo de prcticas: Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo realizarn un periodo de prcticas en sus Comunidades Autnomas y provincia de residencia.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 2. Proceso selectivo para ingreso por el sistema de promocin interna. 2.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, por el sistema de promocin referido en el apartado 1.1, constar de tres partes: 1. Fase de oposicin. 2. Fase de concurso. 3. Curso Selectivo de Formacin. 2.1.1 Fase de oposicin: La fase de la oposicin se realizar en Madrid y constar de tres ejercicios, y el mismo sistema de calificacin previsto en este anexo I, para el ingreso por el sistema de acceso libre, salvo las particularidades que se establecen en este apartado 2. Los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo General Administrativo de la Administracin General del Estado (letra E) y al Cuerpo Administrativo de Administracin de la Seguridad Social (letra F) se examinarn de los tres ejercicios segn el temario previsto en el anexo II. Programa y segn lo previsto en este anexo, apartado 1. A efectos del primer ejercicio, se excluirn los siguientes temas de Derecho Administrativo: 9, 12, 13, 15, 16, 17 y 19. El resto de los aspirantes (letra G) que pertenezcan a otros cuerpos y escalas del Subgrupo C1, se examinarn de los tres ejercicios segn el temario previsto en el anexo II. 2.1.2 Fase de concurso: La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en la valoracin de los siguientes mritos: Antigedad: La antigedad del funcionario de Cuerpos o Escalas adscritos al Subgrupo C1 se valorar teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de publicacin de esta Resolucin; asignndose por cada ao completo de servicios efectivos una puntuacin de 0,10 puntos, hasta un mximo de tres. Grado personal consolidado: Se otorgar la siguiente puntuacin segn el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a travs del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente, el da de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Hasta el grado 18: 3 puntos. Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos, hasta un mximo de 6. Trabajo desarrollado: Se otorgar la siguiente puntuacin segn el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe el da de la publicacin de esta convocatoria: Hasta el nivel 18: 3 puntos. Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5, hasta un mximo de 6. La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos. Cursos de formacin: Los cursos de formacin acreditados por el funcionario que estn relacionados con las funciones propias del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, se valorarn en funcin del grado de conexin con dichas funciones de 0,25 a 0,50. La puntuacin mxima que podr alcanzarse por este apartado ser de cinco puntos. La certificacin de mritos deber realizarse segn el modelo incluido como anexo V a esta Orden. La lista que contenga la valoracin de mritos de la fase de concurso se har pblica una vez celebrado el ltimo ejercicio de la fase de oposicin y comprender a los aspirantes que superen la misma. En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para superar la fase de oposicin. Sec. II.B. Pg. 52717

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52718 2.1.3 Curso Selectivo de Formacin: El curso selectivo de formacin se realizar y calificar en las mismas condiciones que se prevn en este anexo I para el ingreso por el sistema de acceso libre. 2.2 La puntuacin final del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, en la fase de oposicin y en el curso selectivo de formacin. En caso de empate el orden de prelacin se establecer atendiendo a los siguientes criterios: Mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn exentos de la realizacin de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisin Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el organismo internacional correspondiente. Periodo de Prcticas Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo realizarn un periodo de prcticas en sus Comunidades Autnomas y Provincia de residencia. ANEXO II Programa Organizacin del Estado, de la Administracin Pblica y de la Unin Europea Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Estructura y contenido. Derecho y deberes fundamentales. Principios rectores de la poltica social y econmica. Garantas de las libertades y derechos fundamentales. Suspensin de los derechos y libertades. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitucin. Tema 2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. Procedimiento de actuacin y elaboracin de las leyes. Tema 3. El Gobierno y las Administraciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designacin, duracin y responsabilidad del Gobierno. Tema 4. El Poder Judicial en la Constitucin. Ley Orgnica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: Composicin y funciones. Tema 5. La Administracin General del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente de Gobierno. Los Ministros. Otros rganos de la Administracin Central. La Administracin Perifrica del Estado. Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado. La Administracin institucional. Los organismos autnomos. La Administracin consultiva: El Consejo de Estado. Tema 6. Organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas: Constitucin, competencias. Estatutos de Autonoma. El sistema institucional de las Comunidades Autnomas. Organizacin territorial del Estado: La Administracin local. La provincia y el municipio. Otras entidades de la Administracin Local. Tema 7. La Unin Europea: El proceso de creacin. Los Tratados Constitutivos: principios y lneas generales. Naturaleza jurdica de la Comunidad Europea. El proceso de Adhesin de Espaa a la Comunidad Europea: Tratado y Acta de Adhesin. El Acta nica Europea. Referencia a los Acuerdos de Maastricht, msterdam, Niza y Tratado de Lisboa. Las Instituciones de la Unin Europea. Tema 8. El Derecho Comunitario. Sus Fuentes. El Derecho Originario: El valor constitucional de los Tratados. El Derecho Derivado: Los Reglamentos y las Directivas. Las Decisiones, las Recomendaciones y los Dictmenes. La eficacia del Derecho

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52719 Comunitario en el ordenamiento jurdico estatal. Referencia a la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores. Derecho Administrativo Tema 9. Las fuentes del Derecho administrativo. La Ley. Los Decretos-leyes. Legislacin delegada. La potestad reglamentaria de la Administracin. El Reglamento. Su regulacin en el Derecho espaol. Jerarqua de fuentes. Tema 10. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. mbito de aplicacin y principios generales. Las Administraciones Pblicas y sus relaciones. rganos de las Administraciones Pblicas. Los interesados en el procedimiento administrativo. Tema 11. La actividad de las Administraciones Pblicas. Derechos de los ciudadanos. Participacin de los ciudadanos. Obligacin de resolver. Actos presuntos. Trminos y plazos. Tema 12. Los actos administrativos. Concepto. Requisitos. Eficacia, nulidad y anulabilidad. Revisin de los actos en va administrativa. Revisin de oficio. Potestad sancionadora de la Administracin. Principios de la potestad sancionadora. Principios del procedimiento sancionador. Tema 13. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. El Procedimiento administrativo como garanta. Iniciacin. Ordenacin. Tema 14. El procedimiento administrativo. Instruccin: Disposiciones generales, prueba, informes, participacin de los interesados. Finalizacin. Ejecucin. Los procedimientos especiales: procedimiento para la elaboracin de disposiciones de carcter general, procedimiento sancionador y otros procedimientos al margen de la Ley de 26 de noviembre de 1992. Tema 15. Los recursos administrativos: recurso de reposicin, recurso de alzada y recurso extraordinario de revisin. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Recurso contencioso administrativo: naturaleza, extensin y lmites. La declaracin de lesividad. Tema 16. La administracin electrnica. Marco normativo general. Principios jurdicos de la administracin electrnica. Derecho de los administrados ante la administracin electrnica. La firma electrnica. Tema 17. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisin de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos. Tema 18. La igualdad de gnero en la Administracin Pblica. El Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado. Medidas para promover y favorecer la igualdad de gnero en el acceso al empleo y en la promocin profesional. Otros aspectos y medidas para promover el valor de la igualdad. Mencin a la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la violencia de gnero. Tema 19. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. rganos superiores de la funcin pblica. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. Responsabilidad de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de los funcionarios. Derecho Mercantil
cve: BOE-A-2013-7823

Tema 20. El comerciante individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisicin y prdida del estado de comerciante. El comerciante extranjero. Las sociedades mercantiles. Concepto legal de sociedad mercantil. Clasificacin. El contrato de sociedad mercantil: Caracteres y elementos. Las sociedades colectivas y comanditarias. Tema 21. Las sociedades de responsabilidad limitada: Concepto. Requisitos para su constitucin. Relaciones jurdicas internas y externas. rganos. Socios. La Sociedad

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52720 Limitada Nueva Empresa. Especial referencia a la responsabilidad de los administradores por incumplimiento de sus obligaciones sociales. Tema 22. La sociedad annima. Fundacin. Las aportaciones. Las acciones. rganos de las sociedades annimas. La sociedad annima. Modificacin de los Estatutos. Aumento y reduccin del capital social. Las cuentas anuales: Balance, Cuentas de Prdidas y Ganancias y Memoria. Las obligaciones. Tema 23. Transformacin, disolucin y liquidacin de las sociedades mercantiles. Fusin de sociedades mercantiles y formas sociales de unin entre empresas. Especial referencia a la responsabilidad de los administradores por incumplimiento de sus obligaciones sociales. Tema 24. La normativa concursal: La Ley Concursal. El acuerdo de refinanciacin y la propuesta anticipada de convenio. Efectos del concurso sobre los derechos fundamentales del concursado. Modificaciones en el tratamiento judicial del concurso. La declaracin del concurso. La Administracin concursal y los efectos de la declaracin de concurso. De los efectos de la situacin concursal sobre los contratos, con especial referencia a los contratos de trabajo. Tema 25. De la Administracin concursal y de la determinacin de las masas activa y pasiva del concurso. Las fases de Convenio o liquidacin, y la calificacin del concurso. Normas procesales generales y sistema de recursos. Derecho Sustantivo del Trabajo Tema 26. El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. La constitucionalizacin del Derecho del Trabajo. Ley y Reglamento. La costumbre laboral. La jurisprudencia y las resoluciones administrativas. Tema 27. La aplicacin de las normas. La jerarqua de las fuentes. Los principios de ordenacin jerrquica: Principio de norma mnima. Principio de norma ms favorable. La interpretacin. La integracin del Derecho del Trabajo. Tema 28. Los Convenios Colectivos de trabajo. Concepto y eficacia. Naturaleza jurdica. Unidades de negociacin. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimacin. Comisin Negociadora. Tema 29. Los Convenios Colectivos. Tramitacin. Validez. Aplicacin e interpretacin. Acuerdos de adhesin y actos de extensin. La Comisin Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Clusula de inaplicacin salarial. Tema 30. Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimientos de solucin. La huelga y el cierre patronal. Tema 31. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Nacimiento del contrato de trabajo. El perodo de prueba. La forma en la contratacin, efectos. La prueba del contrato de trabajo. Tema 32. Las relaciones laborales de carcter especial: Personal de alta direccin. Servicio del hogar familiar. Minusvlidos que trabajen en centros especiales de empleo. Penados en las Instituciones Penitenciarias. Tema 33. Las relaciones laborales de carcter especial: Deportistas profesionales. Artistas en espectculos pblicos. Personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o ms empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aqullas. Estibadores Portuarios que presten servicios a travs de Sociedades Estatales o de los sujetos que desempeen las mismas funciones que stas en los puertos gestionados por las Comunidades Autnomas. Tema 34. Las relaciones laborales de carcter especial: Estatuto del personal investigador en formacin. Residencia para la formacin de especialistas en Ciencias de la Salud. Abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos. Tema 35. Modalidades del contrato de trabajo. El contrato de trabajo por tiempo indefinido y de carcter temporal. El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. El contrato para obra o servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias de la produccin. El contrato de interinidad.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52721 Tema 36. El Contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilacin parcial: rgimen jurdico. Contratacin indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad. Requisitos, formalizacin, incentivos y otras caractersticas. Tema 37. Los contratos formativos. Contrato de trabajo en prcticas. El contrato para la formacin y el aprendizaje. Caracteres comunes a estos contratos El trabajo en comn y contrato de grupo. El trabajo a distancia: Sus especialidades y rgimen jurdico. Becarios. Prcticas no laborales en empresas. Tema 38. Empresas de Trabajo Temporal. Su regulacin actual en Espaa: el contrato de puesta a disposicin y las relaciones laborales con la Empresa de Trabajo Temporal; relacin del trabajador con la Empresa usuaria. Agencias de colocacin: rgimen jurdico. Tema 39. El salario. Concepto. Naturaleza jurdica. Clases. Liquidacin y pago: lugar, tiempo, forma y documentacin del salario. Estructura salarial. El Salario Mnimo Interprofesional. EL IPREM. Tema 40. Garantas del salario: El carcter privilegiado del crdito salarial. El Fondo de Garanta Salarial: Naturaleza, funciones y tramitacin de ayudas. Tema 41. La jornada de trabajo. Lmites generales y especiales del tiempo mximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones. Licencias y permisos. Excedencias. Tema 42. La sucesin de empresa y la subrogacin empresarial. La cesin de trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios. Mencin especial a la subcontratacin en el sector de la construccin. Grupos de empresas. Tema 43. Movilidad funcional. Promocin en el trabajo y clasificacin profesional. Movilidad geogrfica. Clases. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Tema 44. El poder disciplinario del Empresario. Extincin del contrato de trabajo. Prescripcin y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Despido disciplinario. Consecuencia e indemnizaciones. Tema 45. Despido colectivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin. Extincin por causa de fuerza mayor. Particularidades derivadas del rgimen concursal. Tema 46. La suspensin del contrato de trabajo y reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin y por fuerza mayor. Extincin del contrato de trabajo por causas objetivas. Forma, lugar y tiempo Indemnizaciones. Las restantes causas de extincin del contrato de trabajo. Tema 47. Rgimen jurdico sindical. La representatividad sindical. La accin sindical. rganos de representacin. Competencias y garantas. Mencin a la Ley 31/2006, de 18 de octubre sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas. Tema 48. El trabajo de menores. El trabajo de las mujeres: El principio de no discriminacin. Condiciones especiales del trabajo de las mujeres. El Estatuto del Trabajo Autnomo: mbito de aplicacin, rgimen profesional y normas de desarrollo. Tema 49. El trabajo de los extranjeros en Espaa. Concepto. Derechos y libertades de los extranjeros. Rgimen jurdico: entrada y salida del territorio espaol; situaciones de los extranjeros, permisos de trabajo y regmenes especiales, tasas por autorizaciones para trabajar. Organizacin Tema 50. Ministerio de Trabajo e Inmigracin. Organizacin central y perifrica. El Servicio Pblico de Empleo Estatal. Tema 51. El Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: definicin y objeto. Funcionarios que lo integran. mbito de actuacin. Organizacin del sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: principios generales. rganos de colaboracin y cooperacin y rganos de gestin inspectora: La Autoridad Central, Las Direcciones Territoriales, Las Inspecciones Provinciales, Las Comisiones Territoriales y la Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52722 Tema 52. Actuaciones en el Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: disposiciones comunes, actuaciones de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, actuaciones de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Principios ordenadores del funcionamiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: programacin de objetivos para la accin inspectora, normas de funcionamiento territorial y funcional, normas sobre servicios encomendados por las autoridades en el mbito de su competencia. Tema 53. El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: cometidos y atribuciones. El Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social: cometidos y atribuciones. Deberes de los Inspectores y de los Subinspectores. Tema 54. Infracciones en materia de Seguridad Social: concepto. Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones. Infracciones de los empresarios que colaboran voluntariamente en la gestin. Infracciones en materia de empleo. Infracciones en materia de extranjera. Tema 55. Normas generales sobre sanciones. Reincidencia. Sanciones a los empresarios que colaboran voluntariamente en la gestin de la Seguridad Social. Sanciones accesorias a los empresarios. Sanciones a los trabajadores solicitantes y beneficiarios en materia de empleo y Seguridad Social. Atribucin de competencias sancionadoras. Infracciones por obstruccin. Tema 56. Procedimiento de actuacin inspectora en materia de infraccin de leyes sociales. Actas de infraccin. Requisitos legales. Tramitacin. Procedimiento de recaudacin en va de apremio en materia de sanciones. Tema 57. Procedimiento de actuacin inspectora en materia de Seguridad Social. Actas de liquidacin. Requisitos legales. Tramitacin. Requerimientos y propuestas de liquidacin. Seguridad Social Tema 58. Seguridad Social en Espaa: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organizacin en regmenes. Clasificacin y enumeracin de los regmenes especiales. Tema 59. mbito subjetivo de aplicacin del sistema. mbito subjetivo de aplicacin del rgimen general: Regla general, inclusiones y exclusiones. Extranjeros. Tema 60. Inscripcin de empresas, afiliacin, altas y bajas de trabajadores en el Rgimen General de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta. Efectos de los actos indebidos. Las altas de oficio. Tema 61. La cotizacin. La cuota: Concepto y naturaleza jurdica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duracin de la obligacin de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripcin. Prelacin de crditos y devolucin de ingresos indebidos. Tema 62. Bases de cotizacin. Concepto y exclusiones. Determinacin de las bases de cotizacin. Cotizacin en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribucin, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial. Tema 63. Tipo nico de cotizacin. Cotizacin por desempleo. Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional. Reduccin de la cuota por contingencias excluidas. Cotizacin adicional por horas extraordinarias. Cotizacin al rgimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tema 64. Cotizacin y recaudacin. Recaudacin en perodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidacin de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotizacin en plazo reglamentario: reclamacin de deudas y recargos. Tema 65. La recaudacin en va ejecutiva. Normas reguladoras. Ttulos ejecutivos. Causas de oposicin a los apremios. Embargo. Enajenacin de los bienes embargados. Terceras. Breve referencia a las Unidades de Recaudacin Ejecutiva.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52723 Tema 66. Accin protectora del Sistema Pblico de la Seguridad Social. Contenido y clasificacin de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas. Tema 67. Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Modalidades. Prestaciones farmacuticas. Participacin de los beneficiarios en el precio de los medicamentos. Tema 68. La proteccin por incapacidad temporal: Concepto, Beneficiarios y Cuanta. Nacimiento, duracin y extincin. La proteccin por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave. Tema 69. La proteccin por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duracin y extincin. Cuanta. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificacin y revisin de la incapacidad permanente. La pensin de invalidez en su modalidad no contributiva. Tema 70. La proteccin por jubilacin: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuanta de la prestacin. Incompatibilidad con el trabajo, suspensin y extincin. Jubilaciones anticipadas y prejubilacin. La jubilacin parcial. Tema 71. La proteccin por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad, y en favor de familiares. La cuanta de las prestaciones. Compatibilidad y extincin. Normas especficas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La proteccin a la familia: Clases, requisitos y cuanta de las prestaciones. Beneficiarios. La Ley 39/2006, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las Personas en Situacin de Dependencia. Tema 72. Los Sistemas Especiales del Rgimen General de la S. Social: Enumeracin y Fundamento. Sistema Especial de los Empleados de Hogar. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Accin protectora. Tema 73. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. Campo de aplicacin. El empresario agrcola. Altas, bajas y variaciones de datos. Cotizacin, recaudacin y accin protectora. Tema 74. Resto de Sistemas Especiales del Rgimen General de la Seguridad Social. Regulacin especfica. Peculiaridades en materia de encuadramiento, afiliacin, formas de cotizacin y recaudacin de cuotas. mbito territorial. Duracin de las campaas. Tema 75. Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Socios de las cooperativas de trabajo asociado. Aspectos de Seguridad Social contemplados en el Estatuto del Trabajo Autnomo y su normativa de desarrollo. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios. Tema 76. Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Rgimen Especial de la Minera del Carbn. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Tema 77. Particularidades de la integracin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los Colectivos de Trabajadores Ferroviarios, Representantes de Comercio, Toreros y Artistas. Jugadores profesionales de ftbol, ciclistas, jugadores de baloncesto y dems deportes profesionales. Estatuto del becario de investigacin, Estatuto del personal investigador en formacin. Tema 78. Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes histricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organizacin y funciones. La Tesorera General de la Seguridad Social: Organizacin y funciones Tema 79. La colaboracin en la gestin. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitucin, organizacin y funcionamiento. Colaboracin obligatoria y voluntaria de empresas. Tema 80. La proteccin por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicacin. Accin protectora. Especial consideracin a la situacin legal de desempleo y formas de acreditacin.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52724 Tema 81. La prestacin por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios, Requisitos para el nacimiento del derecho. Duracin, cuanta, reanudacin y extincin del derecho. Especial referencia a la prestacin por cese de actividad de los trabajadores autnomos. Tema 82. La prestacin por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duracin y cuanta del subsidio. Reanudacin del derecho. El subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales del Sistema Especial Agrario. Renta Activa de Insercin. Tema 83. Financiacin y gestin de las prestaciones. Tramitacin y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y especficas. La opcin de pago nico. Tema 84. La proteccin por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas. Economa social y procedimiento Tema 85. Las sociedades laborales. Rgimen jurdico vigente. Beneficios y ayudas para su constitucin. Tema 86. Las Cooperativas en el derecho espaol. Clases de cooperativas, con especial referencia a las de trabajo asociado. Rgimen jurdico: constitucin y registro. Los socios y asociados. Los rganos de la Sociedad Cooperativa. Fusin, escisin, disolucin y liquidacin. Especial referencia a la Ley de cooperativas europeas. Tema 87. El procedimiento laboral. El ejercicio de la potestad jurisdiccional. Capacidad y legitimacin procesal. Representacin y defensa procesales. La intervencin en juicio del Fondo de Garanta Salarial. Las actuaciones procesales. Evitacin del proceso. Tema 88. El proceso ordinario: Actos preparatorios y medidas precautorias. Demanda, conciliacin y juicio. Pruebas. Sentencia. Tema 89. Modalidades procesales. Procesos en materia de despidos y sanciones. Reclamacin al Estado del pago de salarios de tramitacin en juicios por despido. Procesos derivados de la extincin del contrato de trabajo por causas objetivas y otras causas de extincin. Tema 90. Modalidades procesales: Procesos de Seguridad Social. El procedimiento de oficio. Otras modalidades procesales. Tema 91. Medios de impugnacin: Recursos contra providencia y autos. El recurso de suplicacin. El recurso de casacin. El recurso de revisin. Tema 92. Ejecucin de sentencias. La ejecucin definitiva: Disposiciones generales y supuestos especiales. La ejecucin provisional. ANEXO III Tribunal titular: Tribunal calificador

Presidenta: Doa Begoa Buces Gognola, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Vocales: Don Jos de la Puente Gil, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Doa Carmen de la Cruz Molina, Escala Tcnica de Gestin de Organismos Autnomos. Doa Carmen Pea Barrena, Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Secretario: Don Manuel Snchez Alcoba, Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Tribunal suplente: Presidenta: Doa Elena Ruiz Cascales, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Vocales: Don Francisco Javier Maestro Acosta, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Don Leandro Mendieta Martn, Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Doa Rosa Mara Gonzlez Nombela, Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Secretario: Don Rafael Meo Galindo, Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios. ANEXO IV Instrucciones para cumplimentar la solicitud Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y con las siguientes instrucciones particulares: En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarn: Empleo y Seguridad Social. En el recuadro relativo a centro gestor se har constar: Subsecretara de Empleo y Seguridad Social. En el recuadro 15, Cuerpo o Escala se consignar Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar una de las siguientes letras, segn corresponda: L: Acceso por el sistema general de acceso libre. P: Acceso por el sistema de promocin interna. Para dicho acceso deber rellenarse el recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura con una de las siguientes letras, segn corresponda: E: Cuerpo General Administrativo de la Administracin General del Estado F: Cuerpo General Administrativo de la Seguridad Social G: Aspirantes que pertenezcan a otros cuerpos y escalas adscritos al subgrupo C1 En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Empleo y Seguridad Social. En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria. En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid En el recuadro 21, Grado Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria. Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el recuadro 22, Reserva. En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posee para participar en las pruebas selectivas. Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52725

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52726 Para turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, de 21.98 euros, y para las familias numerosas de categora general de 10,99 euros y, para promocin interna, el importe de la tasa por derechos de examen, ser con carcter general, de 10.99 euros y para las familias numerosas de carcter general, de 5,50 euros. Quedarn exentos de dicha tasa, las personas que renan los requisitos establecidos en el apartado duodcimo.5 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero 0182-2370-49-0200203962, abierta en la sucursal nmero 2370 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Subdireccin General de Administracin Financiera de la Administracin Perifrica. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. De conformidad con lo establecido por el artculo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Pblicos, proceder la devolucin de las tasas que se hubieran exigido cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. La solicitud se dirigir a la Subsecretara del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

cve: BOE-A-2013-7823

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 169 Martes 16 de julio de 2013 Sec. II.B. Pg. 52727
ANEXO V (El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promocin interna debe extenderse en copia de este anexo) PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN................................................... Convocado por Orden BOE................................................... D./D.. Cargo..................................................... Centro directivo o unidad administrativa.................................................... CERTIFICO: Que D./D.:
PRIMER APELLIDO D.N.I. N. R.P. SEGUNDO APELLIDO CDIGO CUERPO NOMBRE SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: .................................................. Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo)...................................................... Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo).................................................. est incluido/a en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y tiene acreditados los siguientes extremos: Referidos a la fecha de publicacin de la convocatoria: I. Antigedad: N. de aos de servicio Aos Referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: N. de aos de servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del grupo , segn punto 6 de la convocatoria Aos

II. Grado personal consolidado y formalizado

Grado

III. Nivel de complemento de destino

Nivel

IV. Otros (se consignar los que correspondan) Y para que conste, expido la presente en, (Localidad, fecha, firma y sello)

(1)

Especifquese la letra que corresponda: a) Servicio activo. b) Servicios especiales. c) Servicio en Comunidades Autnomas. d) Expectativa de destino. e) Excedencia forzosa. f) Excedencia para el cuidado de hijos. g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico. h) Excedencia voluntaria por inters particular. i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar. j) Excedencia voluntaria incentivada. k) Suspensin de funciones.

SUBDIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

cve: BOE-A-2013-7823