ANALISTA DE PERSONAL Importante empresa del rubro comercial, con presencia en todo el país, busca a Analista de Personal para

unirse a su equipo de trabajo en el Departamento de Gestión Humana. Principales funciones: Analizar, ejecutar, controlar, supervisar y asesorar procesos del área de Personal como: ingreso o movimiento de personas, actualización de contratos, solicitudes de contratación, permisos y vacaciones, beneficio sala cuna, accidentes de trabajo, documentación de personal extranjero, generación de documentos legales. Además, elaborar informes periódicos sobre gestión de su área. Estudios: Técnicos o universitarios en área de RRHH. Requisitos mínimos: 3 años de experiencia en el área, conocimiento actualizado de las leyes laborales, manejo de office nivel intermedio, manejo de softland. Competencias: Orientación de servicio al cliente interno, capacidad analítica, trabajo en equipo, compromiso organizacional.

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