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Estado de la cuestión acerca de la discriminación laboral de género en Lima entre los años 2003 y 2008 Las sociedades, conforme

fueron pasando los años, se han visto marcadas por buscar diferencias entre los géneros masculino y femenino generando así características, estatus, comportamientos, valores en busca de un sistema de género en particular. Además, estos ideales de género varían pues las costumbres y la interacción dentro de la sociedad toma nuevos rumbos al depender de ciertos acontecimientos. No obstante, conforme evoluciona la sociedad siempre se sobrepone un género en particular sobre el otro. l género masculino es el !ue se ubica en una mayor posición a comparación del femenino. "iendo así este el más discriminado# y menospreciado, en diferentes campos sociales, a comparación del otro género. Las sociedades desde la antig$edad han considerado al género femenino como un se%o débil siendo esto motivo de discriminación. No obstante, en la actualidad se han creado instituciones y derechos !ue apoyan la condición de mu&er, estos se encargan de erradicar las ideas enrai'adas en las personas &unto con los comportamientos !ue menosprecian las cualidades de una mu&er. (no de estos viene a ser los movimientos feministas !ue luchan por el género femenino buscando su igualdad y !ue dentro de la sociedad esté me&or ubicada. n comparación a épocas pasadas se deduce !ue sí han conseguido sus ob&etivos, pues ya en la actualidad se han visto me&or ubicadas dentro de la sociedad siendo un e&emplo de esto el !ue la sociedad acepte las decisiones femeninas dentro de un campo electoral. Además, también se aprecia esto dentro del ámbito estudiantil, aun!ue no esta totalmente erradicado, pues ya se considera la igualdad de género al momento de ir a un centro educativo. No obstante, en la actualidad a)n persisten algunos rasgos de discriminación, entre ellos se tiene el ámbito educativo, en algunas religiones, dentro de los derechos políticos, dentro de los partidos políticos y en lo !ue respecta al desempeño laboral. "iendo la discriminación dentro del campo laboral la más antigua y la !ue en la actualidad presenta grandes rasgos de ideas !ue ocasionan su poco desenvolvimiento y su discriminación
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Discriminación: dar un trato de inferioridad a una persona o colectividad por causa de raza, género, origen, ideas políticas, religión, posición social o situación económica. (Cfr. Wiki pedia !!"#

apo8o movimientos feministas.. . 1<4# < =uis 5argas: a'ogado especialista en los derec&os femeninos. (.arga 9t&ar en algunas o'ras.u-er +eruana . : .. Cfr. en la actualidad participa en el comité de apo8o a las mu-eres con pro'lemas de discriminación. Cfr. *ara ser más e%acto en el tema a investigar eh decidido abarcar un límite espacial específico el cual es la ciudad de Lima además de resaltar un tiempo en particular !ue abarca desde el año +. *ara a!uello baso mi sustento en el informe del 9anco ..y +. / me he planteado la siguiente interrogante. viene desarrollando importantes participaciones en lo (ue respecta a movimientos (ue 'uscan la igualdad de géneros. Luis 6argas Aybar 8. los autores son3 1ecilia 4lea 5auleón+. 4 Canco internacional de desarrollo: se encarga de analizar los movimientos económicos (ue e)iste a nivel internacional. Durante a>os se desenvolvió en el go'ierno siendo principal aporte con lo (ue respecta a os derec&os de la mu-er. lleva desarrollando capacitaciones a mu-eres (ue presenten pro'lemas de discriminación. 7po8a las o'ras de discriminación &acia la mu-er. (=uis 5argas !!3#.1!<# 3 Carlos Clancas Custamante: *gresado de la universidad ./lora 0rist%n1 ($lea Cecilia !!2#. (1"3.14"# 2 .a escrito li'ros en los (ue resalta la psicología (ue puede desarrollar un paciente con pro'lemas de discriminación.arisol 5ega: titulada en psicología en la +ontifica 6niversidad Católica. *n la actualidad es +residenta del Centro de la . 5arga "thar 7. 7dem%s. inclu8endo como va variando conforme pasan los a>os.. Cfr. 7dem%s apo8a los movimientos feministas 8 a creado o'ras apo8ando la condición de la mu-er.nternacional de <esarrollo= Cecilia $lea: feminista peruana tiene estudios de antropología social adem%s &a aplicado a varios li'ros (ue contiene refle)iones de movimientos feministas. 01uáles son los principales factores de discriminación laboral de género en Lima entre los años +.arga 9t&ar !!<#.. s por este motivo !ue la presente investigación tiene como ob&etivo estudiar cuáles son los factores !ue provocan la falta de empleo de algunas mu&eres en la sociedad.a8or de 9an marcos. participó en el go'ierno..La discriminación también está presente dentro de la sociedad peruana. . 5arisol 6ega-..al año +.. 1arlos 9lancas 9ustamante : . 7po8a a la autor . *n la actualidad es coordinador de Desarrollo .(B". La condición de la mu&er en lo !ue se refiere a su desempeño laboral dentro de la sociedad se ha visto marcada por caracteres de inferioridad. en la cual el se%o femenino se ve menospreciado y muchas veces de&ada de lado al momento de optar en busca de un empleo. cuando la mu&er iba buscando una posición dentro del ámbito laboral y tratar así de encontrar una igualdad en relación al varón cuando se hace referencia a un traba&o. escri'e importantes o'ras relacionados a la discriminación &acia la mu-er. el un renom'rado a'ogado. (1!:. 7dem%s en la actualidad se desenvuelve dentro un centro particular creado por el mismo en el cual difunde sus ideas 8 aportes a los derec&os femeninos.arga 9t&ar: titulada en psicología en la +ontifica 6niversidad Católica.2 *ara poder lograr mi ob&etivo he decidido optar por el apoyo de cuatro investigaciones de personas especialistas en el tema. A!uello se aprecia desde los inicios..umano del +?6D@+erA.

> n América Latina se ha dado un aumento importante de la participación de la mu&er en la fuer'a laboral en los )ltimos años. > n la mayor parte del mundo las mu&eres no tienen las mismas posibilidades laborales !ue los hombres.. sto debido. $lea !!2: 3B !!2: 3" !!2: 41 !!2:4 . a)n e%isten factores !ue de&an de lado al género femenino dentro del campo laboral. nos da a conocer como la mu&er puede ver truncados todos sus deseos de superación o iniciación en el aspecto laboral al verse con menos posibilidades !ue una persona del otro género.? en la tasa de participación femeninaC.. *ara comen'ar a indagar cuáles son los factores principales abordaremos a la autora 1ecilia 4leo 5auleón. se lo considera con tener menos autoridad !ue un hombre tan solo por ser mu&er y tener rasgos físicos más débiles en relación al varón #. @AB n el *er) la tendencia al crecimiento se acelera en los )ltimos años. $lea Cfr.=?. stas desigualdades Dy las deficiencias en educación y e%periencias !ue frecuentemente van asociadas con ellasD tienden a influir en las e%pectativas y deseos laboralesC. ste factor es muy importante pues una mu&er sin una adecuada educación en el futuro no podrá se aceptada en B " Cfr. a !ue dentro de la sociedad la mu&er es considerada como un se%o débil incapa' de tomar decisiones !ue puedan guiar el destino de un país. 1omo se aprecia en la cita tomada nos e%presa !ue la condición laboral de la mu&er ha me&orado a comparación de otros años. se prohíbe y sanciona. La normatividad con !ue se e%presa el género considerando entre ellos lo !ue se permite. en la cual se aprecia la escasa o nula participación y presencia de las mu&eres dentro de partidos políticos. "i bien en promedio las tasas de participación masculina en la fuer'a laboral se mantuvieron constantes. en los años noventa las participación de las mu&eres se incrementó a una tasa anual de . $lea 1! Cfr. el parlamento y el poder e&ecutivo. "i bien se sabe los derechos buscan la igualdad de género y entre ellos resalta la igualdad a la educación sin importar la condición social ni mucho menos los rasgos de género ##. l primer aspecto referido por la autora está relacionado con la política.E "eg)n la cita tomada de la autora 1ecilia 4lea. l segundo aspecto a tratar está relacionado con la dimensión. No obstante. la cual nos introduce al tema a desarrollar. sto va a la par con la educación !ue recibe y la poca e%periencia !ue pueda presentar.. Además. $lea 11 Cfr. "e aprecia un aumento de +.

A!uí la desigualdad social se arrastra desde hace centuriasC. a la concepción !ue tiene la sociedad con lo !ue respecta a la idea de una mu&er al momento del desenvolvimiento dentro de un traba&o. sto se debe. 5argas !!3: 1< Cfr. n la cual se puede apreciar una gran diferencia física de una mu&er en relación a un varón. (na e%presión de desigualdad es la discriminación hacia el género femenino la cual atraviesa tanto las élites como los sectores populares urbanos y campesinos. como puede ser una ingeniera de minas. *ara continuar respondiendo a la interrogante planteada abordaré al autor Luis 6argas Aybar. "i bien una mu&er puede ser apta para desenvolverse dentro de ciertos campos laborales muchas veces la sociedad restringe su desempeño basándose tan solo en ideas o pre&uicios !ue los tiempos pasados han aportado. >Las diferencias por género en el empleo y la &ubilación son notorias3 por un puesto de traba&o adecuado para una mu&er hay +. esta no conseguirá traba&ar dentro de la misma debido a la idea de las personas !ue la mina es celosa como así lo llaman#7. *or otro lado. seg)n el autor. > n América Latina la desigualdad se ha instalado históricamente con tal fuer'a !ue ha hecho de ella la región más desigual del mundo. 1omo muestra se tomará una cita del autor mencionado.#+ l autor no habla acerca de la desigualdad !ue e%iste en la sociedad actual la cual está enrai'ada desde la antig$edad y por más !ue la sociedad busca su desarrollo no logra erradicar totalmente la idea de inferioridad o diferencia entre las persona. !ue busca 1 12 1: Cfr. stos pensamientos no tienen sustento ni mucho menos una fuente verídica !ue la apoye tal es el caso de la discriminación de una mu&er al momento !ue opta por un empleo en la mina. 5argas !!3: 1<: Cfr. ste aspecto se convierte en un factor importante de discriminación pues la mu&er se ve disminuida frente a las cualidades físicas de una persona del otro se%o. @AB l *er) no está fuera de esta característica. *or )ltimo el tercer aspecto se basa en la dimensión se%ual.un centro laboral.#1omo se puede apreciar la mu&er se ve en una gran desigualdad al momento de buscar un empleo. 5argas !!3: 1<2 . la sociedad margina a la mu&er rural.= puestos de traba&o para un hombre @ABC.

A continuación abordaré al autor 1arlos 9lancas 9ustamante del cual me apoyaré para seguir respondiendo mi interrogante. Clancas !!3: <3 . l factor de discriminación en este aspecto es la condición de mu&er rural o de provincia. Lo cual ocasiona desempleo laboral ya sea por!ue desde un inicio no la contrataron y también si se le e%pulsa cuando ya esta desenvolviéndose en el campo laboral.#8 ntonces. n este punto a comparación de la autora 1ecilia 4leo el autor citado nos da a conocer un e&emplo muy claro y particular de discriminación donde se de&a de lado los derechos !ue en un inicio abordó la autora 4leo. l autor también nos habla acerca de la poca importancia !ue las autoridades toman frente a los derechos de las mu&eres dentro del campo laboral. lo !ue brinda más protección a una madre traba&adora es el carácter infra constitucional y la normatividad !ue giran en torno de la protección y libre desempeño laboral de la madre. n esta situación se puede apreciar !ue la mu&er sufre la indiferencia en el ámbito laboral desde dos ángulos distintos. a la cual tan solo la consideran como una mu&er !ue se puede desenvolver dentro del hogar como ama de casa. Lo mencionado anteriormente ha provocado !ue históricamente la mu&er se encuentre desprotegida ante el abuso !ue pueden e&ercer sobre a!uellas madres traba&adoras. >@AB si bien dichos preceptos pudieron inscribirse en la línea de las denominadas acciones positivas. la 1onstitución actual ha optado por eliminar cual!uier referencia !ue supusiera alguna venta&a o protección especial a la mu&er !ue se funde e%clusivamente en su condición de tal y no en consideraciones ob&etivas @como la maternidadB. por un lado. a fin de lograr una igualdad sustancial entre el varón y la mu&er. !ue en lugar de favorecer pudieron terminar siendo contraproducentes para la inserción y mantenimiento de la mu&er en el mercado de traba&oC. *ara el autor otro factor de discriminación laboral en la cual la mu&er se ve afectada es cuando esta llega a ser madre de familia. es por ende !ue se ha formulado una serie de medidas !ue en la actualidad respaldan a la madre traba&adora.su desenvolvimiento dentro de la ciudad de Lima. pues muchas veces estas se !uedan sin empleo y optan por buscar un apoyo dentro de las autoridades las cuales le dan 1< Cfr. No obstante. muchas veces estas normas son de&adas de lado y pasados a un segundo plano. y el otro es cuando ya es madre y a!uella es el sustento de sus hi&os. cuando la mu&er se encuentra en estado de gestación.

entre otros. Cfr. Al igual !ue los autores citados las autoras afirman !ue la discriminación hacia la mu&er se basa en conceptos de inferioridad del se%o femenino hacia el otro se%o. "iendo así el hombre el más apto para reali'ar la mayoría de labores y no la mu&er#=. velando por la salud de ellos y también del marido#E. ste es otro factor !ue resalta la manera de discriminación hacia la mu&er en relación a desenvolverse dentro de un campo laboral. n algunos casos los maridos evitan !ue la mu&er se desenvuelva dentro de un centro laboral pues tienen la idea !ue con lo !ue el hombre aporte económicamente al hogar es suficiente y no hay necesidad !ue la mu&er se presente a un centro de traba&o. su desenvolvimiento en otros centros laborales.. n comparación con los dos autores ya citados. esto influye en las decisiones al momento de escoger a alg)n empleado. la edad !ue tiene de e%periencia. 4tro punto !ue resaltan las autoras esta relacionado con las pare&as sentimentales. abordaré a las autoridades 5arisol 6ega y 5arga "thar las cuales al igual !ue los otros autores comparten el mismo concepto de desigualdad afirmando !ue la mu&er en la actualidad es la segunda opción a tomar frente a un empleo laboral. el hombre se le plantean preguntas totalmente relacionados con el centro laboral como por e&emplo sus estudios. Cfr.la espalda y no respaldan su necesidad de traba&ar #:. también resalta la gran diferencia !ue e%iste al momento de encuestar a una persona !ue busca empleo. 13 14 1B 1" Cfr. *or )ltimo. y por otro lado a la mu&er a parte de estas preguntas ya planteadas se les interroga si es !ue son casadas. *or otro lado. la mu&er se debe !uedar en el hogar cumpliendo con los !uehaceres domésticos cuidando de los hi&os. no obstante. en lo relacionado al apego a los derechos laborales femeninos. Además nos habla !ue la sociedad brinda un estatus determinado al se%o femenino el cual se encuentra deba&o de la posición social de uno !ue pertenece al género masculino. los tres han concordado en el aspecto !ue muchas veces los derechos no son tomados con la debida importancia !ue se merecen. *or un lado. Cfr. si tienen hi&os y entre otros aspectos !ue no tienen relación con el centro laboral#. Clancas !!3: <" 5ega !!<: 2< 5ega !!<:2" 5ega !!<: :< . sto nos da a conocer otro factor de discriminación al cual es tomado como la condición de madre !ue esta tiene.

se ve afectada de'ido a los pre-uicios 8a e)istentes dentro de la sociedad. la condición de madre como ama de casa 8 las responsa'ilidades (ue desempe>a dentro del &ogar las cuales las pueden distraerla dentro del tra'a-o. ii# adem%s. 0eniendo todo lo investigado. la cual de'e (uedarse cuidando a sus &i-os en el &ogar 8 no salir a tra'a-ar. a la cual no se le puede dar la'ores (ue impli(uen ma8or esfuerzo físico de lo normal. tales como la educación. *sto tam'ién inclu8e su condición de mu-er dé'il. la poca autoridad (ue pueda demostrar al ir en contra de una persona del otro se)o. la condición de mu-er como se)o dé'il 8 del cu%l la ma8oría no confía tan solo por ideas enraizadas desde la antigDedad. 7dem%s de las variantes (ue las reprimen para poder ir tras un empleo. esto inclu8e al poco apo8o (ue tienen las madres em'arazadas al momento de ir tras un empleo pues se ven discriminadas por esta condición. 0am'ién. la cual las reprime pues la confianza en el se)o femenino es inferior a la de uno perteneciente al se)o masculino 8 iii# por Altimo. &e llegado a indagar algunos de los factores los cuales de-an nuevas incógnitas las cuales son: E*n (ué ciudades del +erA se &a visto la ma8or discriminación la'oral femenina entre los a>os !!2 al !!B 8 cu%les son los factores (ue la ocasionanF ECu%les son los factores para (ue las mu-eres dentro de la sociedad lime>a &a8an podido aumentar las opciones de tra'a-o entre los a>os !!2 8 !!BF . esto en el caso de la política. *n primer lugar. 0ras lo investigado. los principales factores de discriminación a la mu-er dentro del campo la'oral son los siguientes: i# la diferencia física (ue e)iste. sugerimos a manera de &ipótesis (ue la discriminación la'oral al género femenino recae principalmente en los siguientes factores. otro punto por el cual se ve afecto es por su condición de madre. pues esto las priva de desenvolverse dentro de un campo la'oral tan solo con el &ec&o de ser menos &%'iles físicamente.*n síntesis.

el un renombrado abogado. <urante años se desenvolvió en el gobierno siendo principal aporte con lo !ue respecta a os derechos de la mu&er. incluyendo como va variando conforme pasan los años. 1fr.:B. Además. 1ecilia 4lea3 feminista peruana tiene estudios de antropología social además ha aplicado a varios libros !ue contiene refle%iones de movimientos feministas.@.E. apoyo movimientos feministas. n la actualidad es coordinador de <esarrollo Humano del *N(<I*er). viene desarrollando importantes participaciones en lo !ue respecta a movimientos !ue buscan la igualdad de géneros. #8=B Luis 6argas3 abogado especialista en los derechos femeninos. Además en la actualidad se desenvuelve dentro un centro particular creado por el mismo en el cual difunde sus ideas y aportes a los derechos femeninos. n la actualidad es *residenta del 1entro de la 5u&er *eruana >Flora GristánC @4lea 1ecilia +. 1fr..E. lleva desarrollando capacitaciones a mu&eres !ue presenten problemas de discriminación.-B. @#E:. en la actualidad participa en el comité de apoyo a las mu&eres con problemas de discriminación. @Luis 6argas +.. Ha escrito libros en los !ue resalta la psicología !ue puede desarrollar un paciente con problemas de discriminación.7. 1arlos 9lancas 9ustamante3 gresado de la universidad 5ayor de "an marcos.#=EB 5arga "thar3 titulada en psicología en la *ontifica (niversidad 1atólica. Apoya a la autor 5arga "thar en algunas obras. participó en el gobierno. @#.8B • • • • . Además apoya los movimientos feministas y a creado obras apoyando la condición de la mu&er. 1fr. Apoya las obras de discriminación hacia la mu&er. @5arga "thar +.#.8B.8B 5arisol 6ega3 titulada en psicología en la *ontifica (niversidad 1atólica.9ibliografía • • 9anco internacional de desarrollo3 se encarga de anali'ar los movimientos económicos !ue e%iste a nivel internacional. 1fr. @.#. escribe importantes obras relacionados a la discriminación hacia la mu&er..