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Surge del tiempo y el esfuerzo que se requiere para ajustarse al cambio. 

Tiempo requerido para adecuarse. Esfuerzo adicional para aprender. Posibilidad de condiciones menos deseables. Costos económicos del cambio. Factibilidad técnica del cambio puesta en duda.

Resistencia Lógica  Objeciones Lógicas y racionales:

   

Es lógica en términos de las actitudes y los sentimientos individuales de los empleados respecto al cambio.

RESISTENCIA AL CAMBIO

Resistencia Psicológica

Temor a lo desconocido.

 Actitudes psicológicas y emocionales:

Escasa tolerancia al cambio.

Desagrado hacia la gerencia u otro agente de cambio. Falta de confianza en otros.

Los valores sociales son poderosas fuerzas del ambiente a las que debe atenderse con cuidado.

 Resistencia Sociológica   Factores sociológicos  

Coalición política.

Valores de grupo de oposición.

Criterios anticuados y estrechos Deseo de conservar amistades existentes.