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Ing.

Franks Mendoza Retamozo

MAPA DE RIESGOS EN LA NORMATIVA DEL PERÚ

D. d) Elaborar un Mapa de Riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un lugar visible. Artículo 25°.. 009-2005-TR .Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo.S. el empleador deberá: ….

007-2007-TR . Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo.S. que puede utilizar diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las propias acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio. D.

con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos. mediano o alto. . de acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes.Es una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados. indicando el nivel de exposición ya sea bajo. mediante la implantación de programas de prevención.

 Constituye una herramienta para la Vigilancia y control de las condiciones de Trabajo en los centros o lugares de Trabajo . Aparece como un instrumento para la Prevención y Protección de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud. 2.Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados en cuatro principios básicos: 1. 7 . La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina.

El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral donde se desempeñan. Los trabajadores más “interesados” son los más competentes para decidir sobre las condiciones ambientales en las cuales laboran. 4.Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados en cuatro principios básicos: 3. debe estimularlos al logro de mejoras. 8 .

Construcción del Mapa de Riesgos .

S. 009-05-TR)  Identificación inicial de Peligros (Art 46 D. 009-05-TR) .CONOCIMIENTO  Del Proceso de Trabajo: Mapa de Riesgos del Centro laboral (Art 25 D.S.

009-05-TR)  Capacitación y entrenamiento en SST a los trabajadores (Art 43 D. 009-05-TR)  Información de los Riesgos a los trabajadores (Art 42 D. 11 y 47 D.S. 009-05-TR) .S.S. actualización anual (Art.CONOCIMIENTO  Evaluación de principales Riesgos.

009-2005-TR modificado por Art 1 D. biológicos y ergonómicos (Art 17 D.S. 009-05-TR)  Registros de:  Inspecciones internas de las Condiciones de trabajo  Capacitación y entrenamiento impartido  Monitoreo de agentes físicos.S.S. 007-2007-TR) .CONOCIMIENTO  Medidas de prevención y protección aplicadas por el empleador (Art 40 D. químicos.

S.S. (Art 17 D. 007-2007-TR) .CONOCIMIENTO  Registros de:  Accidentes de Trabajo e incidentes  Enfermedades Ocupacionales  Medidas para eliminar y/o controlar los riesgos en su origen. 009-2005-TR modificado por Art 1 D.

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Otros.a) Formación del Equipo de Trabajo: Este estará integrado por: . .Supervisores de áreas. 15 .Responsable de medio ambiente. . .Responsable de salud ocupacional. .Comité de seguridad.

la información sobre el período a considerar debe ser en función de las estadísticas reales existentes. 16 .b) Selección del Ámbito: Consiste en definir el espacio geográfico a considerar en el estudio y el o los temas a tratar en el mismo. . de lo contrario. datos del personal que labora en el mismo y planes de prevención existentes. se tomarán a partir del inicio del estudio. c) Recopilación de Información: En esta etapa se obtiene documentación histórica y operacional del ámbito geográfico seleccionado. Asimismo.

.Observación de peligros.d) Identificación de los peligros: Dentro de este proceso se realiza la localización de los agentes generadores de riesgos. 17 .Lista de Verificación. . Entre algunos de los métodos utilizados para la obtención de información. se pueden citar los siguientes: .Encuestas.Índice de Severidad. .

e) Evaluación de Riesgos: En este proceso se realiza la valoración de los factores generadores de riesgos. mediante las técnicas de medición recomendadas por las Normas Nacionales o en su defecto en Normas Internacionales y se complementa esta valoración mediante la aplicación de algunos mecanismos y técnicas que a continuación se citan: 18 .

Códigos y Normas: Consiste en la confrontación de la situación real. 19 . tales como : guías técnicas. .Criterios: Se refiere a decisiones que se toman basadas en la experiencia..Análisis de Riesgos: Consiste en un proceso de evaluación sobre las consecuencias de accidentes y la probabilidad de ocurrencia. normas y otros. reglamento del trabajo. con patrones de referencia. .

20 . que se representarán por medio de los diferentes tipos de tablas y en forma gráfica a través del mapa de riesgos utilizando la simbología mostrada.f) Elaboración del Mapa: . Una vez recopilada la información a través de la identificación y evaluación de los factores generadores de los riesgos localizados. se procede a su análisis para obtener conclusiones y propuestas de mejoras.

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GRACIAS .