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Introducción: Es muy común en barrios de clase media y baja que camionetas propiedad de las compañías de tv cable como Direct

TV, VTR etc se paseen cada determinado rango de tiempo por las calles. Sin embargo existe otra razón por lo cual esto ocurre, la cual se encuentra fundamentada en otra causa, la que estudiaremos en este ensayo y dará lugar a una discusión sobre el posible riesgo moral que se produce entre las compañías de tv cable y los trabajadores de estas. El hecho se centra en que trabajadores de este tipo de empresas ofrecen precios ofertas para la instalación de TV cable, lo que obviamente no se encuentra permitido por sus jefes. El proceso es el siguiente, la información se traslada de boca en boca, los trabajadores efectúan esta transacción desleal y los usuarios de ésta se encargan de comunicarlo a sus vecinos para próximas ventas. Lo que es evidente ya que el precio es infinitamente menor ( entre 15 y 20 mil pesos una vez) al ofrecido por la compañía mes a mes . Esto sin lugar a dudas genera una pérdida para las empresas, las cuales deberán liar con entre problema y evitar este comportamiento por parte de su personal. Este ensayo no intenta inducir a una opinión subjetiva sobre lo bueno o malo que es el comportamiento de los trabajadores en su labor profesional , solo dará una mirada desde un punto de vista económico del posible riesgo moral que existe y brindar posibles soluciones para que estas empresas mitiguen este riesgo

lo cual no es muy difícil de ver. Por lo tanto según esta solución ya no es posible hablar de riesgo moral ya que la empresa sabe precisamente que el trabajador no se esforzará por la compañía y seguirá cometiendo la misma falta. quizás más alta que su propio sueldo. esto es. . se eliminaría así la acción oculta que caracteriza al riesgo moral. esfuerzo que las compañías no estarán dispuestas a asumir y menos sabiendo aun que existen trabajadores que si son leales y que igualmente tendrán derecho al posible beneficio.Fundamento: En un punto de vista del riesgo moral. los participantes serian : Principal: Empresa de TV cable Agente: Trabajadores de la empresa de tv cable Lo primero que se nos viene a la cabeza es el porqué del comportamiento del agente. una de las cuales es que es muy difícil incentivar el correcto desempeño del empleado por incentivos ya que la utilidad que el personal dejará de percibir por realizar su labor de manera correcta es muy alta. Por ende hemos concluido que a la empresa no le conviene jugar con este tipo de incentivos y debería optar por lo más fácil. las razones son: a) Existe un acción oculta. asimetría de información b) Trabajadores no están satisfechos de su remuneración c) No hay lealtad a la empresa d) Pocos mecanismos de control efectivos e) Poco compromiso de la población con la empresa De aquí podemos sacar conclusiones muy importantes. Por lo tanto la Restricción de compatibilidad de incentivos dada por : { ∑ ( | ̂ ) ( ( )) ̂ ( ̂ )} Es muy difícil de conseguir ya que los incentivos necesarios para la elección de un e concreto son muy altos. esto es ya que haciendo un análisis costo beneficio seguramente el solucionar este problema incurriría en costos mucho mayores que los actuales. brindar un salario fijo bajo que anime al trabajador a no esforzarse demasiado y que no genere muchos costes de recursos humanos .

ya que por lo general estos trabajan de a 2. Debemos entonces generar los incentivos a que el acompañante del trabajador no leal acuse el mal accionar de su compañero.Ambito Soluciones: Hemos planteado que quizás los incentivos personales a los trabajadores no son realmente abordables para la empresa y que es mejor para ella seguir pagando sueldos bajos aun sabiendo que el esfuerzo de la fuerza laboral va a ser mínimo. El juego secuencial sería el siguiente : . Por ende la solución entregada se refiere a los acompañantes de estos trabajadores.