TEKNIK DASAR ORGANISIR (ORGANISASI

)
Posted by Eko budi waluyo on 11:22 AM No comments

Pengertian Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya. Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendirisendiri. (James L. Gibson, 1986). Manajemen organisasi adalah strategi pengelolaan lembaga untuk mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efesien. Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen yaitu :
  

Kognitif Afektif Psikomotor

Komponen Organisasi Komponen penting organisasi meliputi : •Tujuan Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan berdasarkan rentang dan cakupanya dapat di bagi dala beberapa karakteristik antara lain :
  

Tujuan Jangka panjang Tujuan Jangka menengah dan Tujuan Jangka pendek

metode dan teknik pembelajaran. bahkan yang lebih serius lagi mempunyai dewan kehormatan atau dewan pertimbangan yang bertugas untuk menegakkan disiplin organisasi. digunakanlah beragam pendekatan. maka asosiasi profesi biasanya mempunyai aturan-aturan. Dunia pendidikan akan selalu menyelaraskan hasil belajar peserta didik sesuai dengan perkembangan teknologi dan informasi. Karena bentuknya yang formal. Hal ini sejalan dengan tujuan pembelajaran dimana peserta didik diharapkan memiliki atau menguasai perilaku hasil belajar tertentu. Untuk mencapai hasil belajar yang optimal ini. Pengertian dan Macam-macam Teknik Pembelajaran Dunia pendidikan merupakan dunia yang dinamis. syarat keanggotaan. Artikel ini khusus membahas pengertian dan macam-macam teknik pembelajaran.•Struktur Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen dalam rangka menciptakan system kerja yang efektif dan efesien. strategi. mengingat kembali kalimat William Smith. . •Sistem Terbagi dalam komponen penyusun yang saling berikatan yaitu :     Input Proses Output Feedback Organisasi Profesi Asosiasi profesi. kode etik. sebenarnya tak lain dari bentuk formal pertemanan antara orang-orang seprofesi.

Kaderisasi bertujuan untuk menjaga sebuah organisasi tetap bisa bertahan dan eksis dalam jangka . material. masih banyak lagi pengertian yang di ungkapkan oleh para tokoh tentang definisi dari organisasi. 2009: 2) mengartikan teknik sebagai jalan. atau media yang digunakan oleh guru untuk mengarahkan kegiatan peserta didik kearah tujuan yang ingin dicapai. Tujuan dicerminkan oleh sasaran yang harus dilakukan baik dalam jangka pendek. data) dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama. Selain pengertian di atas. Pengertian Organisasi Organisasi pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul. prasarana.P. maupun jangka panjang. terjadi sebagai hasil dari pengalaman. dengan memanfaatkan sumber daya (dana. pengelompokan. lingkungan. sarana. Dan hal ini lah yang menjadi sebab adanya tujuan dari sebuah organisasi. Tujuan Organisasi Setiap manusia yang memiliki kepentingan dan tujuan yang sama. dan pengaturan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama. cara membuat atau seni melakukan sesuatu. Gerlach dan Ely (Hamzah B Uno. Sudrajat (2008:1) menjelaskan teknik pembelajaran sebagai cara yang dilakukan pengajar dalam menerapkan metode pembelajaran tertentu. Tujuan dari sebuah organisasi sangat mempengaruhi kinerja dari organisasi itu sendiri maupun untuk mencari massa atau anggota baru dalam pengembangan sebuah organisasi dan untuk menjaga kaderisasi anggota. Stoner mengartikan suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orangorang dibawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. Wikipedia mendefinisikan pembelajaran sebagai setiap perubahan perilaku yang relatif permanen. Teknik secara harfiah juga diartikan sebagai cara yang dilakukan seseorang dalam mengaplikasikan dan mempraktikkan suatu metode. alat. menciptakan sebuah wadah atau badan dimana mereka saling berusaha untuk mewujudkan tujuan tersebut. diambil dari wikipedia Selain artian diatas. masih banyak pengertian organisasi yang disampaikan beberapa pakar. 2. Drs. Hasibuan mengartikan organisasi sebagai proses penentuan. bekerjasama secara rasional dan sistematis. antara lain : 1. metode. Khusus untuk pengertian teknik pembelajaran.Pengertian Teknik Pembelajaran Menurut Kamus Besar bahasa Indonesia (2005: 1158) teknik adalah metode atau sistem mengerjakan sesuatu. H Malayu S. terkendali.

biasanya tidak berubah dari tahun ke tahun dan sering menjadi pernyataan pertama dalam konstitusi sebuah organisasi. dan ini akan sangat membantu ketika dalam penyelesaian masalah atau memberikan masukan kepada masyarakat dalam lingkup luas. Mudah memecahkan masalah : karena dalam sebuah organisasi permasalahan adalah hal yang sangat sering terjadi. entah karena perbedaan pendapat atau permasalahan dalam segi fiskal sebuah kelompok. Sebuah organisasi. harus dengan pelatihan lama dan berkala.waktu yang panjang. Pemecahan dari setiap permasalahan yang ada mengajarkan bagaimana harus bersikap dan menyikapi permasalahan yang ada dalam kehidupan masyarakat yang lebih kompleks dan majemuk. sikap saling menjaga dan bertanggungjawab terhadap keutuhan anggota atau pun mempertahankan sebuah kelompok. memberikan gambaran sebuah perjuangan panjang. Manfaat Organisasi Mengikuti atau menjadi bagian dari sebuah organisasi mempunyai dampak sangat besar untuk kehidupan. biasanya memiliki jangka pendek dan batas waktu tertentu. laporan tugas terukur untuk mencapai tujuan yang diharapkan dari sebuah kelompok. Ada beberapa tingkatan pengelompokan yang mendefinisikan prioritas sebuah tujuan organisasi 1. 3. Merupakan bagian dari tujuan dan misi dari sebuah organisasi. komitmen dan motivasi dari setiap anggota dalam sebuah kelompok. Melatih mental bicara di publik : mental berbicara didepan umum tidak setiap orang bisa peroleh dengan mudah. Tujuan merupakan deskripsi dari apa yang harus dilakukan berasal dari tujuan. Tujuan atau Misi umum : Pernyataan luas. Tercapainya sebuah tujuan : Organisasi dibentuk dari tujuan-tujuan bersama yang berkaitan. tujuan seperti ini bisa seperti ini bisa berubah dari tahun ke tahun tergantung pada kesepakatan dari kelompok tersebut. kelompok belajar. . bisa menjadi semangat kerja. 3. maka pencapaian tujuan yang dilakukan oleh orang banyak atau dalam artian anggota sebuah kelompok lebih berpeluang untuk mencapai tujuan yang lebih maksimal dan efektif. dan rasa bertanggungjawab. atau kelompok studi ilmiah bagi para mahasiswa adalah sebuah wadah yang tepat untuk pengembangan public speaking. Selalu ada masalah yang perlu dipecahkan bersama. 2. karena dengan hal tersebut. karena dalam sebuah organisasi bisa di ibaratkan sebagai masyarakat dalam lingkup kecil. atau tujuan dalam skala umum yang mendefinisikan bagaimana tercipta sebuah organisasi tersebut. 2. spesifik yang jelas. Pemilihan tujuan dari setiap organisasi sangat penting. Tujuan adalah pernyataan yang menjelaskan apa yang sebuah organisasi itu ingin di capai. Selain itu beberapa manfaat lain yang bisa diperoleh dalam sebuah organisasi antara lain : 1.

serta mempunyai tujuan yang sama dan jelas dalam perjalanan sebuah organisasi. Melatih Leadership 2. Dan Manfaat Organisasi yang dapat saya sampaikan. sesuaikan dengan karakteristik dan kepribadian diri. Mampu mengatur waktu dengan sangat baik 7. Jika anda membaca artikel ini mungkin tertarik dengan artikel ini . Meningkatkan wawasan dan pengetahuan 4. Membentuk karakteristik seseorang 5. Pahamilah sebelum membuat atau mencari organisasi yang akan di ikuti. namun disini tidak dijabarkan lebih lanjut. semoga bisa bermanfaat untuk membuat Indonesia lebih baik. Kuat dalam menghadapi tekanan 6. Memperluas pergaulan 3.Selain hal-hal diatas. Tujuan. Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya Itulah sedikit uraian tentang Pengertian. hal lain yang bisa kita dapatkan antara lain : 1. masih banyak manfaat organisasi yang bisa diperoleh.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful