Savjeti za natjecanje

Savjeti za natjecanje e Vam pomoi u optimalnoj pripremi i sprovoenju Vaeg natjeajnog postupka. Upute za sastavljanje prijave na natjeaj i ivotopisa pri tome takoer nisu izostavljene, kao ni savjeti za pripremu na intervju za radno mjesto. Pojedinani radni listovi i drugi izvori informacija Vam trebaju olakati ulazak u radni svijet. Iz menija moete ciljano izabrati pojedinane podteme ili korak po korak preraditi cijelu temu.

Pismena prijava na natjeaj

Pismena prijava na natjeaj se sastoji od slijedeih djelova: prijava na natjeaj ivotopis dokumenti (svjedodbe itd.)

Ako prijavu na natjeaj aljete potom, onda od svih ovih dokumenata sastavite natjeajnu dokumentaciju. S Vaom prijavom na natjeaj kod poduzea morate probuditi interes za sebe. Poduzetnik/-ca (odgovorni/-a za kadrove) mora stei dojam da ste Vi prava osoba za poduzee.

Nekoliko vanih savjeta kod pisanja prijave na natjeaj:

Vaa prijava na natjeaj mora biti individualna, izbjegavajte pripremljene dokumente, u koje se samo jo moraju upisati Vai podaci. Pripremljena natjeajne prijave najee vode do pripremljenih odbijenica. Ako se natjeete za raspisano radno mjesto, pozovite se na taj oglas. Pri tome tono navedite na koje mjesto, kada, u kojim medijima (novine, tjednik, Online-burza radnih mjesta itd.) se pozivate. Mnoga poduzea stalno daju oglase za vie radnih mjesta u razliitim medijima. Ako se izriito ne zahtijeva rukom pisana natjeajna prijava, onda svakom sluaju treba biti pisana na raunalu. Iz prijave na na natjeaj mora proizilaziti zato elite upravo taj posao upravo u tom poduzeu

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 1

i zato ste upravo Vi prava osoba za taj posao. Pokuajte najbitnije kazati u to kraim crtama, Va/a budui/a poslodavac/teljica moda ima samo malo vremena za itanje vae prjave na natjeaj. Izbjegavajte suvine formulacije i informacije. Pazite na ispravan nain pisanja (gramatika, pravopis). Obratite panju na to da Vai dokumenti, prijava na natjeaj i ivotopisi uvijek budu aktuelni (primjerice aktuelni datum na pismima i ivotopisima). Ni u kom sluaju ne biste trebali pretjerivati ili biti neiskreni pri Vaim navodima.

Telefonska prijava na natjeaj

Ako se natjeete putem telefonskog poziva, najee odmah saznate rezultat. Priprema na taj razgovor meutim mora biti osobito temeljita, jer nemate mogunosti naknadno neto dovesti u red (kao primjerice pri pisanju pisma na raunalu). Stoga prethodno pismeno zabiljeite najvanije toke koje elite iznijeti u telefonskom razgovoru. Je li Vam poznata Vaa kontakt osoba? Ako nije, onda traite da budete spojeni s odgovornom osobom za kadrove. Uvijek navedite svoje puno ime i prezime (u uzbuenju se to esto zaboravi) i govorite jasno. Recite najbitnije, pri tome ostanite saeti. Ponudite Vaem/oj sugovorniku/ci da mu/joj dostavite svoju natjeajnu dokumentaciju i zamolite za termin za intervju. Prednost kod telefonskog natjeaja je da ne konkurirate sa vie konkurenata, hendikep je da ete jako teko doi do osobe odgovorne za kadrovska pitanja. Va je cilj u svakom sluaju intervju za radno mjesto!

U slijedeim sluajevima moe imati smisla uhvatiti se telefonske slualice:

U oglasu za radno mjesto se pozivate na telefonsko uspostavljanje kontakta. Pokuavate bez prethodne pismene prijave na natjeaj doi do intervjua za radno mjesto i tako skratiti natjeajni postupak (samoinicijativno ili na temelju oglasa za radno mjesto). elite dobiti dodatne informacije o poduzeu za sastavljanje Vag natjeajnog pisma. Raspitujete se nakon slanja Vae natjeajne dokumentacije o vaem statusu. Time jo jednom pokazujete Va interes na radnom mjestu. Nakon Vae pismene ili Online prijave ste primili poziv od osobe odgovorne za kadrovska pitanja, radi pojanjavanja otvorenih pitanja prije poziva na intervju. elite se informirati o razlozima za eventualnu odbijenicu.
Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 2

Nekoliko vanih savjeta kod telefonskog natjeaja za zaposlenje:

Prethodno saznajte ime, titulu i tonu funkciju Vaeg sugovornika/Vae sugovornice, primjerice pozivom u telefonskoj centrali. To uveava Vae anse da zaista doete do eljenog sugovornika/eljene sugovornice. Za telefonski razgovor se pripremite kao za intervju za radno mjesto. To znai, podrobno se raspitajte o poduzeu, razmislite o odgovorima na kakljiva pitanja (vidi intervju za radno mjesto), smislite kratko, ali informativno svoje predstavljanje. Vaa prednost ako nazovete: Moete odabrati za Vas optimalni trenutak. Nazovite onda kada ste oputeni i kada se osjeate sigurnim. Pripremite pismenu kontrolnu listu kao vodi za razgovor, koji sadri sve toke koje elite razjasniti u telefonskom razgovoru. Pazite pri telefonskom razgovoru na mirnu i neometanu okolicu. Pripremite Vae natjeajne dokumente, u sluaju da se ve u telefonskom razgovoru postave pitanja vezana za Va ivotopis. Uvijek imajte pred oima Va cilj: Vi elite termin za intervju za radno mjesto.

Prijava na natjeaj- Online

Prijave na natjeaj- Online su mogue u vidu E-maila ili preko pripremljenih obrazaca poduzea za natjeaj. U ovom se sluaju ivotopis dodaje kao prilog i trebate ponuditi slanje daljih dokumenata potanskim putem. Molimo imajte u vidu: Online-prijave postaju sve omiljenije i jako brzo stiu na svoj cilj. esto se meutim isto tako brzo odbijaju pritiskom miem.

Vani savjeti:
Vau E-Mail prijavu moete sastaviti isto kao i pismenu prijavu na natjeaj koju aljete potom. Meutim nemojte priloiti skenirane svjedodbe ili druge skenirane dokumente. Otvaranje (skidanje) takvih dokumenata traje predugo, pa e primatelj moda izgubiti interes za Vaom natjeajnom prijavom. Namjesto toga ponudite dotine dokumente dostaviti potom ili ih donijeti na intervju za radno mjesto. Va ivotopis naravno mora biti priloen. Ne aljite masovne poiljke: Ako aljete Vau natjeajnu prijavu razliitim tvrtkama, obvezatno ih aljite svaku za sebe. Redovito provjerite Va prijem pote (najmanje jednom dnevno): Na E-Mail se esto vrlo brzo dobije odgovor.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 3

Natjeajno pismo
U natjeajnom pismu (= pismu, popratnom pismu) morate privui primateljevu panju na sebe. Cilj je kratko i jezgrovito objasniti zato se natjeete za to radno mjesto kod tog poduzea, zato ste Vi prava osoba za to radno mjesto.

To znai da morate dobro poznavati poduzee (primjerice istraivanjem u internetu) i u nekoliko reenica istai Vae jaine i kvalifikacije. Natjeajno pismo mora biti kratko (u pravilu jedna stranica). To zahtjeva jasno formulirane reenice i precizno izraavanje. Ljubazan ton se podrazumijeva, struktura i oblik trebaju odgovarati poslovnom pismu.

Najvaniji sadraji natjeajnog pisma:

Zaglavlje: 1. Poiljatelj: ime i prezime, adresa, telefonski broj, eventualno E-Mail 2. Primatelj: adresa (poduzea), po mogunosti direktno navesti kontakt osobu (eventualno nazvati, na koga treba adresirati prijavu) 3. Mjesto i datum Predmet: O emu se radi u pismu: Ovdje se pozovite na radno mjesto za koje se natjeete. Moete se primjerice pozvati na oglas preko kojeg ste saznali za radno mjesto. Obraanje: Pokuajte prethodno saznati tko je Vaa kontakt osoba i uputiti pismo osobno njoj. tovani gospodine , tovana gospoo , Obratite panju na ispravno pisanje titula. Tekst pisma: Zato se natjeete za to mjesto? Eventualno se pozvati na oglase ili prethodne telefonske razgovore. Pokaite Va interes! Zato ste osobito podobni za to radno mjesto? Po emu ispunjavate uvjete? Ovdje moete istai eventualna iskustva u toj oblasti. to Vi oekujete? Kako treba ii dalje? Zamolite za termin za intervju.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 4

Formuliranje pozdrava: Sa srdanim pozdravima, ime i prezime, potpis Prilog(zi): Ukaite na dokumente (ivotopis, svjedodbe, natjeajnu dokumentaciju itd.)

Jo nekoliko savjeta:
Sastavite natjeajno pismo na raunalu (eventualno na pisaem stroju, ako uope nemate raunalo na raspolaganju). Odaberite uobiajno pismo (npr. Arial, Times New Roman). Ne mijenjajte pismo. Veliina slova treba biti dobro itljiva, ali ne i prevelika (oko 10 do 12 pt). Koristite bijeli papir. Izbjegavajte grafike elemente kao ukrase ili puno razliitih boja.

ivotopis
I u ivotopisu je vano upeatljivo izraavanje, a pregledna struktura olakava razumjevanje. Rupe u ivotopisu se u svakom sluaju trebaju izbjegavati. Iskrenost je preduvijet, pojanjenja i opravdanja su naprotiv dosadna i ostavljaju lo dojam. ivotopisi se mogu sastavljati u razliitim oblicima. Moda ete u internetu na stranici poduzea kod kojeg se elite natjecati pronai upute koji je oblik poeljan. U svakom sluaju moraju biti sadrani slijedei podaci:

Najvaniji sadraji Vaeg ivotopisa:

fotografija (za putovnicu, ne sa godinjeg odmora!) puno ime, eventualno akademska titula, adresa, telefonski broj, E-Mail (kod vie telefonskih brojeva najbolje jedan ispod drugog) datum roenja, mjesto roenja brano stanje dravljanstvo Obrazovanje: kolsko obrazovanje, struna izobrazba, struno usavravanje tabelarno prikazano u obrnutom vremenskom redoslijedu; primjerice najaktualniju izobrazbu navesti na prvome mjestu

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 5

 Radno iskustvo (Gdje i to ste ve radili?) tabelarno prikazano u obrnutom vremenskom redoslijedu; primjerice najaktualniju poslovnu djelatnost navesti na prvome mjestu posebna znanja i kvalifikacije (strani jezici, automatska obrada podataka) uvijek obratite panju na to da ista budu relevantna za dotino radno mjesto posebni interesi (hobiji) ako su isti od pomoi za pozitivno ocjenjivanje Vae osobe datum, mjesto (uvijek paziti da datum bude aktuelan) potpis Kod obrazovanja i kod radnog iskustva sve je uobiajnije navesti zadnju izobrazbu, zadnju poslovnu djelatnost prvo (u obrnutom vremenskom redoslijedu, najaktuelnije na prvome mjestu). VANO: Za budue poslodavce ivotni put kandidata je odluujui kriterij u selekciji kandidata. Stoga isti po mogunosti ne bi trebao imati praznine. Vee praznine izmeu dvije radne djelatnosti se mogu zatvoriti primjerice prekvalifikacijama, strunim usavravanjem, poslovnom preorijentacijom, obiteljskim obvezama (skrb o djeci) itd. Meutim ostanite uvijek pri istini. Ne pokuavajte ni u kom sluaju pritajiti eventualne praznine (primjerice zbog nezaposlenosti).

Jo nekoliko savjeta:
Pazite na vanjsku formu: ist papir, korektan pravopis time pokazujete da radite savjesno i tono. Ako nije izriito traeno da piete rukom, piite na raunalu. Ako se ne zahtjeva neto drugo, ivotopis se sastavlja u tabelarnom obliku. Koristite bijeli papir. Izbjegavajte grafike elemente (kao ukrase) i puno razliitih boja. Koristite uobiajno pismo (npr. Arial, Times New Roman) i dobro itljivu veliinu slova (oko 10 do 12 pt). Izbjegavajte nebitne navode i izraavajte se saeto, opirnije ulazite prije svega u poslovno iskustvo, probne dane, prakse i druge relevantne dodatne kvalifikacije. Ukaite na poznavanje stranih jezika i boravke u inozemstvu. Ako ivotopis ima vie strana (po mogunosti ne vie od tri), na svakoj strani u poglavlju ili podnoju treba stajati Vae puno ime i prezime i broj strane. Ako se u oglasu za radno mjesto zahtijevaju odreene kvalifikacije, iste u Vaem ivotopisu trebate izriito dokazati i navesti. Va ivotopis ete vjerojatno ee upotrebljavati. Redovito ga aktualizirajte i uvijek pazite na aktuelan datum.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 6

Europski ivotopis
ivotopis prikazan u primjeru se oznaava kao kronoloki ivotopis i u Austriji se najee upotrebljava. U namjeri da se oblik ivotopisa irom Europe ujednai, te time uini bolje usporedivim, i Europski ivotopis dobija na znaaju. Detaljne informacije o Europskom ivotopisu i o EuroPASS strunoj izobrazbi ete nai na http://www.europass.at.

Natjeajna dokumentacija
Ako poduzee zahtijeva da priloite svjedodbe, potvrde ili slino, preporuuje se sve dokumente sloiti u jednu mapu. Redoslijed odozgo prema dolje: naslovna strana prijava na natjeaj ivotopis kopije svjedodbi, radnih potvrda, uvjerenja o zavrenim seminarima i dodatnim kvalifikacijama (primjerice certifikati o stranim jezicima) Savjet: I mapa se mora sastaviti isto i ugledno! Izbegavajte sve to komplicira urednost (npr. providne folije). aljite uvijek samo kopije Vaih dokumenata, nikada originale! Profesionalni natjecatelji svoju mapu poinju naslovnom stranicom na kojoj se nalazi fotografija i navode ime i prezime, adresu, telefonski broj i E-Mail.

Intervju za radno mjesto

Vaa prijava na natjeaj je poslana i u idealnom sluaju ste ve dobili termin za intervju. Ako nita ne ujete od poduzea, nakon otprilike dva tjedna se moete telefonski raspitati, kakav je va status u selekciji kandidata. Ako budete utjeeni sa time kako se trebate kasnije informirati, pitajte kada se ponovo moete javiti.

Prvi je dojam najbitniji:

Prvi osobni nastup je odluujui i mora se odgovarajue dobro pripremiti. Govor tijela, odjea i stajling daju informacije o Vaoj linosti i Vaem samopouzdanju. Tonost se podrazumijeva. Dobro se pripremite za razgovor. Poslodavac u intervjuu za radno mjesto eli o Vama stei osobni dojam. upoznati Vaa oekivanja i predstave o ciljevima.
Strana 7

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

usporediti Vae usmene izjave s pismenim podacima u natjeajnoj dokumentaciji. razjasniti otvorene toke (primjerice djelatnosti u poduzeu, radna vremena, predstave o plai, itd.).

Govor tijela
Vi raspolaete odreenim sposobnostima i ponosni ste na njih. To zdravo samopouzdanje trebate izraziti i odgovarajuim dranjem tijela. Hodajte uspravno, gledajte svojim sugovornicima/ama pravo u oi (ali izbjegavajte buljenje). Nervozno prevrtanje na stolcu ili pogledi na sat Vaem sugovorniku govore da imate drugih, vanijih stvari u glavi, nego da dobijete taj posao. Pazite na oputeno dranje tijela. Skrtene ruke signaliziraju nedostatak otvorenosti. Savjet: Duboko uzdahnite i ostanite uvijek oputeni!

Odjea i stajling manje je vie

Nain kako se ovjek prezentira, brzo odluuje o simpatiji ili odbojnosti. Jo prije prve rijei na izgled, na dojam, ostavlja u sugovornika ve prve predrasude. Stoga je vano nastupiti njegovano (primjerice isti nokti) i prirodno, i ne pretjerano stajlirano. Za odjeu vai: neupadljive boje i jednostavan stil. Bolje kombinirati iste traperice s kouljom/bluzom nego arenu majicu sa smjenim slikama. Mini-suknje i kratke majice se trebaju uvati za slobodno vrijeme. Skoro isto tako neprikladno je pretjerati sa elegancijom: odjelo s prslukom i kravatom ili svileni kostim esto djeluju kao maska. Obratite panju i na iste cipele. Savjeti: Orijentirajte se pri odabiru Vae odjee i Vaeg stajlinga prema svakodnevnoj radnoj odjei posla za koji se natjeete. U svakom sluaju se u Vaoj odjei trebate osjeati ugodno. To e Vam olakati samopouzdan i otvoren nastup.

Priprema
Informirajte se podrobno o poduzeu. To Vam omoguava da tijekom razgovora postavljate inteligentna pitanja o poduzeu i time signalizirate Va interes. Mogunosti za to imate prije svega u internetu na stranici poduzea, ali moda i u novinama i preko poznanika koji rade u poduzeu. Planirajte put na intervju za radno mjesto. Planirajte za sve eventualnosti dovoljno vremena kako biste u svakom sluaju stigli na vrijeme.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 8

Razmislite o moguim odgovorima na osobito kakljiva pitanja, primjerice o Vaim predstavama o plai vaoj jaini i slabostima, zato elite raditi upravo u tom poduzeu, itd. Ponesite Vau natjeajnu dokumentaciju ukljuujui sve bitne dokumente.

Nekoliko savjeta:
Vjebajte razgovor doma pred zrcalom ili s prijateljima. Ali nemojte uiti odgovore napamet. Napamet naueni odgovori se lako prepoznaju kao takvi i ostavljaju lo dojam! Nemojte zaboraviti na samo po sebi razumljive stvari, kao da pozdravite sugovornika/cu, ili da se nakon razgovora zahvalite i oprostite. Prilikom pozdravljanja i opratanja sugovorniku/ci pruite ruku. U svakom sluaju i sami postavljajte pitanja o poduzeu i djelatnosti. Time pokazujete Va interes i motiviranost. Pomislite na ovo: Ne samo da partneri na intervjuu ele saznati jeste li Vi prikladna osoba za poduzee, i Vi elite saznati je li to pravo poduzee i posao za Vas. Pazite na svoj govor tijela Obratite panju na ist i njegovan izgled. Budite ljubazni, time stvarate ugodnu atmosferu za razgovor. Budite ljubazni i prema svim suradnicima/ama koje sretnete u poduzeu i pozdravljajte ih, osobito osobe koje Vas prime.

Vae ponaanje prema suradnicima/ama se moda promatra i moglo bi se uzeti u obzir pri ukupnoj ocjeni. Suradnici/e bi ve uskoro mogli/e biti Vae kolege/ice ili pretpostavljeni.

Zapamtite imena sugovornika/ca i obraajte im se prezimenom i titulom (osim ako Vam bude reeno da izostavite titulu). Koristite blok i olovku i zabiljeite bitne izjave Vaih sugovornika/ca. Time signalizirate pravi interes i istovremeno zapoljavate ruke tijekom razgovora. Meutim nemojte kucati olovkom na stol. Tijekom razgovora ne gledajte na sat ili okolo po prostoriji, to djeluje nekoncentrirano. Usredotoite se na sugovornika/cu. Ne dozvolite da budete navedeni na osobne izjave o politici, drutvu, socijalnim pitanjima itd. Istovremeno trebate pokazati da ste dobro upoznati s aktuelnim zbivanjima. Istaknite svoje jainu. Uvijek pazite na povezanost s radnim mjestom za koje se natjeete. Razmislite ve ranije zatosu te osobine vane za eljeni posao. Trebali biste moi obrazloiti Vae jaine. Gdje ste u Vaim dosadanjim djelatnostima pokazali te jaine (u koli, u slobodno vrijeme, u Vaem dosadanjem poslovnom ivotu)? Nekoliko primjera:

sposobnost za timski rad kroz aktivnosti u razliitim drutvima organizacijski talent (su)organizacija kolskog bala

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 9

radna spremnost/angaman kroz sudjelivanje na natjeajima

Nemojte pretjerivati! E-Mail nakon razgovora, u kojem se jo jednom zahvaljujete, ostavlja dobar dojam i osigurava dodatnu panju. Osobito za roditelje vai: Roditelji imaju vanu pomonu funkciju u cijelom natjeajnom procesu. Kontakt s poduzeima meutim UVIJEK treba polaziti od samih mladih osoba. ak i ako je u dobroj namjeri, na intervjuima za radno mjesto roditelji nemaju ta kazati.

Jo jedna bitna toka: Trema prije i tijekom intervjua za radno mjesto je potpuno prirodna i razumljiva. Na kraju krajeva, rije je o Vaoj budunosti. Ne pokuavajte ni u kom sluaju prikriti nervozu pretjeranom leernou. To vrlo lako djeluje arogantno. Dobar e se voditelj intervjua pobrinuti za oputenu atmosferu i tako Vam uzeti tremu.

Natjeajna kontrolna lista

Vjerojatno ete poslati natjeajnu dokumentaciju na vie poduzea. Vano je da u sluaju odbijenice ne oborite odmah glavu i predate se, nego da to organiziranije krenete u dalji natjeajni rad. Od velike pomoi su se tu pokazale kontrolne liste, koje Vam daju pregled nad statusom molbi.

to raditi u sluaju odbijenica?

Vi ste najee jedan/jedna od mnogih kandidata za Va eljeni posao. To znai da ete stalno dobijati i odbijenice. Ne uzimajte ih previe k srcu, pokuajte iz odbijenica neto nauiti i popravite Vau natjeajnu dokumentaciju i Va nastup. ak i ako ee ne dobijete nikakav odgovor na Vau molbu za radno mjesto, trebali biste tono ispitati Vae postupke i Vae dokumente. Najvanije je: Ne dozvolite da se obeshrabrite. Naravno da moete biti razoarani, moda i ljuti. Ako su baterije prazne, pruite sebi moda i kratku pauzu. Ali onda krenite sa novim poletom u slijedeu rundu.

Kako uiti iz odbijenica?

Pitajte kontakt osobu od koje dobijete odbijenicu zato je Vaa molba za zaposlenje odbijena. Pregledajte Vau natjeajnu dokumentaciju i traite mogue slabosti:

Je li Vaa natjeajna dokumentacija bez greaka?

Strana 10

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Sadri li potrebne podatke? Je li prijava na natjeaj prilagodjena dotinom radnom mjestu? Jeste li uvjerljivo obrazloili zato elite raditi upravo u tom poduzeu? itd.

Zamolite i prijatelje, poznanike i roditelje da kritiki provjere Vau natjeajnu dokumentaciju. Kako je protekao intervju za radno mjesto? Jeste li bili nervozni? Je li bilo pitanja Vaeg sugovornika na koja niste mogli zadovoljavajue odgovoriti? Jeste li imali dovoljno informacija o poduzeu i slobodnom radnom mjestu? Jesu li u oglasu za radno mjesto navedeni obvezni uvjeti koje Vi ne ispunjavate? Proverite postoje li alternativna zanimanja ili mogunosti izobrazbe u Vaoj eljenoj oblasti, koja odgovaraju Vaim interesima. esto postoje manje poznata zanimanja u nekoj oblasti koja su isto tako zanimljiva, ali za koja ima manje konkurenata. Ukoliko Va trud i dalje ostane neuspjean, moda Vam moe pomoi profesionalni natjeajni trening. U meuvremenu postoje mnogobrojne ponude za natjeajnu obuku, t.j. profesionalna, osobna podrka u natjeajnom postupku od strane savjetnika/ca.

Prvi dan na novom poslu

Intervju za radno mjesto je uspjeno protekao, ugovor o zaposlenju (radni ugovor) je potpisan a sada vam predstoji prvi radni dan. Pored nelagodnog osjeaja u trbuhu najkasnije sada se nameu mnogobrojna pitanja. Kako u se pravilnoponaati? to trebam obui? Kako se trebam obratiti mojim kolegama/pretpostavljenima? Ovdje ete nai nekoliko savjeta koji vam trebaju olakati prve dane na novom radnom mjestu:

Priprema
Iako ste vjerojatno ve prikupili mnoge informacije o vaem novom poslodavatelju prije intervjua za radno mjesto, preporuuje se jo jednom proitati web stranicu poduzea kao i izvjea treih (primjerice dnevne novine, asopise). Dobra priprema pokazuje vae zanimanje i angaman.

U pravo vrijeme na pravome mjestu

Tonost je prvog radnog dana apsolutno NUNA. Bolje da ste malo pretoni nego da malo zakasnite. Najbolje je da jo prije poetka rada jednom prijeete put do novog radnog mjesta u vrijeme gustog prometa, kako biste stekli osjeaj za trajanje putovanja do posla. Ne zaboravite: planirajte dovoljno vremenske rezerve za sve eventualnosti!

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 11

Nemojte zaboraviti prikupljati informacije o tome, koje se formalnosti moraju razjasniti na prvi radni dan prije poetka rada (primjerice izdavanje ID karata, registriranje kod portira). I naravno, kod koga se morate konano javiti odnosno u koji odjel morate doi.

Pravi outfit to trebam obui?

Pokuajte se to bolje informirati o moguim propisima za odjevanje. ak iako su vam poznati, za poetnike je esto teko ocijeniti nepisana pravila o odjevanju na radnom mjestu pouzea. Najvanije bi naelo trebalo biti da se morate osjeati ugodnim na radnome mjestu. Time ete sebi ostvariti autentian nastup i stei samopouzdanje. Da li biste se jo uvijek dobro osjeali, ako bi se Va izgled jako razlikovao od svih Vaih kolega, to je upitno. Openito stoga vrijedi: bolje malo overdressed nego previe leerno. Razvrstavanje za pojedinane grupe zanimanja je vezano za mnoge klieje, ipak ono daje malo orijentacije: U uredskim zanimanjima podobni su klasici: za ene kostim (suknja i odgovarajui blejzer) ili enski kostim s hlaama, za mukarce sako s odgovarajuim hlaama ili odjelo (ukljuujui kravatu) sve to u neupadljivim bojama. Ukoliko naknadno primjetite da ste oigledno overdressed, navedene kombinacije se daju ublaiti skidanjem kravate ili odlaganjem blejzera. Ni u kom sluaju ne biste trebali nositi gornje djelove sa slobodnim trbuhom i majice u dreavim bojama sa smijenim slikama. Takoer ete ostaviti lampav utisak ako Vam koulja bude loe ispeglana i cipele neoiene. U zanatskim zanimanjima u proizvodnji, ali primjerice i u zdravstvenim zanimanjima, esto postoji posebna radna odjea (primjerice radniki kombinezon), a svrsishodnost odjee za obavljano zanimanje stoji u prvom planu. Povrh toga se esto mora obratiti panja na propise o sigurnosti i zatiti zdravlja kao primjerice zatitne naoale, zatita od buke, kacige, vrsta obua, rukavice. Oni koji rade u kreativnim zanimanjima, rado njeguju leeran imid. Ali i ovdje se treba izbjegavati previe slobodan nastup prvog radnog dana.

O uporabi nakita, piercinga i tetovaa ili parfema takoer trebate dobro razmisliti: Neupadljiv nakit odjei moe dati posebnu notu. Meutim izbjegavajte upadljive simbole i znakove ili simbole i znakove koji se eventualno mogu pogreno protumaiti. Piercings i tetovae na vidljivim mjestima su danas praktino svakodnevni, u kontaktu s muterijama meutim jo uvijek mogu izazvati uenje. Smije li se piercing nositi za vrijeme radnog vremena, ovisi o dotinom poduzeu. U sluaju sumnje ostavite piercing prvog radnog dana jednostavno doma i ispitajte najprije stav Vaih pretpostavljenih, kolega i muterije. Prije svega na radu sa strojevima piercing i drugi nakit (posebice lanii) mogu biti generalno zabranjeni iz sigurnosnih razloga.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 12

Koritenje parfema i losiona poslije brijanja se naravno openito pozdravlja, pri doziranju meutim uvijek vrijedi: manje je esto vie.

Meuljudske zapreke prvih dana

Prvi razgovori s novim kolegama i pretpostavljenim mogu biti praeni velikom nesigurnou. Kako se treba predstaviti? Kome i kako se obraati? Ako obratite panju na nekoliko osnovnih pravila, lako ete savladati maratonsko predstavljanje: Ako se sami predstavljate, uvijek trebate navesti ime i prezime meutim ne i mogue titule. Nemojte druge prerano oslovljavati sa Ti! ak iako su svi oigledno na Ti, na poetku ostanite kod Vi i saekajte da Vam se ponudi Ti. Povrh toga se moete orijentirati na etiketi: stariji nude mlaima, vie pozicije niim pozicijama. Takoer mislite na to da je teko mogue ponovo povui jednom ponueno Ti. Ako se neki kolega predstavi samo imenom, Vi unato tome navedite svoje ime i prezime i barem poslije razgovora se raspitajte za prezime kolege. Nauite imena i nadlenosti Vaih kolega i pretpostavljenih i upamtite lica uz imena. Otvorenost je vrlo bitna osobina - posebice u prvim danima! Objektivno posmatranje okoline i zanimanje za kolege i procese e vam pomoi da se dobro priviknete i integrirate u tim. Ali i kod otvorenosti trebate obratiti panju na odreene granice. Posebice u ophoenju s kolegama drugog spola se previe otvoreno, povjerljivo ponaanje moe pogreno interpretirati i tako dovesti do nelagodnosti. Paljivo sluajte i pitajte! Izbjegavajte umiljene prie o svojoj osobi ili hvalisanje; ostanite objektivni. Smijeite se! Ljubazan osmjeh pomae poboljavati vlastiti izgled i moe donijeti bodove za simpatinost. To svakako moete vjebati doma pred zrcalom! Panja kod ironinih primjedbi. Bolje je prvo ispitati imaju li kolege slian smisao za humor.

Samoinicijativa i angaman
Angaman i samoinicijativa znae da se od samog poetka unosite u tim, da samostalno prepoznajete i preuzimate zadatke i s radou pristupate poslu. Zadaci koji Vam priinjavaju manje zadovoljstva ili Vam se ine nevanim trebate ispunjavati isto tako savjesno kao i bitne poslove i uzbudljive izazove. Pritom treba savladati tanku liniju prema pretjeranoj revnosti. Vai kolege ne bi trebali stei dojam da se nameete ili da im elite oduzeti poziciju. Samoinicijativom i angamanom takoer izbjegavate da se u prvim radnim danima pojavljuju neproduktivne faze jer jo niste integrirani u radne procese i u tim. Ove prve dane biste trebali iskoristiti za to da bolje upoznate novi odjel i da se kratko predstavite kolegama. Pritom je primjerice mogue razgovarati o vlastitim buduim zadacima.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 13

Nemojte odmah pregaziti Vae nove kolege s predlozima za izmjene i poboljanje. Kao novi djelatnik ete vjerojatno puno toga vidjeti drugim opima i time sigurno moete doprinositi poboljavanju procesa i struktura. Za to biste meutim najprije trebali upoznati i razumjeti te strukture i procese sa svim pozadinama.

Nepisani zakoni
Raspitati se o slubenim propisima, sporazumima izmeu zaposlenikog vijea i poslodavatelja o uvjetima zapoljavanja, kunom redu itd. je vana stvar. Posmatranje rituala i obiaja dakle nepisanih zakona odjela/poduzea je dodue isto tako vano. Pridravanje odreenih obiaja moe olakati privikavanje na novu radnu okolinu. Primjerice, trebali biste ispitati slijedee stvari: Tko kuha kavu? Kada se obino ide na pause (za puenje) i kako dugo se na istim ostaje? Koji se rituali obavljaju prilikom stupanja na radno mjesto, za roendane itd.? Tko kada i s kim ide na ruak u kantinu? to se tie kantine: Pozivi da se ide na ruak se po mogunosti trebaju prihvatiti. Tu lake ulazite u razgovor s kolegama, bolje ih upoznajete i signalizirate da ste rado u timu. Da biste bolje razumjeli obiaje i rituale u novom odjelu, pomae posmatranje neformalnih hijerarhijskih struktura ili raspitivanje o istim (primjerice Tko su nositelji miljenja, tko su sljedbenici, ...? Kome se u kojoj oblasti pripisuje status strunjaka? itd.).

Iz greaka se ui
Novim se suradnicima u njihovom poetnom periodu u poduzeu od kolega i pretpostavljenih najee daje neka vrsta poetnikog statusa. Ne pretpostavlja se da novi kolege odmah mogu shvatiti sve procese i 100-postotno tono obavljati novu djelatnost. Greke su u poetnoj fazi vie nego prirodne. Bitno je da ozbiljno shvatite svoje vlastite greke i da iz njih uite, ali i da ih ne pretjerano dramatizirate, jer se time sami stavljate pod pritisak to podrava podlonost daljim grekama. Inae vrijedi da e i iskusni kolege uvijek praviti greke. Nesigurnost i time izvori greaka se mogu sprijeiti time to sve bitno zabiljeite u jednoj biljenici.

Feedback pretpostavljenog
Ako Vas Va pretpostavljeni sam ne pozove, preporuuje se da ga nakon odreenog vremena sami molite za feedback razgovor. Tako e vam pasti lake ocijeniti vlastiti uspjeh i po potrebi promijeniti i poboljati odreene djelatnosti, procese ili naine ponaanja.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 14

Dalji linkovi
http://www.ams.at Servis trita rada AMS posreduje ne samo slobodna radna mjesta nego nudi i sveobuhvatno savjetovanje, kolovanja i savjete za natjecanje. U svim saveznim zemljama postoje poslovnice AMS-a. http://www.wifi.at Kod Instituta za unapreivanje gospodarstva WIFI se moete usavravati i sveobuhvatno savjetovati. WIFI je zastupljen u svim saveznim zemljama. Internet stranica nudi mnotvo linkova na temu savjetovanja i natjecanja. Dobre informacije moete pronai i na stranicama o karijeri razliitih dnevnika i tjednika, primjerice

http://kurier.at/karrieren/ http://derstandard.at/Karriere/ http://diepresse.com >> Karriere

http://www.bewerben.at Informacije o natjeaju Bfi Instituta za poslovno unapreivanje: Online-savjetovanje, natjeajni kviz i diskusioni forum za razmjenu iskustava

http://www.planet-beruf.de/ >> Bewerbungstraining: Savjeti za natjecanje omladine koja trai poduzee za obuku (Njemaka Savezna Agencija za rad). To je u biti njemaka stranica, ali se dobro moe prenijeti na Austriju.

Savjeti za natjecanje ibw Entwicklung, 2010

Strana 15