Caracterização geral dos sistemas remuneratórios da Administração Pública, de acordo com a informação reportada nos termos da Lei nº59

/2013, de 23 de agosto

Relatório preliminar
19 de dezembro de 2013

Índice

I. I. II. III.

Sumário Executivo ................................................................................................................ 2 Nota de enquadramento ...................................................................................................... 4 Recomendações .................................................................................................................... 6 Caracterização dos regimes remuneratórios da Administração Pública ........................ 8

Sistema retributivo da Administração Pública .......................................................................... 9 Suplementos remuneratórios ............................................................................................ 12 Prémios de desempenho .................................................................................................... 14 Regime remuneratório aplicável a cargos de topo e intermédios .......................................... 16 Estatuto do Pessoal Dirigente ............................................................................................. 16 Estatuto do Gestor Público ................................................................................................. 17 Regime remuneratório aplicável aos membros dos Gabinetes .............................................. 19 IV. Análise à informação prestada ...................................................................................... 21

Remunerações base ................................................................................................................ 21 Suplementos remuneratórios ................................................................................................. 24 Distribuição de encargos com suplementos por subsetor da Administração Pública ........ 26 Suplementos por tipo de carreira, cargo ou função ........................................................... 36 Suplementos por base legal ................................................................................................ 39 Suplementos remuneratórios por periodicidade ................................................................ 40 Regalias e benefícios ............................................................................................................... 41 Subsídios de refeição .............................................................................................................. 47 V. Conclusões .......................................................................................................................... 48

ANEXOS ....................................................................................................................................... 51

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Relatório sobre a caracterização geral dos sistemas remuneratórios da AP

I.

Sumário Executivo

A política remuneratória da Administração Pública carece ainda de clareza nos seus componentes e de instrumentos que permitam aos decisores uma atuação mais direcionada e informada. Apesar das reformas efetuadas nos últimos anos existe ainda um número elevado de sobreposições de regimes, falta de uniformidade entre estruturas e desconhecimento da realidade em alguns setores específicos. Até à elaboração deste relatório, não era possível elencar, com o nível de detalhe aqui efetuado, os suplementos remuneratórios existentes na Administração Pública, em resultado de não ter sido possível a concretização do regime remuneratório determinado pela Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações (LVCR1) e cujo prazo se esgotou ainda em 2008. Por isso, a Lei nº 59/2013, de 23 de agosto, determinou que todas as entidades do setor público, com exceção dos órgãos de soberania de carácter eletivo e respetivos serviços de apoio, reportassem os regimes remuneratórios, suplementos e outras componentes remuneratórias dos seus trabalhadores. Pretende-se criar condições para que possam ser tomadas medidas adequadas de política remuneratória para a Administração Pública. Todas as entidades relevantes participaram no estudo. Sem prejuízo de um necessário aprofundamento, a caracterização apresentada, que sustenta as primeiras conclusões e recomendações sobre acréscimos remuneratórios é a seguinte:  O total de encargos da Administração Pública2 com remunerações ascende a mais de 15,5 mil milhões de Euros ilíquidos por ano, dos quais 700 milhões respeitam a suplementos. Este montante não considera os encargos com o subsídio de refeição que representam cerca de 520 milhões/ano, trabalho extraordinário que representa cerca de 120 milhões/ano e despesas de outra natureza como seja, por exemplo, ajudas de custo; Existe elevada concentração das várias componentes remuneratórias por subsetor da Administração Pública, por ministério, por carreiras e por entidades; São atribuídos cerca de 280 suplementos diferentes na Administração Pública; Existe um reduzido número de suplementos responsável pela maioria dos gastos; A variabilidade ao nível do número de suplementos atribuídos pelos vários ministérios é elevada (existindo ministérios com mais de 50 tipos de suplementos diferentes); 25% das carreiras auferem mais do que cinco suplementos diferentes; Existe elevada variabilidade ao nível dos valores médios de atribuição de suplementos, entre carreiras, ministérios e entidades.

     

Com base nesta caracterização, é recomendado a criação de uma tabela única de suplementos. Esta afigura-se o instrumento mais adequado para a concretização dos objetivos de simplificação do catálogo de suplementos, harmonização de políticas e valores entre
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Lei nº 12-A/2008, de 27 de fevereiro. Em sentido contrário à Lei, a Administração Regional dos Açores não participou no levantamento, à exceção da Assemleia Legislativa Regional. Por isso, desconhece-se a política salarial praticada nesta Administração Regional.

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estruturas e clarificação dos fundamentos de atribuição. Na base deverá estar um trabalho minucioso de decisão ao nível de cada suplemento, nomeadamente em termos da necessidade de atribuição, da racionalidade dos montantes pecuniários associados, do desenho das condições de atribuição ou da utilização de instrumentos mais adequados ao mesmo objetivo. Este relatório tem um alcance inédito, nomeadamente ao nível do número de entidades abrangidas e do universo de suplementos catalogados. No entanto, recomenda-se a prossecução de uma segunda fase do estudo para que se atinja um maior nível de pormenor que suporte a efetiva tomada de decisão.

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I. Nota de enquadramento
A política remuneratória é um dos instrumentos de gestão de recursos humanos mais relevantes na Administração Pública. No desenho da política remuneratória são várias as características relevantes. Destacam-se, por exemplo, a clareza sobre as determinantes da remuneração, o carácter sucinto do catálogo de componentes remuneratórias aplicáveis ou a correspondência direta ao tipo de tarefa, de forma transversal, nos vários domínios de atuação do Estado. Mais elementar ainda, é fundamental que os decisores, gestores e trabalhadores conheçam, de forma completa, a realidade dos regimes remuneratórios em vigor. A Lei nº 12-A/2008, de 27 de fevereiro (LVCR), determina a uniformização dos regimes de vinculação, carreiras e remunerações dos trabalhadores da administração direta e indireta do Estado, incluindo as administrações regional e local, que está longe de estar concluída. Apesar de terem sido dados alguns passos no sentido da uniformização dos regimes, que passou pela redução do número de carreiras, pela aprovação da Tabela Remuneratória Única (TRU)3 e consequente reposicionamento, a partir de 1 de janeiro de 2009, da remuneração base para os 115 níveis da TRU (apenas para os trabalhadores em funções públicas com as carreiras revistas), continua a ser significativa a dispersão e o desconhecimento das várias componentes remuneratórias praticadas nas entidades objeto na Lei nº 12 A/2008. Existem remunerações base de carreiras revistas sem coincidência com os níveis remuneratórios da TRU (“posições virtuais”), permanece ainda um significativo número de carreiras por rever, e não foram cumpridas as disposições da Lei que previam o prazo de 180 dias para rever a remuneração base dos cargos e funções em comissão de serviços e os suplementos remuneratórios (artigos 107º e 112º, respetivamente). Para poder avançar foi necessário concretizar um estudo exaustivo sobre a política remuneratória em geral e sobre a componente de suplementos em particular. Neste contexto, a Lei nº 59/2013, de 23 de agosto, estabeleceu a obrigatoriedade de reporte de informação sobre os regimes remuneratórios, suplementos e outras componentes remuneratórias dos trabalhadores e dirigentes de entidades públicas. Este relatório apresenta as principais conclusões dessa recolha e procede à análise e caracterização para determinação de medidas adequadas de política remuneratória. As entidades públicas abrangidas pela obrigatoriedade de reporte de informação da Lei integram-se nos setores público administrativo e empresarial das administrações central, regional e autárquica. Incluem-se, também, os gabinetes de apoio, fundações públicas de direito público e privado e associações públicas, entidades administrativas independentes, entidades reguladoras. Foram excecionados os órgãos de soberania de caráter eletivo e respetivos serviços de apoio.

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Portaria nº 1553-C/2008, de 31 de dezembro, que estabelece os 115 níveis remuneratórios da TRU e o respetivo montante pecuniário.

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A principal motivação para este levantamento prende-se, sobretudo, com a necessidade de um maior conhecimento sobre a componente de suplementos da política remuneratória da Administração Pública, que não avançou nos termos da revisão prevista no artigo 112º da LVCR. Neste enquadramento, a Lei nº 59/2013, determinou que fosse efetuado o reporte de informação em matéria remuneratória. Foi cometida a apreciação e elaboração dos correspondentes relatórios à Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) com exceção das entidades empresariais , da responsabilidade da Direção-Geral do Tesouro e Finanças (DGTF) . Em obediência ao disposto naquele diploma e à informação de reporte nele definida, a DGAEP preparou um formulário eletrónico e divulgou informação de apoio às entidades reportantes. Estes incidiam sobre as seguintes componentes remuneratórias, que estruturam também a caracterização geral dos sistemas remuneratórios da Administração Pública apresentada neste relatório:       Regimes remuneratórios Suplementos remuneratórios Suplementos e outras componentes remuneratórias integradas na remuneração base Regalias ou benefícios complementares Prémios de desempenho, de gestão ou de idêntica natureza Subsídio de refeição/alimentação4

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Nos termos da LVCR, o subsídio de refeição é um benefício social.

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II. Recomendações
Este relatório representa um importante avanço no sentido da clarificação e do entendimento das práticas em termos de política remuneratória na Administração Pública. No entanto, é necessário aprofundar o estudo efetuado no sentido de melhor apoiar a tomada de decisão. A complexidade da informação, a dimensão do reporte e o tempo disponível para a concretização deste relatório recomendam a prossecução de uma segunda fase de análise mais pormenorizada. Não obstante a necessidade de um estudo mais aprofundado, a informação recolhida neste exercício e o conhecimento já existente sobre a matéria de suplementos remuneratórios permitem desde já a apresentação de algumas recomendações de cariz orientador. É necessário aumentar a clareza sobre as modalidades de suplementos existentes e, bem assim, testar a racionalidade dos fundamentos que servem de base à atribuição de cada suplemento. Nesse sentido, uma tabela única de suplementos aparece como um instrumento indispensável. Aproveitar-se-ia, assim, a experiência obtida ao nível as remunerações base (embora esta fosse, previsivelmente, de mais fácil aplicação) e concretizar-se-ia um alinhamento ao nível das práticas de gestão entre as várias componentes remuneratórias. Esta tabela deveria caracterizar-se por um número mais reduzido de suplementos, estabelecidos através de valores fixos e organizados por tipo de natureza. A criação desta tabela deveria assentar em três princípios base5 e respetivas propostas de ação, a saber: Simplificação do catálogo de suplementos      Revisão pormenorizada dos fundamentos de cada suplemento; Revisão dos valores unitários por cada suplemento de forma a criar standards transversais a carreiras, entidades e ministérios; Limitação do número de suplementos ou percentagem do total de remuneração referente a suplementos por trabalhador; Fusão de suplementos com fundamento similar; Eliminação (e substituição, ou não, por outros) de suplementos com reduzido número de beneficiários (52 suplementos têm menos de 5 trabalhadores beneficiários).

Atribuição de suplementos baseada no exercício da função     Conversão, como regra, em montante fixo de suplementos pagos em percentagem da remuneração base; Atribuição de suplementos estritamente durante o período de exercício das funções a que respeitam; Criação de limites temporais, cláusulas de repetição e condições de recurso para alguns suplementos; Incorporação na remuneração base (após revisão dos fundamentos e dos valores unitários) dos suplementos pagos com base em “condição”.

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Alguns já previstos na LVCR.

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Melhoria da gestão de cobertura de riscos   Utilização de instrumentos de cobertura de risco para acomodar possíveis obrigações futuras hoje afetas aos trabalhadores mediante suplementos; Transferência para o Empregador Público de alguns riscos hoje afetos aos trabalhadores mediante suplementos.

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III. Caracterização dos regimes remuneratórios da Administração Pública
Para a caracterização geral dos sistemas remuneratórios apresenta-se uma breve evolução histórica e o enquadramento do regime retributivo da Administração Pública, com particular referência aos dois subsistemas que coexistem atualmente: (i) Decreto-lei n.º 353-A/89, de 16 de outubro, que desenvolve e regulamenta o sistema retributivo estabelecido no Decreto-lei nº 184/89, de 2 de junho. Apesar de não ser o mais recente é denominado de “novo sistema retributivo” (NSR 89). Neste sistema, o regime remuneratório contempla a remuneração base, as prestações sociais e subsídio de refeição, e os suplementos. Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro (LVCR), que aprovou os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas, passando o regime remuneratório a ser composto por remuneração base, suplementos remuneratórios e prémios de gestão ou desempenho.

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Esta secção está organizada como se segue: Evolução do regime remuneratório dos trabalhadores da Administração Pública nas diversas componentes com descrição dos suplementos remuneratórios mais relevantes e breve referência a prémios de desempenho; Regime remuneratório aplicável a cargos de topo e intermédios, e; Regime remuneratório aplicável aos membros dos Gabinetes.

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Sistema retributivo da Administração Pública
A primeira grande reforma da Administração Pública teve início em 1935 com a aprovação do Decreto-Lei n.º 26 115, de 23 de novembro, que tinha por base o sistema de letras. Em 1969, este sistema retributivo sofreu alguns ajustamentos, através do Decreto-Lei n.º 49 410, de 24 de novembro, sem representar, contudo, grandes alterações ao sistema existente. Com o Decreto-lei n.º 191-C/79, de 25 de junho, foram definidos os princípios gerais que passaram a presidir ao ordenamento das carreiras dos técnicos superiores, dos técnicos, do pessoal técnico-profissional e administrativo e do pessoal operário e auxiliar. Foram efetuados ajustamentos pontuais em termos remuneratórios, mantendo o sistema de letras. Posteriormente6, com a aplicação do Decreto-Lei n.º 184/89, de 2 de junho, estabeleceram-se novos princípios sobre o estatuto remuneratório da Administração Pública e sobre a estrutura das remunerações base das carreiras e categorias nele contempladas. Assim, a remuneração base mensal correspondente a cada categoria e escalão passou a referenciar-se por índices7. Desta forma, a estrutura das remunerações base tanto das carreiras de regime geral, de regime especial e corpos especiais, como os cargos dirigentes passaram a integrar escalas indiciárias cuja regulamentação foi efetuada pelo Decreto-lei n.º 353-A/89, de 16 de outubro. Este diploma aprovou o novo sistema retributivo da função pública (NSR 89). Assim, a remuneração no âmbito do NSR 89 passou a ser composta pelos seguintes elementos:    Remuneração base (integra a remuneração de categoria e a de exercício); Prestações sociais e subsídio de refeição (cf. artigo 8.º); Suplementos.

Com a publicação da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR) - diploma que aprovou os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas - o regime remuneratório passou a ser composto por:    Remuneração base (integra a remuneração de categoria e a de exercício); Suplementos remuneratórios; Prémios de desempenho.

Deste elenco, deixaram de constar, como componente da remuneração, as prestações sociais e o subsídio de refeição que passaram a ser considerados no âmbito da proteção social e benefícios sociais (cf. artigo 114.º da LVCR).

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Anota-se que, com o Decreto-lei n.º 248/85, de 15 de julho, foi estabelecido um novo regime de estruturação das carreiras da função pública, não tendo sido alterado o sistema remuneratório. 7 No entanto o artigo 41.º do Decreto-lei n.º 184/89, salvaguardou, relativamente a determinados entidades, como por exemplo conservatórias, cartórios notariais e entidades cujo pessoal se encontrava abrangido pelo contrato individual de trabalho, as respetivas disposições estatutárias relativas à matéria remuneratória.

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A remuneração base passou a estar referenciada à titularidade de uma categoria ou cargo e ao respetivo posicionamento remuneratório e nível remuneratório correspondente, constantes da denominada Tabela Remuneratória Única (TRU), aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro. Esta tabela contém a totalidade dos níveis remuneratórios suscetíveis de serem utilizados na fixação da remuneração base dos trabalhadores. Tabela Remuneratória Única (115 níveis remuneratórios)

Em concreto, no que reporta às carreiras gerais, o Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho, veio identificar os níveis da referida TRU correspondentes às posições remuneratórias das categorias das carreiras gerais de técnico superior, de assistente técnico e de assistente operacional, assinaladas na tabela apresentada acima através da seguinte legenda:
Assistente operacional Encarregado operacional Encarrregado geral operacional Assistente técnico Coordenador técnico Técnico superior 8 primeiras posições remuneratórias (níveis 1 a 8) 5 posições remuneratórias entre os níveis 8 e 12 2 posições remuneratórias entre os níveis 12 e 14 9 posições remuneratórias entre os níveis 5 e 14 4 posições remuneratórias entre os níveis 14 e 22 14 posições remuneratórias entre os níveis 11 e 57

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No que diz respeito aos suplementos remuneratórios, e nos termos do disposto no artigo 73.º da LVCR, consideram-se acréscimos de remuneração, quando o trabalhador, titular da relação de emprego público, exerce funções em posto de trabalho, com um carácter de exigência maior relativamente a outros postos de trabalho, nos quais existe cargo, ou carreira e categoria idênticas, mas cujo desempenho é menos exigente. A atribuição de suplementos remuneratórios depende de particularidades específicas da prestação de trabalho que se fundamentem no disposto no n.º 3 do citado artigo 73.º da LVCR. Os suplementos são criados e regulamentados por lei e ou por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho8. Embora a LVCR tenha determinado um novo regime remuneratório, tal, no entanto, e até ao presente momento, só veio a efetivar-se relativamente à maioria das carreiras de regime geral (cf. Decreto-lei n.º 121/ 2008, de 11 de julho) e a algumas carreiras de regime especial9. A sua concretização requer a revisão das respetivas carreiras, quer de regime geral, de regime especial ou corpos especiais, revisão esta que deveria ter sido ser efetuada no prazo de 180 dias (cf. artigo 101.º). Assim, relativamente às remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas, coexistem dois sistemas remuneratórios, a saber:  O fixado pela Tabela Remuneratória Única (TRU), aprovada pela Portaria n.º 1553C/2008, de 31 de dezembro, aplicável à maioria das carreiras gerais e às carreiras especiais revistas e/ou criadas10; O estabelecido no NSR 89 - índices 100 das escalas salariais11 aplicáveis às carreiras/categorias de regime geral, de regime especial e corpos especiais que ainda não foram revistas ao abrigo da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro (LVCR), ou que já tendo sido revistas, não têm ainda aplicação da Tabela Remuneratória Única (TRU), bem como às carreiras/categorias subsistentes.

Com efeito, conforme tem vindo a ser sucessivamente previsto nas Leis do Orçamento do Estado, as carreiras que ainda não tenham sido revistas mantêm-se até ao início da revisão, continuando a reger-se pelas disposições normativas que lhes eram aplicáveis em 31/12/2008. Exceção feita às regras relativas à alteração de posicionamento remuneratório previstas nos artigos 46.º a 48.º, da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro (cf. Lei n.º 66-B/ 2012, de 31 de dezembro - artigo 47.º, n.º1, alínea b), subalínea i). Anota-se que coexistem ainda “sistemas remuneratórios” autónomos, criados pelos regulamentos internos de alguns institutos públicos ou no âmbito da contratação coletiva, cujas carreiras/categorias também não foram ainda objeto de revisão.
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No caso das relações jurídicas de emprego público constituídas por contrato. Ver Site DGAEP sobre Carreiras não revistas de regime geral e de regime especial e carreiras / categorias subsistentes de regime geral e de regime especial. 10 Cf. Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho e diplomas específicos aplicáveis a cada uma das careiras especiais. 11 Cf. Tabelas remuneratórias específicas de cada uma das carreiras.

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No que concerne aos suplementos, o artigo 112.º da LVCR determinou a sua revisão, no prazo de 180 dias (portanto, ainda em 2008) por forma a que fossem mantidos, total ou parcialmente, integrados, total ou parcialmente, na remuneração base, ou que deixassem pura e simplesmente de serem auferidos. Uma vez que foram largamente ultrapassados os 180 dias ditados pela LVCR para a revisão dos suplementos12, torna-se imperiosa uma atuação célere neste domínio. Assim, a Lei n.º 59/2013, de 23 de agosto, no seu artigo 112.º, veio determinar a obrigatoriedade de prestação de informação sobre remunerações, suplementos e outras componentes remuneratórias dos trabalhadores de entidades públicas, com vista à sua análise, caraterização e determinação de medidas adequadas de política remuneratória. Suplementos remuneratórios No âmbito do Decreto-Lei n.º 353-A/89, era considerado suplemento todo o acréscimo remuneratório atribuído em função de particularidades específicas da prestação de trabalho que se fundamentassem no disposto no artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 184/89, de 2 de junho, sendo o seu regime e as condições da sua atribuição fixados mediante decreto-lei. Como referido atrás, em sede da administração indireta, designadamente de institutos públicos, foram criados suplementos e outros abonos, através de regulamentos internos ou no âmbito da contratação coletiva. Esta situação tinha como norma habilitante a própria Lei nº. 3/2004, de 15 de janeiro (versão originária da Lei-quadro dos institutos públicos) que não estabelecia limites ao conteúdo da matéria a regular13. Fundamentos para atribuição de suplementos remuneratórios Os suplementos remuneratórios são devidos quando os trabalhadores, nos respetivos postos de trabalho, sofram, no exercício das suas funções, condições de trabalho mais exigentes:  de forma anormal e transitória, designadamente as decorrentes de prestação de trabalho extraordinário, noturno, em dias de descanso semanal, complementar e feriados e fora do local normal de trabalho; ou de forma permanente, designadamente as decorrentes de prestação de trabalho arriscado, penoso ou insalubre, por turnos, em zonas periféricas e de secretariado de direção; enquanto perdurem as condições de trabalho que determinaram a sua atribuição; enquanto haja exercício efetivo de funções.

 

O suplementos são fixados em montantes pecuniários, só excecionalmente podendo ser fixados em percentagem da remuneração base mensal.

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Consideram-se revistos os suplementos remuneratórios, fixados ou atualizados através das Portarias n.º 1553C/2008 e 1553-D/2008, de 31 de dezembro. 13 A versão atual da Lei-quadro dos institutos públicos dispõe, no n.º 1 do artigo 12.º, que apenas podem constar de regulamento interno as matérias que a lei preveja (para além das disposições relativas à organização interna), nas quais deixaram de se incluir os suplementos.

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Não obstante estas regras, a existência de muitas carreiras que não se enquadram nas carreiras gerais14 determina que exista um elevado número de suplementos distintos. Esta situação complexifica o entendimento dos suplementos existentes, dificultando a sua harmonização para toda a Administração. Tipos de suplementos Os suplementos podem ter um caráter permanente ou transitório. Entre os suplementos remuneratórios transitórios encontram-se os relativos ao trabalho extraordinário, trabalho noturno, ajudas de custo e subsídios de transporte. No que concerne aos suplementos permanentes destacam-se o trabalho por turnos, o secretariado de direção e o abono para falhas. Descrição detalhada dos suplementos objeto de reporte15 Trabalho noturno O suplemento devido por trabalho noturno respeita ao trabalho prestado entre as 22 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte. Este deve ser remunerado com um acréscimo de 25% relativamente à remuneração do trabalho equivalente prestado durante o dia. Esta regra não se aplica porém, em relação aos trabalhadores nomeados e às categorias cujas funções, pela sua natureza, só possam ser exercidas em período predominantemente noturno. Excecionamse os casos devidamente autorizados por despacho conjunto dos Ministros da tutela, das Finanças e do membro do Governo responsável pela Administração Pública. Em relação aos trabalhadores contratados, a regra de 1,25 não se aplica ao trabalho prestado exclusiva ou predominantemente no período noturno, devendo a remuneração base integrar a compensação por trabalho noturno. Os trabalhadores em regime de contrato de trabalho em funções públicas ou em regime de nomeação que desempenham trabalho por turnos, em que pelo menos um dos turnos é total ou parcialmente coincidente com o período de trabalho noturno, têm direito a um acréscimo remuneratório calculado sobre a remuneração base. O montante do subsídio de turno é variável em função do número de turnos adotados, bem como do carácter permanente ou não do funcionamento do serviço. O acréscimo remuneratório varia entre: - 25 % e 22 %, quando o regime de turnos for permanente, total ou parcial, - 22 % e 20 %, quando o regime de turnos for semanal prolongado, total ou parcial, - 20 % e 15 %, quando o regime de turnos for semanal, total ou parcial. A fixação das percentagens tem lugar em regulamento interno ou em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho.

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Tais como as carreiras especiais, as carreiras/categorias subsistentes de regime geral, as carreiras/categorias subsistentes de regime especial, as carreiras/categorias subsistentes de corpos especiais, as carreiras não revistas de regime geral, as carreiras não revistas de regime especial e os corpos especiais não revistos. 15 Estão excluídos do âmbito do relatório os suplementos atribuídos pela prestação de trabalho extraordinário, as ajudas de custo e os montantes pecuniários que tenham natureza de prestação social (nº5 do artigo 3º da Lei nº 59/2013 de 23 de agosto).

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Subsídio de transporte Os trabalhadores que exercem serviço público quando deslocados do domicílio profissional têm direito ao abono de subsídio de transporte. Considera-se domicílio profissional para este efeito:  a localidade onde o trabalhador ficou a prestar serviço, nos termos do contrato ou da nomeação,  a localidade onde exerce funções, se for colocado em localidade diversa da referida no ponto anterior,  a localidade onde se situa o centro da atividade funcional, quando não haja local certo para o exercício de funções. Suplemento de secretariado de direção Também os trabalhadores que exerçam funções de secretariado de direção têm direito a um suplemento remuneratório, cujo montante pecuniário é fixado por portaria. Em 2011, o montante pecuniário do suplemento remuneratório pelo exercício de funções de secretariado era de € 116,63. O trabalho prestado fora do período e dos dias normais de trabalho dos trabalhadores que exerçam funções de secretariado não é remunerado. Suplemento de abono para falhas Os trabalhadores que manuseiem ou tenham à sua responsabilidade, nas áreas de tesouraria ou cobrança, valores, numerário, títulos ou documentos têm direito a um suplemento remuneratório designado abono para falhas. O direito a abono para falhas pode ser reconhecido a mais de um trabalhador por cada órgão ou serviço, quando a atividade de manuseamento ou guarda referida acima abranja diferentes postos de trabalho. As carreiras e ou categorias, bem como os trabalhadores que, em cada departamento ministerial, têm direito ao suplemento de abono para falhas, são determinados por despacho conjunto do respetivo membro do Governo e dos responsáveis pelas áreas das Finanças e da Administração Pública. Em 2011, o montante pecuniário do abono para falhas era de € 86,29. Prémios de desempenho Relativamente à componente remuneratória prémios de desempenho, estabelece o artigo 75.º da LVCR que estes são atribuídos em função do desempenho do trabalhador. São objetivamente revelados e avaliados tendo em atenção o exercício de funções e os objetivos previamente definidos em sede de avaliação de desempenho, e tendo em consideração as verbas orçamentadas destinadas a esse fim. Encontra-se prevista, ainda, a possibilidade de serem criados, por lei e, ou por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho (no caso das relações jurídicas de emprego público constituídas por contrato) outros sistemas de recompensa do desempenho.

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Todavia, por força do disposto no artigo 35.º, n.º 2, alínea b), da LOE/201316 a atribuição de prémios de desempenho ou outras prestações pecuniárias de natureza afim encontra-se vedada, proibição que se mantém desde a LOE/2011.

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Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro.

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Regime remuneratório aplicável a cargos de topo e intermédios
Existem dois regimes de gestão dos serviços públicos: (i) Estatuto do Pessoal Dirigente aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro: aplicável aos serviços e organismos da administração central, regional e local; e (ii) Estatuto do Gestor Público aprovado pelo Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, alterado e republicado pelo Decreto-lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro: aplicável aos gestores do setor empresarial público, às entidades reguladoras independentes e a Institutos Públicos de regime especial (essencialmente na vertente remuneratória). De seguida, apresentam-se as características remuneratórias mais relevantes dos dois modelos. Estatuto do Pessoal Dirigente Dispõe o artigo 2.º do Estatuto do pessoal dirigente que são cargos dirigentes os cargos de direção, gestão, coordenação e controlo dos serviços e órgãos da administração central, local e regional do Estado e dos institutos públicos, salvo no que respeita a matérias específicas reguladas pela Lei-quadro dos Institutos Públicos. Os cargos dirigentes qualificam-se em cargos de direção superior e cargos de direção intermédia. Os cargos de direção superior subdividem-se, em função do nível hierárquico e das competências, em dois graus: direção superior de 1.º grau e direção superior de 2.º grau. No casos dos cargos de direção intermédia pode haver tantos graus quantos os que a organização interna exija. O Decreto-Lei nº 5/201217, de 17 de fevereiro, veio diferenciar os modelos de gestão da administração direta e indireta. Determinou a redução dos órgãos de direção dos institutos públicos à figura única do conselho diretivo e restabeleceu a transparência e equilíbrio entre os modelos remuneratórios aplicados à administração direta e indireta do Estado cessando as regalias e benefícios decorrentes da aplicação subsidiária do Estatuto do Gestor Público. Assim, o presidente de um instituto público é remunerado como cargo de direção superior de 1.º grau, o vice‐presidente e vogais são remunerados como cargos de direção superior de 2.º grau. A remuneração do pessoal dirigente é estabelecida em diploma próprio (cf. Despacho conjunto n.º 625/99, de 13 de julho). Desse despacho resulta que a remuneração mensal referente aos cargos de direção [superior/intermédia] de 1.º e 2.º graus corresponde à remuneração base acrescida de outras rubricas salariais como as despesas de representação. Nos cargos de direção intermédia de 3.º grau ou inferior, os níveis remuneratórios correspondentes são previstos no diploma orgânico ou estatutário que os criou.

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Altera a Lei-quadro dos institutos públicos.

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Relatório sobre a caracterização geral dos sistemas remuneratórios da AP

Os montantes remuneratórios aplicáveis aos cargos de direção (antes das reduções remuneratórias previstas em sede de Leis do Orçamento de Estado desde 2011) são os seguintes:
% Índice 100 100 85 80 70 Remuneração base € 3734,06 € 3173,95 € 2987,25 € 2613,84 Despesas de representação € 778,03 € 583,81 € 311,21 € 194,79

Cargos de direção superior de 1º grau Cargos de direção superior de 2º grau Cargos de Direção Intermédia de 1º grau Cargos de Direção Intermédia de 2º grau
Índice 100: 2009 - €3.734,06

Estatuto do Gestor Público Da conjugação dos artigos 1.º e 2.º, n.º 3 do Decreto-lei n.º 71/200718, é considerado gestor público quem seja designado para órgão de gestão ou administração das empresas públicas, e ou como membros de conselhos diretivos de institutos públicos de regime especial19 ou de autoridades reguladoras independentes. Com o Decreto-lei n.º 8/2012, estabeleceu-se um novo equilíbrio entre as remunerações auferidas por gestores públicos em setores não concorrenciais que não podem ultrapassar o vencimento mensal do Primeiro-Ministro20. O vencimento é fixado em função de critérios decorrentes da complexidade, exigência e responsabilidade medido através da classificação da empresa. À remuneração mensal acresce um abono mensal, a título de despesas de representação, no valor de 40% do respetivo vencimento e pago em 12 vezes ao ano. O vencimento mensal dos membros dos órgãos de direção dos institutos públicos de regime especial, nos casos em que os respetivos diplomas orgânicos determinem expressamente a aplicação do Estatuto do Gestor Público, foi fixado pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 34/2012, de 15 de março, procedeu à fixação da classificação atribuída àqueles institutos. As remunerações dos gestores ficam ligadas à classificação da empresa/instituto público de regime especial:21  Presidente – grupo A (100% do vencimento mensal do primeiro- ministro);  Presidente – grupo B (85% do vencimento mensal do primeiro- ministro);  Presidente – grupo C (80% do vencimento mensal do primeiro- ministro);  Vice-presidente - 90% do vencimento mensal do Presidente;  Vogais - 80% do vencimento mensal do Presidente.

18 19

Alterado e republicado pelo Decreto-lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro. Equiparados a gestores públicos apenas para efeitos remuneratórios. 20 A remuneração dos administradores não executivos não integra qualquer abono mensal para despesas de representação (artigo 29.º do Decreto-lei n.º 71/2007). 21 Cf. RCM n.º 16/2012, de 14 de fevereiro, em conjugação com a RCM n.º 71/2012, de 29 de agosto.

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Os montantes remuneratórios aplicáveis aos gestores públicos (antes das reduções remuneratórias previstas em sede de Leis do Orçamento de Estado desde 2011) são os seguintes:
Presidente Empresa do Grupo A Empresa do Grupo B Empresa do Grupo C Vice-presidente Empresa do Grupo A Empresa do Grupo B Empresa do Grupo C Vogal Empresa do Grupo A Empresa do Grupo B Empresa do Grupo C Vencimento base % valor 22 padrão 100% 85% 80% % Vencimento do presidente 90% 90% 90% % Vencimento do presidente 80% 80% 80% Montante 4.892,95 € 4.159,01 € 3.914,36 € Despesas de Representação % Vencimento base 40% 40% 40% % Vencimento base 40% 40% 40% % Vencimento base 40% 40% 40% Montante 1.957,18 € 1.663,60 € 1.565,74 € Total 6.850,13 € 5.822,61 € 5.480,10 € Total 6.165,12 € 5.240,35 € 4.932,09 € Total 5.480,10 € 4.658,09 € 4.384,09 €

Vencimento base Montante 4.403,66 € 3.743,11 € 3.522,92 €

Despesas de Representação Montante 1.761,46 € 1.497,24 € 1.409,17 €

Vencimento base Montante 3.914,36 € 3.327,21 € 3.131,49 €

Despesas de Representação Montante 1.565,74 € 1.330,88 € 1.252,60 €

22

O valor padrão é o vencimento mensal ilíquido do Primeiro-Ministro, a que se aplicou a redução de 5% determinada pelo artigo 11.º da Lei n.º 12-A/2010, de 30 de junho.

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Regime remuneratório aplicável aos membros dos Gabinetes
Com a publicação do Decreto-lei n.º 11/2012 e Decreto-lei n.º 12/2012, ambos de 20 de janeiro, procedeu-se à revisão dos vários diplomas que fixavam a composição, a orgânica, o sistema remuneratório e demais matérias respeitantes aos gabinetes dos membros do governo, incluindo o do Primeiro-Ministro23. Remunerações dos membros dos Gabinetes Os membros dos gabinetes têm um regime remuneratório próprio composto por uma remuneração base determinada em percentagem do valor padrão fixado para os titulares de cargos de direção superior de 1.º grau e por um suplemento remuneratório variável (de 10% a 40 %) indexado à remuneração base e pago 12 vezes por ano. As remunerações do pessoal do Gabinete do Primeiro-Ministro são idênticas às dos gabinetes dos restantes membros do Governo com exceção do chefe de gabinete do Primeiro-Ministro e dos chefes de gabinetes dos membros do governo. Estes auferem, por acréscimo, respetivamente 50% e 25% da remuneração mensal ilíquida a título de despesas de representação 24. Aos membros dos gabinetes, incluindo os chefes de gabinete, não lhes é devida qualquer remuneração a título de trabalho extraordinário ou noturno ou prestado em dias de descanso e feriados. Relativamente aos técnicos especialistas, o estatuto remuneratório é estabelecido no respetivo despacho de designação, não pdendo ultrapassar o regime fixado para os assessores ou para os adjuntos, consoante se trate de designação para o Gabinete do Primeiro-Ministro, ou de designação para os gabinetes dos membros do Governo, respetivamente. A remuneração dos membros dos gabinetes que sejam trabalhadores com relação jurídica de emprego regulada pelo regime laboral privado ou independente não pode, em caso algum, exceder a remuneração prevista para o membro do Governo respetivo.25 Opção pelo estatuto remuneratório de origem Relativamente à possibilidade de opção pelo estatuto remuneratório de origem, o novo diploma, embora mantenha essa possibilidade desde que não exceda a remuneração base prevista para o respetivo membro do Governo, estabelece algumas limitações. A saber:  Caso os chefes de gabinete optem pelo estatuto remuneratório de origem não podem auferir despesas de representação;

23

Foram revogados os Decretos-Leis n.ºs 372/76 de 18 de maio, 25/88, de 30 de janeiro (na parte aplicável aos gabinetes dos membros do governo e ao gabinete do 1.º Ministro), 262/88, de 23 de julho (com exceção do n.º 3 do seu artigo 9.º e do artigo 12.º), os artigos 4 e 5.º do Decreto-Lei n. 381/89, de 28 de outubro e o Decreto-Lei n. 196/93, de 27 de maio, o Decreto-Lei n.º 322/88, de 23 de setembro e ainda o Decreto-Lei n.º 38/22, de 6 de fevereiro. 24 Cf. N.ºs 4 e 5 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 11/2012 e n.ºs 2 e 3 do artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 12/2012. 25 Cf. n.º s 9 e 10 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 11/2012.

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Relatório sobre a caracterização geral dos sistemas remuneratórios da AP

Caso os restantes membros optem pelo estatuto remuneratório de origem não podem auferir os suplementos remuneratórios.

Regime transitório Relativamente às nomeações de chefes de gabinete e de adjuntos posteriores a 1 de janeiro de 2012, e que ocorram durante o PAEF, continuam a aplicar-se os n.ºs 1 e 2 do artigo 9.º do Decreto-lei n.º 262/88, de 23 de julho. De acordo com estes números, aqueles auferem o vencimento previsto na lei para as respetivas categorias (Decreto-Lei n.º 25/88 26, de 30 de janeiro) e um abono mensal para despesas de representação de montante não superior a metade da percentagem de acréscimo atribuída aos Secretários de Estado. Nos termos previstos no artigo 13.º da Lei n.º 102/88, de 25 de agosto, “ 2- Os secretários de Estado têm direito a um abono mensal para despesas de representação no valor de 35% do respetivo vencimento”. Sobre os vencimentos em causa incide uma redução de 5% por força da aplicação da Lei n.º 47/2010, de 7 de setembro ( para além das reduções previstas nas Leis do Orçamento de Estado). O valor padrão para a remuneração base de membros de Gabinetes é igual ao de cargo de direção superior de 1º grau, correspondendo a 3.734,06 Euros27. Tabela Remuneratória dos membros dos Gabinetes (Decretos-Leis n.ºs 11/2012 e 12/2012)
Cargos Chefe de Gabinete do Primeiro-Ministro Chefes de Gabinetes dos membros do Gov. Assessores do Primeiro-Ministro Adjuntos do Gabinete do Primeiro-Ministro Adjuntos do Gabinete dos membros do Gov. Secretários pessoais Coordenador de apoio Restante pessoal de apoio técnico-admin. Motoristas Outro pessoal auxiliar Remuneração base mensal (RB) % 100% = € 3734,06 100% = € 3734,06 85% = € 3173,95 80%= € 2987,25 80%= € 2987,25 55%= € 2053,73 50% = € 1867,03 40%= € 1493,62 40%= € 1493,62 25%= 933,52 Despesas de representação % da RB 50% = € 1867,03 ¼ = € 933,52 _ _ _ _ _ _ _ _ Suplementos % da RB 40%= € 1269,58 30% = € 896,17 20% = € 597,45 10% = € 205,37 10%= € 186,70 10%= € 149,36 35%= € 522,77 10% = € 93,35

26

Chefes das Casas Civil e Militar do Presidente da República e chefes de gabinete - 100%; ) Assessores do Presidente da República, assessores do Gabinete do Primeiro-Ministro e adjunto principal dos Ministros da República - 85%; c) Adjuntos de gabinete - 80%;d) Secretários pessoais - 55%. O valor padrão é o fixado para a remuneração de diretor- geral. 27 Índice 100: 2009 - €3.734,06. Sobre este valor incidem as reduções previstas na Lei do Orçamento de Estado.

20

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IV. Análise à informação prestada
A informação reportada pelas entidades públicas28 nos termos da Lei nº 59/2013 permite, por agregação, apresentar as seguintes conclusões: Remuneração anual ilíquida: Remuneração base e suplementos remuneratórios A remuneração base representa a parcela mais significativa dos encargos com remunerações na Administração Pública. O total de encargos com remunerações ascende a 15,4 mil milhões de Euros por ano, dos quais, cerca de 5% (~700 milhões de Euros por ano) são relativos a suplementos. Recorda-se que estão excluídos do âmbito da Lei nº.59/2013 os suplementos atribuídos pela prestação de trabalho extraordinário, as ajudas de custo e os montantes pecuniários que tenham natureza de prestação social. Daqui decorre que a parcela correspondente a suplementos seria mais do dobro se se considerasse também outros encargos de despesa como o subsídio de refeição (~520 milhões de Euros por ano), o trabalho extraordinário (~120 milhões de Euros por ano) e outras como, por exemplo, as ajudas de custo.

Remunerações base
Na componente das remunerações base, a despesa anual ascende a ~14,7 mil milhões, em que o subsector da Administração Central é dominante, representando 88% deste total. Também se verifica que a quase totalidade deste valor (99%) é auferido por trabalhadores com
28

Neste relatório não se incluem a Assembleia da República, a Presidência da República, e respetivos serviços de apoio, que não estavam legalmente obrigadas a reporte e o setor empresarial que foi objeto de análise pela Direção-Geral do Tesouro e Finanças. Também os dados relativos à Região Autónoma dos Açores estão reduzidos à única entidade reportante (Assembleia Legislativa Regional). Ver Nota metológica em anexo.

21

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modalidade de vínculo público na Administração Central, enquanto que no subsetor da Administração Local há uma preponderância relativa ligeiramente superior na modalidade de vínculo privado (os trabalhadores com contrato individual de trabalho reportados na Administração Local são na ordem dos 2%).

22

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Ao nível da Administração Central, mais de 90% dos encargos com remunerações base estão concentrados em cinco ministérios. A saber, o Ministério da Educação e Ciência (9,2mM€), o Ministério da Justiça (845M€), o Ministério da Administração Interna (732M€), o Ministério da Defesa Nacional (645M€) e o Ministério da Saúde (499M€). Em comparação com o peso dos Ministérios ao nível do emprego no subsector da Administração Central de acordo com os dados da Síntese Estatística de Emprego Público (SIEP)29, a distribuição das remunerações base apresenta um nível de concentração mais elevado. Nomeadamente, o Ministério da Educação e Ciência, embora represente apenas 52% do total do emprego na Administração Central30, pesa 71% em termos de remunerações. Também o Ministério da Justiça apresenta um peso mais elevado ao nível das remunerações (7%) do que no total do emprego (4%). Em sentido inverso, o Ministério da Administração Interna e o Ministério da Defesa Nacional explicam uma menor parte do total das remunerações do que do emprego.

O detalhe da informação relativa às remunerações base anuais ilíquidas por cada subsetor da Administração Pública pode ser consultada na secção II.1 do anexo a este relatório.

29

Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) do 3º trimestre de 2013 para o universo do subsetor da Administração Central das Administrações Públicas em contas nacionais. 30 Referências meramente indicativas dado que o total de emprego no subsetor da Administração Central em contas nacionais é diferente do universo das entidades reportantes que não inclui, por exemplo, órgãos de soberania, entidades independentes e empresas públicas reclassificadas.

23

Suplementos remuneratórios
No conjunto da Administração Pública, o encargo anual de ~700 milhões de Euros corresponde a um reporte de 28031 suplementos distintos, dos quais 224 foram identificados pela Administração Central.

Despesa anual e frequência de atribuição por suplemento

Os cinco suplementos com despesa anual mais elevada representam cerca de 50% do total de despesa com suplementos remuneratórios na Adminstração Pública. Destaca-se o suplemento de condição militar que representa 17% do valor total da despesa com suplementos. Seguem-se os suplementos por serviço nas forças de segurança e o Fundo de Estabilização Tributária (FET) com 11% e 8% do total de despesa, respetivamente, o suplemento ou subsídio de turno com 7% e o abono de representação com 6%. O remanescente, no total de 352 milhões de Euros e equivalente a 51% da despesa global, encontra-se repartido por 275 suplementos diferentes. Ao nível do peso nas frequências de atribuição32, no entanto, estes suplementos representam um valor substancialmente mais baixo. De acordo com a informação prestada, enquanto os

31

Sempre que se detetou um mesmo suplemento reportado em mais que um subsetor da AP (Administração Central, Local e Regional)/Regime remuneratório (público/privado), procedeu-se à agregação, contabilizando-o uma única vez.

24

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cinco suplementos mencionados explicam 50% da despesa anual, estes são responsáveis por menos de 30% do total das frequências de atribuição. Os casos de maior relevo são o suplemento de condição militar, com 17% da despesa e apenas 9%33 das frequências de atribuição, o FET, com 8% da despesa e 2% das frequências e o abono de representação, com 6% da despesa e menos de 1% das frequências.

Parecem existir, com base nestes dados, discrepâncias acentuadas entre suplementos ao nível dos valores médios auferidos pelos trabalhadores. Esta conclusão, contudo, deve ser temperada quer pela necessidade de aprofundamento do conhecimento dos dados, quer pelas diferenças intrínsecas que existem entre os fundamentos/razões para atribuição de cada suplemento. De notar ainda que dos 280 suplementos, 52 têm um reporte de atribuição entre um e cinco trabalhadores e apresentam um total de despesa de 1,6 milhões de Euros anuais. O detalhe da informação relativa aos suplementos remuneratórios, por ordem decrescente de volume de despesa anual pode ser consultado na secção II.2 do anexo a este relatório.

32

Frequência de atribuição é o número de vezes que cada suplemento é atribuído, sendo que o mesmo trabalhador pode auferir mais do que um suplemento. 33 A proporção das frequências de atribuição apresentada no relatório refere-se aos dados reportados relativos ao ano de 2012. Contudo, verificou-se que houve muitos casos em que o número de trabalhadores abrangidos nesse ano não foi corretamente reportado.

25

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Distribuição de encargos com suplementos por subsetor da Administração Pública A Administração Central atribui 224 suplementos diferentes, a Administração Local 66 e a Administração Regional 50.

Em termos de distribuição dos encargos com suplementos pelos subsetores da Administração Pública, verifica-se um padrão semelhante ao já descrito para as remunerações base. A Administração Central é responsável por 93% da despesa, seguida da Administração Local com 6% e da Administração Regional34 com 1%. Destaque também para o peso mais elevado da Administração Central ao nível dos encargos (93%) do que o registado ao nível da frequência de atribuição (88%). Administração Central - Suplementos por âmbito administrativo35 Os órgãos e serviços da administração direta e indireta da Administração Central concentram a quase totalidade (99%) das despesas com suplementos remuneratórios (~639 milhões de Euros anuais). As restantes estruturas, muito por força da sua reduzida dimensão relativa ao nível de número de trabalhadores, representam cerca de 1% dos encargos (equivalente a cerca de 12 milhões de Euros por ano).

34

Considerando apenas as entidades da Região Autónoma da Madeira, uma vez que, com exceção da Assembleia Legislativa Regional dos Açores, não houve mais nenhuma entidade reportante dessa região autónoma. 35 Consultar “Administração Central – Suplementos por tipo de entidade” na secção II.2 do anexo a este relatório.

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Administração Central - Suplementos remuneratório por ministério Na linha da conclusão retirada ao nível das remunerações base, também nos suplementos remuneratórios se verifica uma concentração elevada das despesas num número reduzido de ministérios. Dos doze ministérios considerados, cinco representam 86% da despesa anual com as entidades ministeriais com suplementos bem como 87% das frequências de atribuição, ou seja, cinco ministérios concentram uma parte muito significativa da despesa anual com suplementos remuneratórios, a saber: Ministério da Administração Interna (MAI), Ministério da Defesa Nacional (MDN), Ministério da Saúde (MS), Ministério das Finanças (MF) e Ministério da Justiça (MJ). Comparativamente com o top cinco das despesas com remuneração base, ao nível da despesa com suplementos apenas releva a inclusão do Ministério das Finanças (em substituição do Ministério da Educação e Ciência), mantendo-se os restantes ministérios no top cinco das despesas com remunerações base e suplementos. Sinaliza-se ainda que os Ministérios da Administração Interna e da Defesa Nacional concentram mais de metade da despesa anual com suplementos da Administração Central.

27

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Para melhor entendimento das posições relativas ao nível da despesa com suplementos entre ministérios, importa também verificar o número (quantidade) de suplementos diferentes atribuídos em cada um deles36. Assim:  O ministério com maior número de suplementos atribuídos (MAI, com 53) tem três vezes mais suplementos que o ministério com menor número (Ambiente, Ordenamento do Território e Energia, com 17); Quatro dos cinco ministérios com maior peso no total de depesas com suplementos da Administração Central são também os quatro com maior número de suplementos atribuídos (MAI com 53, MDN com 47, MS com 49 e MJ com 46); O ministério com maior peso de suplementos específicos no total de suplementos atribuídos (MDN, com 47%), apresenta uma percentagem igual a quase três vezes e meia a percentagem do ministério com menor proporção concentrada em suplementos específicos (Negócios Estrangeiros, com 14%); Os cinco ministérios com maior peso da despesa total de suplementos na Administração Central são também, em conjunto com o MEC, os que apresentam maior peso de suplementos específicos37 no total dos suplementos atribuídos (47% no MDN, 43% no MS, 38% no MAI, 36% no MF e 33% no MJ e MEC);

36
37

Ver “Suplementos remuneratórios: Distribuição por subsetores da AP” na secção II.2 do anexo a este relatório. Ver “Administração Central - Suplementos exclusivos (existentes em apenas um ministério)” na secção II.2 do anexo a este relatório.

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Parece existir uma relação positiva (excluindo a Presidência do Conselho de Ministros) entre o número total de suplementos atribuídos por ministério e a proporção de suplementos específicos de cada ministério no total de suplementos

Como se pode verificar, no entanto, a existência de maior ou menor preponderância de suplementos específicos não é suficiente para explicar as discrepâncias entre ministérios ao nível de número de suplementos diferentes atribuídos. Na verdade, mesmo considerando apenas os suplementos não específicos (ou seja, que são atribuídos pelo menos por dois ministérios), a diferença entre ministérios é elevada. A PCM com 37 suplementos diferentes não específicos, por exemplo, atribui mais 24 suplementos que o MAOTE.

Administração Central - Suplementos por tipo de entidade ministerial Ao nível da distribuição da despesa da Administração Central por tipo de entidade, verifica-se a concentração de 90% dos encargos em quatro tipos de entidade ministerial, a saber: forças de segurança (26%), forças armadas (24%), direções-gerais (21%) e institutos públicos (18%).

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O detalhe da informação relativa aos suplementos remuneratórios da Administração Central por Ministério/Tipo de entidade pode ser consultado na secção II.2 do anexo a este relatório.

Administração Central - Suplementos por entidade (top 20) As 20 maiores entidades da Administração Central em termos de encargos com suplementos remuneratórios representam mais de 90% da despesa desta Administração. Entre as mais relevantes ao nível de despesa, destaca-se a Polícia de Segurança Pública (com 17% do total), a Autoridade Tributária e Aduaneira (11%) e o Exército (com 10%).

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Administração Local - Suplementos por tipo de entidade As Câmaras Municipais concentram 98% dos encargos com suplementos da Administração Local. A restante (pequena) parte é distribuída pelas Juntas de Freguesia e Assembleias Distritais.

A distribuição de encargos entre estes três tipos de entidades da Administração Local encontra-se em linha com a repartição das frequências de atribuição dos suplementos. O detalhe da informação relativa aos suplementos remuneratórios da Administração Local Suplementos por tipo de entidade e frequência de atribuição - pode ser consultado na secção II.2 do anexo a este relatório.

Administração Local – Top 20 Câmaras Municipais (com maior volume de despesa em suplementos remuneratórios) Ao nível das Câmaras Municipais, as 20 Câmaras com maior volume de despesa representam 66% do total dos encargos da Administração Local. Destas, a Câmara de Lisboa tem lugar de destaque com uma despesa anual de 12,5 milhões de Euros, representativa de 33% dos encargos da Administração Local.

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Administração Regional - Suplementos remuneratórios por tipo de entidade38 Na Administração Regional da Madeira, as Direções Regionais são responsáveis por cerca de 46% da despesa com suplementos remuneratórios. Somando-se o peso dos Fundos Autónomos e dos Estabelecimentos de Educação do Ensino Básico e Secundário, estes três tipos de entidades representam mais de três quartos da despesa da RAM.

De notar que o peso destes três tipos de entidades ao nível da frequência de atribuição é ainda superior ao peso nos encargos totais. Assim, as Direções Regionais representam cerca de 66% da frequência de atribuição (46% da despesa), os Fundos Autónomos 7% (16% da despesa) e os Estabelecimentos de Edudação 11% (15% da despesa). Apesar de estas entidades representarem a maior parte dos encargos da Administração Regional da Madeira, os dados disponíveis parecem indicar que os valores médios atribuídos são mais baixos que nas restantes entidades. Em termos de comparação entre as Administrações Regionais, a mesma apenas é possível ao nível das Assembleias Legislativas devido à ausência de reporte por parte da Administração Regional dos Açores tal como exposto anteriormente. Assim, ao nível das Assembleias legislativas, verifica-se um valor total ilíquido anual em suplementos de cerca de 830 mil Euros. Destes, 467 mil Euros são atribuídos pela Assembleia Legislativa da Madeira (110 frequências de atribuição) e 397 mil Euros pela dos Açores (161 frequências de atribuição). Importa ainda

38

Recorda-se novamente que apenas a Assembleia Legislativa Regional da RAA efetuou o reporte. O detalhe da informação relativa aos suplementos remuneratórios da Administração Regional por tipo de entidade e nº de trabalhadores pode ser consultado na secção II.2 do anexo a este relatório.

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salientar a dimensão relativa dos suplementos em relação à remuneração base, a qual é substancialmente superior na Assembleia Legislativa da Madeira (44% contra 24% nos Açores).

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Suplementos por tipo de carreira, cargo ou função

Do total de quase 700 milhões de Euros de despesa anual com suplementos remuneratórios atribuídos pela Administração Pública, mais de 65% abrangem trabalhadores inseridos em carreiras e apenas pouco mais de 6% podem ser imputados a detentores de cargos39.

Por outro lado, conclui-se que cerca de 40% da despesa (e 35% da frequência de atribuição) está concentrada nas carreiras especiais. A combinação de carreiras especiais, carreiras não revistas e cargos dirigentes explica 61% do total da despesa da Administração Pública com suplementos remuneratórios. Apesar de pouco expressivo em termos de valor global, a categoria “Cargo ou função” atribui, em média, mais do dobro (4.014 Euros anuais) dos suplementos por trabalhador do que a categoria “Carreira” (1.678 Euros por ano). Destaque ainda para a média de encargos com suplementos remuneratórios de trabalhadores nas carreiras subsistentes (4.326 Euros anuais) e nas carreiras não revistas (1.536 Euros por ano), valores que comparam com 641 Euros/ano para as carreiras gerais. Ao nível de “Cargo Dirigente”, merece relevo a comparação entre o valor médio anual atribuídos a trabalhadores desta categoria afetos ao regime público (trabalhadores com relação jurídica de emprego público nos termos da LVCR) e ao regime privado (trabalhadores com relação jurídica de emprego regulada pelo regime do contrato individual de trabalho).
39

Cerca de 29% da despesa reportada com suplementos não especifica o “tipo de beneficiários”. Ver “Listagem de suplementos por carreira/cargo ou função” na secção II.2 do anexo a este relatório.

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Pese embora a manifesta deficiência no preenchimento deste campo do formulário, os trabalhadores do regime privado auferem anualmente, em média, 13.614 Euros em suplementos, contra 3.913 Euros para os do regime público.

Suplementos por carreira O volume de despesa anual associado às dez carreiras especiais com valores mais elevados atinge 48% da despesa total. Dentro destas, destaca-se as carreiras associadas às forças armadas, forças de segurança, medicina, diplomacia e justiça. Os oficiais e sargentos das forças armadas representam, em conjunto, mais de 15% da despesa total das Administrações Públicas ao nível de suplementos remuneratórios. Também em termos de valores médios anuais por trabalhador estas carreiras têm destacamento face às restantes do top 10: Um oficial das forças armadas aufere cinco vezes mais do que a média das 10 carreiras apresentadas abaixo, enquanto um sargento recebe o triplo.

Número de carreiras por frequência de suplementos remuneratórios Das 328 carreiras identificadas, 38% recebem um tipo de suplemento, cerca de 60% auferem mais do que um tipo suplemento e quase um quarto (77 carreiras) recebe cinco ou mais tipos de suplementos.

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Suplementos por base legal Quanto à base legal da criação dos suplementos40, verifica-se que mais de 90% dos suplementos têm origem em Leis ou Decretos-lei. Nas restantes formas legais que determinaram a criação de suplementos incluem-se Portarias, Decretos Regulamentares, Decretos Legislativos Regionais, Resoluções do Conselho de Ministros, Decretos Regulamentares Regionais e Resoluções das Assembleias Legislativas Regionais.

40

Ver “Suplementos – Base Legal” no secção II.2 do anexo a este relatório.

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Suplementos remuneratórios por periodicidade

Considerando as periodicidades de pagamento dos suplementos remuneratórios, verifica-se que a grande maioria dos suplementos são atribuídos numa base estável: - 87% dos suplementos têm uma base mensal e são atribuídos durante todo o ano; - quase 40% dos suplementos são mesmo atribuídos numa base de 14 meses.

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Regalias e benefícios41
A despesa anual com regalias e benefícios na Administração Pública (Central, Local e Regional) ascende a um valor superior a 75 milhões de Euros por ano. Deste total, resultante de cerca de 244 mil frequências de atribuição, 75% ocorre na Administração Central.

O peso da Administração Local ao nível dos gastos com regalias e benefícios está influenciado pelo facto de, na Administração Local, serem as entidades públicas a suportar os encargos decorrentes das comparticipações da ADSE42 aos seus trabalhadores. Por isso, os 25% de fração do total da despesa em regalias e benefícios é substancialmente superior à verificada para as remunerações base (10%) e suplementos (6%). Em termos dos principais tipos de regalias e benefícios, verifica-se que quase 37 milhões de Euros (dos 76 milhões de Euros totais) são imputados ao pagamento de transportes públicos e e adespesas com a ADSE e 10 milhões de Euros a complementos de reforma.

41

Componentes remuneratórias não incluídas como remuneração nos termos da LVCR, como, por exemplo, pagamento de transportes públicos, despesas com telecomunicações, seguros do ramo “não vida” ou pagamento de combustíveis. Para maior detalhe, consultar “ Listagem de regalias e benefícios, por despesa anual” na secção II.3 do anexo a este relatório. 42 Nos termos do Decreto-Lei nº. 118/83, de 27 de fevereiro. Ver secção II.3 dos anexos a este relatório.

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Administração Central - Despesa anual com regalias e benefícios por Ministério À semelhança da distribuição por Ministério apresentada para as remunerações base e suplementos, os lugares cimeiros em termos de despesa total anual com regalias e benefícios são ocupados pelo Ministério da Administração Interna (42% do total), Ministério da Defesa Nacional (10%) e Justiça (10%). Estes três ministérios representam mais de 60% do total de encargos com regalias e benefícios da Administração Central.

Nota para o facto de, das 35 regalias/benefícios identificadas pelos organismos da Administração Central, apenas o pagamento de despesas com telecomunicações é transversal a todos os ministérios. Igualmente relevante é o facto de 15 delas não terem sido referenciadas em mais do que um ministério.

Administração central - Entidades com maior despesa em regalias e benefícios Das entidades reportantes, três entidades explicam mais de metade das depesas da Administração Central com regalias e benefícios. A Polícia de Segurança Pública, a Guarda Nacional Republicana e a Direção-Geral de Administração da Justiça representam 54% do total da despesa da Adminsitração Central. Apesar disso, estão entre as entidades que atribuem um menor valor médio anual por trabalhador (161 Euros para a PSP, 263 Euros para a GNR e 435 Euros para a DGAJ), em resultado do elevado peso ao nível da frequência de atribuição (86% do total da Administração Central). 42

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Administração Local - Regalias e benefícios por tipo de entidade No que concerne às despesas anuais com regalias e benefícios reportadas pela Administração Local, à semelhança do reportado ao nível dos suplementos, as Câmaras Municipais agregam a quase totalidade (98% do total).

É de notar que apesar das Juntas de Freguesia43 representarem um fração muito menor da despesa total do que as Câmaras, estas estão em relativo pé de igualdade com as Câmaras ao nível do número de regalias/benefícios diferentes atribuídos.

Administração Local - Entidades com maior despesa com regalias e benefícios44 Ao nível das Câmaras Municipais com maior nível de despesa em regalias e benefícios destacam-se as de Sintra e Loures com 1,2 milhões de Euros anuais cada (6% do total da Administração Local) e as de Lisboa e Vila Nova de Gaia com 1,1 milhões de Euros por ano cada (5% do total). Contudo, em termos de valor médio por frequência de atribuição, estas autarquias situam-se entre as que apresentam um valor médio mais baixo. Neste domínio ressaltam as Câmaras de Oliveira de Azeméis com um valor médio de 987 Euros por ano e de São João da Madeira com 871 Euros por ano.

43 44

Ver nota metodológica relativamente ao universo de juntas de freguesia reportantes. Ver secção II.3 do anexo: Administração Local – Incidência de regalias e benefícios, por tipo de entidade.

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Administração Regional - Regalias e benefícios Mais de metade (55%) da despesa reportada com regalias e benefícios na Administração Regional da Madeira concentra-se em organismos da administração direta (28 entidades e 289 frequências de atribuição). Ao nível do valor anual médio por frequência de atribuição, contudo, é a Administração Indireta e o Governo Regional da Madeira que apresentam os valores mais elevados (514 Euros e 555 Euros, respetivamente, contra 184 Euros para a Administração Direta).

Na Região Autónoma dos Açores, o valor total de regalias e benefícios atribuídos pela Assembleia Legislativa Regional45 acendeu a 19 mil Euros, tendo sido atribuído através de 112 frequências. Por outro lado, a Assembleia Legislativa Regional da Madeira não reportou qualquer informação relativa a regalias e benefícios, o que não permitiu a única comparação possível de organismos regionais equivalentes em matéria de regalias e benefícios. A secção de Regalias e Benefícios, em particular, carece de melhoria de dados para maior aprofundamento.

45

Única entidade reportante da RAA.

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Subsídios de refeição
O regime remuneratório do “novo sistema retributivo” (NSR 89) integra o subsídio de refeição além da remuneração base e dos suplementos. Atendendo ao universo de trabalhadores que ainda não se encontram abrangidos pela LVCR46, entendeu-se recolher a informação relativa aos subsídios de refeição pagos pela Administração Pública. A grande maioria (96%) dos trabalhadores aufere o valor diário regra para o subsídio de refeição. De notar ainda que, dos 2% de trabalhadores que auferem um valor diário superior à regra, 15% percentecem ao regime remuneratório privado. Trata-se de uma proporção muito mais elevada do que a verificada para os trabalhadores que auferem valor até ao valor regra.

A listagem das entidades com valores de subsídio de refeição superiores ao valor regra da AP pode ser consultada na secção II.5 do anexo a este relatório.

46

Com a LVCR, o subsídio de refeição é considerado um benefício social.

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V. Conclusões
Da informação recolhida e análises produzidas relevam as seguintes conclusões: Ao nível da Remunerações base Os valores reportados a título de remunerações anuais ilíquidas (2012) pela Administração Pública ascendem a 14,7 mil milhões de Euros, sendo que a grande fatia deste valor (88%, ou 12,9 mil milhões de Euros) respeita à Administração Central, seguida da Administração Local (10%) e da Administração Regional da Madeira (2%). Ao nível da distribuição por ministérios, cinco destas estruturas representam mais de 90% do total de encargos com remunerações base na Administração Central – o Ministério da Educação e Ciência (com 71%) do total, o Ministério da Justiça (7%), o Ministério da Administração Interna (6%), o Ministério da Defesa Nacional (5%) e o Ministério da Saúde (4%). Os dois primeiros ministérios em termos de peso na despesa global com remunerações base apresentam uma preponderância na despesa superior àquilo que é a sua posição relativa em termos de emprego (52% na Educação e Ciência e 4% na Justiça). Ao nível dos Suplementos remuneratórios O valor total atribuído anualmente ascende a cerca de 700 milhões de Euros, correspondente a quase 5% do total das remunerações. No entanto, neste agregado não estão incluídos os encargos com subsídio de refeição (cerca de 520 milhões de Euros por ano), o trabalho extraordinário (cerca de 120 milhões de Euros por ano) e despesas de outra natureza como seja, por exemplo, ajudas de custo. Cerca de 50% do valor anual pago está concentrado em cinco grandes suplementos: condição militar, suplementos por serviço nas forças de segurança, fundo de estabilização tributária, suplemento/subsídio de turno e abono de representação. Apenas 5 ministérios concentram 86% da despesa com suplementos da Administração Central – Ministério da Administração Interna (27%), Ministério da Defesa Nacional (25%), Ministério da Saúde (13%), Ministério das Finanças (11%) e Ministério da Justiça (10%). O número máximo de tipos de suplementos diferentes atribuídos por um só ministério pertence ao Ministério da Administração Interna, com 53 suplementos (contra 17 do Ministério do Ambiente, do Ordenamento do Território e da Energia). A quantidade de suplementos diferentes atribuídos em cada Ministério parece ser um catalisador de despesa (já que ministérios com maior despesa são também os que apresentam maior número de suplementos diferentes). Mesmo excluindo os suplementos específicos, continua a existir elevada variabilidade ao nível do número de tipos de suplementos diferentes atribuídos pelos ministérios (a Presidência do Conselho de Ministros atribui 37 suplementos não específicos, contra 13 do Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia).

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As entidades das forças armadas e forças de segurança concentram mais de 50% do total dos encargos com suplementos na Administração Central. As 20 entidades com maior despesa anual em suplementos (lideradas pela PSP com 111 milhões de Euros) representam 91% do total da despesa da Administração Central, concentrando-se, maioritariamente, em quatro setores: forças armadas, forças de segurança, saúde e justiça. Ao nível da Administração Local, as Câmaras Municipais concentram 98% do total da despesa dessa administração, sendo que as 20 Câmaras Municipais com maior despesa representam 66% da despesa anual da Administração Local com suplementos, nas quais se destacam Lisboa com 32% do total, Porto com 6% e Seixal com 4%. Na Administração Regional da Madeira, as direções regionais concentram 46% da despesa anual com suplementos. Ao nível das carreiras, as 10 maiores em termos de despesa anual representam 48% da despesa total anual – destacam-se, nos três primeiros lugares, as carreiras de oficial e sargento das forças armadas e de guarda da GNR. O valor anual médio de suplementos atribuído ao trabalhadores das carreiras subsistentes é quase sete vezes o valor da média de todas as carreiras (o das carreiras não revistas é mais do dobro da média das carreiras). Existem 77 carreiras (ou 24% do total) que auferem cinco ou mais tipos de suplementos diferentes. Mais de 90% dos suplementos foram criados por Lei ou Decreto-lei. Grande maioria dos suplementos (87%) são atribuídos numa base mensal durante todo o ano e até 14 meses.

Ao nível de regalias e benefícios O valor total pago anualmente em regalias e benefícios atinge quase 76 milhões de Euros. A Administração Local apresenta um peso muito superior ao nível das regalias e benefícios (25%) do que nas remunerações base (10%) e nos suplementos (6%). Existe elevada disparidade ao nível do valor médio de benefícios e regalias por cada frequência de atribuição entre ministérios – por exemplo, entre os 3.827 Euros atribuídos pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros e a média de 331 Euros para os restantes Ministérios; A Polícia de Segurança Pública, Guarda Nacional Republicana e Direção-Geral da Administração de Justiça são entidades com maior depesas com benefícios e regalias, representando 54% do total. As Câmaras Municipais voltam a ser as entidades que concentram maior percentagem da despesa da Administração Local com regalias e benefícios; 49

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Na Administração Regional da Madeira, a Administração direta e indireta representam mais de dois terços da despesa total. Ao nível do Subsídio de refeição A esmagadora maioria dos trabalhadores aufere o valor diário regra para o subsídio de refeição (4,27 Euros). No grupo que aufere valor diário de subsídio superior ao valor regra, a percentagem de trabalhadores vinculados ao abrigo do regime privado é mais elevada do que os do regime público.

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ANEXOS

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Anexos

I. Nota metodológica ..................................................................................................................... 2 II. Detalhe da informação recolhida .............................................................................................. 5 II.1.Remunerações base ............................................................................................................ 5 Administração Central - Remunerações anuais ilíquidas, por ministério e carreira ............. 5 Administração Local – Remunerações anuais ilíquidas, por carreira.................................. 33 Administração Regional - Remunerações anuais ilíquidas, por carreira ............................. 38 II.2.Suplementos remuneratórios ........................................................................................... 41 Listagem de suplementos, por valor da despesa anual ...................................................... 41 Suplementos remuneratórios: Distribuição por subsetores da AP ..................................... 49 Listagem de suplementos, por carreira/cargo ou função ................................................... 72 Suplementos – Base legal.................................................................................................... 81 II.3.Regalias e Benefícios ......................................................................................................... 82 Listagem de regalias e benefícios, por despesa anual ........................................................ 82 Administração Central – Incidência de regalias e benefícios por ministério ...................... 84 Administração local – Incidência regalias e benefícios por tipo de entidade ..................... 85 Administração local – Detalhe dos Gastos com saúde por número de trabalhadores ....... 86 II.4.Prémios de desempenho .................................................................................................. 87 Informação de prémios de desempenho atribuídos ........................................................... 87 II.5. Subsídios de refeição........................................................................................................ 88 Listagem de entidades com valores de subsídio de refeição superiores a 4,27€/dia......... 88

Anexos - 1

I. Nota metodológica
Uma vez identificadas as entidades incluídas no âmbito de aplicação da Lei n.º 59/2013, de 23 de agosto (doravante Lei), foi disponibilizado, na página electrónica da DGAEP, um formulário eletrónico e respetivas instruções de preenchimento para trabalhadores pertencentes ao regime de direito público (nomeados e contratados) e regimes laborais privados (códido do trabalho), à data de referência da informação reportada. Nos termos descritos nas instruções de preenchimento do formulário, o regime de direito público inclui as situações originalmente sujeitas ao regime de direito privado convertidas para o regime de direito público no que respeita à relação jurídica de emprego, por força do disposto na Lei nº 12-A/2008, de 27 de fevereiro. Já o regime privado abrange as relações laborais sujeitas ao Código do Trabalho, bem como outras situações de trabalho não subordinado, de que são exemplo os contratos de prestação de serviços ou os de inserção-emprego. Na data de publicação da Lei - 23 de agosto de 2013 - a DGAEP disponibilizou um endereço de correio eletrónico (suplementos@dgaep.gov.pt) destinado a prestar esclarecimentos às entidades abrangidas pelo regime de prestação de informação. O mesmo endereço eletrónico destinou-se, também, para o envio do formulário preenchido bem como de toda a informação adicional solicitada no questionário. Nos termos da Lei, as entidades dispunham de 30 dias (até 23 de setembro) para efetuar o reporte. Por razões diversas, o período de reporte foi alargado por mais uma semana. Também nos termos da Lei, determinou-se dois serviços diferentes para promover o tratamento, análise e compilação da informação constante dos formulários consoante o tipo de entidade: (i) Direção Geral de Tesouro e Finanças (DGTF) e (ii) Direção Geral da Administração e Emprego Público (DGAEP). Em traço largos, competiu à DGTF a abordagem dos sistemas remuneratórios do setor empresarial (empresas do setor empresarial do Estado e dos setores empresariais regionais, intermunicipais e municipais, incluindo as respetivas participadas, e as entidades publicas reclassificadas com Administrações Públicas para efeitos de contas nacionais). À DGAEP competiu a caracterização e análise da informação das restantes entidades (genericamente, serviços integrados da Administração Pública e serviços e fundos autónomos, entidades administrativas independentes, entidades reguladoras e demais pessoas coletivas de direito público). Todas as entidades relevantes para a caracterização pela DGAEP das componentes remuneratórias dos trabalhadores de entidades públicas responderam ao levantamento. Abrangeu-se, assim, todos os serviços integrados e serviços e fundos autónomos da Administração Central, Local e Regional, com exceção da Região Autónoma dos Açores (RAA) cuja única entidade reportante foi a Assembleia Legislativa Regional dos Açores. No caso da Administração Local, foi dada primazia às câmaras municipais. Assim excluindo-se a RAA, e o

Anexos - 2

reporte incompleto de todas as escolas e de todas as juntas de freguesia1, as análises produzidas contam com informação relevante relativa a 2223 entidades. Por vicissitudes diversas que tiveram que ver com deficiências no preenchimento dos formulários, houve necessidade de intervir, contactando as entidades, em 1354 formulários, de forma a que as entidades procedessem ao reenvio dos mesmos de acordo com as indicações prestadas. Foi ainda necessário proceder à harmonização (possível) das designações dos suplementos e benefícios e regalias, de modo a se poder agregar, tratar e interpretar a informação. A informação apresentada neste relatório resulta assim de uma intervenção uniformizadora e agregadora da informação prestada pelas entidades reportantes, a fim de permitir a sistematização e análise, sem desvirtuar a informação reportada das entidades, sendo estas responsáveis pela completude e qualidade dos dados. Em termos metodológicos, os passos foram os seguintes: - Identificação das entidades incluídas no âmbito de aplicação da Lei; - Disponibilização da ferramenta para reporte da informação (incluindo instruções de preenchimento); - Recolha da informação; - Tratamento e compilação da informação; - Utilização de tabelas dinâmicas para efeitos de caracterização:  Repartição das componentes remuneratórias: Peso da remuneração base e dos suplementos no total da remuneração / Distribuição por subsetores da AP /Regime regulatório – público, privado e ambos.  Suplementos/regalias e benefícios suplementares/subsídios de refeição/“prémios de desempenho, de gestão ou de idêntica natureza”.  Base Legal dos Suplementos: Lei, DL, Portaria, regulamentos internos, contratação coletiva,…  Suplementos: Periodicidade prevista / efetiva (e dentro de cada uma, as várias alternativas que existem – p.ex., em termos de meses por ano)  (Matriz) Ministério/tipo de entidade local/regional e suplemento (nominativo)  Suplementos específicos (nominativo)  Suplementos: Valor total anual atribuído (e em percentagem da remuneração base total anual)  Suplementos: Número total de suplementos atribuídos  Percentagem de carreiras com 0, 1, 2, 3, 4, >5 suplementos atribuídos durante o ano  Valor total anual atribuído, número de trabalhadores beneficiados e abrangência possível (número de trabalhadores)  Lista de todos os suplementos/ carreira, cargo ou função  Distribuição por subsetor da Administração Pública (Adm. Central total e direta/indireta, Adm.Local e Adm.Regional):

1

De acordo com a SIEP do 3º trimestre de 2013, as juntas de freguesia representam cerca de 9,3% do número de trabalhadores da Administração Local e 1,9% do total de emprego do conjunto das Administrações Públicas.

Anexos - 3

o Na Administração Central por: Ministério/Tipo de entidades; Top 20% de entidades por valor anual atribuído em suplementos o Na Administração Local por: Câmaras municipais/ Juntas de freguesia; Top 20% (lista nominal) de câmaras por valor anual atribuído em suplementos o Na Administração Regional por: Tipo de entidades regionais

Anexos - 4

II. Detalhe da informação recolhida
As tabelas que se apresentam são resultado direto da informação reportada pelas entidades participantes no levantamento. Legenda: “n.d.” (não disponível) – para as situações em que não houve possibilidade de agregação dos dados; * - Informação reportada não obrigatória nos termos da Lei nº 59/2013.

II.1.Remunerações base
Administração Central - Remunerações anuais ilíquidas, por ministério e carreira
Administração Central: Ministério/Carreira MAI Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete Chefe do Gabinete de Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira 2.º Comandante Operacional Adjunto do Responsável de Posto de Fronteira Adjunto Operacional Chefe de Delegação Chefe de Departamento Chefe de Departamento Regional Chefe de Núcleo Comandante Operacional Coordenador Técnico (Informática) Responsável de Posto de Fronteira Cargo dirigentes Chefe de Divisão Coordenador de Gabinete Diretor Central Diretor de Departamento Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Estabelecimento de Ensino PSP Diretor Geral Diretor Nacional Remunerações 2012 (€) 732.042.534 730.866.198 9.012.319 1.101.933 278.849 74.386 38.311 142.501 93.377 182.177 292.331 3.461.972 549.622 55.630 70.835 552.488 329.560 178.133 848.416 629.205 27.426 220.659 4.448.414 1.640.246 154.895 129.444 413.859 494.954 211.173 66.258 80.656 172.270

Anexos - 5

Administração Central: Ministério/Carreira Diretor Nacional Adjunto Diretor Regional Inspetor Geral Inspetor Nacional Presidente Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Central Subdiretor de Fronteiras de Lisboa Subdiretor Geral Subdiretor Regional Subinspetor Geral Vice Presidente Carreira Carreira ou categoria não revista Especialista de Informática Fiscal de Obras e Fiscal de Obras Públicas (sem desagregação) Guarda Florestal Informática (sem separação) Investigação e Fiscalização (SEF) Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Vigilância e Segurança (SEF) Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Agente PSP Chefe PSP Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Inspeção Especial Médica Guarda GNR Oficial das Forças Armadas Oficial GNR Oficial PSP Sargento das Forças Armadas Sargento GNR Modalidade de vínculo privado Carreira Carreira ou categoria Médica n.d.

Remunerações 2012 (€) 229.111 198.599 72.623 40.903 49.784 40.328 34.527 64.430 2.480 102.782 157.827 56.702 34.563 721.853.879 24.016.870 494.305 7.580 5.028.020 321.127 16.761.127 99.950 1.227.067 77.694 25.289.053 6.131.807 12.318.346 6.838.900 672.547.956 213.592.008 76.743.596 332.472 227.326 394.338 665.362 292.836.157 1.079.130 20.197.627 17.285.290 33.346 49.161.306 1.176.336 296.715 296.715 296.715 879.621

Anexos - 6

Administração Central: Ministério/Carreira MAM Modalidade de vínculo público Cargo ou função Cargo não inserido em carreira Adjunto Estrutura de Missão Chefe de Equipa Multidisciplinar Chefe de Projeto Coordenador Adjunto Coordenador de Unidade Diretor Especialista de Reconhecido Mérito Gestor de Programa Operacional Responsável Estrutura de Missão Secretário Técnico Técnico Estrutura de Missão Cargo dirigente Chefe de Área Chefe de Divisão Chefe de Unidade Coordenador de Núcleo Diretor Adjunto Diretor Adjunto de Departamento Diretor de Departamento Diretor de Gabinete Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Geral Diretor Nacional Diretor Regional Diretor Regional Adjunto Presidente Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Geral Vice Presidente Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Agente de Verificação Técnica Técnico de Verificação de Produtos de Pesca Carreira ou categoria não revista Agente de Fiscalização (IVDP, I.P.) Assistente Operacional/ Marítimos Especialista de Informática Fiscal de Obras

Remunerações 2012 (€) 117.142.849 116.997.227 11.849.421 1.338.434 116.673 298.777 34.778 55.692 403.255 38.648 237.338 11.105 8.807 5.755 127.606 10.510.986 84.347 4.515.911 742.504 351.936 51.711 280.540 560.439 59.828 2.066.566 123.521 129.418 51.791 351.661 195.467 258.475 45.435 69.419 178.863 149.800 243.354 105.147.806 42.870 11.670 31.200 14.950.625 243.059 81.019 1.737.868 91.291

Anexos - 7

Administração Central: Ministério/Carreira Informática (sem separação) Inspetor Adjunto (Não revista) Inspetor Superior (Não revista) Inspetor Técnico (Não revista) Investigação Científica Observador Geofísico ou Meteorológico Técnico de Informática Vigilante da Natureza Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Docente Ensino Superior Politécnico Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Pessoal Especializado (MNE) Modalidade de vínculo privado Carreira Carreira ou categoria Técnico Superior n.d. MAOTE Modalidade de vínculo público Cargo ou função Cargo não inserido em carreira Chefe de Delegação Chefe de Equipa Multidisciplinar Coordenador Diretor Cargo dirigente Chefe de Divisão Diretor de Departamento Diretor de Serviços Diretor Geral Inspetor Geral Presidente Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Encarregado de Pessoal Auxiliar

Remunerações 2012 (€) 7.358.428 151.506 217.143 99.308 1.430.762 905.074 1.204.789 1.430.377 89.985.822 12.195.728 26.642.604 51.147.490 168.490 40.123 42.405 61.571 24.392 145.622 26.312 26.312 26.312 119.310 42.109.032 38.775.934 5.895.493 1.383.842 145.684 494.775 539.417 203.965 4.511.651 2.297.929 945.667 454.116 50.855 40.328 172.809 106.946 98.919 95.826 68.206 180.048 32.880.441 65.857 9.956

Anexos - 8

Administração Central: Ministério/Carreira Inspetor Adjunto Carreira ou categoria não revista Especialista de Informática Fiscal de Obras Fiscal de Obras Públicas Informática (sem separação) Investigação Científica Técnico de Informática Vigilante da Natureza Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Especial Inspeção Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Diretor Diretor Geral Presidente Vogal Carreira Carreira ou categoria Assessor Assistente Administrativo Consultor Especialista Motorista Técnico Técnico Superior n.d. MDN Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete de Membro do Governo Motoristas do Gabinete de Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira Auxiliar (IASFA)

Remunerações 2012 (€) 55.901 7.399.435 473.924 66.207 31.428 281.748 5.562.088 720.271 263.771 23.421.614 1.329.169 7.178.886 14.913.559 1.993.535 1.993.535 3.333.099 918.242 918.242 378.305 77.200 171.384 291.353 2.264.406 2.264.406 506.291 192.628 424.890 844.229 12.031 165.836 118.499 150.451 645.098.966 644.048.227 2.705.443 1.033.416 271.990 76.313 31.228 71.927 35.369 112.966 433.624 143.942 28.602

Anexos - 9

Administração Central: Ministério/Carreira Chefe de Equipa Multidisciplinar Porteira (IASFA) Cargo dirigente Chefe de Divisão Diretor de Serviços Diretor Geral Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Contramestre Operário Técnico de Apoio Fabril Técnico Industrial Carreira ou categoria não revista Capelão Chefe Especialista de Informática Informática (sem separação) Investigação Científica Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Técnico Superior de Saúde Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Docente Ensino Superior Politécnico Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Médica Oficial das Forças Armadas Outro Pessoal de Segurança (Marinha) Praça das Forças Armadas Sargento das Forças Armadas Modalidade de vínculo privado n.d. ME Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete

Remunerações 2012 (€) 49.243 66.097 1.528.085 590.967 637.667 161.667 39.474 43.116 38.001 6.704 10.489 641.342.784 382.565 50.286 288.531 34.256 9.492 4.402.386 38.001 50.750 2.399.601 40.948 1.610.328 58.298 204.460 58.527.653 28.791.531 23.764.548 5.971.573 578.030.180 459.274 1.732.705 5.106.043 2.563.213 3.320.742 183.051.050 11.821.447 167.558.945 202.416.762 1.050.739 1.050.739 110.792.592 93.928.906 16.368.682 2.422.034

Anexos - 10

Administração Central: Ministério/Carreira Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete de Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira Chefe de Departamento Chefe de Equipa Multidisciplinar Diretor Gestor de Programa Operacional Membro da Comissão de Fiscalização e Técnico-Pedagógico Secretário Técnico Vogal de Programa Operacional Cargo dirigente Chefe de Divisão Coordenador de Área Coordenador de Núcleo Delegado Distrital de Viação (IMT) Diretor de Departamento Diretor de Escola Diretor de Gabinete Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor de Unidade de Regulação (IMT) Diretor do Laboratório (IMT) Diretor Geral Diretor Regional Inspetor chefe (ASAE) Inspetor Diretor (ASAE) Inspetor Geral Presidente Presidente do Conselho Executivo Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Carreiras Subsistentes (sem separação) Carreira ou categoria não revista Adjunto de Exploração (administrações portuárias)

Remunerações 2012 (€) 549.008 267.870 187.519 175.334 131.770 1.110.532 2.009.658 858.441 353.851 134.323 48.121 2.210 484.303 128.409 11.936.990 3.911.599 336.722 458.100 326.975 100.759 515.882 67.485 2.941.740 98.284 46.550 32.293 234.037 289.328 442.744 197.856 46.937 490.272 90.450 66.317 56.393 124.242 98.356 167.986 82.122 713.561 77.560.224 1.064.281 1.064.281 17.431.856 79.675

Anexos - 11

Administração Central: Ministério/Carreira Adjunto Técnico (administrações portuárias) Agente de Exploração (administrações portuárias) Assessor Assistente Administrativo Auxiliar de Serviços Cantoneiro de Limpeza (administrações portuárias) Desenhador Eletricista (administrações portuárias) Especialista de Informática Fiel de Depósito (administrações portuárias) Fiscal de Obras Guarda Florestal Guarda Portuário (administrações portuárias) Informática (sem separação) Inspetor Adjunto (Não revista) Inspetor Superior (Não revista) Inspetor Técnico (Não revista) Investigação Científica Lubrificador (administrações portuárias) Marinheiro (administrações portuárias) Mestre de Tráfego Local (administrações portuárias) Motorista de Pesados Operador de Cais (administrações portuárias) Operador de Equipamento Portuário (administrações portuárias) Pedreiro (administrações portuárias) Serralheiro Civil (administrações portuárias) Serralheiro Mecânico (administrações portuárias) Técnico (administrações portuárias) Técnico Administrativo Técnico Auxiliar (administrações portuárias) Técnico de Informática Telefonista Tesoureiro Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Agente PSP Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Inspeção Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função

Remunerações 2012 (€) 21.584 256.811 94.125 12.410 73.854 20.768 15.232 58.142 634.831 47.103 11.922 3.306 39.393 1.549.661 1.828.293 3.777.090 697.832 6.620.659 18.034 22.987 13.767 22.782 115.134 138.894 68.242 14.437 47.742 30.545 167.309 18.264 857.244 31.715 22.072 56.385.339 3.669.534 18.943.896 33.771.909 2.678.748 14.509 1.470.227 82.048 1.111.965 16.863.686 3.314.872 3.314.872

Anexos - 12

Administração Central: Ministério/Carreira Chefe de Divisão Chefe de Serviços Coordenador Diretor Diretor Adjunto Presidente Vogal Carreira Carreira ou categoria Administrativo Assistente Administrativo Assistente operacional Assistente Técnico Auxiliar Administrativo Consultor Consultor Principal Economista Especialista de Informática Jurista Motorista Técnico Técnico Especialista Técnico Superior n.d. MEC Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete Chefe do Gabinete de Membro do Governo Gabinete de Apoio) Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Secretário do Gabinete Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira Adjunto de Direção Chefe de Equipa Multidisciplinar Controlador Financeiro Coordenador Coordenador Adjunto Coordenador de Departamento Coordenador de Equipa de Projeto

Remunerações 2012 (€) 1.305.720 27.242 99.044 1.064.943 355.186 171.384 291.353 11.365.186 11.365.186 67.567 203.949 122.966 267.180 102.030 1.668.998 1.686.542 743.347 48.925 831.381 6.907 302.873 2.536.411 2.776.109 2.183.629 9.173.199.065 9.152.217.807 57.932.510 2.120.468 394.427 61.968 264.528 80.238 258.641 172.233 251.720 156.506 480.207 18.445.182 5.679.842 647.598 939 345.631 29.142 34.071 66.169

Anexos - 13

Administração Central: Ministério/Carreira Coordenador de Unidade Coordenador Técnico (Informática) Delegado Regional Diretor Fiscal Único Grupo de trabalho de reformulação das Metas Curriculares Presidente do Conselho Científico Presidente do Conselho Pedagógico Presidente do Conselho Técnico Científico Pró Presidente Provedor do Estudante Secretário Vigilante Cargo dirigente Administrador Administrador Adjunto Administrador de Politécnico ou Universidade Chefe de Divisão Chefe de Equipa Comissário Coordenador de Área Coordenador de estabelecimento Coordenador de Gabinete Coordenador de Núcleo Diretor Adjunto Diretor de Centro de Formação de Professores Diretor de Departamento Diretor de Escola Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Executivo Diretor Executivo Adjunto Diretor Geral Diretor Regional Diretor Regional Adjunto Diretor/Subdiretor/Adjuntos e Coordenadores de Estabelecimento Dirigente Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Dirigente Superior de 2º Grau Inspetor Geral Membro do Conselho de Gestão ou Administração Presidente Pró Reitor Reitor Secretário Coordenador

Remunerações 2012 (€) 60.396 85.491 98.358 4.334.050 22.046 66.111 546.906 1.093.352 471.240 140.294 93.685 1.015.390 3.614.471 37.366.859 55.827 32.828 1.739.151 5.856.874 24.295 40.328 431.458 3.351.916 66.302 1.500.292 81.052 376.968 1.098.597 213.570 4.804.521 239.421 30.579 51.977 161.425 201.277 239.586 305.087 66.976 552.014 328.219 55.383 265.167 1.844.059 278.169 713.349 348.945

Anexos - 14

Administração Central: Ministério/Carreira Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Subdiretor de Escola Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vice Reitor Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira n.d. Pessoal docente e não docente das estruturas regionais do JNE Trabalhador em funções públicas Carreira ou categoria subsistente Assistente Carreiras Subsistentes (sem separação) Chefe de Serviços de Administração Escolar Encarregado de Pessoal Auxiliar Enfermeiro chefe Médico Escolar Carreira ou categoria não revista Especialista de Informática Fiscal de Obras Informática (sem separação) Investigação Científica Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Técnico Superior de Saúde Tesoureiro Carreira geral Carreiras Gerais (sem separação) Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Pessoal Não Docente das Escolas Carreira especial Assistente Convidado Assistente estrangeiro Docente Ensino Superior Politécnico Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Equiparado a Assistente (Ensino Superior Politécnico) Equiparado a Professor Adjunto (Ensino Superior Politécnico) Especial Enfermagem

Remunerações 2012 (€) 98.285 58.959 4.956.987 136.449 402.892 66.964 3.569.465 2.409.740 127.480 184.028 2.065.121.299 192.923 155.803 37.120 10.944.678 9.518.338 33.024 1.336.278 19.648 30.058 7.333 48.430.614 4.482.322 36.530 6.139.358 32.912.676 1.490.988 3.357.117 943 10.681 256.630.775 8.118.697 89.876.040 75.981.355 80.802.225 1.852.457 1.748.922.309 2.283.468 101.207 514.679.475 345.869.937 865.419.207 2.665.000 987.353 84.441

Anexos - 15

Administração Central: Ministério/Carreira Especial Inspeção Especial Médica Monitor Pessoal de investigação especialmente contratado Professor Adjunto Convidado Professor Associado Convidado Professor Associado Convidado com Agregação Professor Auxiliar Convidado Professor Catedrático Convidado Professor Convidado Professor Coordenador Convidado Técnico especializado (contratação de escolas) n.d. Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Administrador Chefe de Divisão Diretor Dirigente intermédio de 1º grau Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Carreira Carreira ou categoria Assistente operacional Assistente Técnico Consultor jurídico Docente Empregada de Limpeza Investigador Médica Técnico agrário Técnico Superior n.d. MF Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete de Membro do Governo Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Cargo não inserido em carreira Chefe de Delegação Aduaneira Chefe de Equipa Multidisciplinar

Remunerações 2012 (€) 7.460.885 67.681 53.903 6.693.321 369.549 206.045 75.038 1.032.440 185.741 443.080 50.903 193.635 7.029.163.998 20.981.258 605.100 605.100 48.737 267.602 48.684 98.030 142.046 2.519.757 2.519.757 129.242 352.240 13.845 71.737 14.559 1.038.243 32.314 8.833 858.744 17.856.401 289.998.118 271.295.929 61.100.490 2.142.910 1.334.626 201.935 247.388 169.786 189.176 44.520.454 385.585 1.774.580

Anexos - 16

Administração Central: Ministério/Carreira Chefe de Projeto Chefia Tributária Coordenador Coordenador de Posto Aduaneiro Pessoal de Limpeza Cargo dirigente Chefe de Divisão Diretor de Alfândega Diretor de Alfândega Adjunto Diretor de Finanças Diretor de Finanças Adjunto Diretor de Serviços Diretor Geral Dirigente Superior de 2º Grau Inspetor de Finanças Diretor Inspetor Geral Presidente Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Subinspetor Técnico de Crédito Público Carreira ou categoria não revista Analista Aduaneiro Auxiliar de Laboratório Conservador e Notário Especialista de Informática Gestão Tributária Informática (sem separação) Inspeção Tributária Investigação Científica Investigação Tributária Secretário Aduaneiro Técnica (Economista e Jurista) AT Técnica Superior Aduaneira Técnica Superior Aduaneira de Laboratório Técnica Verificador Aduaneiro Técnico de Administração Tributária Adjunto Técnico de Informática Verificador Auxiliar Aduaneiro

Remunerações 2012 (€) 9.149.987 31.710.250 7.593 53.735 1.438.725 14.437.125 6.783.777 479.255 378.125 526.249 629.000 2.689.100 320.571 547.242 409.258 50.340 291.717 40.328 69.055 432.098 170.198 218.898 255.389 146.527 210.195.438 176.235 26.341 149.894 171.358.347 38.299 9.890 3.451.164 35.807.911 1.294.846 43.016.127 126.017 289.345 3.244.846 4.103.816 6.203.488 28.287 5.033.648 58.000.121 1.812.113 8.898.428

Anexos - 17

Administração Central: Ministério/Carreira Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Inspeção Especial Médica Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Chefia e Técnicas (cedidos) Diretor Dirigente Gestor Técnico Membros da Comissão de Fiscalização Membros do Conselho Diretivo Carreira Carreira ou categoria Administrativas Operativas e Comerciais Administrativo Apoio Geral Apoio Qualificado Auxiliar Auxiliar Administrativo Consultor Coordenador Operacional Especialista Operacional Saúde e Ambiente Técnica (CMVM) Técnicas Específicas e de Enquadramento Técnico Técnico Superior n.d. MJ Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete Chefe do Gabinete de Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo

Remunerações 2012 (€) 34.369.363 3.883.487 16.831.373 13.654.503 4.291.494 72.546 4.171.788 47.160 18.702.189 3.365.898 3.365.898 221 1.718.928 384.593 431.963 24.897 805.296 14.149.740 14.149.740 3.243.518 687.551 54.299 16.010 49.481 133.630 190.406 111.554 372.830 62.849 3.448.239 1.919.166 3.484.297 375.908 1.186.552 845.177.065 844.275.348 20.922.539 877.157 274.163 58.569 38.311 69.971 113.002 119.658 203.482

Anexos - 18

Administração Central: Ministério/Carreira Cargo não inserido em carreira Adjunto de Conservador Adjunto do Diretor de Estabelecimento Prisional Chefe de Departamento Chefe de Equipa Multidisciplinar Chefe de Núcleo Chefe de Projeto Chefe de Setor Diretor Fiscal Único Juiz de Paz Cargo dirigente Administrador Chefe de Área Chefe de Divisão Coordenador de Gabinete Coordenador de Núcleo Coordenador de Setor Diretor Adjunto Diretor de Centro Educativo Diretor de Delegação Regional de Reinserção Social Diretor de Departamento Diretor de Direção Diretor de Escola Diretor de Estabelecimento Prisional Diretor de Núcleo Diretor de Serviços Diretor de Serviços Técnicos (INMLCF) Diretor de Unidade Diretor Geral Diretor Nacional Diretor Nacional Adjunto Inspetor Geral Membro de Grupo de Gestão Presidente Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Subdiretor de Unidade Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira

Remunerações 2012 (€) 10.328.357 4.542.949 2.330.786 326.707 220.733 747.312 96.473 633.041 523.319 8.947 898.090 9.717.025 98.486 554.748 1.477.409 410.277 65.848 318.504 147.428 351.600 227.379 377.265 91.298 44.821 1.869.113 143.758 828.116 476.438 366.604 166.424 64.620 52.458 60.586 87.816 282.873 40.328 34.527 940 130.484 379.303 60.586 169.540 611 336.836 823.352.809

Anexos - 19

Administração Central: Ministério/Carreira Carreira ou categoria subsistente Assistente Religioso Carreira ou categoria não revista Administração Prisional Agente Técnico Agrícola Auxiliar Técnico de Educação Conservador e Notário Consultor Especialista (PJ) Especialista Adjunto (PJ) Especialista Auxiliar (PJ) Especialista de Informática Especialista Superior (PJ) Especialista Superior de Medicina Legal Guarda Florestal Guarda Prisional Informática (sem separação) Investigação Criminal (PJ) Magistrado do Ministério Público* Notário Oficiais de Registo e Notariado Oficial de Justiça Segurança (PJ) Técnico Ajudante de Medicina Legal Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Técnico de Orientação Escolar e Social Técnico Profissional de Reinserção Social Técnico Superior de Reeducação Técnico Superior de Reinserção Social Técnico Superior de Saúde Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Agente PSP Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Inspeção Especial Médica Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Chefe de Divisão

Remunerações 2012 (€) 77.541 77.541 756.125.902 131.651 14.231 77.148 21.491.427 229.346 590.796 3.332.833 6.195.888 333.811 3.253.052 868.302 14.794 78.569.712 1.474.852 6.382.106 162.496 2.843.637 481.859.088 127.051.246 1.743.298 415.989 448.044 375.157 457.468 3.045.440 3.700.160 11.043.835 20.098 34.259.467 8.517.788 17.180.437 8.561.242 32.889.899 36.024 933.377 2.269.115 26.600.784 3.050.599 901.717 115.972 115.972 56.030

Anexos - 20

Administração Central: Ministério/Carreira Coordenador Diretor Carreira Carreira ou categoria Assistente operacional Assistente Técnico Técnico Superior n.d. MNE Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Gabinete de Apoio ao Membro do Governo (sem separação) Cargo não inserido em carreira Agente da Cooperação Fiscal Único Secretário Vice cônsul Cargo dirigente Chefe de Divisão Diretor de Centro Diretor de Serviços Diretor Geral Inspetor Geral Presidente Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Geral Vice Presidente Carreira n.d. Pessoal de limpeza e outro do MNE (sem desagregação) Carreira ou categoria não revista Diplomática Informática (sem separação) Investigação e Fiscalização (SEF) Carreira geral Carreiras Gerais (sem separação) Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Agente PSP Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário

Remunerações 2012 (€) 27.127 32.815 636.790 636.790 216.491 103.969 316.330 148.955 72.601.831 72.601.831 7.064.372 1.756.398 1.756.398 1.992.748 1.734.889 8.681 33.815 215.364 3.315.226 1.516.877 26.988 1.043.502 120.983 40.328 16.803 123.608 172.002 206.891 47.243 65.537.459 554.287 554.287 10.216.363 9.667.249 526.088 23.026 9.002.946 7.904.331 46.560 250.315 801.740 45.763.863 9.839 435.062 6.311.130

Anexos - 21

Administração Central: Ministério/Carreira Pessoal dos Serviços externos do MNE Pessoal Especializado (MNE) MS Modalidade de vínculo público Cargo ou função Cargo não inserido em carreira Adjunto do Diretor Clínico Chefe de Equipa Multidisciplinar Coordenador Coordenador de Unidade Delegado Concelhio de Saúde Delegado Regional Delegado Regional de Saúde Diretor Diretor Clínico Enfermeiro Diretor Fiscal Único Interlocutor Especifico para a Industria Farmacêutica Secretário Subdelegado Regional de Saúde Cargo dirigente Chefe de Divisão Chefe de Equipa Coordenador de Gabinete Diretor de Departamento Diretor de Gabinete Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Geral Diretor Regional Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Dirigente Superior de 2º Grau Inspetor Geral Presidente Responsável de Núcleo Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdelegado Regional Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente

Remunerações 2012 (€) 38.045.327 962.505 498.776.533 494.560.923 12.781.944 4.325.337 29.860 227.636 230.693 505.452 51.246 34.526 40.746 2.522.084 240.384 246.737 8.662 36.378 137.075 13.858 8.456.606 1.385.300 12.317 202.882 852.736 62.662 635.525 355.150 102.444 144.269 103.227 178.469 40.328 1.290.074 24.283 33.607 5.754 35.984 134.925 68.582 211.521 189.759 2.386.810 481.211.849 66.586.265

Anexos - 22

Administração Central: Ministério/Carreira Auxiliar de Telecomunicações de Emergência Capelão hospitalar Enfermeiro de 3.ª classe Médico de clínica geral ou valência Carreira ou categoria não revista Administração Hospitalar Especialista de Informática Fiscal de Obras Públicas Informática (sem separação) Inspetor Superior (Não revista) Investigação Científica Médico assistente (ex-SMS) Técnico de Ambulância de Emergência Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Técnico Superior de Saúde Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Geral Técnico Superior (inclui Coordenadores Programas Operacionais) Carreira especial Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Inspeção Especial Médica n.d. Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Administrador Hospitalar Chefe de Divisão Diretor Diretor de Serviços Carreira Carreira ou categoria Assistente operacional Assistente Técnico Enfermagem Especialista de Informática Fisioterapeuta Informático Médica Técnico Diagnóstico e Terapêutica Técnico Superior

Remunerações 2012 (€) 324.265 46.313 7.434 66.208.253 49.997.064 569.585 1.045.738 21.692 768.941 110.684 1.891.264 258.162 10.063.210 20.488.783 1.652.656 13.126.350 139.599.595 34.623.453 76.117.311 27.617.476 1.241.355 225.028.925 75.725 132.066.379 1.162.377 91.724.443 567.130 4.215.610 661.891 661.891 12.141 247.535 314.602 87.613 1.292.395 1.292.395 14.048 126.461 132.073 28.663 368 1.408 317.723 5.406 664.592

Anexos - 23

Administração Central: Ministério/Carreira Técnico Superior Saúde n.d. MSESS Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete de Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira Chefe de Equipa Multidisciplinar Chefe de Projeto Chefe de Setor Coordenador Adjunto (IEFP) Coordenador de Equipa de Projeto Delegado Regional Diretor Membro Conselho Doenças e Riscos Profissionais Representante (IEFP) Secretário Técnico Cargo dirigente Chefe de Divisão Chefe de Equipa Chefe de Serviço (IEFP) Coordenador Central (IEFP) Coordenador de Núcleo Coordenador de Serviço Local (ISS) Diretor Adjunto Diretor Adjunto de Centro (IEFP) Diretor Adjunto de Segurança Social (ISS) Diretor de Centro (IEFP) Diretor de Departamento Diretor de Direção Diretor de Estabelecimento (ISS) Diretor de Gabinete Diretor de Núcleo Diretor de Segurança Social (ISS) Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Executivo Diretor Geral Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes

Remunerações 2012 (€) 1.652 2.261.324 285.936.987 285.901.873 39.883.461 952.748 322.131 96.132 91.899 81.673 120.774 240.138 3.942.134 230.662 12.605 2.193.906 31.959 191.149 237.381 615.209 36.000 63.510 329.753 34.988.579 1.368.884 3.986.361 1.720.392 49.761 4.473.569 2.114.190 40.875 342.724 79.501 3.740.310 1.219.100 384.659 1.052.511 92.793 6.096.645 837.622 1.462.209 2.159.456 351.880 99.214 1.050.680

Anexos - 24

Administração Central: Ministério/Carreira Inspetor Geral Presidente Secretário do Conselho Diretivo (ISS) Secretário Executivo Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdelegado Regional (IEFP) Subdiretor Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Coordenador Regional (IEFP) Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Encarregado de Serviços Gerais Inspetor Adjunto Carreira ou categoria não revista Administrativo (IGFCSS) Auxiliar Administrativo (IEFP) Conselheiro de Orientação Profissional (IEFP) Cozinheiro (IEFP) Desenhador Encarregado Especialista de Informática Feitor (ISS) Fiel de Armazém Fiscal de Obras Públicas Informática (sem separação) Inspetor Adjunto (Não revista) Inspetor Superior (Não revista) Inspetor Técnico (Não revista) Motorista de Ligeiros (IEFP) Motorista de Pesados Operador de Sistemas (IEFP) Técnico (IEFP) Técnico (IGFCSS) Técnico Administrativo (IEFP) Técnico de Análise e Programação (IEFP) Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Técnico de Orientação Escolar e Social Técnico de Sistemas (IEFP) Técnico Profissional de Reinserção Social

Remunerações 2012 (€) 94.461 552.396 28.901 29.830 40.328 68.971 20.021 237.504 78.917 157.521 155.883 385.724 124.776 290.009 244.844.180 45.898 10.875 35.023 51.702.255 38.203 246.213 6.224.309 11.013 37.931 13.617 1.387.140 7.883 52.752 6.790 70.017 819.680 9.810.613 967.631 730.891 320.917 273.432 9.065.953 481.054 9.321.130 172.942 934.380 1.603.422 76.490 349.799 94.746

Anexos - 25

Administração Central: Ministério/Carreira Técnico Superior de Emprego (IEFP) Técnico Superior de Formação (IEFP) Técnico Superior de Reinserção Social Técnico Superior de Saúde Telefonista Trabalhador altamente qualificado (IEFP) Trabalhador especializado (IEFP) Trabalhador indiferenciado (IEFP) Trabalhador qualificado (IEFP) Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Inspeção Especial Médica n.d. Modalidade de vínculo privado n.d. PCM Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete Chefe do Gabinete de Membro do Governo Membro do Governo Pessoal Auxiliar do Gabinete Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira Chefe de Departamento Chefe de Equipa Multidisciplinar Chefe de Projeto Consultor Coordenador Consultor Principal Coordenador Adjunto Coordenador de Equipa de Projeto Diretor Secretário Técnico Segurança Pessoal Gabinete PM

Remunerações 2012 (€) 4.887.288 1.147.830 911.022 42.982 281.780 141.071 556.771 319.394 295.167 169.193.768 22.209.662 60.734.532 86.249.573 23.902.259 21.089.815 1.467.611 811.253 533.581 1.174.232 35.114 35.114 99.720.078 97.797.278 20.293.201 4.502.497 108.275 2.366.265 117.003 402.860 483.936 51.785 719.160 216.895 36.318 2.881.686 149.986 466.995 199.272 124.114 188.245 118.637 28.655 254.083 710.978 21.274

Anexos - 26

Administração Central: Ministério/Carreira Técnico de Apoio Vogal de Programa Operacional Cargo dirigente Alto Comissário Chefe de Divisão Coordenador de Núcleo Coordenador Nacional Delegado Diretor Adjunto Diretor de Departamento Diretor de Núcleo Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Geral Diretor Regional Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Inspetor Geral Presidente Secretário Geral Secretário Geral Adjunto Subdiretor Subdiretor Geral Subinspetor Geral Vice Presidente Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Inspetor Adjunto Carreira ou categoria não revista Consultor Especialista de Informática Fiscal de Obras Fiscal Técnico de Obras Guarda Prisional Informática (sem separação) Inspetor Superior (Não revista) Investigação Científica Oficial de Justiça Pessoal de Apoio Geral Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Fotografia e Radiografia para a Conservação Técnico de Informática Técnico Profissional (INE) Técnico Superior Vigilante da Natureza

Remunerações 2012 (€) 291.583 327.862 12.909.018 43.058 4.021.779 661.580 8.064 104.798 128.145 513.604 391.706 3.828.336 248.081 341.147 244.671 46.799 40.328 602.732 102.731 34.527 36.455 400.264 34.573 831.608 244.034 77.475.625 57.211 57.211 14.056.125 317.711 662.796 30.560 43.380 12.202 500.005 706.901 41.101 21.156 153.006 53.713 83.553 1.043.282 4.820.751 5.440.037 125.969

Anexos - 27

Administração Central: Ministério/Carreira Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Assistente técnico (inclui Vigilantes da Natureza) Geral Técnico superior Geral Técnico Superior (inclui Coordenadores Programas Operacionais) Carreira especial Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Inspeção Especial Médica n.d. Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Coordenador Diretor Fiscal Único Gerente de Loja do Cidadão Subgerente de Loja do Cidadão Carreira Carreira ou categoria Assistente Técnico Técnico Superior Vigilante n.d. Inclui Entidades Independentes, não inseridas em ministérios Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete (…) Cargo não inserido em carreira Consultor Coordenador Coordenador (CES) Diretor Gabinete do Presidente do STJ (sem separação) Membro da Comissão de Fiscalização e Técnico-Pedagógico Procurador Geral da República* Provedor de Justiça e Provedores adjuntos* (sem desagregação) Representante da República* Secretário Vice Procurador Geral da República* Cargo dirigente

Remunerações 2012 (€) 62.984.220 5.177.504 17.621.205 755.018 36.673.407 2.757.085 378.069 30.407 89.805 13.149 220.558 24.150 28.452 1.922.800 605.394 605.394 119.699 35.818 11.872 167.912 270.094 1.067.007 1.067.007 279.604 627.244 83.709 76.450 250.399 66.286.596 45.064.964 3.983.451 1.020.696 961.897 59.204 40.328 71.130 270.421 1.064 77.438 12.362 77.301 286.287 66.362 2.000.858

Anexos - 28

Administração Central: Ministério/Carreira Administrador Administrador de Politécnico ou Universidade Chefe de Divisão Chefe de Equipa Diretor de Departamento Diretor de Serviços Diretor Geral Dirigente Superior de 2º Grau Membro do Conselho de Gestão ou Administração Presidente Secretário Geral Subdiretor Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria não revista Apoio à Investigação Criminal Assessoria da Provedoria de Justiça (inclui técnicos superiores) Auditor (Tribunal de Contas) Auditor Chefe (Tribunal de Contas) Auditor Coordenador (Tribunal de Contas) Consultor Consultor (Tribunal de Contas) Especialista de Informática Fiel de Armazém Gestão Tributária Informática (sem separação) Inspeção Tributária Inspetor Superior (Não revista) Investigação Científica Investigação Criminal (PJ) Magistrado do Ministério Público* Magistrado Judicial* Oficial de Justiça Secretário de Justiça Secretário de Tribunal Superior Técnico de Informática Técnico Verificador (Tribunal de Contas) Técnico Verificador Superior (Tribunal de Contas) Carreira geral Carreiras Gerais (sem separação) Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior

Remunerações 2012 (€) 43.229 40.639 466.992 66.696 37.553 335.590 64.113 7.879 49.507 288.921 89.968 177.544 66.204 231.853 34.169 41.054.409 32.285.648 14.309 2.176.241 1.818.614 1.418.431 766.427 124.592 446.678 414.892 6.923 26.832 96.014 61.358 140.529 32.242 106.288 1.750.314 14.116.038 4.155.773 29.744 92.250 460.016 534.176 3.496.967 8.344.409 224.762 1.263.267 3.484.619 3.371.760

Anexos - 29

Administração Central: Ministério/Carreira Carreira especial Agente PSP Chefe PSP Especial Inspeção Guarda GNR Sargento GNR n.d. Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Cargo ou função Administrador Chefe de Departamento Chefe de Divisão Chefe de Equipa Chefe de Unidade Coordenador Coordenador de Departamento Coordenador de Polo Coordenador de Setor Delegado Diretor Diretor Adjunto Diretor de Gabinete Diretor de Serviços Dirigente Dirigente intermédio de 1º grau Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Fiscal Único Gestor de Recursos Humanos e Financeiros Presidente Responsável de Gabinete Secretário-Geral Vice Presidente Vogal Carreira Carreira ou categoria Administrativo Assessor Assistente Administrativo Assistente operacional Assistente Técnico Auxiliar Auxiliar Administrativo Auxiliar de Serviços Gerais Bilheteira

Remunerações 2012 (€) 424.351 80.377 17.559 279.401 29.039 17.976 27.104 21.221.632 2.864.084 2.864.084 110.209 52.527 120.999 22.482 172.133 357.648 57.993 19.686 83.273 59.025 372.202 93.596 81.885 62.063 133.443 114.547 50.682 14.738 12.197 159.538 253.403 28.390 116.085 315.340 16.697.336 16.697.336 535.144 47.203 380.473 189.215 956.117 63.469 32.695 9.254 46.431

Anexos - 30

Administração Central: Ministério/Carreira Carpinteiro Conservador Contínuo Ecónomo Empregada de Limpeza Empregado de Refeitório Encarregado de Cantina Especialista Operacional Ferramenteiro Formador Gestão Guarda Informático Jardineiro Jurista Maquinista Médica Monitor Motorista Motorista de Pesados Operador de Equipamentos Operador de lavandaria Operário Pedreiro Porteiro Rececionista Secretária Serralheiro Suporte Técnico Técnico Administrativo Técnico de Contabilidade Técnico Especialista Técnico Superior Telefonista Tesoureiro Trabalhador Altamente Qualificado Trabalhador de Limpeza Trabalhador de Serviços Externos Trabalhador Especializado Trabalhador Indiferenciado Trabalhadores do Conselho Vigilante de Formação n.d. Total das remunerações totais ilíquidas (€) / Administração Central

Remunerações 2012 (€) 10.569 41.020 28.625 11.257 48.946 25.772 11.262 30.726 7.921 392.016 115.534 11.639 91.541 6.790 112.545 26.769 22.894 979.823 25.070 10.631 10.294 14.823 1.089.931 9.323 9.380 28.944 74.414 13.521 434.460 3.801.112 645.919 14.724 423.810 5.653.204 9.740 16.993 8.211 6.790 22.297 47.169 8.387 72.175 10.365 1.660.212 12.978.882.245

Anexos - 31

Anexos - 32

Administração Local – Remunerações anuais ilíquidas, por carreira
Administração Local: Carreira/Cargo Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete Adjunto do Gabinete de Presidente da Câmara Adjunto do Gabinete de Vereador Chefe do Gabinete Chefe do Gabinete de Presidente de Câmara Eleito local* Gabinete de Apoio (sem separação) Gabinete de Apoio ao Presidente (sem separação) Gabinete de apoio ao Presidente da Câmara (sem separação) Gabinete de Apoio aos Vereadores (sem separação) Secretário do Gabinete Secretário do Gabinete de Presidente da Câmara Secretário do Gabinete de Vereador Secretário do Gabinete Cargo não inserido em carreira Adjunto Técnico de Bombeiros Chefe de Departamento Chefe de Equipa Multidisciplinar Chefe de Setor Comandante da Polícia Municipal Comandante de Bombeiros Comandante Operacional Comandante Operacional Municipal Coordenador Coordenador Técnico (Informática) Dinamizador de projetos (autarquias) Diretor Secretário Técnico de Atividades de Enriquecimento Curricular (município) Cargo dirigente Administrador Chefe de Divisão Chefe de Unidade Coordenador de Gabinete Diretor Adjunto de Departamento Diretor de Departamento Diretor de Gabinete Diretor de Projeto Municipal Diretor de Serviços Diretor Delegado (serviços municipalizados) Diretor Municipal Remunerações 2012 (€) 1.448.959.706 118.720.440 22.307.719 4.748 3.983.429 1.285.208 31.809 3.253.333 1.072.380 133.247 87.328 3.075.988 35.351 222.270 5.606.051 3.496.820 19.758 11.182.724 108.728 47.658 867.066 179.836 38.921 502.797 28.575 683.926 111.136 87.569 45.006 40.345 19.597 8.421.564 85.229.997 30.442 59.656.156 171.528 201.451 32.923 15.485.920 65.404 33.693 1.115.595 425.952 2.448.622

Anexos - 33

Administração Local: Carreira/Cargo Dirigente Dirigente intermédio de 1º grau Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Dirigente Superior de 2º Grau Presidente Secretário Executivo Secretário Geral Vice Presidente Vogal Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Carreiras Subsistentes (sem separação) Chefe de Armazém Chefe de Serviços de Administração Escolar Chefe de serviços de limpeza (autarquias) Encarregado de brigada de serviços de higiene ou limpeza Encarregado de movimento (chefe de tráfego) Encarregado de Pessoal Auxiliar Maquinista Teatral Chefe Sonoplasta Chefe Carreira ou categoria não revista Ajudante de Notariado Bombeiro Municipal Bombeiro Sapador Carreiras Não Revistas (sem separação) Especialista de Informática Fiscal de água e saneamento Fiscal de higiene e limpeza Fiscal de leituras e cobranças Fiscal de Obras Fiscal Municipal Fiscal Técnico de Eletricidade Guarda Florestal Informática (sem separação) Marinheiro de Tráfego Fluvial (autarquias) Mestre de tráfego fluvial (autarquias) Motorista de Tráfego Fluvial (autarquias) Polícia Municipal Sapador Florestal Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Informática Tesoureiro Carreira geral Carreiras Gerais (sem separação)

Remunerações 2012 (€) 558.368 32.844 3.864.793 31.694 241.944 276.094 154.278 240.787 64.773 96.737 1.258.965.671 3.716.280 86.428 223.448 1.684.947 200.636 743.713 64.846 664.046 9.175 39.039 77.071.598 28.836 7.263.415 19.190.840 701.195 4.935.198 229.173 244.691 868.966 1.677.231 14.072.886 52.074 530.891 7.193.191 22.988 43.059 18.067 7.224.905 52.814 18.133 12.684.760 18.286 1.166.616.386 6.109.360

Anexos - 34

Administração Local: Carreira/Cargo Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior Carreira especial Agente PSP Chefe PSP Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Oficial PSP Sargento GNR n.d. Modalidade de vínculo privado Cargo ou função Gabinete Eleito local* Cargo ou função Administrador Administrador Delegado Chefe de Divisão Chefe de Gabinete Coordenador Coordenador Geral Coordenadora de Projetos Diretor Diretor de Departamento Diretor Delegado Diretor Técnico Presidente Secretário Executivo Vogal Carreira Carreira ou categoria Administrativo Advogado Ajudante de Cozinheira Analista de Informática Animador Cultural Apoio (autarquias) Arqueólogo Arquiteta Paisagista Arquiteto Artesão Assessor Assistente Administrativo Assistente operacional

Remunerações 2012 (€) 579.157.556 280.456.536 300.892.934 11.561.407 5.986.320 603.506 4.745.904 96.312 113.469 15.895 71.273.595 22.284.149 1.295.107 47.835 47.835 1.247.271 49.350 214.648 87.254 97.815 106.591 46.178 29.593 278.501 27.807 130.660 36.267 58.149 3.619 80.840 4.572.757 4.572.757 94.887 172.849 9.147 11.156 9.856 5.904 10.701 8.909 13.188 150 107.326 70.200 796.653

Anexos - 35

Administração Local: Carreira/Cargo Assistente Técnico Atividades diversas Auxiliar Auxiliar Administrativo Auxiliar de Serviços Gerais Cantoneiro Carpinteiro Carteiro Contínuo Coordenador de Operação Cozinheira Desenhador Designer Designer Gráfico Docente Empregada de Balcão Empregada de Limpeza Encarregado Engenheira Florestal Engenheiro eletrotécnico Engenheiro Mecânico aprendiz/ estagiário Escriturário Escriturário Principal Formador Geógrafo Gestão Gestor de Produto Guia Indiferenciado Jardineiro Jornaleiro Jurista Lojista Médica Monitor Músico Operário Pedreiro Perito de arbitragem Porteiro Rececionista Secretária Serviços de restauro Sociólogo Técnicas Específicas e de Enquadramento

Remunerações 2012 (€) 134.085 5.400 59.428 14.583 78.721 25.060 21.894 17.738 7.692 6.640 185.253 559 9.468 16.023 190.412 7.125 24.775 14.675 13.047 124 14.692 13.836 12.823 19.434 9.147 18.155 25.730 37.871 3.349 72.834 5.555 9.104 9.692 25.470 740 12.755 87.913 2.952 11.188 25.168 1.288 78.885 2.920 22.052 14.418

Anexos - 36

Administração Local: Carreira/Cargo Técnico Técnico de Apoio Jurídico Técnico de Relações Públicas Técnico de Secretariado Técnico Oficial de Contas Técnico Superior Técnico superior (contratação pública) Tecnico Superior Manutenção Telefonista Vigilante n.d. Total Remunerações anuais ilíquidas (€) / Administração Local

Remunerações 2012 (€) 741.686 51.219 20.225 30.618 24.256 910.148 47.553 20.463 9.382 35.611 16.416.285 1.471.243.855

Anexos - 37

Administração Regional - Remunerações anuais ilíquidas, por carreira 2
Administração Regional: Carreira/Cargo Modalidade de vínculo público Cargo ou função Gabinete Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Chefe do Gabinete de Membro do Governo Conselheiro técnico (Gabinete Membro do Governo Regional) Gabinete de Apoio ao Presidente da ALRAM (sem separação) Membro do Governo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Secretário do Gabinete de Membro do Governo Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Cargo não inserido em carreira Adjunto de Direção Animador Educação Artística e Multimédia (RAM) Chefe de Departamento Chefe de Núcleo Chefia Tributária Coordenador Coordenador Concelhio Educação Artística e Multimédia (RAM) Coordenador de Centro (RAM) Coordenador de Modalidade (RAM) Coordenador Regional (RAM) Delegado Escolar (RAM) Diretor Diretor Técnico (RAM) Pessoal de Limpeza Representantes das Regiões Autónomas Cargo dirigente Chefe de Divisão Coordenador de Área Diretor de Departamento Diretor de Escola Diretor de Gabinete Diretor de Serviços Diretor de Unidade Diretor Regional Diretor Regional Adjunto Dirigente Dirigente Superior de 2º Grau Gerente de Loja do Cidadão Inspetor Regional (RAM)
2

Remunerações 2012 (€) 222.066.963 20.770.639 1.881.256 368.928 191.557 161.294 150.586 140.917 148.481 224.771 245.961 248.762 5.693.045 65.640 204.760 782.952 318.263 799.367 125.749 142.527 250.411 208.101 111.063 340.064 2.251.959 65.562 21.084 5.541 13.196.338 4.469.793 57.956 35.088 163.701 154.563 3.751.128 162.462 1.156.879 34.527 59.475 83.990 31.180 71.005

Com base em dados apenas reportados pela Região Autónoma da Madeira.

Anexos - 38

Administração Regional: Carreira/Cargo Inspetor Regional de Finanças Presidente Presidente do Conselho Executivo Secretário Geral Subdiretor Subdiretor Regional Subgerente de Loja do Cidadão Vice Presidente Vice Presidente do Conselho Executivo Vogal do Conselho Diretivo/Administração Carreira Carreira ou categoria subsistente Ajudante de Ação Socio Educativa da Educação Pré Escolar (RAM) Carreiras subsistentes (RAM) Chefe de Departamento (RAM) Chefe de Serviços de Administração Escolar Coordenador (RAM) Encarregado de Pessoal Auxiliar Monitor Formação Profissional (RAM) Técnico de Emprego (RAM) Tesoureiro Chefe (RAM) Carreira ou categoria não revista Apoio Administrativo e Logístico (IDE da RAM) Assessor Assessoria (IDE da RAM) Conservador e Notário Coordenador Especialista (RAM) Especialista de Informática Fiscal de Obras Públicas Guarda Florestal Informática (sem separação) Inspeção Tributária Inspetor Adjunto (Não revista) Inspetor Superior (Não revista) Inspetor Técnico (Não revista) Oficiais de Registo e Notariado Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Técnico de Gestão Tributária Técnico de Informática Técnico Superior (não revista) Técnico Superior de Saúde Carreira geral Geral Assistente operacional Geral Assistente técnico Geral Técnico superior

Remunerações 2012 (€) 50.340 427.761 699.803 46.377 18.862 350.110 58.384 337.096 636.433 339.426 98.951.810 5.000.114 2.016.498 138.381 283.666 98.416 1.965.114 42.664 219.187 190.420 45.769 11.689.246 126.877 13.561 28.458 821.175 107.224 255.509 30.912 1.022.339 344.872 431.748 178.719 54.208 87.628 3.079.667 769.183 2.560.898 1.603.522 31.624 141.122 68.414.587 27.139.443 22.503.104 18.772.039

Anexos - 39

Administração Regional: Carreira/Cargo Carreira especial Assistente Operacional Parlamentar Consultor Parlamentar Docente Universitária Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Especial Enfermagem Especial Inspeção Especial Médica Técnico de Apoio Parlamentar Técnico de Informática Parlamentar n.d. Modalidade de vínculo privado Carreira Carreira ou categoria Assistente operacional Chefe de Secção Docente Motorista Total Remunerações anuais ilíquidas (€) / Administração Regional

Remunerações 2012 (€) 13.847.863 161.800 95.334 81.140 11.557.232 57.985 1.337.693 141.645 369.159 45.874 102.344.514 1.484.482 1.484.482 1.484.482 19.728 24.943 1.429.832 9.979 223.551.445

Anexos - 40

II.2.Suplementos remuneratórios
Listagem de suplementos, por valor da despesa anual
Listagem de suplementos por valor da despesa anual Modalidade de vínculo público Condição militar Suplemento por serviço nas forças de segurança Fundo de Estabilização Tributária (FET) Suplemento/subsídio de turno Abono de representação Suplemento de Escala e Prevenção Despesas de representação Suplemento aumento unidades ponderadas USF Compensação desenvolvimento atividades específicas USF Suplemento de patrulha Compensação do trabalho de recuperação dos atrasos processuais Suplemento/subsídio de risco Abono de função Suplemento cargos de direção de escola EBS Fundo de Estabilização Aduaneira (FEA) Subsídio de renda de casa Suplemento de Missão Suplemento especial de serviço forças de segurança Suplemento de serviço aéreo Emolumentos pessoais específicos Abono para falhas Disponibilidade permanente Emolumentos pessoais comuns Suplemento de função inspetiva Incentivos financeiros equipa multiprofissional USF Abono de habitação (diplomatas) Comparticipação na aquisição de fardamento Subsídio serviço periferia - Médicos MGF Suplemento de modalidades específicas de trabalho do pessoal hospitalar (Artigo 74.º da LOE 2013) Suplemento/subsídio por trabalho noturno Pagamentos efetuados ao abrigo das alíneas i) e j) do n.º 3 do artigo 70.º do ECDU Suplemento Especial de Serviço - Investigação Criminal Suplemento de serviço da carreira de investigação e fiscalização Suplemento de piquete Serviço aerotransportado Acréscimo remuneratório regime horário acrescido Suplemento por ónus de exercício de funções Suplemento de segurança prisional
3

Frequência de atribuição3 411.468 17.990 50.318 10.242 42.009 455 21.909 7.645 4.992 1.619 37.487 7.713 4.366 7.865 2.768 1.418 5.593 265 3.538 939 6.082 17.633 954 5.122 1.158 1.947 135 20.243 2.483 4.510 4.590 2.387 2.151 774 5.179 43 504 1.173 5.184

Despesa anual (€) 689.158.226 120.116.105 75.490.474 58.068.679 49.671.057 40.404.318 30.995.316 30.989.535 29.996.564 17.690.114 14.897.466 13.044.116 12.383.844 10.870.644 10.710.163 10.090.717 7.589.958 6.795.951 6.728.012 6.371.142 6.297.098 6.295.644 5.709.366 4.694.250 4.632.472 4.618.410 4.586.515 4.282.715 3.987.230 3.806.668 3.586.542 3.489.986 3.400.146 3.388.736 3.170.639 3.112.022 2.817.503 2.781.591 2.739.235

A frequência de atribuição dos suplementos não tem correspondência direta ao número de trabalhadores.

Anexos - 41

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Suplemento titular de cargo de gestão de estabelecimento de ensino superior Suplemento/subsídio de risco, penosidade e/ou insalubridade Isenção de horário Suplemento de Comando Subsídio de fixação Abono de habitação Suplemento Especial de Serviço - Corpo de Intervenção e Grupo Operacional Canídeo da Unidade Especial de Polícia Subsídio de prevenção Abono de instalação Suplemento realização cuidados domiciliários USF Diuturnidades Lavagem de viaturas Suplemento Condição Policial Serviço de mergulhador Suplemento alargamento cobertura assistencial USF Subsídio de fixação em zonas de periferia Subsídio de fardamento Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Gratificação destacamento PSP na polícia municipal Lisboa Gratificação trânsito Suplemento Especial de Serviço - Corpo de Segurança Pessoal da Unidade Especial de Polícia Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Subsídio de residência Serviço de imersão Gratificação CI/GOE/CSP Adicional à remuneração (DL 61/92) Suplemento de colocação nos serviços internos Abono para despesas de residência Subsídio de residência Subsídio de formação Acréscimo remuneratório por regime de prevenção Secretariado Suplemento membros conselho executivo ou diretor e adjuntos (RAM) Suplemento de risco agravado Participação emolumentar Subsídio de função Suplemento por isenção de horário de trabalho Subsídio de transporte Complemento de abono de família Suplemento/subsídio de turno e suplemento/subsídio noturno Participação em custas de execuções fiscais Subsídio de insularidade Subsídio de compensação (magistrados*)

Frequência de atribuição3 772 401 1.327 8.611 896 79 801 2.715 313 1.508 960 1.713 543 245 1.806 617 5.888 535 n.d. 3.337 266 191 290 257 249 2.164 172 2 7.052 160 1 3.135 61 129 1.695 13.561 183 8.338 2.256 n.d. 1.949 157 45

Despesa anual (€) 2.653.590 2.628.551 2.620.555 2.577.981 2.446.868 2.012.695 1.977.408 1.849.315 1.788.340 1.769.851 1.544.107 1.433.139 1.289.603 1.286.137 1.251.197 1.224.200 1.150.818 1.061.490 991.859 942.673 919.757 875.203 861.333 805.555 763.633 755.819 675.869 659.676 609.253 498.812 489.530 487.306 453.045 420.740 407.125 398.517 387.667 373.401 369.204 341.522 330.744 326.789 324.963

Anexos - 42

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Suplemento diretor de escola do 1º ciclo EB - RAM Suplemento Especial de Serviço - Grupo de Operações Especiais da Unidade Especial de Polícia Abono de formação Suplemento de Integração na RAM Remuneração complementar regional Acréscimo remuneratório 32% (médico civil Exército) Acréscimo remuneratório membros equipa de projeto (DGAJ) subsídio de instalação Abono de alimentação pessoal impedido nas messes Suplemento Especial de Serviço - Centro de Inativação de Engenhos Explosivos da Unidade Especial de Polícia Gratificação de funções de segurança pessoal a altas entidades Despesas de viagens e transporte de bagagens Remuneração salarial por duração semanal de trabalho acrescida Gratificação PSP Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente Gratificação pessoal dirigente Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Gratificação pessoal médico por colaboração com o ensino superior Bolsa de formação internato médico Gratificação Órgãos de Soberania Gratificação do Corpo de Segurança Pessoal Prémio de antiguidade Suplemento dirigentes de ciência e tecnologia Ponderação funções orientador de formação USF Gratificação de especialização docentes ensino especial (RAM) Suplemento membro Conselho Administração Fiscal Suplemento/ Subsídio cargos de chefia Ex sistema de incentivos Subsídio de compensação (conservadores e notários) Suplemento de função inspetiva (RAM) Abono base - Carreira diplomática Pagamentos de atos periciais urgentes Subsídio de isolamento Complemento do subsídio de doença Suplemento trabalhadores ex-DGV Suplemento por regime de horário prolongado em gabinetes de apoio pessoal Acréscimo salarial de montante até 35% da remuneração base Gratificação por funções de monitor Subsídio de insularidade Gratificação mensal por exercício de cargo/funções (RAM) Acréscimo remuneratório coordenador informática Acréscimo remuneratório por trabalho noturno (DL 109/2006) Subsídio de Inspeção

Frequência de atribuição3 290 66 555 105 507 n.d. n.d. 54 300 136 200 5.612 n.d. 87 103 30 161 76 22 248 356 n.d. n.d. 58 n.d. 17 42 n.d. 21 29 3 24 179 883 119 35 10 38 75 38 186 168 22

Despesa anual (€) 312.292 305.563 300.290 277.478 275.896 270.656 270.183 256.969 253.149 240.281 239.230 236.242 236.167 233.502 214.194 213.232 211.016 206.254 200.653 194.080 191.307 185.568 175.525 171.756 164.881 161.799 160.709 156.291 155.579 141.942 135.104 126.541 123.335 121.243 115.739 114.648 112.254 110.034 107.680 106.929 104.116 103.681 98.209

Anexos - 43

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Acréscimo remuneratório coordenação de equipa USF Despesas com transportes Prémio de produtividade Redução preço bilhetes comboio Diferencial de remuneração 1ºs sargentos Gratificação por funções de instrutor Operador de câmara hipobárica Remuneração membro de conselho de gestão equiparado a DS 2º grau Subsídio de fixação conservadores e notários Valor compensatório (ACT Setor Bancário) Abono de coordenação do ensino de português no estrangeiro Acréscimo funções direção - carreira médica Acréscimo titulares órgãos internato médico Subsidio de insularidade Participação emolumentar por substituição de conservador ou notário Indeterminável Suplemento de chefia operacional e segurança prisional Gratificação tratador solípedes Subsídio complementar Adicional graduação em posto superior Colaboração especializada no âmbito da informatização dos tribunais Acréscimo remuneratório por comissões no ultramar Subsídio de deslocação - internato médico Acréscimo remuneratório por chefia de equipa multidisciplinar Remuneração de representante da Fazenda Pública Compensação pelo exercício de funções nas juntas médica da ADSE Pagamentos efetuados ao abrigo das alíneas k) e l) do n.º 2 do artigo 52.º do ECIC Gratificação destacamento ANA (bombeiro sapador) Diferencial de escalão (ACT Setor Bancário) Abono de representação - Carreira diplomática Subsídio de monitoria Gratificação para tratador de canídeos Suplemento/subsídio de penosidade Acordo de cedência Acréscimo remuneratório juízes e assessores militares Subsídio de viagem Subsídio mensal de mobilidade Acréscimo remuneratório por coordenação de equipa Suplemento de habitação Senhas de presença Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Suplemento colónia de férias Prémio de antiguidade (ACT Setor Bancário) Diferencial ativo reserva

Frequência de atribuição3 18 63 20 5.234 n.d. 130 25 10 8 n.d. 16 13 22 40 9 10 51 350 n.d. 27 9 1 122 19 n.d. 2 264 n.d. n.d. 1 2 244 77 21 3 n.d. 7 2 5 23 24 798 n.d. 2

Despesa anual (€) 88.452 84.655 75.473 66.647 66.124 66.063 61.286 60.407 59.520 57.049 55.924 53.478 52.965 52.233 51.353 47.658 46.172 45.922 43.200 42.654 41.642 39.463 39.432 38.515 38.443 38.434 38.113 35.645 35.313 35.243 33.659 32.491 31.132 30.581 28.554 26.239 24.995 23.776 23.709 22.502 21.954 21.140 19.914 18.310

Anexos - 44

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Remuneração membro comissão permanente Conselho Coordenador Cartografia Complemento de penosidade Incentivos listas de espera Gratificações Gratificação serviço operacional Suplemento membros da Comissão Regional de Aplicação de Coimas em Matéria Económica Suplemento membros comissão executiva instaladora (RAM) Prémio por inativação de engenhos explosivos Complemento pós laboral Subsídio de deslocação Subsídio de gases e de mar Suplemento (trabalhador em regime de cedência de interesse público) Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente (RAM) Pagamento de despesas com telecomunicações Subsídio de coordenação (USP) Gratificação de serviço aéreo Suplemento por codificação de grupos de diagnóstico homogéneos (GDH) Carreira médica Diferencial remuneração Pagamento de contribuições para Ordem dos Advogados/Caixa de Previdência dos Advogados Subsídio por isenção de horário de trabalho Acréscimo remuneratório (RAM - carreira médica) Complemento de função (chefe de divisão em regime de substituição) Diferencial de integração remuneratória Subsídio de despesa por alteração de horário de trabalho Acréscimo escalão A Acréscimo remuneratório por coordenação de equipa de trabalho Gratificações Certas e Permanentes . DLR n.º 6/2013/M, de 10-01-2013 Acréscimo remuneratório enfermeiros (DL 437/91) Participação emolumentar Susídio trabalhadores dos serviços de frio (RAM) Suplemento por trabalho extraordinário Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Pagamento de parecer vogal relator (conselho consultivo IRN) Abono de conjuge - Carreira diplomática Complemento de remuneração Ajudas de custo * Adjunta de enfermagem Subsídio de fixação (magistrados judiciais*) Acréscimo remuneratório por isenção de horário Suplemento da Direção Geral das Alfândegas (DL 274/90) Subsídio de trabalhos de campo Suplemento remuneratório pelo exercício de funções como Diretor Estratégico para as TIC

Frequência de atribuição3 3 691 75 25 9 2 3 8 n.d. 60 12 1 2 37 n.d. 17 5 n.d. 8 4 n.d. 34 29 5 n.d. 8 1 n.d. 18 76 216 4 9 1 n.d. 462 2 1 2 1 n.d. 1

Despesa anual (€) 17.849 16.903 16.249 16.054 15.686 15.501 15.319 14.385 13.832 13.692 13.502 12.867 12.511 12.491 12.066 11.996 11.389 11.219 10.565 10.487 10.300 9.749 9.638 9.600 9.442 8.954 8.385 8.186 8.135 8.061 7.935 7.413 7.083 6.769 6.699 6.103 5.581 5.507 5.487 5.186 5.074 4.950

Anexos - 45

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Tutor de estágio (protocolo) Suplemento de comando PSP Gratificação abonada aos professores do Instituto de Hidrologia Valor compensatório (ACT trabalhador em regime de cedência de interesse público) Subsídio de desenvolvimento e carreira Gratificação orientador pedagógico/estágio (RAM) Coordenadora da CRIM (RAM - carreira médica) Pagamento de consultas a médico aposentado Função comprador Subsídio adicional clínica geral Remuneração Compensatória (RAA) Compensação para refeição Prémio produtividade e mérito (ACT trabalhador em regime de cedência de interesse público) Compensação pelo apoio a juntas médicas da ADSE Diferencial semana de 4 dias para CGA e ADSE Diferencial de promoção sargentos Remuneração adicional presidente da CPES Outros abonos Ensaios clinicos com medicamentos de uso humano Gratificação de especialização - ensino especial Remuneração delegado à profissionalização Mais valias Prevenção motoristas Subsídio mensal de montante igual ao preço do passe social Acréscimo escalão B Abono mensal para toque do sino nas cerimónias solenes e colocação das bandeiras Indemnização fim de contrato Secretariado Abono de compensação por reclassificação Prémio de desempenho Subsidio de deslocação Suplemento/subsídio por abertura e encerramento de cemitério Acréscimo ao suplemento por serviço nas forças de segurança Funções de coordenação (carreira TDT) Subsídio de hidrografia Gratificação de artífice (bombeiro sapador) Subsídio de embarque e de mergulho Complemento regional de remuneração (RAM) Prémio de assiduidade Orientação de estágio (programa Vida Emprego) Diferencial de integração (DL 184/89) Subsídio de nivelamento Subsídio de Agente Único (ACT)

Frequência de atribuição3 109 5 n.d. 1 2 2 n.d. 11 114 3 5 6 1 n.d. n.d. n.d. n.d. 1 5 5 1 3 527 2.478 n.d. n.d. 16 1 1 3 2 2 3 n.d. 56 n.d. 4 2 1 166 1 1 n.d.

Despesa anual (€) 4.398 4.332 4.093 4.056 4.000 3.982 3.854 3.828 3.685 3.468 3.388 3.057 2.793 2.662 2.592 2.326 2.058 1.796 1.794 1.764 1.746 1.721 1.617 1.536 1.512 1.496 1.458 1.400 1.265 1.139 1.108 1.080 1.072 1.036 885 793 760 702 570 503 465 450 320

Anexos - 46

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Acréscimo remuneratório por trabalhos complementares Suplemento por correção de provas (EBS) Gratificação suplementar de mergulho Suplemento Programa Promoção Acesso - Programa Especial de Combate às Lista de Espera Cirúrgicas Complemento sinistro Reembolso encargos com refeição motoristas Diversos sem desconto (carreira TDT) n.d. Modalidade de vínculo privado Suplemento por isenção de horário de trabalho Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de responsabilidade Diuturnidades Despesas de representação Subsídio de função Prémio de assiduidade Prémio de antiguidade (ACT Setor Bancário) Retribuição Suplementar de Direção Remuneração de desempenho Suplemento/subsídio de turno Subsídio de combustível Suplemento de direção, coordenação ou chefia Parcela complementar Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Suplemento de disponibilidade (ex GERAP) Complemento de remuneração Subsídio de Mobilidade Mensal Abono para falhas Pagamento de contribuições para Ordem dos Advogados/Caixa de Previdência dos Advogados Subsídio de deslocação e mobilidade Subsídio de insularidade Pagamento por prestação de serviços de auditoria Acréscimo remuneratório Subsídio de atendimento Suplemento/subsídio de risco Subsídio de deslocação Suplemento/subsídio por trabalho noturno Suplemento de modalidades especificas de trabalho do pessoal hospitalar (Artigo 74.º da LOE 2013) Despesas com transportes Acréscimo remuneratório coordenação dos motoristas Suplemento/ Subsídio cargos de chefia Complemento extraordinário Suplemento ocasional por chefia de projeto (ex GERAP)

Frequência de atribuição3 1 n.d. 3 1 332 4 1 466 3.948 1.160 1.291 62 257 67 10 66 255 8 255 n.d. 24 12 5 15 22 n.d. 3 120 7 5 3 1 255 n.d. 19 2 4 3 n.d. 1 2 1 2

Despesa anual (€) 299 224 194 66 42 14 9 1284604 6.218.534 3.596.715 474.454 367.368 303.450 254.594 227.714 138.307 127.164 126.954 118.165 114.790 65.280 37.167 35.134 29.012 27.661 26.112 25.816 17.134 15.443 14.575 9.876 7.625 7.422 6.595 6.533 6.264 6.111 3.709 3.566 2.485 1.900 1.771 1.693

Anexos - 47

Listagem de suplementos por valor da despesa anual Subsídio de Exploração à Carreira Pagamento por prestação de serviços de vigilância Subsídio de viagem Subsídio de Mobilidade Anual Lavagem de viaturas Secretariado Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Suplementos por valor de despesa anual e frequência de atribuição

Frequência de atribuição3 1 1 2 1 3 1 2 415.416

Despesa anual (€) 1.653 1.650 1.618 1.600 1.406 1.380 667 695.376.760

Anexos - 48

Suplementos remuneratórios: Distribuição por subsetores da AP Administração Central – Incidência dos suplementos Administração Central – Suplementos existentes em todos os ministérios
MAOTE MSESS ● ● ● ● MSESS ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● MSESS ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● MAM MDN MNE PCM ● ● ● ● PCM PCM ● MEC MAI

ME

Suplemento Abono para falhas Despesas de representação Lavagem de viaturas Secretariado

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ●

Administração Central – Suplementos existentes em mais de metade dos ministérios
MAOTE MAM MDN MNE ● MNE ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● MEC MAI

ME

Suplemento Suplemento/subsídio de turno Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Suplemento/subsídio de risco Subsídio de residência Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Abono de função Isenção de horário Suplemento de função inspetiva Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Subsídio de transporte Diuturnidades Suplemento por isenção de horário de trabalho Adicional à remuneração (DL 61/92)

● ● ●

● ● ● ● ● ●

● ● ●

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● ● ● ●

● ● ●

● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ● ● ● ●

● ●

Administração Central – Suplementos existentes em menos de metade dos ministérios
MAOTE MAM MDN MEC MAI

ME

Suplemento Subsídio de prevenção Suplemento por serviço nas forças de segurança Acréscimo remuneratório coordenador informática Complemento de abono de família Disponibilidade permanente Condição militar Subsídio de fardamento Subsídio de fixação subsídio de instalação Subsídio de renda de casa

● ●

Anexos - 49

MS

MF

MJ

MS ● ●

MF

MJ

MS ● ● ● ●

MF

MJ

MAOTE

MSESS ● ● ●

MAM

MDN

MNE

Suplemento Complemento do subsídio de doença Suplemento/subsídio por trabalho noturno Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Pagamento de despesas com telecomunicações Abono de formação Abono de habitação (diplomatas) Abono de representação Gratificação CI/GOE/CSP Suplemento de serviço da carreira de investigação e fiscalização Despesas com transportes Diferencial de integração remuneratória Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Subsídio de função Subsídio de viagem Suplemento de habitação Abono de instalação Gratificação do Corpo de Segurança Pessoal Gratificação Orgãos de Soberania Gratificação por funções de monitor Indemnização fim de contrato Subsídio de deslocação Subsídio de monitoria Subsídio de residência Suplemento de Missão Suplemento de piquete Suplemento/ Subsídio cargos de chefia Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente Complemento de remuneração Pagamento de contribuições para Ordem dos Advogados/Caixa de Previdência dos Advogados Prémio de antiguidade (ACT Setor Bancário) Abono base - Carreira diplomática Emolumentos pessoais específicos Indeterminável Suplemento cargos de direção de escola EBS Suplemento de serviço aéreo Abono de habitação Acréscimo ao suplemento por serviço nas forças de segurança Subsídio adicional clínica geral Acréscimo remuneratório regime horário acrescido Bolsa de formação internato médico Despesas de viagens e transporte de bagagens

● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ●

● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

Anexos - 50

PCM ● ● ● ● ● ● ● ●

MEC

MAI

ME

MS

MF

MJ

MAOTE

MSESS ●

MAM

MDN

MNE

Suplemento Suplemento de modalidades especificas de trabalho do pessoal hospitalar (Artigo 74.º da LOE 2013) Suplemento de segurança prisional Suplemento por ónus de exercício de funções

● ● ●

● ●

Administração Central - Suplementos exclusivos (existentes em apenas um ministério) MAI
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Abono de alimentação pessoal impedido nas messes Acréscimo remuneratório por coordenação de equipa Comparticipação na aquisição de fardamento Compensação para refeição Gratificação de funções de segurança pessoal a altas entidades Gratificação para tratador de canídeos Gratificação pessoal dirigente Gratificação por funções de instrutor Gratificação trânsito Gratificação tratador solípedes Suplemento Condição Policial Suplemento de Comando Suplemento de Escala e Prevenção Suplemento de patrulha Suplemento Especial de Serviço - Centro de Inativação de Engenhos Explosivos da Unidade Especial de Polícia Suplemento Especial de Serviço - Corpo de Intervenção e Grupo Operacional Canídeo da Unidade Especial de Polícia Suplemento Especial de Serviço - Corpo de Segurança Pessoal da Unidade Especial de Polícia Suplemento Especial de Serviço - Grupo de Operações Especiais da Unidade Especial de Polícia Suplemento Especial de Serviço - Investigação Criminal Suplemento especial de serviço forças de segurança

MAM
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Acréscimo escalão A Acréscimo escalão B Diferencial de escalão (ACT Setor Bancário) Gratificação serviço operacional Prémio de antiguidade Subsídio de embarque e de mergulho Subsídio de gases e de mar Valor compensatório (ACT Setor Bancário)

MAOTE
1. 2. 3. 4. Parcela complementar Prémio de assiduidade Remuneração membro comissão permanente Conselho Coordenador Cartografia Retribuição Suplementar de Direção

MDN
1. Abono de conjuge - Carreira diplomática

Anexos - 51

PCM

MEC

MAI

ME

MS

MF

MJ

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.

Abono de representação - Carreira diplomática Acréscimo remuneratório 32% (médico civil Exército) Acréscimo remuneratório por comissões no ultramar Acréscimo remuneratório por regime de prevenção Adicional graduação em posto superior Diferencial ativo reserva Diferencial de promoção sargentos Diferencial de remuneração 1ºs sargentos Diferencial remuneração Diferencial semana de 4 dias para CGA e ADSE Gratificação de serviço aéreo Gratificação suplementar de mergulho Operador de câmara hipobárica Prémio por inactivação de engenhos explosivos Remuneração salarial por duração semanal de trabalho acrescida Serviço aerotransportado Serviço de imersão Serviço de mergulhador Subsídio de hidrografia Subsídio de trabalhos de campo Suplemento por correção de provas (EBS)

ME
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Acréscimo remuneratório por chefia de equipa multidisciplinar Complemento extraordinário Complemento sinistro Outros abonos Subsídio de atendimento Subsídio de Inspeção Suplemento (trabalhador em regime de cedência de interesse público) Suplemento da Direção Geral das Alfândegas (DL 274/90) Suplemento dirigentes de ciência e tecnologia Suplemento trabalhadores ex-DGV

MEC
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Abono mensal para toque do sino nas cerimónias solenes e colocação das bandeiras Gratificação abonada aos professores do Instituto de Hidrologia Gratificação de especialização - ensino especial Pagamentos efetuados ao abrigo das alíneas i) e j) do n.º 3 do artigo 70.º do ECDU Pagamentos efetuados ao abrigo das alíneas k) e l) do n.º 2 do artigo 52.º do ECIC Remuneração membro de conselho de gestão equiparado a DS 2º grau Subsídio de desenvolvimento e carreira Subsídio de deslocação e mobilidade Subsídio de Exploração à Carreira Subsídio de Mobilidade Anual Subsídio de Mobilidade Mensal Subsídio mensal de mobilidade Subsídio mensal de montante igual ao preço do passe social Suplemento remuneratório pelo exercício de funções como Diretor Estratégico para as TIC Suplemento titular de cargo de gestão de estabelecimento de ensino superior

MF
1. Acordo de cedência

Anexos - 52

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

Acréscimo remuneratório Compensação pelo exercício de funções nas juntas médica da ADSE Fundo de Estabilização Aduaneira (FEA) Fundo de Estabilização Tributária (FET) Remuneração de desempenho Subsídio complementar Subsídio de combustível Subsídio de isolamento Subsídio de responsabilidade Suplemento de disponibilidade (ex GERAP) Suplemento membro Conselho Administração Fiscal Suplemento ocasional por chefia de projeto (ex GERAP)

MJ
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Acréscimo remuneratório membros equipa de projeto (DGAJ) Acréscimo salarial de montante até 35% da remuneração base Compensação do trabalho de recuperação dos atrasos processuais Emolumentos pessoais comuns Abono de coordenação do ensino de português no estrangeiro Abono para despesas de residência Pagamento de parecer vogal relator (conselho consultivo IRN) Pagamentos de atos periciais urgentes Redução preço bilhetes comboio Senhas de presença Subsídio de compensação (conservadores e notários) Subsídio de compensação (magistrados*) Subsídio de fixação (magistrados judiciais*) Suplemento de chefia operacional e segurança prisional Suplemento de risco agravado

MNE
1. 2. 3. Abono de coordenação do ensino de português no estrangeiro Abono para despesas de residência Suplemento de colocação nos serviços internos

MS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Diversos sem desconto (carreira TDT) Acréscimo funções direção - carreira médica Acréscimo remuneratório coordenação de equipa USF Acréscimo titulares órgãos internato médico Ensaios clinicos com medicamentos de uso humano Compensação desenvolvimento atividades especificas USF Gratificação pessoal médico por colaboração com o ensino superior Incentivos financeiros equipa multiprofissional USF Pagamento de consultas a médico aposentado Ponderação funções orientador de formação USF Subsídio serviço periferia - Medicos MGF Suplemento alargamento cobertura assistencial USF Suplemento aumento unidades ponderadas USF Suplemento por codificação de grupos de diagnóstico homogeneos (GDH) - Carreira médica Suplemento Programa Promoção Acesso - Programa Especial de Combate às Lista de Espera Cirúrgicas Suplemento realização cuidados domiciliários USF Tutor de estágio (protocolo) Remuneração adicional presidente da CPES

Anexos - 53

19. Subsídio de coordenação (USP) 20. Subsídio de deslocação - internato médico 21. Subsídio de formação

MSESS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Adjunta de enfermagem Complemento de penosidade Função comprador Gratificações Incentivos listas de espera Prémio de produtividade Prevenção motoristas Secretariado Suplemento colónia de férias

PCM
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Abono de compensação por reclassificação Ex sistema de incentivos Mais valias Subsídio de Agente Único (ACT) Subsídio de despesa por alteração de horário de trabalho Subsídio de nivelamento Suplemento de condição militar Suplemento de direção, coordenação ou chefia

Anexos - 54

Administração Central – Suplementos por ministério e nº de trabalhadores
Ministério/Suplemento MAI Suplemento por serviço nas forças de segurança Suplemento de Escala e Prevenção Suplemento/subsídio de turno Suplemento de patrulha Suplemento especial de serviço forças de segurança Comparticipação na aquisição de fardamento Suplemento de Missão Suplemento Especial de Serviço - Investigação Criminal Suplemento de serviço da carreira de investigação e fiscalização Suplemento de Comando Suplemento de piquete Suplemento Especial de Serviço - Corpo de Intervenção e Grupo Operacional Canídeo da Unidade Especial de Polícia Suplemento Condição Policial Despesas de representação Gratificação trânsito Suplemento Especial de Serviço - Corpo de Segurança Pessoal da Unidade Especial de Polícia Abono de representação Gratificação CI/GOE/CSP Subsídio de residência Abono de habitação (diplomatas) Suplemento Especial de Serviço - Grupo de Operações Especiais da Unidade Especial de Polícia Subsídio de prevenção Abono de alimentação pessoal impedido nas messes Suplemento Especial de Serviço - Centro de Inativação de Engenhos Explosivos da Unidade Especial de Polícia Gratificação de funções de segurança pessoal a altas entidades Gratificação pessoal dirigente Gratificação do Corpo de Segurança Pessoal Gratificação Orgãos de Soberania Suplemento/ Subsídio cargos de chefia Subsídio de fixação Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Abono de instalação Gratificação por funções de instrutor Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Gratificação tratador solípedes Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Subsídio de renda de casa subsídio de instalação Gratificação para tratador de canídeos Condição militar Acréscimo remuneratório por coordenação de equipa Número de Despesa anual (€) trabalhadores 182.146 44.965 21.909 23.857 37.404 3.536 20.243 265 2.151 773 8.611 3.051 801 543 380 3.337 266 8 231 7.050 7 66 211 300 136 200 30 356 245 42 87 38 6 130 24 350 62 14 n.d. 244 1 2 175.565.946 63.339.787 30.995.316 28.003.810 14.663.403 6.723.899 4.282.715 4.081.572 3.400.146 3.380.162 2.577.981 2.519.397 1.977.408 1.289.603 1.205.762 942.673 919.757 756.605 712.928 598.485 324.096 305.563 290.060 253.149 240.281 239.230 213.232 191.136 183.995 160.709 141.499 78.151 68.929 66.063 65.939 45.922 45.192 41.180 39.030 32.491 31.038 23.776

Anexos - 55

Ministério/Suplemento Subsídio de fardamento Subsídio de monitoria Lavagem de viaturas Subsídio de deslocação Abono para falhas Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente Secretariado Suplemento/subsídio de risco Gratificação por funções de monitor Subsídio de transporte Compensação para refeição Indemnização fim de contrato MAM Despesas de representação Diuturnidades Isenção de horário Suplemento/subsídio de turno Prémio de antiguidade Abono de função Suplemento/subsídio de risco Subsídio de residência Valor compensatório (ACT Setor Bancário) Abono para falhas Diferencial de escalão (ACT Setor Bancário) Lavagem de viaturas Abono de habitação (diplomatas) Prémio de antiguidade (ACT Setor Bancário) Secretariado Subsídio de gases e de mar Pagamento de contribuições para Ordem dos Advogados/Caixa de Previdência dos Advogados Acréscimo escalão A Complemento de remuneração Acréscimo remuneratório coordenador informática Condição militar Complemento do subsídio de doença Despesas com transportes Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Gratificação serviço operacional Acréscimo escalão B Subsídio de embarque e de mergulho MAOTE Despesas de representação Suplemento por isenção de horário de trabalho Prémio de assiduidade

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 85 2 30 60 5 1 5 1 15 4 6 n.d. 777 360 2 n.d. 106 n.d. 33 122 43 n.d. 30 n.d. 34 1 n.d. 13 12 8 n.d. n.d. 3 1 n.d. n.d. 2 3 n.d. 4 1.611 166 61 66 19.524 19.007 18.365 13.692 8.914 8.462 7.899 5.681 4.527 4.011 3.057 743 3.312.229 1.191.742 622.528 453.848 195.740 185.568 146.904 136.379 74.306 57.049 47.689 35.313 31.018 30.078 19.914 18.369 13.502 10.565 9.442 6.699 5.388 4.176 3.567 3.566 3.436 3.170 1.512 760 1.390.081 547.209 271.085 138.307

Anexos - 56

Ministério/Suplemento Retribuição Suplementar de Direção Diuturnidades Isenção de horário Suplemento de função inspetiva Parcela complementar Suplemento/subsídio de risco Remuneração membro comissão permanente Conselho Coordenador Cartografia Abono para falhas Lavagem de viaturas Secretariado Complemento de abono de família Diferencial de integração remuneratória Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Complemento do subsídio de doença MDN Condição militar Abono de representação Suplemento de serviço aéreo Emolumentos pessoais específicos Serviço aerotransportado Suplemento de Missão Despesas de representação Serviço de mergulhador Suplemento/subsídio de turno Serviço de imersão Lavagem de viaturas Acréscimo remuneratório por regime de prevenção Suplemento/subsídio por trabalho noturno Acréscimo remuneratório 32% (médico civil Exército) Remuneração salarial por duração semanal de trabalho acrescida Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente Subsídio de fardamento Suplemento/subsídio de risco Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Diferencial de remuneração 1ºs sargentos Operador de câmara hipobárica Abono base - Carreira diplomática Abono para falhas Secretariado Adicional graduação em posto superior Subsídio de prevenção Acréscimo remuneratório por comissões no ultramar Abono de representação - Carreira diplomática Diferencial ativo reserva

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 8 66 n.d. 14 5 32 3 15 26 5 837 26 2 279 22.602 17.979 132 938 1.063 43 n.d. 249 245 312 257 437 1 n.d. n.d. n.d. 80 556 27 26 n.d. 25 1 50 27 27 11 1 1 2 126.954 75.027 43.523 37.932 35.134 33.944 17.849 14.141 12.413 10.048 9.340 9.258 7.035 882 160.008.447 119.971.491 14.570.294 6.349.105 5.642.014 3.112.022 2.714.379 1.658.673 1.286.137 873.640 805.555 655.327 489.530 309.401 270.656 236.167 131.547 130.917 114.315 99.014 66.124 61.286 55.842 54.142 52.491 42.654 41.582 39.463 35.243 18.310

Anexos - 57

Ministério/Suplemento Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Prémio por inactivação de engenhos explosivos Adicional à remuneração (DL 61/92) Gratificação de serviço aéreo Diferencial remuneração Gratificação Orgãos de Soberania Suplemento de função inspetiva Suplemento de habitação Abono de conjuge - Carreira diplomática Indeterminável Subsídio de trabalhos de campo Diferencial semana de 4 dias para CGA e ADSE Diferencial de promoção sargentos Suplemento cargos de direção de escola EBS Subsídio de hidrografia Suplemento por correção de provas (EBS) Gratificação suplementar de mergulho Diferencial de integração remuneratória ME Suplemento de função inspetiva Suplemento por isenção de horário de trabalho Despesas de representação Subsídio de função Isenção de horário Suplemento/subsídio de turno Abono para falhas Suplemento dirigentes de ciência e tecnologia Diuturnidades Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Suplemento trabalhadores ex-DGV Subsídio de Inspeção Acréscimo remuneratório por chefia de equipa multidisciplinar Complemento de remuneração Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Lavagem de viaturas Suplemento (trabalhador em regime de cedência de interesse público) Abono de função Secretariado Suplemento por serviço nas forças de segurança Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Subsídio de atendimento Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Suplemento da Direção Geral das Alfândegas (DL 274/90) Subsídio de residência Complemento do subsídio de doença

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 7 8 9 17 n.d. 3 2 3 1 1 n.d. n.d. n.d. n.d. 56 n.d. 3 2 16.120 376 21 355 13.566 292 32 287 n.d. 302 38 119 22 19 n.d. 8 38 1 4 9 7 7 n.d. 2 1 1 226 18.224 14.385 13.555 11.996 11.219 10.084 8.716 7.219 6.769 5.965 5.074 2.592 2.326 1.683 885 224 194 16 6.383.632 1.345.914 1.321.024 1.217.182 621.172 415.321 292.807 242.131 175.525 135.925 130.229 115.739 98.209 38.515 26.112 18.777 17.427 12.867 11.907 11.671 8.333 7.366 6.595 5.450 5.186 4.541 3.670

Anexos - 58

Ministério/Suplemento Subsídio de fixação Outros abonos Complemento extraordinário Complemento de abono de família Suplemento/subsídio de risco Acréscimo ao suplemento por serviço nas forças de segurança Complemento sinistro n.d. MEC Suplemento cargos de direção de escola EBS Pagamentos efetuados ao abrigo das alíneas i) e j) do n.º 3 do artigo 70.º do ECDU Abono de função Suplemento titular de cargo de gestão de estabelecimento de ensino superior Despesas de representação Abono para falhas Secretariado Gratificação por funções de monitor Suplemento/subsídio de turno Lavagem de viaturas Acréscimo remuneratório coordenador informática Remuneração membro de conselho de gestão equiparado a DS 2º grau Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Gratificação CI/GOE/CSP Suplemento por isenção de horário de trabalho Indeterminável Suplemento/subsídio por trabalho noturno Pagamentos efetuados ao abrigo das alíneas k) e l) do n.º 2 do artigo 52.º do ECIC Subsídio de Mobilidade Mensal Subsídio mensal de mobilidade Complemento de abono de família Suplemento/subsídio de risco Subsídio de deslocação e mobilidade Subsídio de renda de casa Isenção de horário Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de transporte Suplemento remuneratório pelo exercício de funções como Diretor Estratégico para as TIC Subsídio de residência Gratificação abonada aos professores do Instituto de Hidrologia Subsídio de desenvolvimento e carreira subsídio de instalação Gratificação de especialização - ensino especial

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 1 1 1 3 2 1 332 46 15.924 2.768 2.387 2.457 776 752 1.434 779 18 902 147 77 10 43 18 n.d. 9 133 264 3 7 96 12 5 2 5 3 4 11 1 1 n.d. 2 1 5 3.389 1.796 1.771 1.618 959 344 42 84.120 24.728.059 10.708.480 3.489.986 3.114.076 2.670.957 2.236.432 638.090 103.806 101.931 95.895 78.221 62.178 60.407 54.784 46.327 45.555 41.693 40.312 38.113 25.816 24.995 23.283 20.366 14.575 11.812 8.530 8.083 7.413 5.855 4.950 4.518 4.093 4.000 2.993 1.764

Anexos - 59

Ministério/Suplemento Adicional à remuneração (DL 61/92) Subsídio de Exploração à Carreira Pagamento de despesas com telecomunicações Subsídio de viagem Subsídio de Mobilidade Anual Subsídio mensal de montante igual ao preço do passe social Abono mensal para toque do sino nas cerimónias solenes e colocação das bandeiras Disponibilidade permanente Indemnização fim de contrato n.d. MF Fundo de Estabilização Tributária (FET) Fundo de Estabilização Aduaneira (FEA) Suplemento por isenção de horário de trabalho Despesas de representação Abono para falhas Subsídio de responsabilidade Subsídio de residência Suplemento de função inspetiva Diuturnidades Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Suplemento membro Conselho Administração Fiscal Prémio de antiguidade (ACT Setor Bancário) Subsídio de isolamento Remuneração de desempenho Abono de formação Abono de função Despesas com transportes Subsídio de combustível Subsídio complementar Suplemento/subsídio de turno Acordo de cedência Suplemento de disponibilidade (ex GERAP) Compensação pelo exercício de funções nas juntas médica da ADSE Secretariado Acréscimo remuneratório coordenador informática Pagamento de contribuições para Ordem dos Advogados/Caixa de Previdência dos Advogados Lavagem de viaturas Suplemento de habitação Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Acréscimo remuneratório Complemento de abono de família Subsídio de função Subsídio adicional clínica geral

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 8 1 5 2 1 2.478 n.d. 1 16 280 16.724 10.036 1.418 1.037 519 1.546 62 184 31 188 109 17 255 179 255 190 32 62 24 n.d. 44 21 22 2 30 94 7 30 1 19 255 21 3 1 1.742 1.653 1.620 1.618 1.600 1.536 1.496 1.424 715 914.363 73.698.116 56.935.550 10.090.717 1.747.619 1.546.618 670.449 367.368 362.461 263.227 226.760 205.745 161.799 127.164 123.335 118.165 111.982 90.016 84.389 65.280 43.200 37.330 30.581 27.661 21.138 17.251 16.870 15.443 14.949 14.795 8.420 7.422 6.215 2.766 1.886

Anexos - 60

Ministério/Suplemento Suplemento ocasional por chefia de projeto (ex GERAP) Adicional à remuneração (DL 61/92) n.d. MJ Compensação do trabalho de recuperação dos atrasos processuais Suplemento/subsídio de risco Suplemento por serviço nas forças de segurança Subsídio de renda de casa Emolumentos pessoais comuns Suplemento de segurança prisional Suplemento por ónus de exercício de funções Subsídio de prevenção Subsídio de fixação em zonas de periferia Suplemento/subsídio de turno Despesas de representação Subsídio de fardamento Subsídio de fixação Suplemento de piquete Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Emolumentos pessoais específicos Suplemento de risco agravado Suplemento de modalidades especificas de trabalho do pessoal hospitalar (Artigo 74.º da LOE 2013) Acréscimo remuneratório membros equipa de projeto (DGAJ) Abono para falhas Despesas de viagens e transporte de bagagens Lavagem de viaturas subsídio de instalação Subsídio de compensação (conservadores e notários) Pagamentos de atos periciais urgentes Acréscimo salarial de montante até 35% da remuneração base Redução preço bilhetes comboio Abono de função Bolsa de formação internato médico Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Suplemento de chefia operacional e segurança prisional Suplemento de função inspetiva Subsídio de transporte Subsídio de residência Isenção de horário Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Disponibilidade permanente Secretariado Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de compensação (magistrados*)

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 2 2 26 62.422 7.473 4.054 5.236 5.575 4.991 5.183 1.011 2.377 617 434 280 5.236 300 2.122 316 4.991 129 92 n.d. 329 5.331 336 33 21 24 10 5.234 31 7 14 51 4 n.d. 4 5 12 25 395 98 2 1.693 700 131.152 62.806.240 12.689.693 11.822.215 10.434.910 7.527.750 4.473.000 2.738.687 2.418.101 1.291.105 1.224.200 1.086.462 1.074.535 879.722 663.637 641.889 598.998 542.947 420.740 305.655 270.183 254.789 231.713 160.934 156.978 155.579 126.541 112.254 66.647 59.932 58.903 51.778 46.172 39.056 30.768 25.566 21.894 20.709 20.493 18.641 9.841 9.300

Anexos - 61

Ministério/Suplemento Pagamento de parecer vogal relator (conselho consultivo IRN) Adicional à remuneração (DL 61/92) Abono de formação Senhas de presença Pagamento de despesas com telecomunicações Acréscimo ao suplemento por serviço nas forças de segurança MNE Abono de representação Abono de habitação (diplomatas) Abono de habitação Abono de instalação Suplemento de colocação nos serviços internos Abono para despesas de residência Despesas de representação Subsídio de residência Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Suplemento/subsídio de turno Abono para falhas Abono base - Carreira diplomática subsídio de instalação Abono de coordenação do ensino de português no estrangeiro Subsídio de viagem Condição militar Suplemento de serviço aéreo Secretariado Lavagem de viaturas Suplemento de serviço da carreira de investigação e fiscalização Suplemento por serviço nas forças de segurança Despesas com transportes MS Suplemento aumento unidades ponderadas USF Compensação desenvolvimento atividades especificas USF Abono de função Incentivos financeiros equipa multiprofissional USF Subsídio serviço periferia - Medicos MGF Disponibilidade permanente Suplemento de modalidades especificas de trabalho do pessoal hospitalar (Artigo 74.º da LOE 2013) Acréscimo remuneratório regime horário acrescido Suplemento/subsídio de turno Suplemento realização cuidados domiciliários USF Despesas de representação Suplemento alargamento cobertura assistencial USF Adicional à remuneração (DL 61/92) Subsídio de fixação

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 9 19 2 5 2 2 1.436 315 127 79 307 172 2 132 52 39 41 97 2 20 16 n.d. 3 1 8 19 1 2 1 32.381 4.992 1.619 3.557 1.947 2.483 292 4.421 503 1.138 1.508 346 1.806 1.994 112 7.083 6.907 6.753 1.072 780 728 35.816.785 25.077.419 4.232.341 1.918.593 1.719.411 675.869 659.676 490.995 318.642 163.600 142.305 127.601 79.262 57.969 55.924 25.218 24.420 22.036 9.797 8.988 4.322 2.132 266 83.514.682 29.996.564 17.690.114 6.324.831 4.618.410 3.987.230 3.510.751 3.504.722 2.813.641 2.326.662 1.769.851 1.352.527 1.251.197 720.919 716.269

Anexos - 62

Ministério/Suplemento Subsídio de formação Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de transporte Gratificação pessoal médico por colaboração com o ensino superior Suplemento/subsídio por trabalho noturno Isenção de horário Suplemento por isenção de horário de trabalho Ponderação funções orientador de formação USF Lavagem de viaturas Subsídio de prevenção Bolsa de formação internato médico Acréscimo remuneratório coordenação de equipa USF Abono para falhas Acréscimo funções direção - carreira médica Acréscimo titulares órgãos internato médico Abono de formação Subsídio de deslocação - internato médico Suplemento de função inspetiva Secretariado Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Subsídio de coordenação (USP) Suplemento por codificação de grupos de diagnóstico homogeneos (GDH) Carreira médica Subsídio de residência Acréscimo remuneratório coordenador informática Tutor de estágio (protocolo) Pagamento de consultas a médico aposentado Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Pagamento de despesas com telecomunicações Remuneração adicional presidente da CPES Ensaios clinicos com medicamentos de uso humano Subsídio adicional clínica geral Suplemento Programa Promoção Acesso - Programa Especial de Combate às Lista de Espera Cirúrgicas Diversos sem desconto (carreira TDT) n.d. MSESS Despesas de representação Suplemento de função inspetiva Suplemento/subsídio de turno Abono para falhas Suplemento por ónus de exercício de funções Lavagem de viaturas Isenção de horário Abono de habitação

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 160 338 2.486 76 915 37 30 58 323 n.d. 15 18 587 13 22 197 122 4 18 10 8 n.d. 5 4 5 109 11 1 1 n.d. 5 2 1 1 81 8.336 1.282 675 1.236 1.371 162 168 773 n.d. 498.812 247.540 224.375 206.254 204.418 200.657 176.762 171.756 160.256 145.318 141.750 88.452 62.406 53.478 52.965 42.633 39.432 29.812 24.926 23.416 14.262 12.066 11.389 10.693 8.656 4.398 3.828 3.168 2.850 2.058 1.794 1.582 66 9 58.757 12.561.652 6.699.216 2.684.849 1.381.508 622.098 363.490 191.768 116.156 94.102

Anexos - 63

Ministério/Suplemento Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Prémio de produtividade Secretariado Disponibilidade permanente Subsídio de prevenção Suplemento colónia de férias Complemento de penosidade Incentivos listas de espera Gratificações Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Subsídio de residência Diuturnidades Abono de função Adicional à remuneração (DL 61/92) Subsídio de transporte Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Adjunta de enfermagem Complemento de abono de família Função comprador Suplemento/subsídio por trabalho noturno Prevenção motoristas Abono de formação Secretariado Suplemento/subsídio de risco PCM Despesas de representação Isenção de horário Diuturnidades Suplemento por isenção de horário de trabalho Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Suplemento de função inspetiva Ex sistema de incentivos Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Disponibilidade permanente Abono para falhas Secretariado Subsídio de residência Suplemento de direção, coordenação ou chefia Suplemento/subsídio de risco Suplemento/subsídio de turno Lavagem de viaturas Condição militar Subsídio de monitoria Suplemento por serviço nas forças de segurança Subsídio de transporte

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 37 20 14 7 106 798 691 75 25 n.d. 1 20 9 127 10 2 2 9 114 2 527 70 1 2 2.396 498 204 637 185 n.d. 46 n.d. 59 30 228 38 n.d. 12 37 15 54 n.d. n.d. 1 46 82.810 75.473 46.711 25.898 21.492 21.140 16.903 16.249 16.054 14.869 13.303 8.662 7.660 7.557 6.169 5.922 5.581 4.707 3.685 2.569 1.617 1.550 1.400 484 6.713.439 2.913.123 1.311.099 771.651 395.682 252.497 202.517 156.291 127.502 124.372 103.420 47.923 47.304 37.167 34.517 31.854 25.562 15.142 14.653 13.731 13.438

Anexos - 64

Ministério/Suplemento Subsídio de despesa por alteração de horário de trabalho Abono de função Subsídio de residência Pagamento de despesas com telecomunicações Subsídio de deslocação Suplemento de serviço da carreira de investigação e fiscalização Acréscimo remuneratório regime horário acrescido Acréscimo remuneratório coordenador informática Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de função Suplemento/ Subsídio cargos de chefia Subsídio de fardamento Subsídio de renda de casa Mais valias Suplemento de habitação Complemento do subsídio de doença Abono de compensação por reclassificação Gratificação CI/GOE/CSP Subsídio de viagem Suplemento de segurança prisional Subsídio de nivelamento Diferencial de integração remuneratória Subsídio de Agente Único (ACT) Despesas de viagens e transporte de bagagens Gratificação do Corpo de Segurança Pessoal Suplementos por ministério e nº de trabalhadores

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 5 2 1 29 2 n.d. 1 2 10 2 2 1 1 3 1 47 1 n.d. n.d. 1 1 1 n.d. 193 n.d. 362.875 9.600 9.579 8.790 7.241 6.264 4.252 3.863 3.238 2.965 2.293 1.900 1.841 1.777 1.721 1.694 1.434 1.265 1.221 1.021 548 450 364 320 181 171 646.499.307

Anexos - 65

Administração Central – Suplementos por tipo de entidade
Tipo de entidade Força de Segurança Forças Armadas Direção-geral Instituto Público Secretaria-geral Estabelecimento de educação e ensino básico e secundário Unidade Orgânica de Ensino e Investigação Inspeção-geral Estrutura atípica Gabinete Secretário de Estado Direção Regional Gabinete Ministro Gabinete 1.º Ministro Estrutura de Missão Entidade Administrativa Independente Gabinete Subsecretário de Estado Órgão consultivo Gabinete Administração Central – Tipo de entidade Frequência de atribuição 180.183 22.204 64.066 74.857 1.723 5.990 3.356 1.061 5.234 245 655 154 n.d. 55 5 n.d. 6 11 359.805 Despesa anual (€) 167.486.094 156.188.572 137.283.992 113.725.580 36.245.154 14.697.047 4.935.510 4.166.989 1.527.867 1.462.222 1.337.954 763.408 383.139 243.626 106.233 65.210 27.222 25.323 640.671.141 Em % 26,1% 24,4% 21,4% 17,8% 5,7% 2,3% 0,8% 0,7% 0,2% 0,2% 0,2% 0,1% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0%

Anexos - 66

Administração Local – Suplementos por tipo de entidade e nº de trabalhadores
Administração Local: Tipo de entidade/Suplemento Assembleia Distrital Abono para falhas Câmara Municipal Suplemento/subsídio de turno Despesas de representação Suplemento/subsídio por trabalho noturno Abono para falhas Suplemento/subsídio de risco, penosidade e/ou insalubridade Suplemento por serviço nas forças de segurança Gratificação destacamento PSP na polícia municipal Lisboa Abono de função Suplemento/subsídio de turno e suplemento/subsídio noturno Participação em custas de execuções fiscais Participação emolumentar Complemento de abono de família Remuneração complementar regional Suplemento de patrulha Gratificação PSP Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de fardamento Suplemento por regime de horário prolongado em gabinetes de apoio pessoal Emolumentos pessoais específicos Abono de formação Subsídio de insularidade Acréscimo remuneratório por trabalho noturno (DL 109/2006) Complemento do subsídio de doença Subsídio de transporte Secretariado Subsídio de prevenção Subsídio de fixação Acréscimo remuneratório por regime de tempo completo prolongado Disponibilidade permanente Remuneração de representante da Fazenda Pública Gratificação destacamento ANA (bombeiro sapador) Condição militar Isenção de horário Suplemento por trabalho nas lojas do cidadão Emolumentos pessoais comuns Suplemento/subsídio de risco Complemento de função (chefe de divisão em regime de substituição) Suplemento de piquete Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Acréscimo remuneratório enfermeiros (DL 437/91) Número de trabalhadores Despesa anual (€) 1 1 47.259 13.787 1.928 3.451 10.725 401 92 n.d. 1.626 n.d. 1.949 1.565 1.171 507 83 87 750 3 35 28 69 75 168 148 5.719 1.739 10 26 25 12 n.d. n.d. 3 5 10 8 22 34 6 2 n.d. 1.035,48 1.035,48 37.365.505,74 15.113.218,86 7.012.655,27 2.967.905,74 2.647.939,53 2.628.551,12 1.656.410,22 991.858,81 797.584,67 341.522,19 330.743,85 280.752,68 279.394,59 275.895,93 234.063,08 233.502,12 190.355,77 117.203,75 114.647,91 112.137,45 110.546,11 107.679,61 103.681,09 74.301,55 74.140,06 61.741,55 59.757,24 57.312,54 45.846,07 42.481,79 38.442,65 35.645,14 25.777,08 23.425,76 23.044,19 22.618,87 15.753,33 9.748,80 9.352,68 8.926,03 8.185,94

Anexos - 67

Administração Local: Tipo de entidade/Suplemento Participação emolumentar Suplemento por trabalho extraordinário Lavagem de viaturas Pagamento por prestação de serviços de auditoria Diuturnidades Ajudas de custo* Acréscimo remuneratório por isenção de horário Despesas de viagens e transporte de bagagens Suplemento de comando PSP Acréscimo remuneratório coordenador informática Valor compensatório (ACT trabalhador em regime de cedência de interesse público) Remuneração Compensatória (RAA) Suplemento por isenção de horário de trabalho Prémio produtividade e mérito (ACT trabalhador em regime de cedência de interesse público) Pagamento por prestação de serviços de vigilância Subsidio de deslocação Gratificação de artífice (bombeiro sapador) Orientação de estágio (programa Vida Emprego) Diferencial de integração (DL 184/89) Junta de Freguesia Abono para falhas Despesas de representação Complemento de abono de família Suplemento/subsídio de turno Isenção de horário Abono Contrato Emprego Inserção (Portaria 128/2009) Subsídio de transporte Complemento pós laboral Suplemento/subsídio por trabalho noturno Abono de função Disponibilidade permanente Gratificação serviço operacional Suplemento por isenção de horário de trabalho Secretariado Suplemento/subsídio por abertura e encerramento de cemitério Prémio de desempenho Prémio de assiduidade Acréscimo remuneratório por trabalhos complementares Suplementos por tipo de entidade local e nº de trabalhadores

Número de trabalhadores Despesa anual (€) 18 216 16 1 2 462 2 88 5 2 1 5 1 1 1 2 n.d. 166 1 1.211 905 11 86 18 5 95 62 n.d. 12 5 1 2 1 2 2 2 1 1 48.471 8.135,49 7.935,02 7.762,56 7.624,50 7.004,84 6.103,20 5.486,88 4.347,16 4.332,01 4.116,00 4.056,12 3.388,32 3.150,00 2.793,36 1.650,00 1.107,68 793,14 503,04 464,80 923.731,73 719.615,14 38.548,88 33.724,92 32.723,62 24.257,84 23.752,87 14.645,53 13.832,16 6.414,32 4.974,59 3.021,12 2.400,00 1.425,90 1.399,56 1.080,00 1.046,00 570,00 299,28 38.290.272,95

Anexos - 68

Administração Regional – Suplementos por tipo de entidade e nº de trabalhadores
Administração Regional: Tipo de entidade Direção Regional Despesas de representação Subsídio de insularidade Suplemento director de escola do 1º ciclo EB - RAM Suplemento de Integração na RAM Subsídio de fixação Emolumentos pessoais comuns Gratificação de especialização docentes ensino especial (RAM) Suplemento/subsídio de turno Participação emolumentar Gratificação mensal por exercício de cargo/funções (RAM) Abono para falhas Suplemento/subsídio por trabalho noturno Subsídio de fixação conservadores e notários Participação emolumentar por substituição de conservador ou notário Subsidio de insularidade Suplemento de função inspetiva (RAM) Secretariado Suplemento/subsídio de penosidade Suplemento de função inspetiva Acréscimo remuneratório por coordenação de equipa de trabalho Suplemento/subsídio de risco Susídio trabalhadores dos serviços de frio (RAM) Acréscimo remuneratório coordenador informática Subsídio de residência Adicional à remuneração (DL 61/92) Lavagem de viaturas Complemento do subsídio de doença Complemento regional de remuneração (RAM) Estabelecimento de educação e ensino básico e secundário Suplemento membros conselho executivo ou diretor e adjuntos (RAM) Subsídio de fixação Abono de função Complemento do subsídio de doença Despesas de representação Abono para falhas Suplemento membros comissão executiva instaladora (RAM) Subsídio de insularidade Complemento de abono de família Gratificação orientador pedagógico/estágio (RAM) Subsidio de insularidade Gratificação CI/GOE/CSP Remuneração delegado à profissionalização Secretariado Número de Despesa anual (€) trabalhadores 1.885 251 148 290 105 105 123 n.d. 66 130 38 92 81 8 9 36 9 35 77 6 8 4 76 3 1 3 1 179 1 314 61 182 13 4 5 27 3 3 8 2 4 n.d. 1 1 3.224.212,48 889.882,11 312.305,78 312.291,63 277.478,23 253.289,24 198.630,14 164.880,89 130.313,74 126.372,40 106.929,15 63.019,31 61.632,55 59.520,00 51.353,03 48.900,86 46.623,91 35.886,78 31.131,50 20.449,08 8.954,03 8.873,16 8.061,06 3.669,44 1.978,71 1.075,73 493,56 129,58 86,88 1.095.597,00 453.045,14 411.660,04 102.770,26 37.258,19 31.604,64 16.070,75 15.318,60 9.876,12 4.375,74 3.981,60 3.332,10 3.158,06 1.746,20 1.399,56

Anexos - 69

Administração Regional: Tipo de entidade Fundo Autónomo Fundo de Estabilização Tributária (FET) Gabinete Presidente Regional Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente Suplemento/subsídio de risco Suplemento/subsídio de turno Gabinete Secretário Regional Despesas de representação Disponibilidade permanente Subsídio de insularidade Suplemento/subsídio de risco Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente (RAM) Suplemento pelo exercício de funções em gabinete de apoio pessoal Abono para falhas Complemento regional de remuneração (RAM) Gabinete Vice-Presidente Regional Despesas de representação Suplemento membros da Comissão Regional de Aplicação de Coimas em Matéria Económica Suplemento/Subsídio de disponibilidade permanente Suplemento/subsídio de turno Suplemento/subsídio de risco Inspeção Regional Suplemento de função inspetiva (RAM) Suplemento/subsídio de risco Despesas de representação Gratificações Certas e Permanentes . DLR n.º 6/2013/M, de 10-01-2013 Secretariado Instituto Público Despesas de representação Abono de função Suplemento/subsídio de turno Compensação pelo exercício de funções nas juntas médica da ADSE Subsídio por isenção de horário de trabalho Acréscimo remuneratório (RAM - carreira médica) Abono para falhas Secretariado Coordenadora da CRIM (RAM - carreira médica) Lavagem de viaturas Adicional à remuneração (DL 61/92) Compensação pelo apoio a juntas médicas da ADSE Funções de coordenação (carreira TDT) Complemento regional de remuneração (RAM) Órgão Independente Disponibilidade permanente

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 202 202 12 3 4 5 78 46 7 9 6 2 2 5 1 15 4 2 2 5 2 42 20 14 5 1 2 185 51 96 11 n.d. 4 n.d. 8 8 n.d. 7 n.d. n.d. n.d. n.d. 110 95 1.107.098,06 1.107.098,06 35.376,43 16.889,36 10.110,35 8.376,72 304.551,69 221.437,33 38.027,54 14.483,52 12.904,52 12.511,40 3.088,64 1.601,18 497,56 60.028,61 19.596,73 15.500,64 12.810,27 7.586,64 4.534,33 194.776,26 95.317,65 58.403,04 30.085,40 8.384,88 2.585,29 578.302,59 283.771,62 200.409,12 25.614,09 17.295,12 10.486,80 10.300,27 8.154,10 8.048,32 3.854,28 3.802,48 2.749,93 2.662,28 1.036,20 117,98 426.775,88 358.718,76

Anexos - 70

Administração Regional: Tipo de entidade Despesas de representação Suplemento/subsídio de risco Abono para falhas Suplementos por tipo de entidade regional e nº de trabalhadores

Número de Despesa anual (€) trabalhadores 8 6 1 2.843 53.034,47 14.060,13 962,52 7.026.719,00

Anexos - 71

Listagem de suplementos, por carreira/cargo ou função
Suplementos / carreira, cargo ou função Modalidade de vínculo público Oficial das Forças Armadas Sargento das Forças Armadas Guarda GNR Praça das Forças Armadas Especial Médica Diplomática Médico de clínica geral ou valência Guarda Prisional Especial Enfermagem Oficial de Justiça Geral Assistente técnico Geral Assistente operacional Agente PSP Pessoal Especializado (MNE) Especial Inspeção Sargento GNR Dirigente Investigação e Fiscalização (SEF) Chefe de Divisão Outro Pessoal de Segurança (Marinha) Educadores de Infância e Professores do Ensino Básico e Secundário Docente Universitária Oficiais de Registo e Notariado Diretor de Serviços Oficial GNR Diretor Inspetor Superior (Não revista) Geral Técnico superior Diretor de Departamento Carreiras Gerais (sem separação) Chefe PSP Conservador e Notário Técnico de Ambulância de Emergência Bombeiro Sapador Técnico Superior Técnico Superior de Reinserção Social Investigação Criminal (PJ) Adjunto de Direção Adjunto do Gabinete de Membro do Governo Presidente Especialista Adjunto (PJ) Subdiretor Segurança (PJ) Frequência de atribuição 411.468 4.900 7.130 62.419 7.309 9.764 771 5.816 26.634 5.898 8.606 15.481 25.604 17.916 218 3.501 8.635 1.260 1.381 2.615 1.934 3.045 2.783 13.554 753 2.260 466 493 2.464 460 667 7.701 1.411 731 434 293 455 611 353 126 117 579 274 448 Despesa anual (€) 689.158.226 58.624.499 50.938.564 47.585.970 39.534.757 28.829.204 26.617.881 25.390.639 21.484.496 17.820.078 14.755.590 13.654.013 10.485.759 10.417.002 6.928.749 6.615.506 6.453.015 6.244.935 6.173.877 6.152.365 5.488.729 5.121.749 4.668.299 4.662.601 2.630.632 2.492.960 2.391.162 2.374.292 2.369.227 2.109.979 1.827.195 1.691.975 1.553.015 1.506.845 1.483.906 1.407.312 1.389.949 1.322.175 1.049.466 1.044.878 1.043.861 1.039.696 918.100 915.179

Anexos - 72

Suplementos / carreira, cargo ou função Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Carreiras gerais e especiais da saúde (sem desagregação) Titular de órgãos do internato médico Especialista Auxiliar (PJ) Técnico Profissional de Reinserção Social Polícia Municipal Bombeiro Municipal Coordenador de Núcleo Pessoal auxiliar do Gabinete de membro do Governo Adjunto do Diretor de Estabelecimento Prisional Docente Ensino Superior Politécnico Docente RAM Vogal do Conselho Diretivo/Administração Chefe de Equipa Multidisciplinar Coordenador de Unidade Oficial PSP Diretor Geral Vice Presidente Diretor de Estabelecimento Prisional Técnico de Gestão Tributária Diretor Regional Diretor Municipal Subdiretor Geral Inspetor Adjunto (Não revista) Chefe do Gabinete de Membro do Governo Diretor de Centro (IEFP) Magistrado Judicial* Inspetor Técnico (Não revista) Chefe de Departamento Especialista Superior (PJ) Membro do Governo Diretor de Unidade Investigação Científica Chefia Tributária Técnico de Informática Pessoal dos Serviços externos do MNE Administrador de Politécnico ou Universidade Chefe de Núcleo Pessoal da ex Direção de Finanças do Funchal Técnico Superior de Reeducação Adjunto de Conservador Coordenador de estabelecimento Pessoal de apoio técnico administrativo do Gabinete de membro do Governo Técnico Profissional (INE)

Frequência de atribuição 560 4.048 196 1.268 429 438 397 84 145 184 169 330 93 214 86 3.335 120 96 141 174 83 45 78 211 35 n.d. 54 72 64 255 9 66 540 30 182 101 46 140 105 169 458 217 124 91

Despesa anual (€) 909.993 895.235 890.428 793.080 777.837 759.836 756.993 749.153 717.082 712.266 683.241 646.588 637.230 624.770 610.940 608.749 603.692 590.017 581.123 576.959 555.280 530.683 465.151 441.899 398.667 372.664 370.215 363.007 353.394 346.088 339.866 323.745 313.465 305.726 299.335 288.615 286.408 282.014 277.478 275.328 275.297 274.790 272.352 272.072

Anexos - 73

Suplementos / carreira, cargo ou função Gabinete de Apoio ao Membro do Governo (sem separação) Informática (sem separação) Subinspetor Geral Fiscal Municipal Presidente do Conselho Executivo Vogal Eleito local* Secretário Técnico Vice Presidente do Conselho Executivo Presidente do Conselho Pedagógico Vigilante da Natureza Especialista de Informática Observador Geofísico ou Meteorológico Inspetor Geral Técnico de Apoio Parlamentar Notário Secretário Geral Chefe de Delegação Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes Secretário Subdiretor Regional Diretor de Serviços Técnicos (INMLCF) Técnico Superior de Saúde Chefe de Área Técnico (IGFCSS) Chefe de Setor Inspetor chefe (ASAE) Técnico Especialista do Gabinete de Membro do Governo Trabalhadores de Carreiras Extintas do ex-IFADAP Técnico Administrativo (IEFP) Chefe de Unidade Inspeção Tributária Vice cônsul Coordenador de Gabinete Inspetor de Finanças Diretor Guarda Florestal Diretor Adjunto Coordenador Diretor de Escola Técnico de Sistemas (IEFP) Presidente do Conselho Técnico Científico Comandante Operacional Comandante Unidade/Subunidade PSP Adjunto do Gabinete Técnico Verificador Superior (Tribunal de Contas)

Frequência de atribuição 47 139 36 172 24 47 37 29 26 39 160 145 102 20 43 223 12 38 102 38 25 12 97 35 54 74 34 34 n.d. n.d. 35 18 16 40 20 163 21 63 21 n.d. 16 n.d. 26 11 33

Despesa anual (€) 268.386 251.085 242.633 216.170 211.695 201.047 199.435 193.792 182.205 178.994 176.920 176.219 167.515 159.954 158.172 155.856 154.490 147.543 144.790 135.612 133.170 130.880 126.938 124.997 116.126 115.575 114.992 113.617 110.677 109.748 107.570 102.815 102.632 102.158 101.245 99.527 97.556 95.427 94.150 94.102 92.988 91.027 90.200 90.194 90.029

Anexos - 74

Suplementos / carreira, cargo ou função Diretor Nacional Adjunto Diretor de Centro Educativo Especialista (PJ) Diretor Regional Adjunto Enfermeiro Diretor Secretário Geral Adjunto Agente da Cooperação Dirigente Superior de 2º Grau Diretor de Centro de Formação de Professores Assistente Operacional Parlamentar Juiz Militar 2.º Comandante Operacional Chefe de Serviço (IEFP) Diretor Nacional Diretor de Gabinete Presidente do Conselho Científico Responsável de Posto de Fronteira Delegado Regional Inspetor Diretor (ASAE) Membros do Conselho Executivo Diretor de Delegação Regional de Reinserção Social Vogal de Programa Operacional Diretor Adjunto de Centro (IEFP) Secretário Coordenador Pró Reitor Gabinete de Apoio ao Presidente da ALRAM (sem separação) Administração Hospitalar Diretor de Núcleo Técnico de Apoio Secretário do Gabinete de Presidente da Câmara Chefe do Gabinete Comandante de Bombeiros Consultor Diretor Central Diretor Clínico Diretor/Subdiretor/Adjuntos e Coordenadores de Estabelecimento Auxiliar de Telecomunicações de Emergência Técnico de Orientação Escolar e Social 2.º Comandante Unidade/Subunidade PSP Chefe de Departamento Regional Gabinete do Presidente do STJ (sem separação) Consultor Parlamentar Membro do Conselho de Gestão ou Administração Coordenador Adjunto Diretor Executivo

Frequência de atribuição 11 17 96 15 15 10 19 9 16 31 6 n.d. n.d. 8 9 13 8 1 10 11 6 7 n.d. 24 11 9 23 26 17 18 6 5 12 8 8 19 20 12 21 5 7 12 6 5 9

Despesa anual (€) 85.524 85.265 81.744 80.089 78.805 78.489 75.912 75.311 74.888 72.999 72.616 71.298 71.120 69.689 68.572 68.293 66.402 61.315 60.689 56.153 55.941 54.863 54.107 54.008 53.494 53.164 52.527 50.052 49.639 48.078 47.474 47.341 46.459 46.254 44.768 41.818 41.590 41.462 41.431 40.856 39.510 39.064 37.831 37.183 36.793

Anexos - 75

Suplementos / carreira, cargo ou função Coordenador de Área Adjunto do Gabinete de Vereador Diretor de Estabelecimento (RAM) Militar das Forças Armadas (sem separação) Conselheiro técnico (Gabinete Membro do Governo Regional) Subdiretor Central Carreiras Não Revistas (sem separação) Coordenador de Equipa de Projeto Encarregado de brigada de serviços de higiene ou limpeza Chefe de Projeto Coordenador de Modalidade (RAM) Formador Inspetor Regional (RAM) Economista Trabalhador em funções públicas Motorista de Ligeiros (IEFP) Coordenador Regional (RAM) Coordenador Concelhio Educação Artística e Multimédia (RAM) Fiscal de leituras e cobranças Agente de Exploração (administrações portuárias) Delegado Distrital de Viação (IMT) Delegado Escolar (RAM) Comandante da Polícia Municipal Diretor de escola ou Presidente do Conselho científico e Pedagógico (sem desagregação) Inspetor Adjunto Consultor Coordenador Técnico Ajudante de Medicina Legal Administrador Representante da República* Diretor Adjunto de Departamento Adjunto do Gabinete de Presidente da Câmara Chefe do Gabinete de Presidente de Câmara Coordenador de Setor Motoristas do Gabinete de Membro do Governo Técnico de Informática Parlamentar Pessoal Auxiliar do Gabinete Inspetor Regional de Finanças Pró Presidente Motorista de Pesados Auxiliar Técnico de Educação Gestão Tributária Operador de Equipamento Portuário (administrações portuárias) Subdiretor de Escola Membros do Conselho de Prevenção da Corrupção

Frequência de atribuição 16 7 5 3 6 9 19 6 24 15 11 98 4 9 41 n.d. 4 7 18 12 10 11 n.d. 6 8 4 14 5 1 1 4 15 9 4 2 n.d. 2 4 1 9 2 5 5 6

Despesa anual (€) 35.965 35.050 34.551 33.915 33.143 31.486 31.124 31.061 30.669 28.788 28.218 27.955 27.813 26.932 26.665 26.055 25.872 25.360 24.586 24.260 23.838 23.789 23.368 23.213 23.053 22.946 22.558 22.426 22.174 22.110 21.201 20.428 19.627 18.778 18.732 18.228 18.182 17.559 17.408 16.276 14.850 14.746 14.661 14.661

Anexos - 76

Suplementos / carreira, cargo ou função Auditor (Tribunal de Contas) Carreiras gerais e cargos (sem desagregação) Assistente Operacional/ Marítimos Coordenador (RAM) Coordenador de Centro (RAM) Animador Educação Artística e Multimédia (RAM) Vice Coordenador Regional (IEFP) Delegado Procurador Geral da República* Geral Assistente Tecnico (inclui Vigilantes da Natureza) Adjunto do Responsável de Posto de Fronteira Assessor Operador de Cais (administrações portuárias) Chefe de Equipa Assistente Religioso Alto Comissário Auditor Chefe (Tribunal de Contas) Adjunto Operacional Adjunto de Exploração (administrações portuárias) Guarda Portuário (administrações portuárias) Técnico (IEFP) Adjunto do Diretor Clínico Membro de Grupo de Gestão Diretor Estabelecimento de Ensino PSP Administrativo (IGFCSS) Comissário Coordenador Central (IEFP) Chefe de Área PSP Inspetor Nacional Secretário de Tribunal Superior Operador de Sistemas (IEFP) Auditor Coordenador (Tribunal de Contas) Técnico (administrações portuárias) Assistente Administrativo Pessoal de Apoio Geral Diretor de Projeto Municipal Técnico Administrativo Pessoal Não Docente das Escolas Tesoureiro Vice Procurador Geral da República* Fiscal de Obras Delegado Regional de Saúde Pedreiro (administrações portuárias) Serralheiro Mecânico (administrações portuárias) Fiel de Depósito (administrações portuárias)

Frequência de atribuição 9 7 16 14 7 9 n.d. 4 1 13 n.d. 1 8 34 6 1 6 n.d. 2 3 n.d. 6 3 2 6 1 n.d. 38 1 4 n.d. 4 1 1 2 2 5 7 4 1 6 1 1 1 1

Despesa anual (€) 14.585 14.476 14.262 14.127 14.025 13.768 13.676 13.600 13.566 13.204 12.694 12.647 12.411 11.959 11.025 10.999 10.615 9.995 9.938 9.656 9.644 9.328 9.148 9.030 8.597 8.410 8.406 8.399 8.105 8.049 7.957 7.769 7.657 7.606 7.450 7.136 7.095 6.839 6.838 6.712 6.696 6.654 6.583 6.583 6.567

Anexos - 77

Suplementos / carreira, cargo ou função Contrato emprego inserção Segurança Pessoal Gabinete PM Subdelegado Regional (IEFP) Magistrado do Ministério Público* Comandante Operacional Municipal Apoio Administrativo e Logístico (IDE da RAM) Diretor Executivo Adjunto Representantes das Regiões Autónomas Técnico Diagnóstico e Terapêutica Fiel de Armazém Diretor Técnico (RAM) Vigilante Cantoneiro de Limpeza (administrações portuárias) Adjunto Técnico de Bombeiros Administração Prisional Diretor de Ensino (Estabelecimento de Ensino PSP) Gestor de Programa Operacional Vigilância e Segurança (SEF) Técnico Superior de Emprego (IEFP) Apoio à Investigação Criminal Motorista de Tráfego Fluvial (autarquias) Coordenador de Delegação Encarregado de Pessoal Auxiliar Responsável Estrutura de Missão Administrador Adjunto Diretor de Unidade de Regulação (IMT) Dirigente intermédio de 1º grau Provedor do Estudante Marinheiro de Tráfego Fluvial (autarquias) Subdelegado Regional Secretário de Justiça Encarregado de Centro Trabalhador indiferenciado (IEFP) Secretário do Gabinete de Membro do Governo Diretor do Laboratório (IMT) Coordenador de Departamento Médico assistente (ex-SMS) Parteira Responsável de Núcleo Agente Técnico Agrícola Secretário Executivo Auxiliar de Serviços Chefe de Departamento (RAM) Chefe de Armazém Subdiretor de Fronteiras de Lisboa

Frequência de atribuição 19 n.d. n.d. 1 3 2 2 3 104 1 2 15 1 1 3 2 1 10 n.d. 2 1 2 3 1 1 1 1 1 2 2 2 1 n.d. 6 1 2 10 3 2 1 1 2 1 n.d. 3

Despesa anual (€) 6.448 6.443 6.220 6.057 6.029 5.463 5.429 5.250 5.201 5.112 4.900 4.811 4.776 4.733 4.697 4.434 4.390 4.388 4.358 4.279 4.054 3.935 3.747 3.523 3.429 3.401 3.216 3.136 3.114 2.826 2.664 2.472 2.388 2.320 2.172 2.137 2.082 1.927 1.810 1.639 1.633 1.382 1.272 1.035 991

Anexos - 78

Suplementos / carreira, cargo ou função Serralheiro Civil (administrações portuárias) Carreiras subsistentes (RAM) Gabinete de apoio ao Presidente da Câmara (sem separação) Tesoureiro Chefe (RAM) Fiscal de higiene e limpeza Desenhador Técnico de Emprego (RAM) Pró-Reitor e Presidente de Faculdade (sem desagregação) Fiscal de água e saneamento Chefe de Serviços de Administração Escolar Coordenador Especialista (RAM) Delegado Concelhio de Saúde n.d. Modalidade de vínculo privado Diretor Dirigente/Técnica (CMVM) Chefe de Divisão Técnico Especialista Contrato emprego inserção Consultor Principal Dirigente Consultor Técnico Superior Técnica (CMVM) Assessor Técnico Diretor Adjunto Especialista Administrativo Apoio (autarquias) Diretor Geral Assistente Administrativo Coordenador Vogal Assistente Técnico Diretor de Serviços Assistente operacional Subgerente de Loja do Cidadão Presidente Vice Presidente Técnicas Específicas e de Enquadramento Auxiliar Gerente de Loja do Cidadão Docente Administrador

Frequência de atribuição 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 133.669 3.948 71 86 12 n.d. 844 n.d. 21 16 29 127 36 40 6 72 49 94 5 18 12 4 12 6 195 10 1 1 6 4 5 3 1

Despesa anual (€) 863 854 846 825 741 665 665 572 547 270 65 21 198.876.237 6.218.534 957.968 432.648 363.449 305.517 303.651 278.156 274.700 208.538 189.876 146.276 110.232 93.360 72.128 68.206 63.217 57.486 49.334 47.237 44.241 40.457 30.022 26.013 24.691 18.933 17.066 13.841 13.014 10.442 10.079 9.876 8.409

Anexos - 79

Suplementos / carreira, cargo ou função Revisor Oficial de Contas Diretor de Gabinete Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar Administrativo Enfermagem Encarregado Motorista Chefe de Serviços Guarda Noturno Geral Assistente operacional Administrador Hospitalar Administrativas Operativas e Comerciais n.d. Atribuição de suplementos por carreira/cargo ou função

Frequência de atribuição 1 1 4 n.d. 3 1 3 1 1 23 1 106 2.017 415.416

Despesa anual (€) 7.625 6.899 6.111 4.300 3.709 3.150 2.519 2.193 1.650 1.459 905 883 1.888.068 695.376.760

Anexos - 80

Suplementos – Base legal
Base legal Decreto Lei Lei Portaria Decreto Regulamentar Decreto Legislativo Regional Resolução do Conselho de Ministros Decreto Regulamentar Regional Resolução da Assembleia Legislativa Regional n.d. Despesa anual (€) 508.485.621 119.918.582 15.472.671 11.704.059 3.865.567 790.874 654.946 412.154 27.647.892 Em % 73,8% 17,4% 2,2% 1,7% 0,6% 0,1% 0,1% 0,1% 4,0%

688.952.366 100,0%

Anexos - 81

II.3.Regalias e Benefícios
Listagem de regalias e benefícios, por despesa anual
Regalia/Benefício Pagamento de transportes públicos ADSE Complementos de reforma Subsídio de fardamento Pagamento de despesas com telecomunicações Fundos de pensões Fornecimento de refeições Seguro do ramo «Não vida» Acesso gratuito ou comparticipado a prestações de serviço de saúde, educação ou outros disponibilizados pela entidade Abonos de representação Contratos de prestação de cuidados de saúde médica e medicamentosa, complementar ao serviço nacional de saúde e aos subsistemas de saúde vigentes na AP Utilização de viatura Subsídios para formação e educação ou para aquisição de quaisquer bens ou serviços Seguro do ramo «Vida» Comparticipação nas despesas com educação atribuída aos funcionários diplomáticos colocados nos serviços internos do MNE ADSE/ SNS Incentivos à fixação em zonas periféricas e ou de fixação Pagamento de combustíveis Complemento de pensão aos funcionários diplomáticos aposentados Subsídio de renda de casa Pagamento de quotizações para associações profissionais Subsídio de transporte Pagamento de portagens Comparticipação para Associação de Trabalhadores Abono de habitação Complemento ADSE Despesas com casas de função (aluguer contadores água, eletricidade e gás) Prendas de Natal aos trabalhadores Subsídio de leite Complemento subsídio doença Empréstimos em dinheiro Cartões de crédito para pagamento de despesas Transferências das entidades municipais para o SNS Bolsa Mensal Complementar SNS Bonificação a Jovens Deficientes Comparticipação em crédito à habitação Pensão de Acidente em Serviço Entidades 16 194 26 14 280 13 2 62 27 40 43 30 18 31 1 2 3 27 1 2 3 17 22 1 1 2 1 1 1 2 1 6 3 1 1 1 1 1 Nº trabalhadores Despesa Anual (€) 49.485 49.643 5.338 25.936 14.182 1.493 5.181 13.508 60.776 358 6.522 413 851 3.872 74 841 297 240 34 23 104 444 227 216 2 270 22 2.710 338 59 21 10 10 47 19 5 10 1 19.472.867,97 16.722.389,60 10.585.622,99 5.060.270,52 4.474.251,88 4.058.067,43 2.524.750,00 2.438.928,21 2.101.808,27 1.611.255,59 1.547.454,07 1.096.900,87 753.926,12 543.576,09 491.121,28 436.426,99 377.787,90 362.170,97 334.061,50 134.462,00 131.330,25 102.273,98 100.336,37 80.243,76 54.622,92 48.655,80 36.652,69 32.516,40 28.879,47 21.268,83 18.226,78 15.583,52 15.205,00 14.936,15 10.236,00 6.105,40 4.746,83 4.623,78

Anexos - 82

Regalia/Benefício Qualquer forma de comodato, independentemente do seu objeto Subsídio de Campo Subsídio de educação especial Complemento de subsídio familiar a crianças e jovens Comparticipações complementares de Saúde Contratação de assessoria jurídica Subsídio de Deslocação e Mobilidade Pagamento de vestuário Subsídio de Água e Luz pago a trabalhadores em regime de cedência da empresa municipal Águas e Parque Biológico de Gaia (atribuído pela empresa origem) Prémios - condecorações Benefício complementar- ano 2012 Regalia/benefício Encargos com saúde Regalias e benefícios por despesa anual

Entidades 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 51

Nº trabalhadores Despesa Anual (€) 2 48 4 22 6 1 1 7 3 5 3 4 3 243.691 4.621,92 4.175,50 3.858,48 3.028,40 2.214,72 2.126,00 1.600,00 1.592,00 678,30 637,76 403,41 298,61 120,00 75.879.899,28

Anexos - 83

Administração Central – Incidência de regalias e benefícios por ministério
MAOTE MSESS ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 15 10 12 7 12 17 13 14 3 9 13 11 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● MAM MDN MNE PCM ● ● ● ● ● ● ● MEC MAI ME MS ● ● ● ● ● MF ● ● ● ● ● ● MJ ● ● ●

Regalia/Benefício Pagamento de despesas com telecomunicações Seguro do ramo «Não vida» Abonos de representação Pagamento de combustíveis Pagamento de portagens Complementos de reforma Utilização de viatura Pagamento de transportes públicos Subsídios para formação e educação ou para aquisição de quaisquer bens ou serviços Acesso gratuito ou comparticipado a prestações de serviço de saúde, educação ou outros Contratos de prestação de cuidados de saúde médica e medicamentosa, complementar ao serviço nacional de saúde e aos subsistemas de saúde vigentes na AP Fundos de pensões Seguro do ramo «Vida» Subsídio de fardamento ADSE Subsídio de transporte Cartões de crédito para pagamento de despesas Complemento subsídio doença Incentivos à fixação em zonas periféricas e ou fixação Subsídio de renda de casa Despesas com casas de função (aluguer contadores água, eletricidade e gás) Fornecimento de refeições Qualquer forma de comodato Complemento de subsídio familiar a crianças e jovens Subsídio de Campo Subsídio de Deslocação e Mobilidade Pagamento de vestuário Abono de habitação Prémios - condecorações Contratação de assessoria jurídica Comparticipação nas despesas com educação aos funcionários diplomáticos em serviços internos MNE Complemento de pensão aos funcionários diplomáticos aposentados Comparticipação em crédito à habitação Empréstimos em dinheiro Pagamento de quotizações para associações profissionais Incidência de regalias e benefícios por ministério

● ● ● ● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ●

● ● ●

● ● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

● ●

● ● ● ● ● ● ●

● ● ●

Anexos - 84

Administração local – Incidência regalias e benefícios por tipo de entidade
Administração Local: Regalia/Benefício Abonos de representação Acesso gratuito ou comparticipado a prestações de serviço de saúde, educação ou outros disponibilizados pela entidade ADSE Complemento ADSE Complementos de reforma Contratos de prestação de cuidados de saúde médica e medicamentosa, complementar ao serviço nacional de saúde e aos subsistemas de saúde vigentes na AP Pagamento de combustíveis Pagamento de despesas com telecomunicações Pagamento de portagens Pagamento de transportes públicos Seguro do ramo «Não vida» Seguro do ramo «Vida» Subsídio de transporte Subsídios para formação e educação ou para aquisição de quaisquer bens ou serviços Utilização de viatura Abonos de representação Acesso gratuito ou comparticipado a prestações de serviço de saúde, educação ou outros disponibilizados pela entidade Benefício complementar- ano 2012 Bolsa Mensal Complementar Bonificação a Jovens Deficientes Cartões de crédito para pagamento de despesas Comparticipação para Associação de Trabalhadores Fundos de pensões Pagamento de quotizações para associações profissionais Pensão de Acidente em Serviço Prendas de Natal aos trabalhadores Subsídio de Água e Luz pago a trabalhadores em regime de cedência da empresa municipal Águas e Parque Biológico de Gaia (atribuído pela empresa origem) Subsídio de educação especial Subsídio de fardamento Subsídio de leite ADSE/ SNS Benefício complementar- ano 2012 Comparticipações complementares de Saúde Encargos com saúde Regalia/benefício SNS Transferências das entidades municipais para o SNS Câmara Municipal ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Junta de Freguesia ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

Anexos - 85

Administração local – Detalhe dos Gastos com saúde por número de trabalhadores
Administração Local: Detalhe de gastos com saúde Acesso gratuito ou comparticipado a prestações de serviço de saúde, educação ou outros disponibilizados pela entidade ADSE ADSE/ SNS Comparticipações complementares de Saúde Complemento ADSE Complemento subsídio doença Contratos de prestação de cuidados de saúde médica e medicamentosa, complementar ao serviço nacional de saúde e aos subsistemas de saúde vigentes na AP Encargos com saúde SNS Transferências das entidades municipais para o SNS Nº trabalhadores 60.776 49.643 841 6 270 59 6.752 3 19 10 118.379

Nota: A ADSE surge como regalia/benefício no âmbito da Administração local pois são as entidades públicas que, nos termos do Decreto-Lei n.º 118/83, de 27 de fevereiro, suportam os encargos decorrentes das comparticipações da ADSE aos seus trabalhadores. No entanto, para além da despesa que corresponde à suportada pela ADSE diretamente no âmbito da administração central, assinala-se a existência de pagamentos complementares no âmbito de cuidados de saúde que não se reconduzem àquelas comparticipações.

Anexos - 86

II.4.Prémios de desempenho
Informação de prémios de desempenho atribuídos
Entidade/Prémio Prémio de antiguidade Direção Regional de Agricultura e Pescas de Lisboa e Vale do Tejo Prémio de desempenho Câmara Municipal de Santa Marta de Penaguião Junta de Freguesia de Alegrete Junta de Freguesia de Póvoa de Varzim Junta de Freguesia de Vila Nova da Barquinha Junta de Freguesia do Caniçal Junta de Freguesia dos Prazeres Suplemento Remuneratório Agrupamento de Escolas D. Maria II (Escola Básica e Secundária de Gama Barros - Sede) Prémios de desempenho atribuídos em 2012 (Modalidade de vínculo público) Premio Antiguidade ICP - Autoridade Nacional de Comunicações Prémios de desempenho atribuídos em 2012 (Modalidade de vínculo privado) Nº. prémios 0 0 7 1 2 0 1 2 1 9 9 16 4 4 4 Despesa anual (€) 39.037,71 39.038 43.647 805 2.039 817 8.863 21.180 9.943 22.738 22.738 105.423 42.896 42.896 42.896

Anexos - 87

II.5. Subsídios de refeição
Listagem de entidades com valores de subsídio de refeição superiores a 4,27€/dia
Entidades Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I.P. Agência para a Competitividade e Inovação, I.P. Agência para a Modernização Administrativa, I. P. Autoridade da Concorrência Autoridade Metropolitana de Transportes do Porto Caixa Geral de Aposentações, I. P. Câmara Municipal de Câmara de Lobos Câmara Municipal de Cascais Câmara Municipal de Lisboa Câmara Municipal de Sintra Câmara Municipal de Vila Franca do Campo Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte Comissão do Mercado de Valores Mobiliários Conservatório - Escola Profissional das Artes da Madeira, Engº Luiz Peter Clode Direção Regional de Agricultura e Pescas de Lisboa e Vale do Tejo Direção Regional de Agricultura e Pescas do Alentejo Direção Regional de Agricultura e Pescas do Algarve Direção Regional de Agricultura e Pescas do Centro Direção Regional de Agricultura e Pescas do Norte Direção-Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos Direção-Geral dos Assuntos Europeus Direcção-Geral da Saúde Direcção-Geral das Artes Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P. Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos Entidade Reguladora para a Comunicação Social Escola Profissional Dr. Francisco Fernandes Exército Força Aérea Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais Gabinete do Ministro da Administração Interna Gabinete do Primeiro Ministro Gabinete do Secretário de Estado Adjunto do Ministro Adjunto e do Desenvolvimento Regional Guarda Nacional Republicana ICP - Autoridade Nacional de Comunicações Instituto da Conservação da Natureza e das Florestas, I. P. Instituto da Construção e do Imobiliário, I. P. Instituto da Mobilidade e dos Transportes, I. P. Instituto de Financiamento da Agricultura e Pescas, I. P. Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social , I. P. 385 6 129 36 295 26 1 112 73 67 3 778 107 3 3 1 1 589 3 189 66 39 39 9 41 47 145 11 1 5 1 2 274 1 10 10 1 6 6 86 1 Regime Regime Privado Publico Total 1 288 22 1 294 28 86 1 274 1 10 10 1 5 1 2 189 66 39 39 9 41 47 145 11 1 1 115 73 67 3 778 107 3 3 1 1 589 385 6 129 36 295 26

Anexos - 88

Entidades Instituto de Seguros de Portugal Instituto dos Vinhos do Douro e do Porto, I. P. Instituto Nacional da Propriedade Industrial, I. P. Instituto Nacional de Aviação Civil, I. P. Instituto Nacional de Estatística, I. P. Instituto Portuário e dos Transportes Marítimos, I. P. Instituto Português da Qualidade, I. P. Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I. P. Junta de Freguesia de Barcarena Junta de Freguesia de Louredo Junta de Freguesia de Mouriz Junta de Freguesia de Ribeira do Fárrio Junta de Freguesia de São Miguel de Alcainça Junta de Freguesia de Silves Junta de Freguesia de Sobreira Junta de Freguesia de Vermoim Junta de Freguesia de Vila Boa de Quires Marinha Polícia Judiciária Secretaria-Geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana Turismo de Portugal, I.P. Entidades com valores de subsídio de refeição > 4,27€/dia

Regime Regime Privado Publico Total 234 4 128 48 114 639 145 1 12 1 1 1 1 3 2 1 7 2 840 2.646 959 63 472 1.512 8.737 6 238 128 48 114 639 145 1 12 7 1 1 1 3 2 1 7 2 840 2.646 959 63 472 10.249

Anexos - 89