You are on page 1of 8

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT.

MULTIPRO ENVIRO JAKARTA

POINT POINT YANG AKAN DIBAHAS • Latar Belakang Masalah • Pembatasan Masalah • Perumusan Masalah • Tujuan Penelitian • Manfaat Penelitian • Metode Penelitian .

LATAR BELAKANG Aplikasi untuk menghitung gaji yang digunakan di PT. dirasakan banyak kekurangan selama menggunakan aplikasi yang digunakan. Multipro Enviro sudah terkomputerisasi. Belum terintegrasi secara umum c. diantaranya : a. Kurang efektif karena masih berbasis dekstop b. Terbatas hanya untuk yang memiliki aplikasi tersebut . yaitu dengan menggunakan program Visual Basic. Akan tetapi dalam perkembangannya.

2. 3. Bagaimana membuat aplikasi yang lebih baik dari aplikasi sebelumnya.PERUMUSAN MASALAH Berdasarkan latar belakang tersebut dapat dirumuskan bahwa permasalahan yang ada antara lain: 1. Bagaimana perancangan sistem ini dapat digunakan untuk transaksi penggajian karyawan sampai dengan proses cetak laporan penggajian. . Bagaimana sistem yang baru dapat dijalankan dengan baik dan dapat mengatasi permasalahan yang terjadi di dalam perusahaan tersebut.

2. Aplikasi yang dibuat hanya untuk menghitung gaji karyawan sesuai dengan jabatan dan golongan masing-masing karyawan. .PEMBATASAN MASALAH Batasan rancangan sistem penggajian berbasis web adalah sebagai berikut: 1. Aplikasi yang akan dibuat hanya untuk kalangan internal karyawan yang ada di perusahaan tersebut.

Mengembangkan aplikasi penggajian pegawai yang dapat mempermudah bendahara untuk membuat laporan penggajian. 2.TUJUAN PENELITIAN Tujuan dari penelitian yang dilakukan antara lain : 1. Mengembangkan aplikasi yang dapat membantu bendahara dalam proses penggajian karyawan dengan tepat. Multipro Enviro. . 3. Mengembangkan Sistem Informasi Penggajian untuk diterapkan dalam proses Penggajian Pegawai di PT.

MANFAAT PENELITIAN Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan penghitungan gaji bagi karyawan secara realtime. . Multipro Enviro kepada karyawannya dan memberikan informasi yang efektif dalam penggajiannya. Program aplikasi yang dibuat juga bisa dijadikan sebagai bahan penelitian lebih lanjut untuk bisa mengembangkan sistem penggajian yang lebih baik. efektif dan efisien. Dari hasil penelitian ini juga diharapkan agar dapat memudahkan terhadap penggajian yang dilakukan oleh perusahaan PT.

Tinjauan Pustaka atau Library Research 4. Membuat Aplikasi Penggajian Berbasis Web 6. penulis menggunakan metode Water fall dengan tahapan metode sebagai berikut : 1. Analisa Hasil Uji Program Penggajian . Observation atau Pengamatan Sistem Penggajian 2. Wawancara atau Interview langsung ke perusahaan 3. Analisa dan Perancangan Aplikasi Penggajian 5. Menetapkan Pengujian dengan menggunakan Aplikasi yang sudah jadi sebelumnya 7.METODE PENELITIAN Untuk memperoleh data sebagai bahan penulisan tugas akhir dan pembahasan masalah.