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Comite de Empresa

TRIBUNA SINDICAL
Boletín informativo del Sindicato Unitario nº1 4 Octubre 201 3

SU

SUMARIO :
Sumario................................................................................... 02 Editorial.................................................................................... 03 ERE en Autobuses de Zaragoza............................................. 05 Acte del Procés Constituent.................................................... 07 Comité de Empresa................................................................. 09 Fotos Zaragoza........................................................................1 9 2 Sindicato Unitario

Editorial
E s ve rg on zoso que tengamos que escuchar, de todo un ministro, que los sueldos no es tan bajando, “solo se trata de moderación salarial” O DE “UNA MODERADA SUBIDA DE LOS SALARIOS”. Ya no se acuerdan de que han firmado un decreto por el que quitan una paga a todos los funcionarios, asimismo, anteriormente, ya les habían rebajado el sueldo en dos ocasiones con un total de más del 1 0%. Debe ser que estas personas no son trabajadores, como tampoco debemos serlo nosotros, el personal de Metro, que llevamos dos prorrogas de convenio con congelación salarial y teniendo aún por cobrar atrasos de hace ¡Dos Años! Tampoco deben ser trabajadores todos aquellos que están sufriendo E RE S suspensivos, o lo que es peor extintivos, porque ¡Claro! Estos últimos ya no tienen trabajo así que pasan a engrosar las filas de los millones de parados de este país. E s ve rg on zoso, que a pesar de que las listas de espera no hacen más que crecer en nuestros hospitales, tengamos un ingente número de médicos y enfermeras que se ven obligados a emigrar para tener un trabajo, M I E N TRAS S I G U E N P RI VATI ZAN D O Y J U G AN D O CO N N U E S TRA S ALU D . E s ve rg on zoso que nos estemos peleando en los medios de comunicación por las lenguas que tenemos que emplear en la enseñanza, cuando los colegios no tienen recursos ni para cubrir dignamente todas las horas lectivas. Sindicato Unitario 3

E s ve rg on zoso en definitiva, que los pilares de la tan traída democracia se estén tambaleando, y entre todos lo estemos permitiendo. Les dejamos que nos distraigan con temas menores, con deportes, haciéndonos mirar unos hacia los otros, y de esta manera quitamos nuestra atención de sus manejos, basta de distracciones, acabemos con nuestro inmovilismo y pensemos muy bien cuales serán nuestros próximos votos en las urnas. Como siempre la realidad supera a la ficción o quizá en ocasiones se inspira en ella .
“( .)El duro trabajo físico, el cuidado del hogar y de los hijos, las mezquinas peleas de los vecinos, el cine, el fútbol, la cerveza y, sobre todo, el juego, llenaba el horizonte mental de los obreros. No era difícil mantenerlos a raya. Unos cuantos agentes de la Policía del Pensamiento circulaban entre ellos, esparciendo rumores falsos y eliminando a los pocos considerados capaces de convertirse en peligrosos; pero no se intentaba adoctrinarlos con la ideología del Partido. No ere deseable que los obreros tuvieran sentimientos políticos intensos. Todo lo que se les pedía ere un patriotismo primitivo al que se recurría en caso de necesidad para que trabajaran horas extraordinarias o aceptaran raciones más pequeñas. E incluso cuando cundía entre ellos el descontentos, como ocurría a veces, era un descontento que no servía para nada porque ,al carecer de ideas generales, concentraban su instinto de rebeldía en quejas sobre minucias de la vida corriente( ) " (George Orwell, 1 984)

Salud y luch a.

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E RE e n A U TO B U S E S D E Z A R A G O Z A

La empresa AUZ de autobuses de Zaragoza, ha llegado al punto de no dignarse a informar a los trabajadores de su despido habiéndose enterado del mismo por el ingreso en sus cuentas corrientes de las cantidades correspondientes al finiquito y liquidación, no permitiéndoles el acceso a los puestos de trabajo al día siguiente y, solo despues, finalmente, enviándoles un buro-fax a sus casas. Hay 1 53 afectados por un E RE sin sentido, y por ello nos personamos en Zaragoza para hacerles llegar nuestra solidaridad y la de la Coordinadora de Sindicatos del Transporte a la que pertenecemos, acompañándoles en la Asamblea y posterior manifestación que tuvieron lugar el pasado día 1 9. Los compañeros siguen en la lucha, pues la empresa no hace ningún movimiento y el ayuntamiento que podría reverter inmediatamente la concesión por Sindicato Unitario 5

incumplimiento del pliego de condiciones y poner fin a la situación, está teniendo una actuación vergonzosa que los hace corresponsables de todo lo que está sucediendo. Por todo esto, volveremos a Zaragoza los días 28 y 29 para apoyarles y participar en nuevas acciones y en todos los movimientos que sean precisos.

Salud y luch a.

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AC T E D E L P RO C É S C O N S T I T U E N T
El passat diumenge 1 3 d'Octubre es va celebrar l'acte central del Procés Constituent a l'espai de les fonts de Montjuïc. Aquesta iniciativa, com ja us vam explicar en un altre número de la Tribuna Sindical, té per objectiu la convocatòria d’un procés constituent a Catalunya que permeti que el poble català decideixi de forma democràtica i pacífica quin model d’estat i de país és el que desitja. A l'acte van assistir-hi més de 5000 persones i es va exposar la voluntat d'implusar una coalició de partits de esquerres per les eleccions del 201 6. Arcadi Oliveras, un dels principals impulsors del Procés Constituent va incidir especialment en aspectes tals com una economia al servei de les persones, el repartiment del treball, el manteniment de l'estat del benestar o un món en pau i sense exèrcits, Oliveres va fer una crida a lluitar per canviar les coses i va defensar que el desitj de independència de Catalunya no es una qüestió de diners sino que ve del fet que som un poble amb una història i una cultura pròpies. Sindicato Unitario 7

Teresa Forcades, la altra principal impusora del Procés, va parlar de la necessitat d'organitzar el desig de ruptura amb el capitalisme. Forcades va presentar la campanya “Construïm la República Catalana del 99%”, projecte que, segons Forcades, no es nou sino que s'afegeix a d'altres que ja existeixen. La voluntat es sumar esforços amb partits polítics d'esquerres i moviments socials per tal de guanyar les eleccions i convocar una Assemblea Constituent. A l'acte van assistir-hi representants polítics com Dolors Camats o Ricard Gomá, de ICV, el dirigent de l'ANC, Pep Riera, el sociòleg Vicenç Navarro, representants de la PAH i fins i tot personatges del món de l'espectacle com Gerard Quintana i Tortell Poltrona. Respecte a la campanya “Construïm la República Catalana del 99%”, el proper 1 6 de Novembre es realitzarà una jornada nacional de debats descentralitzats i el 30 de Novembre es farà una jornada d'accions simultànies arreu de Catalunya. Més informació a : www.procesconstituent.cat

Salut i lluita!!
8 Sindicato Unitario

COMITÉ DE EMPRESA
Pleno del 05/09/201 3: Información de Permanente del C.E.: Comisión de Igualdad.la finalizado el Pleno de hoy, se
quedará un representante de cada sindicato para tratar este tema. Se indica que, una vez

- Se informa que mañana día 6 se celebrará la reunión solicitada sobre la T-Mobilitat. Incidente

-Se informa que se está pendiente de la reunión con la Dirección de Ports i Se comenta que, en al incidente Transports sobre el nuevo referencia ocurrido en la estación de Reglamento de Circulación Passeig de Gràcia deberíamos hacer un escrito Reglamento de solicitando el informe del CCM en referencia a la figura Circulación.del responsable local de emergencias, dado que sólo El Presidente del Comité de se ha recibido el informe de la empresa llamará a Ports i Gerencia. Transports para solicitar la reunión pendiente. Se acuerda realizar escrito solicitando más información sobre este incidente. Sindicato Unitario 9

Gràcia.-

Passeig

de

Varios:

prohíbe el sistema de devolución de las horas viniendo a trabajar en sus ► Se informa de que, se está días de fiesta. enviando a personal de Material Móvil de L-1 a Se acuerda realizar un escrito Hospital de Bellvitge para solicitando una reunión desmontar los equipos bajo urgente sobre este tema. caja de los trenes, a fin de que puedan ser reparados por parte de la empresa externa ► Se informa que, en los encargada de ese trabajo. últimos fines de semana en L-1 no entraban los trenes en cola de maniobras y, que el ► Se indica que, sobre el cambio de testera se hace por Reglamento de Circulación dentro del tren para no deberíamos enviar escrito al encontrarse con gente dentro Sr. Forn con copia a Didac del túnel. Pestaña, informándoles sobre el tiempo que llevamos con Se acuerda realizar escrito, esta situación y que, si en el recordando que este hecho plazo de 1 0 días no tenemos se viene realizando desde una respuesta, sacaremos hace tres semanas. una nota de prensa para informar a la ciudadanía. ► El SU comenta el tema de Se acuerda enviar el escrito. la aguja de Vall d’Hebrón que estaba siendo reparada y, se hacía pasar a los trenes a ► Se expone y recuerda que, contravía y desde el CCM no con respecto a la devolución se dio ningún aviso. del déficit de cómputo por parte del personal de verano Se informa que el servicio no y del 85%, la salida de huelga está degradado, por lo no hay 10 Sindicato Unitario

avería y por tanto es una maniobra normal. El degradado es cuando hay avería y por tanto ahí si hay la obligación del CCM de informar a las personas que participan de la conducción de lo que está pasando.

Pleno del 1 2/09/201 3:

Se persona en el C.E. la empleada Sra. Beiro Crespo, del personal de verano que presta servicio en Funicular y, ha sido declarada no apta para la conducción de trenes Desde el SU se manifiesta en línea. que el 1 6 de septiembre hay una monográfica con Lleva 6 años con contratos de Operación y se le expondrá el verano y ahora le tocaría un tema. contrato relevo en función del lugar que ocupa en el escalafón pero, la empresa se ► Se comenta que el Punt niega a dárselo por no haber TMB de Sagrera continúa superado la formación. cerrado hasta el día 8 de septiembre y no se ha dicho Después de un largo debate nada a los AAC. se acuerda solicitar a la empresa el cumplimiento del Convenio y que de las ► Se comenta que tenemos explicaciones pertinentes varias reuniones pendientes y sobre la no superación de la no se ha recibido ninguna formación en trenes. fecha de realización. El Presidente comenta que Permanente del C.E.: mañana se le comunicará a la Sra. Carmen Macias las reuniones pendientes. - Se informa que se ha recibido citación de Sindicato Unitario 11

Información

de

la

Inspección de Trabajo para Varios: ver varias denuncias puestas por el C.E., el próximo ► Se explica que, se ha martes 1 7/09/201 3. recibido un correo del Sr. Noel, convocando a la - Se informa que se ha Comisión de Igualdad a una recibido contestación de la reunión el día 1 9 a las 1 2:30 Dirección de Ports y horas, observando que ese Transports, al escrito día es jueves y coincide presentado por el C.E. sobre con el Pleno del Comité. el Reglamento de Circulación.

Reglamento Circulación.-

de

Se abre un debate sobre las actas de las reuniones mantenidas respecto al Reglamento de Circulación de si se deben hacer las rectificaciones a las mismas como C.E. o, que cada sindicato haga las suyas.

Se explica que, a este respecto, ya se ha hablado con M. A. del Cerro, manifestando éste que no se habían dado cuenta de la coincidencia pero, que ya está arreglado y la misma Finalmente se decide que será el día 20. cada sindicato haga modificaciones a sus Se habla sobre el escrito de manifestaciones, si es que lo corrección al acta nº 3 del pasado día 2 de septiembre cree conveniente. realizado por uno de los 12 Sindicato Unitario

sindicatos y, se acuerda por jueves poder firmarla y unanimidad, que este conste entregarla en Inspección. como manifestación de la Representación Social. ► Se comunica que hay pendientes varias reuniones para tratar las vacaciones ► El S.U. recuerda al C.E. el rotativas y R.J. de varias tema de las secciones que así lo Telefonistas/Recepcionistas y demandaron. que, sobre el mismo aún no hemos recibido la monografía del puesto de trabajo A este respecto se recuerda solicitada y, que ya antes de que es cierto, si bien hay una vacaciones se quedó en propuesta que habla de hacer una reunión de uno por vacaciones, R.J. y sindicato para redactar la Miniperiodos pero, que no es correspondiente demanda lo que se aprobó en la ante Inspección de Trabajo. asamblea y por lo tanto no se puede tratar mientras no traigan otra o, se trate sólo lo aprobado por los trabajadores. ► El Sindicato Unitario, comunica que, los AAC de la Zona D L-5, han recibido un correo del Cap de Zona indicando que, en el periodo del 2/1 2/1 3 al 07/01 /1 4, no se permitirán cambios de fiesta con uno mismo. 13

Se acuerda que, el S.U. redacte la demanda y la envíe por correo al resto de sindicatos para el próximo Sindicato Unitario

Pleno del 1 9/09/201 3:

Se inicia el Pleno con la presencia de un grupo de compañeros/as de verano que se interesan por el cómputo horario correspondiente a los años 201 2 y 201 3, a los que el Comité de Empresa da la siguiente información: ► La reclamación ha de ser individual. • Año 201 3.- La empresa se compromete a abonar hasta ► Si el tema se judicializa, un máximo de 1 5 horas de puede ocurrir que en el exceso de cómputo, el resto momento que un juez vea los se compensará en días de contratos, considere que fiesta. estos son fijos discontinuos por lo que, automáticamente • Para aquellos trabajadores no podrían ser contratados que continúen con contrato en como relevistas, viéndose el mes de diciembre y se les condenados a trabajar solo adeuden horas, las 3 meses al año. disfrutarán en días de fiesta durante la duración del nuevo Ante esta perspectiva, sólo contrato de diciembre. queda seguir “presionando” a la empresa para que, por las • Año 201 2.- A este respecto, buenas, las abone y si no, algunos de los sindicatos intentar que las compense en presentes en el C.E. hemos fiesta en el contrato de 201 4, ido a las Asesorías Jurídicas “cosa difícil”, para lo que se y, todas coinciden en el hecho pedirá una reunión urgente de que: con la empresa. 14 Sindicato Unitario

► Está claro que las reclamaciones de cantidad sólo se puede reclamar un año hacia atrás, por lo que ya está prácticamente prescrito, en este momento solo podrían reclamarse las horas correspondientes a las dos últimas semanas de septiembre.

Información de Permanente del C.E.:

la pueden tratar, si no hubiera

- Se informa que se ha enviado un escrito a la empresa solicitando información sobre los contratos de verano.

ninguna otra propuesta, se trataría la que hay sin incluir los R.J.

• Material Móvil.-El Presidente del C.E. indica que las propuestas que haya se deberían publicar y difundir en las diferentes cocheras, para que los trabajadores las Vacaciones distintas estudien y hagan las aportaciones oportunas a las secciones Ropa Azul. mismas y el resultado final se llevará a la empresa. Se debate sobre las reuniones pendientes respecto a la solicitud de Varios: vacaciones rotativas en diferentes secciones de ropa ► Desde el Sindicato Unitario azul: se vuelve a comentar sobre el de las • Paletas.- se ha tenido varias tema reuniones y en cada una de telefonistas/recepcionistas ya ellas, la empresa solicita se que, se le encargó desde el aclaren diferentes dudas C.E. redactar el escrito para sobre la propuesta, presentar la demanda en Inspección sobre la falta de continuamos pendientes. información referente a la • Electrificación.-La propuesta monografía de su puesto, que hay incluye R.J. de libre para lo que han estado recopilar la elección, cosa que no se votó intentar en la asamblea celebrada al documentación entregada por efecto, por lo que no se el Comité solicitando la Sindicato Unitario 15

entrega de la misma y no encuentran nada, por lo que solicitan a la Permanente busquen los documentos y se los faciliten.

colectivo Técnico/Adm. en situación de jubilado parcial, que se les está ofreciendo recuperar el porcentaje anual de trabajo en los distintos puntos de información de Se queda a la espera de TMB. buscar la documentación para poder presentar la demanda Se indica que ya se tenía por la no facilitación por parte información desde el mes de de la empresa de la citada junio a este respecto pero monografía. que, no realizan funciones de atención al cliente, sino que Respecto a otros temas en el realizan funciones propias de mismo colectivo, como administración. puedan ser: usurpación por parte de los vigilantes y/o El S.U. insiste en que se les personal de TB que no ofrece, incluido el horario en ostenta la categoría, la que quieren trabajar, y van quedamos a la espera de de manera voluntaria. Aun tener más información. así, se debería realizar un escrito a la empresa Y por la cuestión de solicitando información al “prestamismo laboral” por respecto. realización de funciones que correspondería a los Se acuerda la realización del vigilantes, quedamos a la escrito solicitando el por qué espera de tener la monografía se ofrecen estos puestos y para poder confrontar qué funciones tienen. funciones. ► Se expone por parte de ► El Sindicato Unitario uno de los sindicatos que, en informa que hay personal del el día de ayer 1 8/09/201 3, 16 Sindicato Unitario

fueron a informarse a la central de los Mossos d’Esquadra, sobre la posibilidad de denunciar las operativas de los Vigilantes de Seguridad. Se les dijo que, la denuncia debería presentarse por una persona física, en este caso el Presidente del C.E. Además de hacer una exposición de los hechos, sería importar aportar imágenes.

Se acuerda denuncia.

realizar

la

► Se comunica que, en L-2 se vuelven a hacer planos, con lo que nos encontramos que los trenes vuelven a patinar.

Al parecer el torno está estropeado desde hace algún tiempo y la jefatura de L-2 está mirando cómo solucionar También les comentaron que, el tema. sería importante que los Mossos pudieran hacer Se acuerda realizar un escrito atestados sobre las solicitando información sobre operativas, cuestión difícil de este hecho. hacer ya que, no sabemos con antelación ni cuándo, ni dónde se llevan a cabo. ► Se pregunta al C.E. si la empresa se ha manifestado sobre la evaluación de riesgos laborales del personal de Taller Santa Eulália, perteneciente a M. M., que ha sido trasladado a H. Bellvitge. Sería importante nos facilitaran un teléfono para contactar de forma rápida y denunciar los hechos en el momento en que se estén produciendo. Sindicato Unitario Se comenta que este es un tema de Prevención y, que todos tenemos Delegados de Prevención y que no se entiende por qué se trae al Comité. 17

Pleno del 26/09/201 3:

Comisión de Igualdad:

Se propone que no se acuda Información de la a la reunión de mañana ya que, el acta enviada sobre la Permanente del C.E.: reunión de pasado día 20, no - Se informa de que mañana hace reflejo, en absoluto, de día 27/09/201 3, a las 1 2:30 h, lo tratado en la misma. hay una reunión para tratar el tema de los Operadores de El Comité de Empresa, por unanimidad, asume la Telemando. propuesta y se decide que, el - Se pregunta con respecto a próximo jueves, una vez que vacaciones de Electrificación todos hayan leído en si hay alguna novedad y se profundidad el acta, dar una dice que se están recogiendo contestación por escrito consensuada por todos y, no firmas con otra propuesta. hacer ninguna aportación al - Se informa por parte del acta mencionada. Presidente del C.E. que, los escritos solicitados por el S.U. Varios: respecto a la solicitud de la monografía del puesto de ► Se comenta la reunión mantenida en el día de ayer Telefonista/Recepcionista, que se debían haber hecho con la empresa respecto al en su día, no se habían cómputo del personal de entregado, por lo que solicita verano de 201 2. se haga un redactado para Se acuerda decir verbalmente solicitarlo definitivamente. a la empresa que, se les El S.U. presenta un redactado compense el próximo verano para requerir a la empresa 201 4, en días de fiesta, e intentar así, dar una solución que nos la entregue ya. al tema. 18 Sindicato Unitario

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