Teorii ale motivaţiei umane

1. Teoria X şi Teoria Y – Douglas McGregor Teoria X - omului îi displace munca; - omul trebuie mituit pt a depune efortul necesar; - omul preferă să fie direcţionat decât să-şi asume singur răspunderi; - omul e motivat de bani şi de neliniştea faţă de siguranţa sa. Teoria Y - munca este o activitate naturală; - omul doreşte o muncă interesantă şi, dacă are condiţii prielnice, va munci cu plăcere; - omul acceptă şi caută singur răspunderile; - omul e motivat de dorinţa de a-şi valorifica propriul potenţial. levii acţionea!ă conform teoriei" X X Y # % Y $ &

'rof. crede că elevii acţionea!ă conform teoriei"

2. Teoria ierarhiei trebuinţelor umane – Abraham Maslow

nevoia de autoreali!are nevoia de stimă şi recunoaştere nevoia de apartenenţă nevoia de securitate nevoi fi!iologice

(efort .. (satisfacţia . ( valenţa &. %).. %... (e*pectanţa -.. . Teoria e!"ectanţei – #ictor #room$ ulterior %. -. %. &orter şi %. (recompensa %. (ec)itatea recompensei %). %.. #. &.. 'awler M( )*# ! %+ #. ( performanţa %.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful