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Recursos humanos - processos de

recrutamento, seleção e admissão

UFCD_0677
346036 - Técnico/a de
Secretariado
25 Horas
50 horas

...............Recursos humanos ........... 10 ADMISSÃO DE PESSOAL ...........................Técnico/a de Secretariado Página 1 ........................................................................................................................................................................................................ 7 FASES DO RECRUTAMENTO E SELECÇÃO ........................................... 28 BIBLIOGRAFIA E NETGRAFIA ..................................... seleção e admissão Índice TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................................................................................................................................... 7 NECESSIDADES DE RECRUTAMENTO: DIFERENTES TIPOS ........................ 21 BASE DE DADOS DO PESSOAL .......................................................................................processos de recrutamento......................................... 4 A DIFERENÇA ENTRE RECRUTAR E SELECIONAR ............................. 32 346036 ......................

contactos. 346036 . Conteúdos:  Técnicas de recursos humanos  A diferença entre recrutar e selecionar  Necessidades de recrutamento  Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)  Fases do recrutamento e seleção  Diversas fontes de recrutamento (anúncios. bolsa de candidaturas.Técnico/a de Secretariado Página 2 . seleção e admissão de pessoal. seleção e admissão Objetivos:  Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento.Recursos humanos .processos de recrutamento. sites e outros)  Fases e instrumentos de seleção  Triagem curricular  Os testes e as entrevistas  Comunicação de resultados  Admissão de pessoal  Acolhimento na empresa  Abertura do processo  Processos individuais de pessoal  Base de dados do pessoal  Organização e Manutenção .