You are on page 1of 1

KRITERIA 3: PEMBUDAYAAN INOVASI 1.

Penubuhan Jawatankuasa Inovasi

Pihak pengurusan tertinggi TLDM secara jelas sangat mementingkan budaya berinovasi. Ini dibuktikan dengan ucapan dari Panglima Tentera Laut di mana salah satu dari isi penting adalah penerapan budaya berinovasi di setiap unit-unit TLDM. Jawatankuasa inovasi di DBA telah lama diwujudkan walaupun berlaku pertukaran pegawai dari tahun ke tahun. Untuk projek Edemand perlantikan Tim telah dibuat sejak tahun 2013. 2. Penerbitan Laporan Berkala

Laporan berkala dapat dilihat dalam laman web rasmi TLDM dimana setiap tahun akan 3. Penyertaan pegawai-pegawai dalam program latihan.

Pegawai-pegawai TLDM diharukan untuk menyertai latihan yang melibatkan inovasi. Ini boleh dilihat dalam peracangan latihan tldm (RALA) 2014. Yang mana turut tersenarai latihan bagi kumpulan inovasi. Malah pada tahun 2013 juga telah dilaksanakan bengkel penulisan bagi mendedahkan kepada semua pegawai dan anggota bagi kepentingan penerapan budaya berinovasi.

You might also like