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Incremento de la motivacin y del desempeo

Si eres nuevo aqu, te puede interesar suscribirte a este BLOG. Gracias por visitarme! La tendencia actual en las empresas es querer cultivar y mantener trabajadores motivados y comprometidos con la empresa, as se consigue un alto rendimiento y como contrapartida un mejor nivel de beneficios que se traduce en una mejora de ganancias finales. El problema es que el compromiso con los empleados es difcil de alcanzar y hay que ser conscientes de ello e involucrar a los directivos en la tarea trazando unos objetivos y una planificacin para la consecucin de los mismos. El fin de la motivacin es la creacin de un ambiente de trabajo donde los empleados sean altamente productivos y estn muy motivados.

Los elementos fundamentales para la motivacin de los trabajadores incluyen:

Elegir mejor el personal de cada puesto Reconocer el valor de cada trabajador y de su labor. Entrenamiento continuo. Tratar a cada trabajador bien; con respeto y con cortesa.

Comunicar con cada trabajador de forma continua, especialmente como su trabajo contribuye al xito de la empresa en general, escuchar e informar.

Desarrollar el sentimiento de propiedad y dar autorizacin para actuar de forma independiente.

Esta independencia y responsabilidad requiere exigir resultados y responsabilidad.

Enriquecer el trabajo al mximo.

Los elementos que llevan a la desmotivacin de los trabajadores incluyen:

Tolerar malos resultados de trabajadores penaliza a los que funcionan bien. Manteniendo secreto informacin crtica para el xito del trabajo. La promocin de un ambiente competitivo entre trabajadores. Infrautilizando las habilidades y los talentos de los trabajadores. Tratando a trabajadores injustamente y de forma errtica. Criticando en vez de crticas constructivas. Reuniones poco productivas. Objetivos poco claros. Reglas innecesarias. Permitir la poltica dentro de la empresa. La inflexibilidad de los jefes.

Trabajadores necesitan sentir, no solo que su aportacin es importante dentro del trabajo de la empresa, pero que esta importancia es reconocida. Entendiendo lo que motiva a cada trabajador ayudar a ajustar el mensaje que ser ms efectivo para su motivacin y su satisfaccin. Hacerlo mejor

reduce el absentismo y mejora su satisfaccin y compromiso en el trabajo, aumentando la productividad.

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