MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES PORTARIA N 34, DE 21 DE AGOSTO DE 2012(*) O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares

(EBSERH), no uso das atribuies que lhe foram conferidas pelo Decreto n 7.661, de 27 de dezembro de 2011, resolve: Tornar pblico que o Conselho de Administrao aprovou o Regimento Interno da Empresa que dispe, dentre outros aspectos, das instncias de governana, da estrutura organizacional, das competncias dos rgos de administrao e fiscalizao e do contrato de adeso, cuja ntegra est disponibilizada no endereo eletrnico www.mec.gov.br/ebserh. JOS RUBENS REBELATTO PRESIDENTE

ANEXO REGIMENTO INTERNO CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 1 A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, empresa pblica dotada de personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, autorizada pela Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, e com Estatuto Social aprovado pelo Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011, reger-se- pelas disposies legais que lhe forem aplicveis e pelos dispositivos constantes deste Regimento. Pargrafo nico. A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito Federal, e atuao em todo o territrio nacional, podendo criar subsidirias, sucursais, filiais ou escritrios e representaes no pas. Art. 2 A EBSERH tem por finalidade a prestao de servios gratuitos de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas federais de ensino ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade, observada, nos termos do art. 207 da Constituio Federal, a autonomia universitria. 1 As atividades de prestao de servios de assistncia sade de que trata o caput estaro inseridas integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade - SUS. 2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH observar as diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade. 3 A execuo das atividades da EBSERH dar-se- por meio da celebrao de contrato especfico para este fim, pactuado de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituies de ensino ou instituies congneres. Art. 3 O prazo de durao da EBSERH indeterminado. Art. 4 A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrias. Art. 5 A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe, particularmente: I. administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema nico de Sade; II. prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo; III. apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial

na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS; IV. prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres; V. prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e VI. exercer outras atividades inerentes s suas finalidades. CAPTULO II DAS INSTNCIAS DE GOVERNANA Seo I Da Estrutura Organizacional Art. 6 Para cumprimento das suas competncias legais, a EBSERH apresenta a seguinte estrutura de governana: 1 rgos de administrao: I. Conselho de Administrao; II. Diretoria Executiva composta por: a) b) c) d) e) f) Presidncia: Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos; Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar; Diretoria Administrativa Financeira; Diretoria de Gesto de Pessoas; e Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao Conselho Consultivo.

III.

2 rgos de fiscalizao: a) Conselho Fiscal; b) Auditoria Interna. Seo II Dos rgos de Administrao Art. 7 Os rgos de administrao da EBSERH sero integrados por brasileiros dotados de notrios conhecimentos, inclusive sobre as melhores prticas de governana corporativa, experincia, idoneidade moral, reputao ilibada e capacidade tcnica compatvel com o cargo, todos residentes no Pas. 1 Os membros da Diretoria-Executiva devero ter experincia profissional mnima de 10 anos em suas respectivas reas de atuao.

2 A experincia a que alude o pargrafo anterior dever ser comprovada atravs de declaraes, documentos e certides pblicas ou particulares. Art. 8 No podem participar dos rgos de administrao da EBSERH, alm dos impedidos por lei: I. os que detenham controle ou participao relevante no capital social de pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa situao, no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao; II. os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao, de corrupo ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra a economia popular, contra a f pblica, contra a propriedade ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos pblicos; III. os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas sujeitas a autorizao, controle e fiscalizao de rgos e entidades da administrao pblica direta e indireta; IV. os declarados falidos ou insolventes;

V. os que detiveram o controle ou participaram da administrao de pessoa jurdica concordatria, falida ou insolvente, no perodo de cinco anos anteriores data da eleio ou nomeao, salvo na condio de sndico, comissrio ou administrador judicial; VI. scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o terceiro grau, de membro do Conselho de Administrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal; e VII. os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.

1 Aos integrantes dos rgos de administrao vedado intervir em operao em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas sociedades de que detenham o controle ou participao superior a cinco por cento do capital social. 2 O impedimento referido no 1 aplica-se, ainda, quando se tratar de empresa em que ocupem ou tenham ocupado, em perodo imediatamente anterior investidura na EBSERH, cargo de gesto. Subseo I Do Conselho de Administrao Art. 9 O rgo de orientao superior da EBSERH o Conselho de Administrao, composto por nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo a seguinte composio: I. trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e outro substituto nas suas ausncias e impedimentos; II. o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda que interinamente;

III. IV.

um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto; dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;

V. um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e VI. um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior - ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitrio federal. 1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de Administrao ser de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo. 2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente, sero escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo voto direto de seus pares, em eleio organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem, na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentao. 3 O representante dos empregados no participar das discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo tais assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tal fim. 4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse. 5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data do trmino do prazo de gesto anterior. 6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer no exerccio da funo at a investidura de substituto. 7 No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no caso do representante dos empregados. 8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso de vacncia definitiva do seu titular. 9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo. 10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho de Administrao que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de fora maior ou caso fortuito. 11 Por tratar-se de um rgo colegiado, os atos do Conselho de Administrao dependero de deliberao da maioria dos presentes, tomada em reunio regularmente convocada e instalada.

Art. 10 O Conselho de Administrao aprovar em ato prprio seu Regimento Interno. Art. 11 Compete ao Conselho de Administrao: I. fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH; II. examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas gerais e programas de atuao a curto, mdio e longo prazo, em harmonia com a poltica de educao, com a poltica de sade e com a poltica econmico-financeira do Governo Federal; III. aprovar o regimento interno da EBSERH e suas alteraes supervenientes, que dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da empresa e os nveis de alada decisria da Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao de operaes; IV. aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a sua execuo;

V. aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011; VI. apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os resultados da ao da EBSERH, bem como sobre os principais projetos por esta apoiados; VII. autorizar a contratao de auditores independentes;

VIII. opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da Educao: a) o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais da EBSERH; b) a proposta de destinao de lucros ou resultados; c) a proposta de criao de subsidirias; e d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a EBSERH. IX. deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH;

X. deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre: a) o regulamento de licitao; b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas sobre apurao de responsabilidade; c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras parcelas que componham a retribuio de seus empregados; XI. XII. autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bens imveis e valores mobilirios; autorizar a contratao de emprstimos no interesse da EBSERH;

XIII. designar e destituir o titular da auditoria interna, aps aprovao da Controladoria Geral da Unio; e XIV. dirimir questes em que no haja previso estatutria, aplicando, subsidiariamente, a Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Art. 12 O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros. 1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros. 2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de votos dos presentes, respeitado o qurum do 1, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade. Subseo II Da Diretoria Executiva Art. 13A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro de Estado da Educao. 1 A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse. 2 O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos: I. idoneidade moral e reputao ilibada; II. notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do ensino em sade; e III. mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior. Art. 14 Compete Diretoria: I. administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao; II. propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH; III. apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e programa de investimentos da EBSERH; IV. deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao; V. autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto valores mobilirios, podendo estabelecer normas e delegar poderes;

VI. analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio, alienao e onerao de bens imveis e valores mobilirios; VII. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;

VIII. elaborar as demonstraes financeiras de encerramento de exerccio; IX. autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes ou compromissos para a EBSERH, exceto os constantes do art. 6 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011; X. pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser submetidas ao Conselho de Administrao; XI. fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas por conselheiro do Conselho de Administrao; XII. fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrios ao seu funcionamento; e

XIII. instituir a Comisso de tica da EBSERH. Art. 15 A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da maioria de seus membros. 1 As deliberaes da Diretoria sero tomadas por maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade. Subseo III Do Conselho Consultivo Art. 16 O Conselho Consultivo o rgo permanente da EBSERH que tem as finalidades de consulta, controle social e apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, e constitudo pelos seguintes membros: I. o Presidente da EBSERH, que o preside; II. dois representantes do Ministrio da Educao; III. um representante do Ministrio da Sade;

IV. um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo Conselho Nacional de Sade; V. um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas; VI. um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES; e

VII. um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa.

1 Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente pelos respectivos rgos ou entidades e designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua investidura feita mediante registro na ata da primeira reunio de que participarem. 2 A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser considerada como funo relevante, assegurado o reembolso das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo. Art. 17 Compete ao Conselho Consultivo: I. opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da EBSERH, orientando o Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribuies; II. propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada; III. acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e

IV. assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na formulao, implementao e avaliao das estratgias de ao da EBSERH. Art. 18 O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros. Seo III Dos rgos de Fiscalizao Subseo I Do Conselho Fiscal Art. 19 O Conselho Fiscal, como rgo permanente da EBSERH, compe-se de trs membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo: I. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a sua presidncia; II. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade; e III. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional. 1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante registro na ata da primeira reunio de que participarem. 2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo. 3 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo. Art. 20 Cabe ao Conselho Fiscal:

I. fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios; II. opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio social; III. opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso; IV. denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir providncias teis; V. analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e VI. acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes. 1 A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aos membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de execuo do oramento. 2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente. 3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro. 4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso fortuito. Subseo II Da Auditoria Interna Art. 21 O rgo de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de Administrao, nos termos do art. 15, 3, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000 e ter suporte administrativo da Presidncia da EBSERH, que prover os meios e condies necessrias execuo das suas atribuies, competindo-lhe: I. elaborar e submeter aprovao do Conselho de Administrao da EBSERH o Plano Anual de Atividades de Auditoria InternaPAINT, de acordo com o disposto na legislao; II. elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT, e apresentar ao Conselho de Administrao da EBSERH, de acordo com o disposto na legislao; III. estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da gesto oramentria, financeira, patrimonial e de recursos humanos da matriz e unidades descentralizadas da EBSERH;

IV. definir metas e procedimentos para auditoria e fiscalizao, por meio de aes preventivas e corretivas na matriz e unidades descentralizadas da EBSERH; V. definir estratgias para a execuo de Aes de Controle nas entidades pblicas e privadas sob contrato de gesto com a matriz e unidades descentralizadas da EBSERH; VI. examinar e emitir parecer quanto Prestao de Contas semestral da EBSERH; e

VII. elaborar e encaminhar anualmente, ou sempre que solicitado, ao Conselho de Administrao e ao Presidente da EBSERH, relatrios gerenciais e operacionais das auditorias realizadas, das decises e recomendaes proferidas pelos rgos de controle interno e externo e propor medidas preventivas e corretivas. Pargrafo nico. A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna ser submetida, pelo Presidente da EBSERH, aprovao do Conselho de Administrao, e aps, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Subseo III Da Organizao Interna Art. 22 A estrutura organizacional da EBSERH ser estabelecida no organograma aprovado pelo Conselho de Administrao, assim como o Plano de Cargos Carreiras e Salrios, Plano de Benefcios e Plano de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas. 1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao os Planos sero submetidos aprovao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e do Ministrio do Trabalho. 2 Alteraes na estrutura organizacional e as respectivas mudanas na distribuio de competncias podero ser estabelecidas a qualquer tempo pelo Conselho de Administrao, mediante proposta da Diretoria Executiva. CAPTULO III DO CORPO DIRETIVO Art. 23 O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo Presidente e pelos Diretores que compem a Diretoria Executiva. Seo I Da Presidncia Art. 24 So estruturas de assessoria diretamente vinculadas Presidncia: I. a Chefia de Gabinete II. a Coordenadoria Jurdica; III. IV. a Assessoria de Planejamento e Avaliao; a Assessoria de Comunicao; e

V. a Ouvidoria.

Pargrafo nico. Compete aos Assessores auxiliarem a autoridade a que esto subordinados no exerccio de suas respectivas atribuies. Art. 25 Ao Presidente compete: I. representar a EBSERH, em juzo ou fora dele, podendo delegar essa atribuio, em casos especficos, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores; II. convocar e presidir as reunies da Diretoria; III. coordenar o trabalho das unidades da EBSERH, podendo delegar competncia executiva e decisria e distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da empresa; IV. editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da EBSERH, bem como aprovar a regulamentao do quadro de pessoal de cada Diretoria; V. editar normas de acordo com a organizao interna e a respectiva distribuio de competncias estabelecidas pela Diretoria; VI. admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na administrao de pessoal, de acordo com as normas e critrios previstos em lei e aprovados pela Diretoria, podendo delegar esta atribuio no todo ou em parte; VII. designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios, que no possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento; VIII. submeter, por critrio de relevncia matrias da Diretoria Executiva ao Conselho de Administrao e apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao, relatrio das atividades da EBSERH; IX. submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna, aprovao do Conselho de Administrao, e, aps, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000; X. aprovar o Cdigo de tica da EBSERH; XI. emitir portarias e resolues necessrias ao cumprimento das metas da EBSERH e autorizar a divulgao das decises da empresa, quando for o caso; XII. constituir comisses especiais temporrias, integradas por conselheiros ou especialistas, para realizarem estudos de interesse da EBSERH; XIII. operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e filiais em outras unidades da Federao para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social, conforme 1o e 2o do artigo 1o da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011, bem como extingui-las, nos termos da legislao vigente; XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;

XV. assinar conjuntamente com um diretor os contratos que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da Empresa; XVI. assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes contratuais, bem como os cheques e outras obrigaes de pagamento ou delegar essa atribuio; e XVII. outras atribuies previstas no Estatuto e Regimento da EBSERH. Pargrafo nico. Na hiptese de delegao da atribuio referida no 1, os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes devero conter, pelo menos, duas assinaturas. Art. 26 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo por Diretor por ele designado dentre os membros da Diretoria Executiva. Art. 27 Compete Chefia de Gabinete: I. prestar assistncia direta e imediata ao Presidente, no preparo, na anlise e despacho do expediente; II. organizar as agendas, preparar a documentao e supervisionar o secretariado das reunies do Conselho de Administrao, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e da Diretoria Executiva, lavrar as respectivas atas, controlar os documentos pertinentes e divulgar as decises do colegiado; III. subsidiar, organizar e acompanhar pronunciamentos pblicos da Presidncia e auxiliar o Presidente na preparao de documentos para apresentao em eventos internos e externos EBSERH; IV. participar de grupos de trabalho, reunies e acompanhamento de projetos e atividades desenvolvidos no mbito das Assessorias da Presidncia; V. redigir, revisar e movimentar correspondncias e outros documentos do Presidente; VI. responder pela gesto interna do Gabinete da Presidncia, garantindo a infraestrutura e suporte necessrios ao seu funcionamento, em articulao com as demais Assessorias e Assessores da Presidncia; VII. acompanhar e orientar as aes e matrias de interesse da Empresa relativas a assuntos legislativos; e VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente. Art. 28 Compete Coordenadoria Jurdica: I. assessorar juridicamente o Presidente, a Diretoria Executiva, o Conselho de Administrao, o Conselho Fiscal e o Conselho Consultivo da EBSERH; II. responder pela advocacia preventiva na EBSERH, atendendo e propondo solues jurdicas para a empresa; III. supervisionar, bem como estabelecer as teses jurdicas das unidades hospitalares geridas pela Empresa, subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e filiais;

IV. representar a Empresa judicial e extrajudicialmente, com a outorga do Presidente, coordenando a representao ativa e passiva da EBSERH na via judicial e administrativa; V. emitir parecer jurdico relativo publicao de editais, dispensas e inexigibilidades de licitao, bem como quanto formalizao de contratos, convnios, acordos, ajustes e instrumentos congneres, inclusive quanto aos aspectos de legalidade e conformidade da instruo processual; VI. elaborar informaes em mandado de segurana, a ser assinado por autoridade competente que estiver sendo demandada no mbito da EBSERH; VII. analisar e emitir parecer jurdico referente legalidade de concluses de relatrios de comisses de sindicncia e consequentes proposies de medidas disciplinares ou imputao de responsabilidade administrativa ou civil; VIII. acompanhar a atualizao de legislao de interesse da Empresa; IX. examinar previamente a legalidade dos atos relativos ao direito de pessoal e assessorar a Diretoria de Gesto de Pessoas; X. defender os integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e da Diretoria Executiva em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no exerccio do cargo ou funo, nos casos em que no houver incompatibilidade com os interesses da empresa; XI. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.

Art. 29Compete Assessoria de Planejamento e Avaliao: I. assessorar a Presidncia na formulao de polticas e diretrizes institucionais e na coordenao do planejamento institucional; II. subsidiar e apoiar a Diretoria Executiva da EBSERH na coordenao dos processos de planejamento estratgico, organizacional, avaliao e aperfeioamento institucional; III. formular, promover e coordenar a elaborao de planos, programas e projetos e garantir seu alinhamento no mbito institucional, setorial e governamental; IV. promover a melhoria das prticas e processos organizacionais e a adoo de instrumentos de monitoramento do desempenho; V. coordenar e fornecer o suporte tcnico ao processo de avaliao do desempenho e das metas institucionais; VI. coordenar a participao da EBSERH no mbito dos sistemas federais de planejamento, oramento e de modernizao da gesto do Governo Federal; VII. articular e apoiar tecnicamente as aes de fortalecimento institucional e estruturao de reas e processos; VIII. participar da elaborao da proposta oramentria anual da EBSERH;

IX.

coordenar e elaborar o plano de ao da EBSERH;

X. coordenar a elaborao do Relatrio de Gesto e do Balano Geral da Unio; XI. assessorar a Diretoria Executiva da EBSERH na definio dos critrios para aprovao e priorizao de projetos, cooperaes, convnios e instrumentos afins; XII. coordenar o monitoramento e a avaliao dos programas, projetos e convnios aprovados pela Diretoria Executiva; XIII. promover diagnsticos, estabelecer referncias e indicadores que permitam embasamento e melhor compreenso do progresso das finalidades da Empresa e XIV. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente. Art. 30 Compete Assessoria de Comunicao: I. elaborar e acompanhar a execuo do Plano de Comunicao Social da EBSERH; II. planejar, coordenar e supervisionar as atividades de comunicao social da Empresa, no que compete s aes relacionadas com imprensa, publicidade e relaes pblicas; III. promover a divulgao da imagem, misso e objetivos estratgicos da EBSERH junto ao pblico interno e externo; IV. prestar assessoramento Direo da Empresa em assuntos relacionados comunicao social; V. divulgar as informaes institucionais sobre a EBSERH na internet, por todos os meios, observando os preceitos da transparncia administrativa, e em articulao com o Ministrio da Educao e Ministrio da Sade, observadas as diretrizes governamentais; VI. difundir, em articulao com as unidades hospitalares vinculadas, os objetivos e aes executadas pela Empresa; VII. coordenar a elaborao da Mensagem Presidencial e

VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente. Art. 31 Compete Ouvidoria: I. coordenar o atendimento aos cidados em geral, direta ou indiretamente relacionados EBSERH, dando encaminhamento s reclamaes, crticas, elogios, sugestes ou denncias, visando o aperfeioamento do modelo administrativo, das aes institucionais e a constante melhoria dos processos, a qual ser objeto de regulamento especfico e; II. prestar informaes ao pblico sobre a EBSERH em cumprimento Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011; 1O titular da Ouvidoria da EBSERH, denominado Ouvidor-Geral, ser de livre escolha do Presidente e dever tratar com absoluta confidencialidade as informaes recebidas, interagindo com os diversos setores para o atendimento das manifestaes.

2 As ouvidorias das unidades hospitalares se reportaro ao respectivo diretor ou superintendente e integraro um Sistema de Ouvidorias descentralizado, no sendo subordinadas entre si, mas atuando de forma articulada na padronizao dos processos e na unificao dos dados nacionais para a produo de relatrios estatsticos e de gesto. Seo II Das Diretorias Art. 32 As Diretorias que compem a EBSERH elaboraro seus Regulamentos prprios e o submetero aprovao da Diretoria Executiva. Pargrafo nico. Os diretores indicaro seus substitutos legais, dentre os coordenadores subordinados, e submetero aprovao do Presidente da EBSERH. Art. 33 Compete Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos: I. promover o alinhamento da EBSERH s polticas e diretrizes do Ministrio da Educao e do Ministrio da Sade; II. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre a EBSERH e instituies federais de ensino superior e instituies congneres. III. promover a articulao com os gestores de sade, no mbito federal, estadual e municipal, de forma a desenvolver suas aes em consonncia com as polticas pblicas de sade e contribuir com a consolidao e aprimoramento do Sistema nico de Sade; IV. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre os hospitais universitrios federais e instituies congneres e a gesto do SUS e definir metas de desempenho de prestao de servios de sade populao; V. redefinir, em parceria com os gestores do SUS, hospitais universitrios federais e instituies congneres, o modelo de ateno sade e o perfil assistencial das instituies, de acordo com as necessidades de sade da populao e em consonncia com as polticas pblicas de Sade; VI. articular com as instituies federais de ensino superior e instituies congneres a formulao e implementao de poltica de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica em consonncia com as polticas pblicas de Cincia, Tecnologia e Inovao em Sade; VII. promover a articulao entre a ateno sade realizada nos hospitais universitrios federais e instituies congneres e a produo de conhecimento e formao de recursos humanos na rea da sade; VIII. apoiar a estruturao dos hospitais universitrios federais e instituies congneres para o processo de certificao como Hospital de Ensino; IX. apoiar a institucionalizao da pesquisa e do processo de capacitao permanente dos profissionais de acordo com as diretrizes do SUS, em parceria com as universidades; X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000; e XI. apoiar o Ministrio da Educao no processo de certificao dos Hospitais de Ensino.

Art. 34 Compete Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar: I. planejar, coordenar e implementar os processos envolvidos no provimento de adequadas condies de infraestrutura fsica e de equipamentos, bem como de suprimento dos insumos necessrios ao funcionamento da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; II. propor e implementar poltica de gesto de infraestrutura fsica, tecnologias duras e insumos para os hospitais universitrios federais e instituies congneres, orientada na ampliao e qualificao do seu parque tecnolgico, incorporao e uso racional de insumos e novas tecnologias; III. articular, junto s demais Diretorias da EBSERH de forma a otimizar os processos de definio e aquisio de insumos e novas tecnologias; IV. articular junto ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (FNDE), Ministrio da Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (Anvisa), Inmetro e outros afins, de forma a otimizar os processos de definio e aquisio de insumos e novas tecnologias; V. submeter ao Conselho de Administrao da EBSERH as propostas de implementao de infraestrutura e aquisio de insumos e novas tecnologias; VI. contribuir junto s demais Diretorias na formulao e implementao da poltica de recursos humanos da EBSERH com nfase na rea de infraestrutura, logstica e gesto de tecnologias; VII. coordenar o processo de articulao para o planejamento, a logstica e a manuteno de tecnologias e insumos junto aos hospitais universitrios federais e instituies congneres; VIII. estabelecer normas tcnicas e delegar poderes, no mbito de suas competncias; IX. contribuir com o processo de monitoramento e avaliao da EBSERH; e

X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Art. 35Compete Diretoria Administrativa e Financeira: I. planejar, coordenar, gerenciar e implementar as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; II. planejar e articular as diretrizes administrativas entre a EBSERH, hospitais universitrios federais e instituies congneres, garantindo as condies de cumprimento de sua misso institucional; III. definir as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; IV. planejar, junto s demais Diretorias, monitorar a execuo e acompanhar o desempenho do oramento da Empresa, subsidiando o Presidente, o Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal com as informaes necessrias para a tomada de decises;

V. elaborar o oramento da Empresa de acordo com o planejamento plurianual pr-estabelecido; VI. realizar o gerenciamento financeiro, cuidando para a sade financeira da EBSERH; VII. realizar o registro e gerenciamento contbil da Empresa, de forma a possibilitar a transparncia dos resultados institucionais; VIII. acompanhar os custos hospitalares de cada unidade produtiva da EBSERH, cuidando para a maior eficincia do uso dos recursos financeiros; IX. estabelecer metodologias, fluxos e diretrizes de gerenciamento de compras e aquisies de bens e contratao de servios necessrios para subsidiar o funcionamento da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados; X. elaborar, gerenciar e estabelecer normatizaes e metodologias de controle de contratos, servios e recursos no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados, zelando pelo seu cumprimento integral; XI. gerenciar o patrimnio da Empresa, inventariando e zelando pela manuteno de seus bens; XII. implementar a poltica organizacional definida pelas instncias competentes da EBSERH; e XIII. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Art. 36Compete Diretoria de Gesto de Pessoas: I. propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da EBSERH; II. planejar, administrar e desenvolver a fora de trabalho prpria (celetista) e cedida (estatutria) da sede, filiais ou quaisquer outras unidades hospitalares da EBSERH que venham a ser criadas; III. contribuir com todas as instncias de gesto da EBSERH no processo de planejamento e avaliao das aes e de desenvolvimento de atividades inerentes gesto de pessoas; IV. articular, com outras entidades pblicas ou privadas, projetos e aes com vista melhoria dos processos de gesto de pessoas; V. identificar e sistematizar os processos de trabalho relacionados gesto de pessoas, no mbito do funcionamento da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; VI. elaborar estudos para dimensionar, em consonncia com os processos de trabalho, as necessidades quantitativas e qualitativas de recursos humanos para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; VII. formular, propor e implementar poltica de contratao de recursos humanos para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas, por meio da elaborao de editais de concurso pblico, realizao de processos seletivos e divulgao de seus resultados;

VIII. elaborar, propor e monitorar a aplicao do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios; do Plano Benefcios e do Plano de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas da EBSERH para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH; IX. formular, propor e implementar poltica de formao, capacitao e avaliao de recursos humanos para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH, em consonncia com o Planejamento Estratgico da Instituio; X. estabelecer processos e promover eventos e meios de integrao entre a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; XI. promover a integrao, por meio de programas, tanto para os novos empregados como para os servidores dos demais regimes, lotados na sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; XII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao do processo de avaliao de desempenho para os empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; XIII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao do processo de avaliao de estgio probatrio para os empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; XIV. divulgar as normas, os procedimentos e os documentos tcnicos relacionados poltica de recursos humanos da EBSERH; XV. promover a disseminao de informaes sobre direitos e deveres dos empregados da EBSERH; XVI. coordenar e monitorar a implementao das aes de Segurana e Medicina do Trabalho no mbito da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas; XVII. articular juntamente com representantes de rgos de classe e sindicais, de forma a dar consecuo s suas atribuies; XVIII. negociar acordos coletivos de trabaIho; e XIX. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Art. 37 Compete Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao: I. coordenar a implantao e o desenvolvimento permanente de modelos de gesto padronizados e unificados, com foco no processo assistencial e de formao de recursos humanos para a sade; II. coordenar o desenvolvimento e implantao de sistemas de informao para apoiar estes modelos de gesto, nas unidades hospitalares administradas pela EBSERH; III. coordenar, planejar, implementar e avaliar os fluxos e processos assistenciais e administrativos da EBSERH e das unidades hospitalares vinculadas;

IV. desenvolver, em conjunto com as demais Diretorias, e implementar procedimentos operacionais padro para a EBSERH e unidades hospitalares vinculadas que auxiliem na gesto e monitoramento das aes permitindo um controle interno prvio e efetivo; V. monitorar e avaliar os indicadores e metas de desempenho dos contratos de prestao de servios firmados entre a EBSERH e as universidades e instituies congneres, em parceria com as demais diretorias; VI. monitorar e avaliar os indicadores de desempenho dos contratos de prestao de servios de sade firmados entre os hospitais e os gestores do SUS; VII. coordenar, planejar, desenvolver ou contratar sistemas de informao, em discusso conjunta com as demais diretorias, que auxiliem na avaliao e implementao dos fluxos e processos de trabalhos da EBSERH; VIII. planejar, implementar e avaliar os aplicativos de gesto e sistemas de informao a serem utilizados pelas unidades hospitalares; IX. promover a integrao dos dados das unidades hospitalares com o sistema de informaes da EBSERH; X. promover a integrao dos sistemas de informaes da EBSERH com os sistemas de informao congneres da Esfera Federal para a qualificao dos sistemas internos; XI. planejar e implementar a segurana da logstica fsica de equipamentos e tecnologias das redes e sistemas de informao da EBSERH; XII. realizar a gesto da informao no mbito da EBSERH; XIII. elaborar e implementar o Plano Diretor de Tecnologia da Informao e; XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000. Seo III Das Reunies dos Conselhos Art. 38 A incluso de matrias na pauta da reunio ordinria dos Conselhos de Administrao, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo sero solicitadas Chefia de Gabinete do Presidente at 72h (setenta e duas horas) antes do dia de realizao das reunies. Art. 39 A pauta das reunies ser divulgada pela Chefia de Gabinete aos demais Diretores e membros dos Conselhos at 5 (cinco) dias teis antes do dia de realizao das reunies. Art. 40 Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto no art. 38, caber ao respectivo Conselho decidir pela sua deliberao em extra-pauta. Art. 41 As reunies ordinrias dos Conselhos sero realizadas conforme calendrio aprovado por estes em reunio, em data previamente fixada, podendo vir a ser alterado, com a aprovao dos respectivos;

Art.42. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros. 1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros. 2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de votos dos presentes, respeitado o quorum do 1, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade. 3 A proposta de alterao deste Regimento Interno dever ser aprovada em reunio do Conselho de Administrao instalada com a presena da maioria dos membros. Subseo I Das Reunies da Diretoria Executiva Art. 43 As reunies da Diretoria Executiva ocorrero, ordinariamente, a cada semana e extraordinariamente, sempre que convocadas pelo Presidente. 1 O Presidente poder alterar a data da reunio com a comunicao prvia aos membros da Diretoria. 2 Em caso de ausncias e eventuais impedimentos, participaro da reunio, com direito a voto, seus substitutos. CAPTULO IV DO CONTRATO DE ADESO COM A EBSERH Art. 44 As instituies federais de ensino ou instituies congneres aderiro EBSERH por meio de Termo de Adeso e Contrato. 1 O Termo de Adeso o instrumento pelo qual a instituio federal de ensino ou instituio congnere assume o compromisso de adeso ao projeto da EBSERH e lhe concede plenos poderes para a realizao de diagnostico situacional do hospital, que preceder o estabelecimento do contrato. 2 O contrato disposto no caput deste artigo conter, entre outras: I. as obrigaes dos signatrios; II. as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo; III. a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados; IV. a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no cumprimento de metas de desempenho e observncia de prazos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o aprimoramento de pessoal e melhorias estratgicas na atuao perante a populao e as instituies federais de ensino ou instituies congneres, visando ao melhor aproveitamento dos recursos destinados EBSERH e; V. mecanismos de controle social;

3 o contrato ser proposto pela Diretoria Executiva e aprovado pelo Conselho de Administrao. Art. 45 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e da entidade contratante na internet. Seo I Da Estrutura de Governana das Unidades Hospitalares administradas pela EBSERH Art. 46. As unidades hospitalares administradas pela EBSERH em decorrncia dos contratos previstos pelo Art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 contaro com uma estrutura de governana constituda pela seguinte instncia: I. Um Colegiado Executivo composto: a) pelo Superintendente do hospital; b) pelo Gerente de Ateno Sade; c) pelo Gerente Administrativo; e d) pelo Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios ou de ensino. 1 Os cargos de Superintendente e de Gerentes sero de livre nomeao; 2 O Superintendente, no caso dos Hospitais Universitrios, ser selecionado pelo Reitor preferencialmente no quadro permanente da universidade contratante da EBSERH, obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e comprovada experincia em gesto pblica na rea de sade, definidos em conjunto entre a Reitoria e a Empresa, nos termos do art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por um comit composto por membros da Diretoria Executiva da EBSERH e o Superintendente selecionado para a respectiva unidade hospitalar, a partir de anlise curricular que comprove qualificao para o atendimento das competncias especficas de cada Gerncia. 4 O modelo de estrutura de governana poder ser redesenhado, em se tratando de complexo hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada das unidades hospitalares, mediante aprovao do Conselho de Administrao. Art. 47 Ao Colegiado Executivo das unidades hospitalares compete: I. propor, implementar e avaliar o planejamento de atividades de assistncia, ensino e pesquisa a serem desenvolvidas no mbito do hospital, em consonncia com as diretrizes estabelecidas pela EBSERH, as orientaes da universidade qual o hospital estiver vinculado e s polticas de sade e educao do pas; II. garantir a execuo das diretrizes da EBSERH e o cumprimento dos contratos firmados; III. elaborar, implementar, monitorar e avaliar o Plano Diretor da unidade hospitalar; IV. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;

V. intermediar o relacionamento da unidade hospitalar com a universidade e com a EBSERH; VI. fornecer todas e quaisquer informaes requeridas pela Diretoria Executiva da EBSERH; e VII. instituir as respectivas Comisses de tica, nos termos da legislao vigente. CAPTULO V DO PESSOAL Art. 48 Integram o quadro de pessoal da sede da EBSERH os ocupantes dos cargos de Presidente e Diretor estabelecidos no Estatuto da Empresa; os cargos ou funes gratificadas; os empregados pblicos admitidos na forma do art. 10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 e os servidores pblicos requisitados de outros rgos. Pargrafo nico. As formas e requisitos para ingresso na Empresa, a poltica do desenvolvimento na carreira, a estratgia de remunerao e a poltica de concesso dos benefcios sociais a serem concedidos aos empregados sero disciplinadas pelos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de Benefcios; de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas e pelo Regulamento de Pessoal da EBSERH. Art. 49. Os empregados temporrios contratados na forma dos arts.11, 1 e 2 e 12 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 no faro parte do quadro de pessoal prprio da EBSERH e de seus escritrios, representaes, dependncias, filiais e subsidirias e, no podero integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Empresa. Art. 50. No mbito da EBSERH, so vedadas as nomeaes, contrataes ou designaes de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, at 3 (terceiro) grau, dos membros dos conselhos, da diretoria executiva e ocupantes de cargos de livre provimento, salvo de servidor do quadro de pessoal da EBSERH na forma do art. 10 da Lei 12.550, de 15 de dezembro de 2011. CAPTULO VI DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 51 Todos os rgos que integram a EBSERH devero manter colaborao recproca e intercmbio de informaes, a fim de permitir, da melhor forma, a consecuo dos objetivos da empresa. Art. 52 Os casos omissos e as dvidas referentes aplicao desse Regimento Interno, no solucionadas no mbito da Diretoria Executiva, sero dirimidas pela Presidncia. Art. 53 As regulamentaes previstas neste Regimento devero ser editadas no prazo de at 180 dias contados a partir da sua publicao. Art. 54 O presente Regimento Interno entra em vigor na data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial da Unio e ser disponibilizado, na ntegra, na pgina oficial da EBSERH. ___________________________________________________
(*) Republicada por ter sado no DOU de 22-8-2012, Seo 1, pg. 10, para incluso do anexo.