reNNes

11 aVrIl 2014

RSE : affichage ou levier de performance ?
La responsabilité sociétale et environnementale devient un sujet structurant pour l’entreprise. Au-delà de l’affichage visant à présenter ses pratiques internes sous un jour « responsable », l’expérience des entreprises les plus engagées dans la RSE montre une amélioration des processus, une plus grande cohésion interne voire l’apparition de nouveaux gisements d’activité. Condition nécessaire à cette réussite : la RSE doit être perçue comme un sujet au cœur du business de l’entreprise. Grâce à ses liens continus avec l’ensemble des strates de l’organisation, le DRH porte une responsabilité majeure dans l’adoption de la démarche de RSE. Quels sont aujourd’hui les points d’entrée pertinents pour se lancer dans une démarche RSE ? Comment engager l’ensemble des acteurs dans cette stratégie ? Comment passer d’un affichage « cosmétique » à une ligne de conduite structurante pour l’activité de l’entreprise ? Associée à l’élaboration de la plateforme gouvernementale consacrée à la RSE, l’ANDRH s’engage pour le développement de la culture RSE dans nos entreprises.

invitation
13h30 / 18H00
Avenue des Champs Blancs 35570 Cesson-Sévigné

TeChNICOLOr

pré-programme
RSE : affichage ou levier de performance ?
13h30 Accueil des participants 14h00 Introduction par François Gougeon, président du groupe Bretagne-Est

reNNes
11 aVrIl 2014

14h15 Table ronde 1 : « Les attentes des parties prenantes et la mise en œuvre une démarche structurante » 15h45 Pause 16h15 Table ronde 2 : « Le DRH acteur majeur de la transformation au service des enjeux RSE » 17h45 Conclusion par Brigitte Dumont, vice-présidente déléguée de l’ANDRH et marraine de l’étape 18h00 Cocktail

#TDFRennes

20 JUIN 2014

ParIs

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