REGLAMENTO DE SEGURO DE MUTUALIDAD SINDICAL PARA

LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL

ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS
DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR

CAPÍTULO I

Artículo 1.- Lo relativo al Seguro de Mutualidad Sindical que se establece en el presente

Instrumento es de observancia para los trabajadores al Servicio de los
Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja
California Sur y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los
Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja
California Sur.

Artículo 2.- En el presente reglamento, cuando se refiera a los Poderes del Estado,
Municipios e instituciones Descentralizadas se les denominará Autoridades y al
Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado,
Municipios E instituciones Descentralizadas de Baja California Sur, se le
denominará Sindicato.

Artículo 3.- Mediante la reglamentación del Seguro de Mutualidad Sindical, se deberá abrir
una cuenta bancaria para el pago de Mutualidad para cada uno de los Comités
Seccionales, lo anterior para que cada Sección pueda verificar mediante los
estados los ingresos y egresos, que por este concepto se efectúen, así como las
conciliaciones bancarias de la cuenta correspondiente, lo cual les permitirá llevar
un control más exacto de los movimientos bancarios que efectúe el Comité
Ejecutivo Estatal con una supervisión directa de cada una de las Secciones,
asignando cada Sección Sindical a una persona que se le encargue de llevar un
control, así como de dar a conocer a la base trabajadora los pagos efectuados por el
Comité Ejecutivo Estatal, cada 3 meses, supervisado por el Consejo Estatal de
Vigilancia.

CAPÍTULO II
DE SU INTEGRACIÓN

Artículo 4.- El Seguro de Mutualidad Sindical se integra con las aportaciones de los
Trabajadores de base sindicalizados al Servicio de los Poderes del Estado,
Municipios e Instituciones Descentralizadas de las Secciones Sindicales de La
Paz, Comondú, Loreto, Mulegé y Los Cabos, deducibles del 0.03% del sueldo y
sobresueldo mensual sobre la plaza mínima de base del Gobierno el Estado, para
que todos los trabajadores tengan el descuento por la misma cantidad y no existan
variaciones que confundan dicho descuento.
 CAPÍTULO III
DE SU MONTO, PAGO Y DEDUCCIONES

Artículo 5.- El monto del Seguro de Mutualidad Sindical será lo acumulado de las
aportaciones que se indican en el precepto anterior.

La diferencia del porcentaje servirá para crear un fondo, el cual permitirá en un

tiempo determinado que se pague en una sola exhibición el seguro de
Mutualidad Sindical.

El descuento del seguro de mutualidad sindical, deberá ser uniforme en las

cinco secciones sindicales y tendrá que ser flexible en el sentido de
activación y suspensión de dicho descuento.

El pago de Mutualidad Sindical por defunción se efectuará durante las 48 Horas

siguientes a la integración y presentación del expediente.

Artículo 6.- En lo relativo a las deducciones, estas serán a solicitud y trámite de la

Sección Sindical correspondiente ante el Comité Ejecutivo Estatal del
Sindicato, quien deberá tramitar los descuentos nominales ante la Secretaría de
Finanzas del Gobierno del Estado y tesorerías municipales y el pago se
efectuará conforme se recaude por la Secretaría de Finanzas del Comité
Ejecutivo Estatal.

CAPÍTULO IV
DEL DERECHO DEL TRABAJADOR

Artículo 7.- Los trabajadores sindicalizados a que se refiere este reglamento tienen
derecho al seguro de mutualidad sindical, una vez que aporten y que estén al
corriente en el pago de la cuota sindical, regida su normatividad para su
pago en los siguientes conceptos:

a) Defunción
b) Jubilación
c) Pensión

Artículo 8.- Los trámites que regirán el pago del Seguro de Mutualidad Sindical son los
siguientes:

a) Defunción: acta de defunción, acta de nacimiento de los beneficiarios, aviso

de baja, póliza de mutualidad e identificación oficial.
b) Jubilación: acta de nacimiento, aviso de baja por este concepto, póliza de
mutualidad, identificación oficial, copia del talón de cheque y hoja de
servicio.
c) Pensión: acta de nacimiento, aviso de baja por este concepto, póliza de
mutualidad, identificación oficial, copia de talón de cheque y hoja de
servicio.

Original y 7 copias del trámite que le corresponda.

Artículo 9.- El porcentaje para el pago del Seguro de Mutualidad Sindical y el pago a
los trabajadores contemplados en el Inciso C), del Artículo 7, que corresponden
al Seguro de la Mutualidad Sindical por pensión, cuyo pago se aplicará en lo
estipulado en los porcentajes que se especifican en la siguiente tabla:

01 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%

02 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
03 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
04 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
05 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
06 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
07 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
08 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
09 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 40%
10 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 50%
11 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 52%
12 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 54%
13 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 56%
14 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 58%
15 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 60%
16 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 62.5%
17 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 65%
18 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 67.5%
19 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 70%
20 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 72.5%
21 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 75 %
22 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 77.5%
23 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 80%
24 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 82.5%
25 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 85%
26 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 87.5%
27 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 90%
28 años ejerciendo su plaza sindicalizada y percibiendo sueldo de base 100%

Artículo 10.- Se deroga.

Artículo 11.- Los beneficiarios del Seguro de Mutualidad Sindical, serán los siguientes:

1.- Los registrados en la póliza del Seguro de Mutualidad Sindical, en los

porcentajes que el trabajador estipule.

2.- De no existir beneficiarios se pagará a quién determine el Tribunal de

conciliación y Arbitraje par los Trabajadores al Servicio de los Poderes del
Estado y Municipios de Baja California Sur, mediante juicio de adjudicación de
beneficiarios.
 CAPÍTULO V

Artículo 12.- Quedan excluidos del régimen de este reglamento los trabajadores que se
hayan apegado al programa de retiro voluntario.

Artículo 13.- En lo que respecta a los trabajadores sindicalizados que ocupen cargos de
Confianza propuestos por el Sindicato, se les pagará por el seguro de
Mutualidad un porcentaje en proporción al tiempo que se encuentre
ejerciendo su plaza de base sindicalizada.

Con excepción de los trabajadores sindicalizados que ocupen cargos de

confianza propuestos por el Sindicato, que voluntariamente sigan efectuando
dicha aportación.

Artículo 14.- En la aplicación de este reglamento, solamente el Sindicato de la Sección

Sindical correspondiente y el Comité Ejecutivo Estatal, realizarán sus
trámites conducentes para que el trabajador o los beneficiarios en su caso
reciban el Seguro de Mutualidad Sindical.

VIGENCIA.- El trámite de Mutualidad Sindical prescribe a los 2 años después de haber

causado baja el trabajador.

TRANSITORIOS: Los casos no previstos en el presente Reglamento de Mutualidad Sindical

para los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios e Instituciones
Descentralizadas de Baja California Sur, serán resueltos por el Comité Ejecutivo Estatal y
Comité seccional obrando de buena fé.

El presente Reglamento fue aprobado en la Convención Estatal Ordinaria celebrada el 1 y 2

de Abril del 2005, en el Municipio de los Cabos, como máximo órgano de Gobierno Sindical
para su procedencia y aplicación a partir del 01 de Abril de 2005.

Registrado el día 18, mes Abril, año 2005, de Registro # 6/2005 en el Tribunal de
conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado,
Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur.

C. JOSÉ RODRÍGUEZ NÚÑEZ

SECRETARIO GENERAL DEL C.E.E.

C. JESÚS GABINO CESEÑA OJEDA CONCEPCIÓN MAGAÑA MARTÍNEZ

SECCIÓN LA PAZ SECCIÓN COMONDÚ

C. TIRZO BALTASAR GERALDO C. MARICELA ESPINOZA ESPINOZA

SECCIÓN LOS CABOS SECCIÓN MULEGÉ

C. SERGIO DELGADO VARGAS

SECCIÓN LORETO