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GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

GESTORÍA EDUCATIVA DISTRITAL
PERFIL DEL CARGO I. Identificación del Cargo :

1.1. Área de desempeño laboral : GESTION INSTITUCIONAL 1.2. Instancia descentralizada a la que pertenece : UGEL 1.3. Nombre del Cargo : PROMOTOR DISTRITAL 1.4. Dependencia jerárquica funcional: ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DE LA UGEL 1.5. Cargo(s) al que supervisa y monitorea: DIRECTORES DE II.EE. DOCENTES DE II.EE.

II. Misión del Cargo:
Brinda apoyo y asesoramiento técnico pedagógico a directores y docentes en su ámbito distrital y lidera el vínculo entre la escuela y la comunidad.

III. Procesos a su Cargo
Recepciona y canaliza oportunamente documentos de ida y vuelta a los administrados Distribuye a las II.EE. las normas emanadas por la UGEL, DRE, MINEDU Brinda asesoramiento a los directores y docentes de las II.EE. Coordina con la UGEL la celebración de ferias exitosas. Supervisión pedagógica y monitoreo. Coordinación intergubernamental. Procesos de información. Comunicador bidireccional.

IV. Funciones del Cargo:
4.1. Monitorea y asesora los procesos pedagógicos y administrativos en las II.EE. 4.2. Organiza eventos de trascendencia educativa y cultural en su distrito. 4.3. Monitorea e informa las acciones desarrolladas en las II.EE. en las jornadas de reflexión y el día del logro. 4.4. Promueve eventos de capacitación para docentes y directores de su ámbito. 4.5. Supervisa los horarios y el cumplimiento de las horas establecidas en la norma técnica para inicial,

Coordinaciones externas UGEL. ONG s VI. 4. Apoyar en la planificación del PAT. Experiencia laboral -10 años como mínimo en la docencia .EE.Resolutivo VII.Disposición para desempeñar el cargo . instituciones públicas y privadas. director de las II. Coordinaciones internas Coordina con las Autoridades locales. 4.6.10. profesional y moral) 1. CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Presentación de currículo y hoja de vida de docentes interesados en el cargo Organización de un equipo idóneo de la UGEL liderado por el Jefe de AGP para seleccionar a los maestros distritales más idóneos Participación pública y organizada de los docentes . COORDINAR CON LOS ALCALDES PARA EVENTOS DE V. Formación académica y profesional Docente nombrado en institución educativa pública 2.7.9. e informa al órgano inmediato superior.1. CONEI. Perfil actitudinal . Coordinaciones : 5. 4. Apoyar las funciones de monitoreo. otras organizaciones locales 5. Supervisa la correcta utilización del presupuesto para mantenimiento de locales escolares..GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” primaria y secundaria. 4.2.E. PERFIL (autoridad legal.Actitud de cambio .8. VISITAS A AULAS. 4. APAFAS.Práctica de valores . pública 3.Proactivo .Tener 3 años como mínimo de experiencia como director de I.

Una bonificación excepcional por horas de trabajo adicional y cumplimiento de funciones .Remunerado PPR. FINANCIAMIENTO .Recibir su remuneración por el cargo de origen . .GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” VIII.