WALK THROUGH SURVEY DI PERUSAHAAN PT.

MANDOM INDONESIA TBK 4 JULI 2013

Disusun Oleh : dr. Admireza Perdana Putri dr. Agung Sapto Wibowo dr. Arief Munandar dr. Ajeng Satya irana dr. Alif !ilang Per"asa dr. Amelia #itriati Masputra dr. Annisa $urmulia %ahman dr. Arief #aisal dr. Adriana &endraningrat

Pelatihan &iper"es Dan esehatan erja Do"ter Perusahaan Periode ' ( ) juli *+',

1

serta terhadap penyakit-penyakit umum. jangkauan tangan yang tidak normal. maupun sosial. 2 . sehingga manusia dapat hidup dan bekerja pada sistem itu dengan baik. baik fisik. "enis sifat-sifat kesehatan kerja yaitu : #. $.BAB I PENDAHULUAN Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang sistematis untuk memanfaatkan informasiinformasi mengenai sifat. yaitu mencapai tujuan yang diinginkan melalui pekerjaan itu dengan efektif.)*+)ES. Para operator dalam melakukan pekerjaanya. Sehingga dari posisi kerja operator tersebut dapat mengakibatkan timbulnya berbagai permasalahan yaitu: kelelahan dan rasa nyeri pada pinggang akibat dari posisi duduk yang tidak ergonomis tersebut. peralatan.'()*+' . agar pekerja masyarakat memperoleh derajat kesehatan setinggtingginya. Sasaran adalah manusia %ersifat medis Salah satu perusahaan yang kami kunjungi mengenai masalah ergonomi dan kesehatan kerja adalah P&. timbulnya rasa nyeri pada bahu dan kaki akibat ketidaksesuaian antara pekerja dan lingkungan kerjanya. yaitu perusahaan yang bergerak dalam bidang industri kosmetika dan -angi--angian. fasilitas. prosedur. posisi kerja mereka tidak sesuai dengan prinsip-prinsip ergonomi yaitu terlalu membungkuk. aman. Fokus dari ergonomi adalah manusia dan interaksinya dengan produk. kemampuan dan keterbatasan manusia merancang suatu sistem kerja. atau mental.( &%K. terhadap penyakit-penyakit gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan lingkungan kerja. dengan usaha-usaha pre!entif dan kuratif. alat yang terlalu kecil dan lain-lain. dan nyaman. dan lingkungan dan pekerja serta kehidupan sehari-hari dimana penekananya adalah pada faktor manusia. Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan.

P*+.*E)&. bagian produksi: #777 .ndonesia &bk Sektor usaha : Kosmetika (lamat : jl.77 5.. .a/aa (.). 'andom .os Sudarso by-pass jakarta utara #67#7 "umlah pekerja : #877 9 data terakhir / Staf : maincourse : 877 orang.B. $. a.os Sudarso. 6.*S dan konsumsi narkoba g/ Penyakit akibat kerja h/ &op ten *isease !.&ujuan umum .77 s d #$.ntuk mengetahui ergonomi dan kesehatan kerja pada P&.)*+)ES. yang meliputi: a/ Sikap kerja b/ 0ara kerja c/ %eban kerja d/ 1i2i kerja e/ Pelayanan kesehatan f/ Pencegahan penyakit menular seperti 3.4 (.Tujua #.S(3(() #. 8. .'()*+' . "akarta D. Wa"#u $a T%&'a# K%()a#a #/ 5aktu Kunjungan ini dilakukan pada hari kamis. =.&ujuan Khusus .sia pekerja : $7->7 tahun 3 .&(S PE<. )ama : P&.( &%K "l.P%*u.6 juli $7#8 97:.'()*+' .ntuk mengetahui beberapa hal yang menyangkut ergonomi dan kesehatan kerja. $.( &%K.)*+)ES.%/ $/ &empat Kunjungan ini dilakukan di P&.

77 @ #>. #$. 5aktu kerja : pukul 7?.87.jumat/. 3ari kerja : setiap hari 9senin.stirahat : ##. :. sakit perut.>. Sedangkan untuk keluhan yang memerlukan tindakan lebih lanjut.% .77. 4 .87 A. masuk angin dan penyakit lainnya pekerja dapat datang langsung ke klinik perusahaan dan bertemu langsung dengan dokter yang akan memberikan obat yang berasal dari klinik perusahaan.=7 5. berlaku shift kerja *okter perusahaan : $ orang . dirujuk kerumah sakityang bekerja sama dengan perusahaan tersebut.ntuk keluhan seperti sakit kepala. #$. S'K8 : Perusahaan melakukan pelatihan k8 yang rutin terhadap 67 karya-an setiap $ atau 8 kali setahun. ?.

Perhatian utama ergonomi adalah pada efisiensi yang diukur berdasarkan pada kecepatan dan ketelitian performance manusia dalam penggunaan alat. )yaman.$ 'anfaat dan Peran . peralatan yang dipakai manusia agar dapat dijalankan dengan cara yang paling efektif termasuk alat-alat peragaan untuk memberi informasi kepada manusia. Faktor keamanan dan kenyamanan bagi pekerja telah tercakup di dalam pengertian efisiensi tersebut. .BAB II TINJAUAN TEORITIS $. $.unani yaitu Ergo 9kerja/ dan )omos 9peraturan dan hukum kerja/ serta dapat didefenisikan sebagai penerapan ilmuilmu biologi tentang manusia bersama-sama dengan ilmu-ilmu teknik dan teknologi untuk mencapai penyesuaian satu sama lain secara optimal dari manusia terhadap pekerjaannya. Karena di dalam ilmu ergonomi manusia merupakan bagian utama dari sebuah system 93uman . semiautomatics 9mekanik/ ataupun full-automatics. suatu ilmu yang mengatur bagaimana manusia bekerja. Suatu rancangan memenuhi kriteria BbaikC apabila mampu memenuhi konsep E)(SE 9Efektif.stilah BergonomiC berasal dari bahasa . Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang mempelajari perancangan pekerjaanpekerjaan yang dilaksanakan oleh manusia. maka harus disadari benar bah-a faktor manusia akan menjadi kunci penentu sukses didalam operasionalisasi sistem manusia-mesin 9produk/D tidak peduli apakah sistem tersebut bersifat manual. (man. sistem orang dan mesin.ntegrated *esign/.# Pengertian Ergonomi Ergonomi sering disebut Human Factor Engineering.lmu Ergonomi 5 .Sehat dan Efisien/. *an untuk mencapai konsep E)(SE ini maka ilmu ergonomi memiliki peran yang sangat besar.

8/ Peralatan apa yang mereka gunakan. pertama-tama yang dapat dilakukan adalah mengidentifikasi resiko yang bisa terjadi akibat cara kerja yang salah. Kondisi ini bisa menimbulkan cidera pada pekerja. karena pekerja tidak hati-hati atau mereka tidak mengindahkan peraturan kerja yang telah dibuat oleh pihak manajemen. d/ 'engurangi -aktu yang terbuang sia-sia dan meminimalkan kerusakan peralatan yang disebabkan kesalahan manusia. $. e/ 'eningkatkan kenyamanan karya-an dalam bekerja *alam lapangan kerja. $/ %agaimana posisi dan gerakan tubuh yang digunakan ketika bekerja. Kecelakaan kerja tersebut disebabkan oleh faktor dari pekerja sendiri atau dari pihak menajemen perusahaan. Setelah jenis pekerjaan 6 . Kecelakaan yang disebabkan oleh pihak pekerja sendiri. ergonomi ini juga mempunyai peranan yang cukup besar. Ergonomi ini diterapkan pada dunia kerja supaya pekerja merasa nyaman dalam melakukan pekerjaannya. . Sedangkan faktor penyebab yang ditimbulkan dari pihak manajemen. 'isalnya pekerjaan mengangkat benda kerja di atas =7 Kg tanpa menggunakan alat bantu. b/ 'engurangi -aktu. seperti : menambah kecepatan kerja.ntuk menghindari cedera. biaya pelatihan dan pendidikan c/ 'engoptimalkan pendayagunaan sumber daya manusia melalui peningkatan ketrampilan yang diperlukan. ketepatan.Ergonomi memeiliki beberapa manfaat. *engan adanya rasa nyaman tersebut maka produkti!itas kerja diharapkan menjadi meningkat. Semua bidang pekerjaan selalu menggunakan ergonomi. mengurangi energi serta kelelagan yang berlebihan. Secara garis besar ergonomi dalam dunia kerja akan memperhatikan hal-hal sebagai berikut: #/ %agaimana orang mengerjakan pekerjaannya. biasanya tidak adanya alat-alat keselamatan kerja atau bahkan cara kerja yang dibuat oleh pihak manajemen masih belum mempertimbangkan segi ergonominya. keselamatan kerja. diantaranya : a/ 'eningkatkan unjuk kerja.8 <esiko Karena Kesalahan Ergonomi Sering dijumpai pada sebuah industri terjadi kecelakaan kerja.

tersebut diidentifikasi. yaitu : #. 6. . Sehingga para pengusaha tidak mementingkan kesehatan para pekerja an menjadikan hal tersebut menjadi hal yang mahal dan dapat mengganggu proses para pekerja. $.ntuk menjalani semua itu maka pemerintah telah menerbitkan undang-undang no # tahun #:A7 tentang keselamatan kerja.kejadian lain yang berbahaya. Patut diketahui pula bah-a ide tentang kesehatan telah ada sejak dua puluh tahun yang lalu. $. 'encegah. 8. namun hingga saat ini. bahkan tidak mengetahui eksistensi aturan tersebut. 3al ini memiliki kepentingan yang besar. baik untuk kepentingan diri sendiri maupun dikarenakan aturan perusahaan yang meminta untuk menjaga hal-hal tersebut dalam rangka meningkatkan kinerja dan mencegah potensi kerugian bagi perusahaan. 7 . 'encegah dan mengurangi bahaya peledakan. maka langkah selanjutnya adalah menghilangkan cara kerja yang bisa mengakibatkan cidera. 'encegah dan mengurangi kecelakaan.6 Kesehatan Kerja Kesehatan kerja adalah hal yang sangat penting didalam dunia kerja khusus nya dunia industri yang bergerak dibidang produksi. masih ada pekerja dan perusahaan yang belum memahami korelasi antara kesehatan dengan peningkatan kinerja perusahaan. kesehatan kerja hendaknya dapat dipahami betapa penting nya kesehatan kerja tersebut di dalam bekerja kesehariannya. mengurangi. dan memadamkan kebakaran. 'emberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada -aktu kebakaran atau kejadian.

hembusan angin. *asar 3ukum • .#8 $778 8 . #6. perlakuan dan penyimpanan barang. 'engamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat. 'encegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluaskan suhu. gas. dan ketertiban. cara dan proses kerjanya. alat kerja.. kesehatan. *ari undang-undang yang dibuat tersebut. 'encegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja. #7. ?. 'emberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja. 'emperoleh penerangan yang cukup dan sesuai. baik fisik maupun psikis. lingkungan. 'enyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang berbahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.=. 'engamankan dan memperlancar pengangkutan orang. 'enyelenggarakan penyegaran udara yang cukup. #8. maka para pekerja dapat bekerja dengan tenang dan dapat menaikkan pendapatan perusahaan tempatnya bekerja tanpa harus memikirkan bagaimana membayar biaya pengobatan apabila pekerja tersebut sakit karena kesehatan mereka sudah dijamin oleh undang-undang. cuaca. 'emperoleh keserasian antara tenaga kerja. #A. kelembaban. 'emberikan pertolongan pada kecelakaan. no. binatang. infeksi dan penularan. asap. ##. 'engamankan dan memelihara segala jenis bangunan. sinar atau radiasi. 'enyelenggarakan suhu dan kelembaban udara yang baik. #$. tanaman atau barang #=. #?. peracunan. #>. 'emelihara kebersihan. A. suara dan getaran. debu. 'encegah terkena aliran listrik yang berbahaya. kotoran. :. >. uap.

(gar proses produksi berjalan secara lancar tanpa hambatan. $.. 9 .. Pemberian ganti kerugian. (gar sumber-sumber produksi dapat dipakai E digunakan secara aman E efisien.#6 #:>: Pasal : &iap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas: #.# #:A7 #. pera-atan E rehabilitasi dalam hal kecelakaan kerja • . • . Kesusilaan 6. no. 9$/ Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat 9#/ E ayat 9$/ dilaksanakn sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pemeliharaan moril kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia E moral agama Pasal #7 Pemerintah membina norma perlindungan tenaga kerja yang meliputi : #.Pasal ?> 9#/ Setiap pekerja buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas: a/ Keselamatan E kesehatan kerja b/ 'oral E kesusilaan c/ Perlakuan yang sesuai dengan harkat E martabat manusia d/ . Keselamatan $. Kesehatan 8. (gar pekerja E setiap orang lainnya yang berada ditempat kerja selalu berada dalam keadaan sehat E selamat. )orma kerja 6. )orma keselamatan kerja $. )orma kesehatan kerja 8. no.ntuk melindungi keselamatan kerja buruh guna me-ujudkan produkti!itas kerja yang optimal diselenggarakan upaya K8. 8.

8. Santunan cacat total untuk selamanya baik fisik maupun mental. Santunan sementara tidak mampu bekerja.K(P KE<"( 3asil pengamatan mengenai sikap tenaga kerja dilapangan sebagian besar sudah sesuai dengan aspek keselamatan kerja dan ergonomis. %iaya pemeriksaan pengobatan dan atau pera-atan.• . %iaya pengangkutan. no. Santunan cacat sebagian untuk selamanya. b. seperti masker.8 #::$ #. 6. d.. $. $.# S. Kecelakaan kerja Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan hubungan kerja termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja. 8. Santunan berupa uang meliputi : a. Santunan kematian BAB III HASIL PENGAMATAN 8. demikian pula kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat kerja E pulang kerumah melalui jalan yang biasa atau -ajar dilalui. "aminan kecelakaan kerja &enaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak menerima jaminan kecelakaan kerja meliputi: #.$ 0(<( KE<"( 10 . %iaya rehabilitasi. kaca mata pelindung. penutup kepala. baju pelindung. &enaga kerja menggunakan alat@alat pelindung diri yang sesuai dengan kebutuhan. c. dan ear plug.

Sedang posisi berdiri. *alam proses tersebut tenaga kerja juga menggunakan tangan secara manual. yaitu : #. hanya dilakukan selama setengah jam yaitu pada proses pengemasan. (da hal yang menjadi catatan kami.8 %E%() KE<"( *alam pembahasan ini terdapat dua aspek yang dibicarakan. Selama tinjauan kami di lapangan mesin @ mesin tersebut sesuai dengan jangkauan. Saat bekerja tidak ada tenaga kerja yang bekerja dengan posisi ekstrem. dan peralatan sesuai dengan jangkauan tenaga kerja -alaupun ada beberapa tenaga kerja yang masih terlihat bekerja tidak sesuai dengan aspek ergonomi karena perbedaan postur dengan tenaga kerja yang lain. posisi pengemudi forkliftt tidak sesuai dimana pengemudi mengemudikan dengan cara mundur sehingga harus memalingkan kepala dan badan dalam -aktu yang lama. dalam hal ini masih banyak tenaga kerja yang melakukan pekerjaan yang berulang @ ulang dan monoton. Proses Kerja *alam proses kerja. $. karena bagian depan tertutup oleh muatan logistic yang berlebihan. %eberapa aspek yang kami amati. Sebagian besar tenaga kerja duduk dengan tidak membungkuk.3asil pengamatan mengenai cara kerja tenaga kerja di lapangan secara umum sudah baik. #. tidak kaku. para tenaga kerja secara keseluruhan banyak menggunakan bantuan mesin @ mesin otomatis. 8. &enaga kerja pada proses produksi memiliki dua posisi kerja. posisi duduk dan berdiri. Posisi kerja Posisi kerja tenaga kerja sebagian besar sudah sesuai dengan aspek ergonomi. hal ini merupakan kebijakan perusahaan untuk mengurangi keletihan tenaga kerja. %eban Kerja 11 . setelah itu bertukar posisi dengan tenaga kerja lain. yang pertama adalah beban kerja dan yang kedua adalah lamanya jam kerja.

ntuk gi2i dan kalori pada setiap makanan yang diberikan telah dikalkulasikan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja. 8. beban kerja telah sesuai. Sedang dari kebersihan kantin dinilai cukup bersih.% hingga pukul #>. kelompok ini bekerja selama A hari selama $6 jam.F. Sedangkan barang yang lebih besar dipindahkan dan diangkut dengan menggunakan mesin pengangkut.=7 5.77 5. yaitu : dengan pembagian shift yang sama dengan kelompok pertama tetapi dengan salah satu regu yang libur.77 @ 7A. yaitu : pertama 7A.(K. Kelompok kedua terdiri dari 6 regu.6. Pada setiap lantai disediakan kotak P8K dan tandu yang dapat digunakan bila terjadi kecelakaan kerja.) *() 1. &E'P(& KE<"( *ari hasil diskusi tidak diterangkan secara urut dan rinci mengenai sepuluh penyakit tersering di perusahaan tersebut. .ntuk barang berukuran kecil dengan berat kurang lebih sekitar = kilogram masih diangkat oleh pekerja dan ditumpuk sesuai dengan jangkauan tenaga kerja. 3al ini menurut narasumber dipengaruhi oleh gaya hidup tenaga kerja diluar lingkungan kerja. shift kedua #8.77 5. $.% @ #8. %arang terdiri dari berbagai ukuran dan berat.6 KESE3(&() KE<"( 8.77 @ $$.G. sedangkan dapur perusahaan tidak dapat dinilai secara detail.& *. Kantin juga dilengkapi dengan !entilasi yang baik dan -astafel yang bersih dan cukup bagi semua tenaga kerja. Perusahaan telah mengadakan pelatihan dan penyuluhan tentang berbagai masalah kesehatan minimal setahun sekali. KE<"( 3asil pengamatan dilapangan terdapat kantin yang cukup luas untuk menampung tenaga kerja. "am Kerja Pembagian jam kerja dibagi menjadi dua yaitu : jam kerja staff dan pega-ai kantor dan jam kerja tenaga kerja produksi.% selama = hari kerja 9Senin @ "umat/. .$ F(S. 8. 12 .77 5.ntuk jam kerja staff dimulai dari pukul 7?.= K()&.%eban kerja dinilai dari barang yang di angkat oleh tenaga kerja.% dan shift ketiga $$. yaitu : Kelompok pertama terdiri dari 8 regu dengan tiga shift. &etapi dari keterangan nara sumber didapatkan hipertensi dan dislipidemi merupakan penyakit yang sering dikeluhkan.%.F. . &enaga kerja produksi dibagi menjadi $ jenis jam kerja.&(S KESE3(&() 3asil pengamatan mengenai fasilitas kesehatan di perusahaan tersebut didapatkan adanya fasilitas klinik untuk tenaga kerja perusahaan. pada klinik tersebut terdapat dua dokter perusahaan yang bekerja secara bergantian.77 5. 8. 'anajemen menggunakan catering untuk pemenuhan makan. Sehingga dalam pelaksanaan yang kami amati.3 %ES(< PE).# SEP.6.77 5.% selama = hari kerja 9Senin @ "umat/. Kantin juga menyediakan air minum yang bersih dan cukup juga gelas minum yang cukup dan bersih.

'%(3 Perusahaan telah melakukan pengolahan limbah yang baik.8.()1() *() PE)1+F(3() F. seperti limbah cair yang dihasilkan di olah kembali sehingga dapat dibuang dalam keadaan aman bagi perusahaan dan lingkungan sekitar.> PE'%. BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 13 . Fimbah yang dihasilkan diolah kembali agar menjadi ramah lingkungan dan dapat digunakan kembali.

hal penting yang dapat kami simpulkan mengenai aspek ergonomic dan kesehatan kerja di P&.( &%K. (dalah : • • Sudah terpenuhinya aspek ergonomic dalam sikap kerja. Satu hal yang kami sarankan adalah pencegahan terjadinya cervical root syndrome terhadap pengemudi forklift dan kecelakaan kerja karena tidak menggunakan spion.'P. S(<() &idak banyak saran yang dapat disampaikan untuk perusahaan P&. '()*+' .F() 3al. cara kerja.)*+)ES. 14 .( &%K. kuratif dan rehabilitati!e. Kesehatan kerja juga telah berjalan dengan baik.KES. posisi kerja dan beban kerja. pre!entif. yang telah melakasanakan kesehatan dan keselamatan kerja. '()*+' .)*+)ES. mulai dari penyediaan gi2i karya-an sampai tersedianya klinik perusahaan maupun rumah sakit rekanan dari perusahaan yang berorientasi pada kesehatan kerja tanpa mengabaikan pelayanan kesehatan secara promotif.

'.$778. >. http: media. Ilmu Kesehatan Masyarakat.ogyakarta: 'itra 0endika Press. . 5ahyu.$777.. Higiene Perusahaan. "akarta: &oko gunung agung. 6. "akarta: %alai Penerbit FK.ndan. %andung: P&. =. .#::6. 3eru. (tjo. .ni!ersitas 3asanuddin.Entjang. "akarta: 04 3aji 'asagung.S&(K( #.kompasiana. Higiene Industri.*(F&(< P. SumaHmur. $. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja.Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Subaris. 0itra (ditya %akti 7. SumaHmur.$77?. Soeripto.#::>. 8.$77?.com buku $7#$ 76 #A makalahI-higiene-industry 15 .Hygiene Lingkungan Kerja.

16 .