PENGARUH KOMUNIKASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI

LATAR BELAKANG : Komunikasi merupakan alat yang penting dalam menciptakan kerjasama di dalam suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan terciptanya komunikasi yang baik antar komunikator dan komunikan maka akan terjadi hubungan timbal balik sehingga terjadi interaksi dan saling memahami sehingga kestabilan dan keselarasan di dalam organisasi tersebut akan dapat dipertahankan keberadaannya. Latar belakang terjadinya komunikasi adalah untuk menghindari terjadinya konflik yang disebabkan terjadinya kesalahpahaman komunikasi di dalam sutu organisasi Dalam hal ini komunikasi merupakan proses penyampaian informasi, perintah, pesan, atau ide dari seseorang kepada orang lain. Perpindahan ini lebih me;ibatkan dari sekedar kata kata yang digunakan dalam percakapan, tetapi juga ekspresi wajah, intonasi, titik putus vokal dan sebagainya. Iklim kerja adalah suatu suasana atau kondisi baik fisik maupun non fisik yang timbul dalam lingkungan kerja baik itu yang datangnya dari dalam organisasi kerja maupun yang berasal dari luar lingkungan kerja yang secara langsung maupun tidak langsung mempengaruhi suasana kerja. Disamping pengelolaan komunikasi yang baik dan Iklim kerja yang kondusif , tujuan organisasi kerja dengan hasil yang diharapkan akan dicapai dengan adanya disiplin kerja seluruh karyawan Indikator disiplin kerja yaitu ; sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan yang berlaku baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis serta sanggup menjalankan peraturan. Bahwa komunikasi yang tercipta dalam organisasi kerja haruslah baik agar perintah, pesan ataupun kegiatan kerja dapat diterima dengan baik dan sesuai harapan. Kemudian iklim kerja yang kondusif sangatlah penting dijaga guna kenyamanan dalam lingkungan kerja