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TA L L E R D E C A PA C I TA C I O N PA R A L I D E R E S D E ADAIC, AJAIC, ACAIC

DEPARTAMENTO DE ASOCIACIONES AIC REV. LUIS TORO


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VISION DEL DEPARTAMENTO DE ASOCIACIONES


EMPODERANDO EL LIDERAZGO DEL SIGLO 21
Objetivos: 1. Lograr que los lideres de Asociaciones puedan alcanzar mayores logros mediante el impartimiento de conferencias y adiestramientos . 2. Facilitarle a los lideres herramientas para que puedan hacer el trabajo mas factible y mas placentero. 3. Empoderar el liderazgo para poder ser eficaces en el Cuerpo de Cristo
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LIDERES CORRECTOS EN LUGARES CORRECTOS


1. 2. 3. 4. Nace de una alarmante necesidad de lideres que sientan el llamado de Dios a laborar en pro del reino. Nace de un sentir de mal informacin de que los lideres caben es todos los lugares, que pueden hacer todo y que todo le saldr bien. Nace de la necesidad de ubicar a los lideres de acuerdo al llamado, habilidades, conocimiento y disposicin de trabajar para Dios. Nace de la inquietud de lideres frustrados y marginados por falsas profecas o juicios. Que por no ejecutar el liderazgo en reas, en las cuales sienten que no es el lugar correcto van a perder la salvacin. Nace de la necesidad e indiferencia de muchos lideres en responder al llamado de Dios . Nace de la gran encomienda del mandato Bblico Id haced Discpulos y Predicad el evangelio todas las naciones.
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5. 6.

LDERES CORRECTOS EN LUGARES CORRECTOS

VIDEO

.. SERA COMO ARBOL PLANTADO, JUNTO A CORRIENTES DE AGUAS, QUE DA SU FRUTO EN SU TIEMPO Y SU HOJA NO CAE; Y TODO LO QUE HACE, PROSPERARA. SALMO 1.3

QUE ES UN L.I.D.E.R.?

UN LIDER ES ALGUIEN QUE AYUDA A ALGUIEN A MOVERSE DE DONDE ESTA AHORA HACIA OTRO LUGAR.
UN LIDER ES ALGUIEN QUE AYUDA A ALGUIEN A MOVERSE DE DONDE ESTA AHORA HACIA OTRO LUGAR.

VAMOS A IDENTIFICAR TRES CLASES DE LDERES 1. Lderes Correctos en Lugares Correctos. Producen: Edificacin Construir un edificio, Construccin de algo en grandes dimensiones, algo o alguien destinado a servir de espacio para el desarrollo de una actividad humana:

VAMOS A IDENTIFICAR TRES CLASES DE LDERES


2. Lderes Correctos en Lugares Incorrectos. Producen: Frustracin Imposibilidad de satisfacer una necesidad fsica o un deseo personal. Sentimiento de tristeza o dolor que provoca esta imposibilidad.

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VAMOS A IDENTIFICAR TRES CLASES DE LDERES 3. Lderes Incorrectos en Lugares Correctos Producen: Confusin Desorientacin; Pensamiento sin claridad; Pensamientos confusos, Falta de capacidad o de madurez para liderar. Simplemente ocupan el liderazgo por los bneficios.

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POSICIONES QUE DEBEN OCUPAR LOS LIDERES CORRECTOS.


1. EL LIDER CORRECTO DEBE DE ESTAR AL FRENTE CON LA FINALIDAD DE INFUNDIR NIMO.

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POSICIONES QUE DEBEN OCUPAR LOS LIDERES CORRECTOS

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POSICIONES QUE DEBEN OCUPAR LOS LIDERES CORRECTOS


3. EL LIDER CORRECTO DEBE DE ESTAR AL LADO MOSTRANDOLE EL CAMINO A SUS SEGUIDORES.

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LIDERAZGO ES:

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Liderazgo es:
1. Es una relacin porque involucra gente. 2. Es influencia porque influyes en la gente a moverse. 3. Es visin porque ve hacia donde puede llevar la gente. 4. Es transformacin porque en el proceso de moverse todos los involucrados son transformados. 5. Es entregar el poder por que delegas en la gente responsabilidades.

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LIDERAZGO ES:
6. Es responsabilidad personal porque el lder debe asumir responsabilidad por los problemas y deficiencias que se presenten.
7. Es formacin de Equipos porque se dan cuenta que ellos no lo pueden hacer solo. 8. Es cambio porque involucra movimiento, creatividad y motivacin.

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LIDERAZGO ES:

9. Es creatividad porque el lder ve desde afuera nuevas oportunidades, crea visiones y formas de lograrlas.

10. Es servicio, el corazn de un verdadero lder es ayudar a su gente a ser todo lo que pueden ser en Dios.

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POR QUE EL LIDER ES IMPORTANTE


Para ayudar a la gente a moverse, la gente necesita Lderes, de otra forma tienden a quedarse en el mismo sitio. Sin Lderes la gente es como ovejas sin pastor. Se espera que la visin del lder sea llevar a ese alguien a un lugar mejor de donde se encuentra ahora. Esta es la diferencia entre un buen lder y un mal lder. Los buenos lderes ayudan a la gente a moverse a otro nivel. Los malos lderes llevan la gente a un lugar de poca excelencia. La falta de Liderazgo es el por qu, mucha gente no est progresando en sus vidas. Esta es la razn por la cual la iglesia promedio en Amrica tiene un tamao de 70-100 personas. Tienen personas dirigiendo grupos que en realidad no tienen un llamado al liderazgo comprometido. Los Lderes hemos sido llamados a ayudar a la gente a moverse hacia a otro nivel.

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CUATRO ASPECTOS FUNDAMENTALES EN LA VIDA DE XITO DE UN LDER. 1.INFLUENCIA 3.PASIN 2.CREATIVIDAD 4.VISIN

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SER UN LDER CORRECTO EN UN LUGAR CORRECTO ES: SABER COMPRENDER LAS NECESIDADES GRUPALES Y DE LOS INDIVIDUOS.
ES TENER CAPACIDAD PARA AYUDAR A SATISFACERLAS. LAS ANALIZA Y DESARROLLA TCNICAS APROPIADAS PARA ABORDARLAS.

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CUALIDADES DE UN LDER CORRECTO EN UN LUGAR CORRECTO


Sabe asumir responsabilidades Es capaz de conocer su grupo y comunicarse con el Sabe ser seguidor a la vez que lder Desea fomentar el esfuerzo unido e intercambio de ideas Es capaz de analizar y evaluar una situacin antes de sugerir una solucin. Posee un dinamismo natural Satisface las aspiraciones del grupo con rapidez y perfeccin.

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Como identificar un lder correcto en un lugar correcto.


Los lderes correctos son llamados por Dios para una entrega total para la obra de Dios. Los lderes correctos ven el liderato como una herramienta para ser usados por Dios y no como un compromiso en el que se ven obligado a cumplir. Los lderes correctos usan el mayor esfuerzo para lograr las metas establecidas con su grupo e invierten tiempo, dinero y esfuerzo en lograr los objetivos.

Los lderes correctos no se sientes amenazados por el talento de otros, se sienten seguros en la direccin para sus vidas.
Los lderes correctos no ignoran las necesidades de otros. Los lderes correctos velan por el bienestar de la obra.

Los lderes correctos edifican, construyen, bendicen con su liderazgo.

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Los lderes correctos son aquellos que dice el Salmo 1, Que son como rbol plantado junto a corrientes de aguas que da fruto a su tiempo y su hoja no cae y todo lo que hace prosperar. Son innumerables los efectos que se reciben cuando un lder esta en el lugar correcto, todo lo que le rodea. Logran los propsitos Produce en el medio ambiente, un lugar de seguridad para aquellos que estn bajo su autoridad.

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Cuando se enva un lder correcto a un lugar correcto se puede ilustrar de la siguiente segn John W. Maxwell en su libro la actitud de un vencedor. Es como un empleado que es enviado a vender zapatos a una isla donde nadie usa zapatos, el lder incorrecto va a llamar a su jefe y decir por favor mande a buscarme que aqu nadie usa zapatos, mientras que un lder correcto su reaccin va a ser mndenme ms zapatos que aqu nadie usa zapatos. Un mismo problema pero dos actitudes diferentes, es por eso que el lder correcto en el lugar correcto traer una palabra optimista ante las crisis que por las que suele atravesar, un gran por ciento de prdidas de personas se deben a las actitudes de como los lideres manejamos nuestros conflictos

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5 RAZONES POR LAS CUALES LA GENTE SIGUE A UN LDER.


1. PODER COERCIVO : SI T ME SIGUES ,NO TE CASTIGARE HABILIDAD DE ADMINISTRAR CASTIGO DE ALGUNA FORMA, CUANDO NO SE HACE LO QUE EL LDER DICE. ESTO SE DEBE A LDERES INSEGUROS. 2. PODER GRATIFICANTE: SI T ME SIGUES, TE RECOMPENSARE ES CUANDO T HACES LO QUE EL LDER DICE BUSCANDO UNA PROMOCIN.

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3. Poder Posicional: Si t me sigues, te sentirs legitimo Reside en la posicin en lugar de la persona Yo soy el lder por lo tanto debes seguirme. 4. Poder Experto: Si t me sigues terminaras en el lugar correcto La gente le siguen porque ellos saben lo que estn haciendo .Tienen conocimientos o habilidades que los califican para la tarea. 5. Poder del Servicio: No involucra intercambio, Es un poder trasformador Esto es cuando la gente te siguen porque te respetan. No es porque t lo demandas: Es porque te lo has ganado. Te admiran, porque ellos quieren seguirte.

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LOS LDERES SIERVOS CORRECTOS TRANSFORMAN 1. GENTE


2. METAS 3. MOTIVACIONES 4. ORGANIZACIONES

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DESGLOSE DE LIDERES
Junta Administrativa del Departamento de Asociaciones 1. Pres. Rev. Bienvenido Morales 2. Rev. Luis Toro 3. Secretario: 4. ADAIC 5. ACAIC 6. AJAIC Posicin Supervisor Del Distrito Sur Este Directos de Asociaciones LR Daniel Domnguez Anna Cubias Santos Solis Harrieth V
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