DIVISION DE TRABAJO

PARA TRABAJAR EFICIENTEMENTE

AUTORIDAD

LIDERAZGO

DISCIPLINA

RESPETAR LAS REGLAS Y CONVENIOS

UNIDAD DE DIRECCION

SER DIRIGIDAS POR UN SOLO GERENTE

UNIDAD DE MANDO

RECIBIR INSTRUCCIONES.

REMUNERACION

LA COMPENSACION DEL SERVICIO DEBE SER EQUITATIVA

SUBORDINACION DE INTERES INDVIDUALES AL BIEN COMUN

EL INTERES DE LOS EMPLEADOS NO DEBE TENER PRELACION.

LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL

CENTRALIZACION EL GERENTE DEBE CONSERVAR LA RESPONSABILIDAD

JERARQUIA

EN ORDEN DE RANGO DESDE LA ALTA GERENCIA HASTA LOS NIVELES MAS BAJOS

EQUIDAD

EQUITATIVOS CON SUSBALTERNOS

ORDEN

LOS MATERIALES DEBEN ESTAR ELN EL LUGAR ADECUADO

ESPIRITU DE GRUPO

PROMOVER EL ESPIRUTU DEL EQUIPO

INICIATIVA

DEBE DARCE A LOS SUBALTERNOS LIBERTAD PARA LLEVAR ACABO CON SUS PLANES

ESTABILIDAD DEL PERSONAL

LA ROTACION DE PERSONAL NO ES CONVINIENTE