P. 1
Boek Ambtenaar 2.0 - Vierde Druk - Burgerlink

Boek Ambtenaar 2.0 - Vierde Druk - Burgerlink

|Views: 461|Likes:
Published by Davied
Vierde druk van het boek Ambtenaar 2.0, zie http://boek.ambtenaar20.nl. Deze druk is gesponsord door Burgerlink.
Vierde druk van het boek Ambtenaar 2.0, zie http://boek.ambtenaar20.nl. Deze druk is gesponsord door Burgerlink.

More info:

Published by: Davied on Oct 31, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/16/2011

pdf

text

original

Wie in een organisatie aan de slag wil met web 2.0 moet allereerst
zoeken naar collega’s die open staan voor een dergelijk experiment. We
moeten beginnen met mensen die positief staan tegenover vernieuwin-
gen en inzien dat de manier van werken van de organisatie nog beter
kan. Die positieve basishouding is nodig omdat we wel wat drempels
zullen moeten overwinnen. Zoals ik al eerder heb gezegd: het is een
proces van zoeken en uitproberen en het zal alleen werken als ieder-
een meedoet. Het vraagt een investering in tijd (om nieuwe dingen te
leren) en in houding (om anders te gaan werken) en de meerwaarde en
resultaten volgen pas daarna.
Die betrokkenheid moet zowel van de medewerkers komen als van het

blog.hbs.edu/faculty/amcafee is het
weblog van Andrew McAfee op de Harvard
Business School. McAfee houdt zich bezig
met de invloed van informatietechnologie
op bedrijven en hun leiders.

Wat is een unconference?

Een unconference is een open
bijeenkomst waar geïnteresseerden uit
verschillende hoeken bij elkaar komen
rond een thema. Elke deelnemer wordt
gevraagd wat hij bij kan dragen aan de
bijeenkomst. Het programma wordt
samengesteld via een wiki waarin elke
deelnemer zijn inbreng beschrijft. Dit in
tegenstelling tot een conferentie waar de
organisator het programma bepaalt en
sprekers organiseert.

67

management, dat moge duidelijk zijn. Door gebruik te maken van de
manier van werken en de instrumenten van web 2.0 kunnen we effciën-
ter gaan werken, bijv. door minder te vergaderen en andere middelen
in te zetten om tot afstemming en overeenstemming te komen. Maar als
je beide gaat doen, dan wordt het natuurlijk dubbel werk. Als iedereen
via z’n blog meldt waar hij mee bezig is, maar in een afdelingsoverleg
nog steeds een rondje monologen wordt gehouden, dan kost het meer
tijd dan het oplevert. Het kiezen van de juiste groep medewerkers om
mee te beginnen is dus van groot belang.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->