352 Arquivo Edital 001 2013 Herc

PROCESSO SELETIVO - EDITAL N.
001/2013 O INSTITUTO SCRATES GUANAES - ISG, no uso de suas atribuies, tendo em vista o que estabelece o Contrato de Gesto de n. 004/2013 firmado com o Governo do Estado do Rio de Janeiro, atravs da Secretaria de Estado de Sade SES, faz saber que ser realizado PROCESSO SELETIVO visando contratao de profissionais para desempenhar atividades no mbito do Hospital Estadual Roberto Chabo HERC e para formao de cadastro reserva, conforme anexos. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser regido pelas disposies contidas no Contrato de Gesto n. 004/2013, pelos termos do Regulamento de Seleo e Contratao de Pessoal do ISG e pelas regras do presente edital. 1.1.1 O presente edital encontra-se publicado, na ntegra, no site WWW.ISGSAUDE.ORG. 1.2 O processo seletivo ser realizado na cidade de Araruama, estado do Rio de Janeiro. 1.3 A nomenclatura do cargo, a quantidade de vagas, os requisitos mnimos, as atribuies, a forma de seleo, o salrio bsico, a jornada de trabalho e todas as demais informaes sobre o perfil exigido para o preenchimento das vagas esto dispostas nos ANEXOS I, II, III e IV deste edital. 1.4 O candidato com deficincia que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado, para a realizao das etapas desse Processo Seletivo, dever solicit-lo no ato da inscrio, anexando ficha de inscrio requerimento explicitando o tipo de atendimento diferenciado e laudo mdico que o justifique. 1.5 A solicitao ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. 1.6 Os candidatos com deficincia tero assegurados o pleno exerccio dos direitos, desde que compatveis com as atribuies tcnicas, fsicas e psicolgicas do cargo. 1.6.1 Sero consideradas Pessoas com Deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos arts. 3 e 4 do Decreto Federal n. 3.298/99. 1.6.2 No ato da inscrio, juntamente com a ficha de inscrio j devidamente preenchida, o candidato com deficincia dever: a) anexar Laudo Mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerer, se necessrio, tratamento especial para realizao da entrevista. 1.6.3 Aps a avaliao inicial do Processo Seletivo, o candidato com deficincia, quando convocado para contratao dever, no prazo de 05 (cinco) dias, se submeter a exame mdico, cuja deciso ser terminativa sobre essa condio, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pleiteado. 1.6.4 O candidato com deficincia dever fazer sua opo, com o correto preenchimento, do campo prprio da ficha de inscrio, realizando sua inscrio nas mesmas formas estabelecidas para os demais candidatos, vedada qualquer alterao posterior. 2. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO 2.1 As inscries sero gratuitas, realizadas unicamente na forma presencial, realizadas nos dias teis, no perodo de 04/11/2013 a 13/11/2013 na FAETEC - Fundao Apoio Escola Tcnico Rio de Janeiro, localizado na Rua Repblica da Colmbia, 502 - Parque Hotel, Araruama, AUDITRIO, no horrio das 8:30 s 17 horas. 2.2 Para realizar a inscrio o candidato dever comparecer com o formulrio de inscrio devidamente preenchido no local e prazo indicados no item 2.1 e entregar os documentos solicitados: documento de identidade com foto aceito no territrio nacional (RG, CNH, CTPS), comprovantes dos pr-requisitos (anexo II) e comprovantes dos cursos e experincias declaradas. 2.2.1 A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde conste nmero do CNPJ, endereo e telefone de contato, e firma reconhecida em cartrio extrajudicial. 2.3 Todos os documentos devem ser apresentados em fotocpias acompanhadas do original para a devida conferncia ou todos os documentos devidamente autenticados. As declaraes podero tambm ser entregues apenas na sua via original. Todos os documentos entregues no ato da solicitao de inscrio no sero devolvidos posteriormente, exceto as originais para conferncia de fotocpias, que sero devolvidos de imediato. 2.4 No momento da inscrio o candidato dever optar por apenas uma funo e, na hiptese de duplicidade de inscries ser considerada aquela que tiver sido realizada primeiro. 2.5 vedada a inscrio condicional ou extempornea ou a inscrio por procurao. 2.6 Antes de realizar a inscrio o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a contratao. 2.7 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto Scrates Guanaes do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 2.8 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital N. 001/2013. 2.9Os candidatos que no apresentarem os documentos exigidos e no atenderem os requisitos constantes deste edital e seus anexos no tero pontuao no item correspondente. 2.10 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao de cada etapa desse Processo Seletivo. 3. DO PROCESSO SELETIVO 3.1O Processo Seletivo compreender as seguintes etapas contnuas e sequenciais: 3.1.1 A ANLISE CURRICULAR, de natureza eliminatria e classificatria, que ser realizada com base nos critrios objetivos constantes das tabelas do ANEXO V deste edital e ainda as seguintes regras: a) sero eliminados os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 08 (oito) pontos na anlise curricular; b) no h limite de nmero de candidatos para participao no processo seletivo, no entanto, apenas sero convocados para a entrevista por competncia 02 (dois) candidatos classificados para cada vaga disponvel, podendo ser convocados candidatos classificados alm desse nmero, a depender da necessidade da contratante. c) e os Ttulos exigidos como requisitos no Anexo II no sero pontuados. 3.1.2 AVALIAO PSICOLGICA, de natureza apenas classificatria, ter por finalidade aferir a ateno concentrada, conforme barema constante do ANEXO VI. Para a realizao da avaliao psicolgica e atos pertinentes ao processo, sero utilizados procedimentos cientficos e instrumento tcnico e objetivo que atendam as normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia. (5 e 8, art. 12 LC n 194/2012). 3.1.3A ENTREVISTA POR COMPETNCIA, de natureza apenas classificatria, que ser realizada com base no barema constante do ANEXO VII deste edital, e ainda as seguintes regras: a) sero convocados para a entrevista por competncia 02 (dois) candidatos classificados para cada vaga disponvel, podendo ser convocados candidatos classificados alm desse nmero, a depender da necessidade da contratante. 3.2. Realizada a anlise curricular, o resultado ser publicado no siteWWW.ISGSAUDE.ORG, no prazo estimado no cronograma apresentado no ANEXO VIII deste edital.
3.3 Na mesma publicao do resultado da Anlise Curricular sero convocados os classificados para a segunda fase da seleo, Avaliao psicolgica. 3.3.1 Os candidatos que no comparecerem segunda etapa da presente seleo sero imediatamente desclassificados, no cabendo qualquer justificativa. 3.3.2 Na mesma publicao do resultado da Avalio Psicolgica sero convocados os classificados para a terceira fase da seleo, Entrevista por competncia. 3.4 O resultado final da seleo ser publicado no siteWWW.ISGSAUDE.ORG, no prazo estimado no cronograma apresentado no ANEXO VIII deste edital, separados os candidatos da ampla concorrncia dos candidatos com deficincia. 4. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO: 4.1 A classificao dos candidatos far-se- em ordem decrescente (maior para o menor) resultante da soma dos pontos obtidos, conforme quadro de pontuao apresentado nos anexos deste Edital. 4.2 Os candidatos concorrentes s vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais sero classificados em lista separada das destinadas ampla concorrncia. 5. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 5.1 Em caso de empate ter preferncia o candidato que obtiver maior pontuao na anlise curricular. 5.2 Persistindo o empate, vencer o candidato mais idoso, observando ano, ms e dia de nascimento. 6. DOS RECURSOS 6.1 No sero admitidos recursos. 7. DA CONTRATAO 7.1 Os candidatos sero convocados, na ordem classificatria, atravs do site WWW.ISGSAUDE.ORG. 7.2 Os candidatos convocados que no comparecerem no prazo estabelecido na convocao estaro automaticamente desclassificados. 7.3 So requisitos bsicos exigidos para a contratao: a) ter sido aprovado no processo seletivo; b) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino; c) possuir nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e os pr-requisitos estabelecidos neste edital; d) ter cumprido as determinaes deste edital; e) ter registro no rgo de fiscalizao da profisso, quando cabvel; f) estar em dia com as obrigaes eleitorais. 7.4 Antes da contratao o candidato classificado ser encaminhado para a realizao dos exames admissionais, conforme a atividade a ser desempenhada, de acordo com o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO. 7.4.1 O mdico que realiza os exames faz a anlise e emite parecer final quanto s condies de sade para a contratao. Nenhum colaborador poder comear a exercer suas atividades profissionais, antes de realizar todos os exames. 7.4.2 Havendo incompatibilidade insanvel, atestada por junta mdica, entre o cargo pretendido e a patologia porventura identificada no candidato aprovado, este no poder ser contratado. 7.5 O primeiro dia de trabalho do novo colaborador dever ocorrer em dias teis em sistema dirio (SD). 8. DISPOSIES FINAIS 8.1.A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o processo seletivo contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados ou fornecidos diretamente ao candidato. 8.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este processo seletivo no site WWW.ISGSAUDE.ORG. 8.3 A aprovao no Processo seletivo gera para o candidato apenas a expectativa de direito de contratao. O ISG reserva-se o direito de proceder s contrataes conforme a necessidade do Servio. 8.4 Este processo seletivo ter validade de 06 (SEIS) meses contados a partir da data da publicao da homologao de seu resultado no site WWW.ISGSAUDE.ORG, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio do ISG. 8.5 A convocao dos candidatos para contratao ser realizada de acordo com a necessidade do servio, observando-se a ordem de classificao. 8.6 Os candidatos sero contratados por meio da celebrao de contrato sob REGIME CELETISTA. 8.7 O ISG poder, a seu critrio, antes da publicao do resultado final, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo, no assistindo aos candidatos direito reclamao de qualquer natureza. 8.8 O resultado final do processo seletivo ser homologado pelo Superintendente Regional ISG/Projeto HDT e publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG, contendo os nomes dos candidatos aprovados e classificados por cargo, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, separada em listas distintas para a ampla concorrncia e para os as pessoas com deficincia. 8.9 Aps a publicao do resultado do Processo Seletivo obriga-se o candidato a comunicar ao Setor de Recursos Humanos do Hospital Estadual Roberto Chabo - HERC qualquer alterao de endereo e telefone. 8.10 A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer desse processo seletivo, mesmo que s verificada posteriormente, inclusive aps a entrada em exerccio no cargo, eliminar o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrio. 8.11. Os itens deste Edital sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG. 8.12 Os candidatos podero obter informaes referentes a esse processo seletivo no site WWW.ISGSAUDE.ORG ou pelo telefone (22) 3021-0280 e (22) 3021-2180 nos seguintes horrios: das 8:30 s 12:30 e das 14:00 as 17 horas. 8.13 Os casos omissos sero resolvidos pelo Superintendente Regional ISG/Projeto HDT. 8.14 Fazem parte integrante deste edital os seguintes anexos: a) ANEXO I RELAO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAO/BENEFCIOS/VAGAS b) ANEXO II FORMAO ESCOLAR/REQUISITOS c) ANEXO III RESUMO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS d) ANEXO IV FORMAS DE SELEO e) ANEXO V PARMETROS PARA ANLISE CURRICULAR f)ANEXO VI PARMETROS PARA AVALIAO PSICOLGICA f) ANEXO VII PARMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETNCIA g) ANEXO VIII CRONOGRAMA (ESTIMATIVO) Araruama, 29/10/2013. Marcelino Paiva Martins Coordenador do DRH/ISG/PROJETO HERC Newton Quadros Diretor Administrativo ISG/PROJETO HERC
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO I RELAO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAO/BENEFCIOS/VAGAS QTD/VAGAS AC* 01 CR*** 01 01 01 01 CR*** CR*** 01 01 05 15 03 CR*** 05 02 03 01 01 13 10 20 01 01 03 CR*** PCD** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** 10 CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** 01 02 CR*** 02 CR*** CR*** 01 CR***
CARGO
JORNADA SEMANAL
REMUNERAO BRUTA
AGENTE ADMINISTRATIVO ANALISTA ADMINISTRATIVO ANALISTA DE COMUNICAO ANALISTA DE CONTRATOS ANALISTA DE RH ANALISTA FINANCEIRO ARQUIVISTA/BIBLIOTECRIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE CONTRATOS ASSISTENTE FINANCEIRO ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE MANUTENO AUXILIAR DE ROUPARIA ELETRICISTA ENCANADOR ENFERMEIRO CENTRO CIRRGICO ENFERMEIRO DE REGULAO ENFERMEIRO DO TRABALHO ENFERMEIRO GENERALISTA ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA ADULTO ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL ENGENHEIRO DO TRABALHO ESTATSTICO FARMACUTICO FATURISTA
44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 30h 44h 44h 44h 44h 44h 30h 30h 30h 30h 30h 30h 30h 44h 30h 44h
R$ 1.300,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 1.300,00 R$ 1.300,00 R$ 1.300,00 R$ 2.047,58 R$ 918,25 R$ 918,25 R$ 918,25 R$ 1.491,69 R$ 1.491,69 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 1.400,00 R$ 2.047,58 R$ 1.500,00
FISIOTERAPEUTA EM ATENO AO ADULTO FISIOTERAPEUTA EM ATENO PEDITRICA E NEONATOLOGIA FONOAUDILOGO MAQUEIRO MARCENEIRO MDICO DO TRABALHO NUTRICIONISTA ODONTLOGO OUVIDOR PEDREIRO PINTOR PSICLOGO TCNICO DE APARELHO GESSADO TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA ADULTO TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL TCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRURGICO E CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO TCNICO DE ENFERMAGEM GENERALISTA TCNICO DE LABORATRIO TCNICO DE RADIOLOGIA TCNICO DE REFRIGERAO TCNICO DE SADE BUCAL TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO TCNICO EM HEMOTERAPIA TCNICO MECNICO DE GASES TELEFONISTA TOTAL:
30h 30h 30h 44h 44h 24h 30h 30h
R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$2.047,58 R$ 918,25 R$ 1.491,69 R$ 5.000,00 R$ 2.047,58 R$ 2.047,58 R$ 2.500,00 R$ 1.491,69 R$ 1.491,69 R$ 2.047,58 R$ 1.079,83 R$ 1.079,83
10 10 02 05 01 01 04 02 CR*** 01 01 03 06 15
02 02 01 CR*** CR*** CR*** 01 CR*** CR*** CR*** CR*** 01 CR*** 01
44h 44h 44h 30h 30h 30h
30h
R$ 1.079,83
15
01
30h 30h 30h 24h 44h 30h 44h 30h 44h 36h
R$ 1.079,83 R$ 1.079,83 R$ 1.079,83 R$ 1.356,00 R$ 1.491,69 R$ 1.079,83 R$ 1.500,00 R$ 1.079,83 R$ 1.491,69 R$ 918,25
08 40 05 05 01 02 02 06 01 02 238
CR*** 02 CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** 27
Observaes: 1. As funes de Maqueiro e Auxiliar de Rouparia exigem esforo fsico constante, o que impor ao interessado um exame admissional especfico. LEGENDA: *AC AMPLA CONCORRNCIA **PCD PESSOA COM DEFICINCIA ***CR - CADASTRO RESERVA
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO II FORMAO ESCOLAR/REQUISITOS
CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO ANALISTA ADMINISTRATIVO
FORMAO ESCOLAR/REQUISITOS Ensino Mdio Completo; Experincia na rea de segurana e administrao predial (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo (Formao em Administrao, Contabilidade, Economia, Gesto Empresarial e reas afins). EXCETO curso superior na rea da sade; Ensino Superior Completo (Formao em Comunicao Social, Relaes Pblicas, e/ou Publicidade); Experincia na rea de Comunicao (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo (Formao em Direito ou Administrao); Experincia na rea de Contratos (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo (Formao em Psicologia); Ensino Superior Completo (Formao em Contabilidade, Finanas ou Economia); Experincia na rea Financeira (mnimo de 06 meses). Ensino Superior Cursando (Formao em Biblioteconomia). Ensino Superior Cursando (Formao em Administrao, Contabilidade, Logstica, Gesto Empresarial e reas afins) EXCETO curso superior na rea da sade; Experincia na rea Administrativa (mnimo 06 meses). Ensino Superior Cursando (Formao em Tecnlogo em Gesto Hospitalar, Administrao, Direito ou reas afins);EXCETO curso superior na rea da sade; Experincia na rea de contratos (mnimo 06 meses). Ensino Superior Cursando (Formao em Contabilidade ou Economia); Experincia na rea Financeira (mnimo 06 meses) Ensino Superior Completo (Formao em Assistncia Social); Experincia na rea de Assistncia Social (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo; Ensino Mdio Completo. . Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Superior Completo (Formao em Enfermagem); Registro no Conselho de Classe Ativo; Experincia na rea de Centro Cirrgico (mnimo 06 meses) Ensino Superior Completo (Formao em Enfermagem); Registro no Conselho de Classe Ativo; Experincia em Regulao do acesso aos servios de sade (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo (Formao em Enfermagem); Registro no Conselho de Classe Ativo; Especializao em Enfermagem do trabalho; Ensino Superior Completo (Formao em Enfermagem); Experincia na rea de Enfermagem (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo; Ensino Superior Completo (Formao em Enfermagem); Registro no Conselho de Classe Ativo; Experincia na rea de Terapia Intensiva Adulto (mnimo 06 meses) Ensino Superior Completo (Formao em Enfermagem); Registro no Conselho de Classe Ativo; Experincia na rea de Terapia Intensiva PED/NEO (mnimo 06 meses)
ANALISTA DE COMUNICAO
ANALISTA DE CONTRATOS ANALISTA DE RH ANALISTA FINANCEIRO ARQUIVISTA/BIBLIOTECRIO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE DE CONTRATOS
ASSISTENTE FINANCEIRO ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE MANUTENO AUXILIAR DE ROUPARIA ELETRICISTA ENCANADOR ENFERMEIRO CENTRO CIRURGICO ENFERMEIRO DE REGULAO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
ENFERMEIRO GENERALISTA ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA ADULTO ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL
ENGENHEIRO DO TRABALHO ESTATSTICO FARMACUTICO
Ensino Superior Completo (Formao em Engenharia de Segurana do Trabalho). Ensino Superior completo. (Formao em Estatstica). Ensino Superior Completo (Formao em Farmcia). Experincia na rea de farmcia. (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino Superior Cursando (Formao em Administrao, Contabilidade, Logstica, Gesto Empresarial e reas afins) EXCETO curso superior na rea da sade; Experincia na rea de faturamento hospitalar. (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo (Formao em Fisioterapia). Experincia na rea de fisioterapia - ADULTO. (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo; Ensino Superior Completo (Formao em Fisioterapia). Experincia na rea de fisioterapia - PED/NEO. (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo; Ensino Superior Completo (Formao em Fonoaudiologia). Experincia na rea de Fonoaudiologia. (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo; Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina); Registro no Conselho de Classe Ativo; Especializao em Medicina do Trabalho. Ensino Superior Completo (Formao em Nutrio); Registro no Conselho de Classe Ativo. Experincia na rea de Nutrio Clnica (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo (Formao em Odontologia); Registro no Conselho de Classe Ativo. Experincia na rea de odontologia (mnimo 06 meses). Ensino Superior Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Superior Completo (Formao em Psicologia); Registro no Conselho de Classe Ativo; Experincia na rea de Psicologia Hospitalar (mnimo 06 meses). Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnica em imobilizao ortopdica). Experincia na rea de gesso (mnimo 06 meses). Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico de Enfermagem); Experincia na rea de Terapia Intensiva Adulto (mnimo 06 meses)..Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico de Enfermagem); Experincia na rea de Terapia Intensiva PED/NEO ( mnimo 06 meses)..Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico de Enfermagem); Experincia na rea CC/CME (mnimo 06 meses). Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico de Enfermagem); Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico em Laboratrio/Biodiagnstico/Anlises Clnicas); Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico Radiologia); Registro no Conselho de Classe Ativo. Ensino mdio Completo. Experincia na rea de Refrigerao (mnimo 06 meses). Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico de Segurana do Trabalho); Registro no Conselho de Classe Ativo.
FATURISTA
FISIOTERAPEUTA EM ATENO AO ADULTO FISIOTERAPEUTA EM ATENO PEDITRICA E NEONATOLOGIA FONOAUDILOGO MAQUEIRO MARCENEIRO MDICO DO TRABALHO
NUTRICIONISTA
ODONTLOGO OUVIDOR PEDREIRO PINTOR PSICLOGO TCNICO DE APARELHO GESSADO TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA ADULTO TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL TCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRURGICO E CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO TCNICO DE ENFERMAGEM GENERALISTA TCNICO DE LABORATRIO TCNICO DE RADIOLOGIA TCNICO DE REFRIGERAO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
TCNICO EM HEMOTERAPIA
TCNICO EM SUDE BUCAL TCNICO MECNICO DE GASES TELEFONISTA
Ensino Tcnico Completo (Formao Tcnico em hemoterapia); Registro no Conselho de Classe Ativo; Experincia na rea de Transfuso (mnimo 06 meses). Ensino tcnico completo. Formao tcnica em sade bucal Experincia na rea como tcnico em sade bucal (mnimo 06 meses). Ensino mdio Completo. Experincia na rea de gases hospitalares (mnimo 06 meses). Ensino Mdio Completo. Experincia teleoperador/telefonia (mnimo 06 meses). como
Observaes: 1. O Ensino Mdio dever ser comprovado atravs do histrico escolar ou declarao de concluso de curso; 2. O Ensino Superior dever ser comprovado atravs de diploma ou certificado de concluso de curso, devidamente registrado; 3. O Curso Tcnico dever ser comprovado atravs de histrico escolar, diploma ou declarao de concluso de curso, devidamente registrado; 4. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio.
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO III RESUMO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
CARGO
ATRIBUIOES DO CARGO - RESUMO Controlar e fiscalizar eventos, atravs de registros em livro de ata; Controlar servios de entradas (material, visitante, prestador de servio, entre outros); Apoiar a Unidade de Pronto Atendimento; Apoiar na fiscalizao das equipes de trabalho quanto segurana e higienizao; Controlar a sada dos transportes; Acompanhar a entrada/sada de visitantes quanto manuteno do sistema de climatizao, predial, equipamentos de sistema de combate a incndio, entre outros; Apoiar, quando necessrio, em eventos e celebraes da instituio; Acompanhar liberao de bito, dentre outras atividades inerentes funo. Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional, dentre outras atividades inerentes funo. Alimentar e Atualizar contedos nos canais virtuais da instituio e de campanhas desenvolvidas (site, Blog); Alimentar contedos da TV interna; Alimentar contedos nas redes sociais e ambientes virtuais (YouTube, Facebook, Twitter, outros), de acordo com o plano de comunicao integrada; Desenvolver banners e peas para redes sociais; Manipular e organizar banco de dados de clientes diretos e indiretos da instituio, para uso em campanhas, atravs dos servios de e-mail marketing e SMS marketing; Criar campanhas promocionais e conscientizao para o pblico interno.Administrar publicaes internas (murais) Promover eventos institucionais e desenvolver aes de endomarketing, dentre outras atividades inerentes funo. Elaborar relatrios; monitorar prazos de relatrios. Conferir documentos; analisar clusulas contratuais; organizar processos administrativos, elaborar ofcios e comunicao interna, dentre outras atividades inerentes funo. Realizar levantamento de perfil para o cargo e/ou funo; Providenciar substituio; Fazer pesquisa salarial; Efetuar processo de recrutamento atravs de anncios nos meios disponveis; Realizar seleo e avaliao de perfil profissional utilizando os instrumentos disponveis; Efetuar convocao e aplicao das atividades inerentes ao processo seletivo; Elaborar parecer psicolgico; Realizar e/ou acompanhar entrevista, Fornecer feedback aos candidatos e gestores; Encaminhar os colaboradores para os procedimentos de admisso;Manter atualizado os cadastros de seleo;Manter atualizado o banco de currculos;Realizar entrevista de desligamento;Elaborar e apoiar a elaborao de instrumentos, rotinas e regulamentos do RH;Fornecer informaes sobre os procedimentos do RH aos colaboradores;Fazer levantamento das necessidades de treinamento;Elaborar e apoiar na elaborao de programas de treinamento e desenvolvimento;Fazer acontecer treinamentos planejados, acompanhando frequncia e satisfao dos colaboradores treinados; Apoiar as rotinas operacionais do RH.
AGENTE ADMINISTRATIVO
ANALISTA ADMINISTRATIVO
ANALISTA DE CONTRATOS
ANALISTA DE RH
ANALISTA FINANCEIRO
ARQUIVISTA/BIBLIOTECRIO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE FINANCEIRO
ASSISTENTE SOCIAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Prestar atendimento presencial e/ou telefnico aos clientes e setores internos/externos; Organizar documentos, avaliando seu grau de importncia, encaminh-los e prestar esclarecimentos; Acompanhar o recebimento do material, correspondncia e suprimentos; Localizar, organizar e arquivar documentos nos respectivos locais; Conhecer os trabalhos desenvolvidos pelo setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Registrar a entrada e sada de documentos, protocolando-os; Acompanhar os prazos estabelecidos para encaminhamento e providencias junto ao lder imediato; Redigir documentos como relatrios, formulrios e planilhas, utilizando redao oficial; Prestar informaes corresponde a sua lotao; Acompanhar reunies interna e/ou externas; Efetuar levantamento e controle de custeio de produtos/servios; Manter atualizado os registros e controles referentes rotina do setor. Conhecer rotinas bancrias e ordem de pagamento; efetuar procedimentos na rea de tesouraria, dentre outras atividades inerentes funo. Organizar documentos e informaes. Orientar usurios e auxili-los na recuperao de dados e informaes. Disponibilizar fonte de dados para usurios. Providenciar aquisio de material e incorporar ao acervo. Arquivar documentos, classificando-os segundo critrios apropriados para armazen-los e conserv-los. Executar tarefas relacionadas com a elaborao e manuteno de arquivos, dentre outras atividades inerentes funo. Prestar atendimento presencial e/ou telefnico aos clientes e setores internos/externos; Organizar documentos, avaliando seu grau de importncia, encaminh-los e prestar esclarecimentos; Acompanhar o recebimento do material, correspondncia e suprimentos; Localizar, organizar e arquivar documentos nos respectivos locais; Conhecer os trabalhos desenvolvidos pelo setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Registrar a entrada e sada de documentos, protocolando-os; Acompanhar os prazos estabelecidos para encaminhamento e providencias junto ao lder imediato; Redigir documentos como relatrios, formulrios e planilhas, utilizando redao oficial; Prestar informaes corresponde a sua lotao; Orientar as atividades do(s) Auxiliar(es) Administrativo(s) do setor; Acompanhar reunies interna e/ou externas; Efetuar levantamento e controle de custeio de produtos/servios; Manter atualizado os registros e controles referentes rotina do setor. Treinar os novos colaboradores do setor; controlar o estoque dos OPMES; participar da organizao dos inventrios de estoque, dentre outras atividades inerentes funo. Assessorar relatrios grficos. Montar processo administrativo, referentes ao setor, agendar o recebimento de documentos, reunies e prestadores de servios, dentre outras atividades inerentes funo. Prestar atendimento presencial e/ou telefnico aos clientes e setores internos/externos; Organizar documentos, avaliando seu grau de importncia, encaminh-los e prestar esclarecimentos; Acompanhar o recebimento do material, correspondncia e suprimentos; Localizar, organizar e arquivar documentos nos respectivos locais; Conhecer os trabalhos desenvolvidos pelo setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Registrar a entrada e sada de documentos, protocolando-os; Acompanhar os prazos estabelecidos para encaminhamento e providencias junto ao lder imediato; Redigir documentos como relatrios, formulrios e planilhas, utilizando redao oficial; Prestar informaes corresponde a sua lotao; Acompanhar reunies interna e/ou externas; Efetuar levantamento e controle de custeio de produtos/servios, dentre outras atividades inerentes funo. Prestar atendimento ambulatorial ao pblico. Participar de equipe multiprofissional. Realizar percia, laudos e pareceres tcnicos relacionados matria especfica do Servio Social; desempenhar atividades administrativas inerentes a funo. Participar de programas de treinamento quando necessrio. Acompanhar resultados da execuo de programas sociais na instituio, dentre outras atividades inerentes funo. Organizar, arquivar e conservar documentos; Lanar dados no sistema; Manter organizado e atualizado formulrios e materiais; Atender s solicitaes da equipe multiprofissional; Atendimento ao pblico; Atender ao telefone, registrar e repassar recados relacionados ao trabalho; Cadastrar pacientes no sistema; Auxiliar nos registros relacionados movimentao de pacientes; Fazer relatrio dirio, contendo atividades pendentes e informaes importantes ocorridas durante a jornada de trabalho, dentre outros relatrios pertinentes ao setor; Auxiliar na orientao aos pacientes, acompanhantes e visitantes; Protocolar e
AUXILIAR DE MANUTENO
AUXILIAR DE ROUPARIA
ELETRICISTA
ENCANADOR
ENFERMEIRO CENTRO CIRRGICO
ENFERMEIRO DE REGULAO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
ENFERMEIRO GENERALISTA
ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA ADULTO
encaminhar documentos internos e externos; Buscar, receber e encaminhar materiais e medicamentos entre setores e terceirizadas, dentre outras atividades inerentes funo. Auxiliar nos servios de Manuteno Predial, Refrigerao, Mecnica, Hidrulica, Marcenaria e Pedreiro; Transportar materiais de Manuteno, ferramentas, acessrios e equipamentos; Limpar e desobstruir calhas, caixas de gordura, filtros de ar condicionado, dentre outros servios solicitados inerentes funo. Organizar e armazenar materiais especficos do setor; distribuir roupas aos setores do hospital. Pesar as roupas anotando em planilha, dentre outras atividades inerentes funo. Analisar e executar projetos eltricos de instalaes prediais conforme normas tcnicas e de segurana; Realizar atividades de manuteno predial; Analisar e reestruturar quadros eltricos e instalaes; Analisar e solucionar problemas com equipamentos eltricos; Realizar manuteno predial geral; Operar sistemas de gerao de energia, fornecimento de gases medicinais e refrigerao; Efetuar manutenes preventiva, preditiva e corretiva; Instalar sistemas e componentes eletroeletrnicos; Realizar medies e testes, dentre outros servios solicitados inerentes funo. Executar a Manuteno de instalaes hidrulicas, redes de tubulao, distribuio e coleta de gua, esgotos e outros; Instalar e consertar registros, torneiras, vlvulas, sifes, condutores, caixas dgua, caixas de decantao, chuveiros, louas e aparelhos sanitrios e outros; Manter as condies de higiene e limpeza dos mesmos, dentre outros servios solicitados inerentes funo. Planejar, organizar, executar e avaliar servio de assistncia de enfermagem no setor; Realizar procedimento de enfermagem como: curativo, nebulizao, administrao de medicamentos conforme prescrio mdica; Participar na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; Elaborar relatrios dirios; Realizar assistncia de enfermagem; Assegurar o cumprimento das prescries mdicas e de enfermagem; Realizar avaliao pr-operatria do paciente; Controlar a distribuio e devoluo de materiais no Centro de Material e Esterilizao; Realizar superviso de residentes;Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso. Dar suporte mdico anestesista durante o ato anestsico e ao ato cirrgico; atentar ao bom funcionamento e manuteno dos equipamentos; recepcionar o paciente no momento da admisso e conferindo exames,presena de prteses e alergias, dentre outras atividades inerentes funo. Supervisionar o encaminhamento dos processos de trabalho sob a responsabilidade da equipe local de regulao, Elaborao de relatrios dirios e peridicos que subsidiem a direo; Orientar e adequar fluxos de encaminhamento para a Unidade; Participar da construo de protocolos clnicos de atendimento em nvel local; Promover aes de Educao Continuada em matria de regulao; Dentre outras atividades inerentes profisso regulamentada pela Lei do exerccio profissional da Enfermagem, dentre outras atividades inerentes funo. Executar atividades relacionadas com o servio de higiene, medicina e segurana do trabalho, elaborando planos e programas de promoo e proteo sade dos empregados; organizar pronturios dos pacientes/empregados e elaborar a pr-triagem de exames clnicos necessrios para a realizao do ASO sade, dentre outras atividades inerentes funo. Planejar, organizar, executar e avaliar servio de assistncia de enfermagem na unidade; Realizar procedimento de enfermagem como: vacina, curativo, esterilizao, nebulizao, pr-consulta, ps-consulta, administrao de medicamentos conforme prescrio mdica, entre outros; Participar na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; Elaborar relatrios dirios; Realizar assistncia de enfermagem; Assegurar o cumprimento das prescries mdicas e de enfermagem; Realizar avaliao pr-operatria do paciente; Controlar a distribuio e devoluo de materiais no Centro de Material e Esterilizao; Realizar superviso de residentes; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso. Realizar atendimento de emergncia/urgncia, dentre outros servios solicitados inerentes funo. Receber planto e tomar cincia da complexidade e necessidade assistencial e individual de cada cliente/paciente internado no servio, bem como das pendncias quando houver; Avaliar as necessidades do setor e sinalizar ao enfermeiro coordenador; Realizar as conferncias das medicaes e materiais necessrio para suprir as necessidades do cliente/paciente; realizar procedimento de enfermagem: curativo,
ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL
ENGENHEIRO DO TRABALHO
nebulizao, administrao de medicamentos conforme prescrio mdica, entre outros; Participar na preveno do controle sistemtico da infeco hospitalar; cumprir protocolos conforme determinado pela CCIH (Comisso de Controle de Infeco Hospitalar) e coordenao imediata; Supervisionar a troca dos artigos hospitalares conforme protocolo estabelecido pela CCIH; Supervisionar o preenchimento da evoluo do profissional de enfermagem, balano hdrico, dentre outros; Instalar dietas cumprindo o protocolo de resduo gstrico; Cumprir e fazer cumprir todos os protocolos e rotinas institucionais; Elaborar relatrios; Assegurar o cumprimentos das prescries mdicas e de enfermagem; Realizar avaliao pr-operatria e ps-operatrio do cliente/paciente; Realizar superviso de residentes; Participar conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso; Realizar sistematizao da assistncia de enfermagem; ter habilidade terico-prtico em Terapia Intensiva Adulto, dentre outras atividades inerentes funo. Planejar, organizar, executar e avaliar servio de assistncia de enfermagem na unidade; Realizar procedimento de enfermagem como: vacina, curativo, esterilizao, nebulizao, pr-consulta, ps-consulta, administrao de medicamentos conforme prescrio mdica, entre outros;Participar na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar; Elaborar relatrios dirios; Realizar assistncia de enfermagem; Assegurar o cumprimento das prescries mdicas e de enfermagem; Realizar avaliao pr-operatria do paciente; Controlar a distribuio e devoluo de materiais no Centro de Material e Esterilizao; Realizar superviso de residentes; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios comisses e programas de ensino, pesquisa e extenso, dentre outras atividades inerentes funo. Desenvolver atividades relativas rea de segurana do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurana; elaborar e executar programas de treinamento geral e especfico no que concerne segurana do trabalho, dentre outras atividades inerentes funo. Realizar levantamento de indicadores hospitalares; Desenhar amostras, anlises, bem como o seu processo de dados; Construir instrumentos de coleta de dados, criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados e planejar pesquisa na rea de qualidade, dentre outras atividades inerente funo. Avaliao da prescrio mdica; controle e dispensao de medicamentos psicotrpicos; elaborao e reviso de rotinas relacionadas ao servio de farmcia; superviso de fracionamento de medicamentos; farmacovigilncia; coordenao de inventrios; apoio nos fluxos da farmcia ambulatorial; realizar superviso de residentes, dentre outras atividades inerentes funo. Efetuar as rotinas de faturamento hospitalar SUS; Efetuar lanamento de informaes dos pronturios; Organizar, separar e montar processos de faturamento; Solicitar e receber material do setor; Apresentar produo mensal; Efetuar representaes de glosa; Apoiar equipe do setor, dentre outras atividades inerentes funo. Prestar assistncia fisioteraputica em mbito hospitalar em ateno ao ADULTO; Avaliar o estado funcional do paciente; Elaborar diagnstico cinesiolgico funcional; Registrar pronturio; Integrar a equipe multiprofissional; Efetuar controle peridico e pareceres tcnicos especializados; Realizar avaliao e monitorizao da via area e artificial; Determinar diagnstico fisioteraputico; Avaliar e monitorar os parmetros cardiorrespiratrios e neuro-msculo-esqueltico; Aplicar medidas de controle de infeco hospitalar; Avaliar e gerenciar ventilao espontnea, invasiva e no invasiva; Apoiar a equipe e prescrever alta fisioteraputica, dentre outras atividades inerentes funo; Prestar assistncia fisioteraputica em mbito hospitalar em ateno PEDITRICA E NEONATAL; Avaliar o estado funcional do paciente; Elaborar diagnstico cinesiolgico funcional; Registrar pronturio; Integrar a equipe multiprofissional; Efetuar controle peridico e pareceres tcnicos especializados; Realizar avaliao e monitorizao da via area e artificial; Determinar diagnstico fisioteraputico; Avaliar e monitorar os parmetros cardiorrespiratrios e neuro-msculo-esqueltico; Aplicar medidas de controle de infeco hospitalar; Avaliar e gerenciar ventilao espontnea, invasiva e no invasiva; Apoiar a equipe e prescrever alta fisioteraputica, dentre outras atividades inerentes funo;
ESTATSTICO
FARMACUTICO
FATURISTA
FISIOTERAPEUTA EM ATENO AO ADULTO
FISIOTERAPEUTA EM ATENO PEDITRICA E NEONATOLOGIA
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FONOAUDILOGO
MAQUEIRO
MARCENEIRO
MDICO DO TRABALHO
NUTRICIONISTA
ODONTLOGO
OUVIDOR
PEDREIRO
PINTOR
Prestar assistncia fonoaudiolgica, avaliar, classificar e fazer diagnstico funcional do paciente; elaborar plano de tratamento; elaborar material didtico especfico para estimulao do paciente e orientao da famlia; participar da equipe multiprofissional; programar, desenvolver ou supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem e expresso e compreenso do pensamento verbalizado e outros; orientando e fazendo demonstrao de respirao funcional, impostao de voz, treinamento fontico, auditivo, de dico e organizao de pensamento em palavras para reeducar ou reabilitar o paciente. Avaliar o desenvolvimento neuropsicomotor. Realizar tratamento e habilitao, reabilitao de distrbios de deglutio; realizar procedimentos de limpeza das vias areas superiores aps a execuo de procedimentos fonoaudiolgicos dentre outras atividades inerentes funo. Transportar o paciente de forma segura; Comparecer prontamente no local solicitado; Montar, transportar cilindros de oxignio, bem como, informar a necessidade de reposio dos mesmos; Organizar macas e cadeiras de forma a no atrapalhar o fluxo de pessoas; Transportar o corpo para o necrotrio; Atender as solicitaes da equipe multiprofissional, dentre outras atividades inerentes funo. Executar servios gerais de marcenaria; Consertar portas com e sem vidro; fechaduras, mobilirio em geral, prateleiras, gavetas, camas, cadeiras, sofs e biombos; Confeccionar mobilirio de pequeno porte e prateleiras e outros servios solicitados, dentre outras atividades inerentes funo. Responsvel em realizar consultas e atendimentos mdicos aos colaboradores nas reas de sade ocupacional; Realizar exames: admissionais, de retorno ao trabalho, de mudana de funo e demissionais; Elaborar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, Programa de Preveno de Riscos de Acidentes, Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho, com objetivo de preveno de doenas ocupacionais; Promoo da sade dentre outras atividades inerentes funo. Prestar assistncia dietoterpica ambulatorial, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando, e avaliando dietas de pacientes. Participar de comisses multidisciplinares; Promover educao nutricional, a pacientes e cuidadores, fornecendo orientaes nutricionais a pacientes de alta; Participar conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios, comisses e programa de ensino, pesquisa e extenso; Realizar o registro de dados do faturamento dirio das refeies; Supervisionar o cumprimento da prescrio diettica, dentre outras atividades inerentes funo. Diagnosticar e tratar de afeces da boca e regio maxifacial; Atender urgncias/emergncias odontolgicas; Promover e recuperar sade bucal em geral; Planejar e executar juntamente com a equipe, tarefas relacionadas clnica odontolgica, visando o tratamento e higiene bucal; Utilizar de todos os recursos para manter o paciente bem, fisicamente e esteticamente; Realizar profilaxia dentria, a fim de manter condies sade a boca; Realizar atividades de odontologia preventiva nas unidades de terapia intensiva, dentre outras atividades inerentes funo. Acompanhar setor de ouvidoria no hospital, promover acolhimento de dvidas, sugestes e reclamaes. Participar de reunies de equipes multiprofissionais; Criar indicadores relacionados ouvidoria; Analisar e encaminhar as informaes para os devidos setores. Fazer a interlocuo entre as equipes de trabalho, dentre outras atividades inerente funo. Efetuar a locao de pequenas obras; Fazer e reparar pisos; Preparar e orientar a preparao de argamassa, rebocar paredes, fazer artefatos e pequenos reparos; Efetuar a localizao de pequenas obras; fazer orifcios em paredes acimentadas e em outros materiais, proceder na orientao e preparao da argamassa para reboco de paredes; preparar e aplicar caiaes em paredes, fazer reparos em obras de alvenaria, instalar aparelhos sanitrios, assentar e recolocar tijolos, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de construo, operar com instrumentos de controle de medidas; zelar e se responsabilizar pela limpeza, conservao e funcionamento de maquinrios e do equipamento de trabalho; executar outras tarefas correlatas, dentre outros servios solicitados inerentes funo. Executar trabalhos de acabamentos em superfcies internas e externas e outras obras que requeiram pintura, raspando-as, aplicando massa e cobrindo-as com uma ou vrias camadas de tinta; Revestir tetos, paredes e outras partes da edificao com papel e materiais plsticos; Aplicar revestimento de gesso e textura; Lixar e pintar mobilirio; Manter as pintura em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental, dentre outros servios solicitados inerentes funo.
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PSICLOGO
TCNICO DE APARELHO GESSADO
TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA ADULTO
TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL
TCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRURGICO E CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO
Realizar psicoterapia breve/focal individual e/ou em grupo; Efetuar avaliao psicolgica; Prestar assistncia aos familiares e/ou acompanhantes; Avaliar crianas e/ou adolescentes menores de dezesseis anos em suas condies para visitas de familiares internados, autorizando, promovendo e supervisionando o encontro; Realizar atividades e visitas com a equipe multiprofissional; Emitir laudos, pareceres e outros documentos psicolgicos; Encaminhar pacientes para atendimentos de ambulatrios; Evoluir pronturio; Prestar palestras; Participar de comisses e comits; Apoiar eventos e datas comemorativas relevantes ao paciente e/ou hospital; Supervisionar acadmicos e residentes em Psicologia; Realizar atividades de pesquisa, dentre outras atividades inerentes funo. Confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material convencional e sinttico (resina de fibra de vidro); Executar imobilizaes com uso de esparadrapo e talas digitais; Preparar e executar traes cutneas; Auxiliar o mdico ortopedista na instalao de traes esquelticas e nas manobras de redues manuais; Preparar sala para pequenos procedimentos (pequenas suturas e anestesia local); Realizar manobras de reduo manual punes e infiltraes, dentre outras atividades inerentes funo. Receber planto e tomar cincia da complexidade e necessidade assistencial e individual de cada cliente/paciente, assim como pendncias caso houver; Admitir o paciente/cliente, conferindo identificao e pronturio, seguir as prescries mdicas e de enfermagem; Verificar condies clnicas de cada cliente/paciente antes de iniciar higiene; Cumprir normas, rotinas e protocolos determinados pela instituio ou coordenao imediata; Auxiliar o mdico ou enfermeiro em procedimentos cabveis; Preservar a ordem da unidade; Participar de cursos de aperfeioamento e reunies programadas; Preservar as condies de higiene da unidade atravs das rotinas de infeco hospitalar; Organizar os Kits individuais dos cliente/pacientes (almotolias com lcool, termmetro, estetoscpio e animador em materiais de consumo); Checar, registrar e efetuar todos prescritos pelo mdico ou enfermeiro, assim como, registro no sistema de computao e pronturio; Preparar o corpo no caso de bito, preservar pelas condies de biossegurana da equipe e do cliente/paciente; Preparar e acompanhar o cliente/paciente para exames externos e transferncia; Observar e comunicar ao enfermeiro de mdico e registrar qualquer anormalidade na evoluo clnica do cliente/paciente; administrar medicamentos prescritos conforme clculo descrito e registrado em pronturio pelo enfermeiro; registrar e anotar controle de temperatura do refrigerador de medicamentos, dentre outras atividades inerentes funo. Admitir o paciente, conferindo identificao e pronturio, seguir as prescries mdicas e de enfermagem;Auxiliar o mdico e/ou enfermeiro nos procedimentos cabveis;Preservar a ordem da unidade;Participar de cursos de aperfeioamento e reunies programadas;Preservar as condies de higiene da Unidade atravs do cumprimento das medidas de infeco hospitalar; Organizar os Kits individuais dos pacientes (almotolias com lcool, termmetro, estetoscpio, reanimador e materiais de consumo); Checar, registrar e efetuar todo e qualquer procedimento prescrito pelo mdico e/ou enfermeiro, assim como, registro no sistema de computao e pronturio;Realizar banho de leito conforme indicao; Preparar o corpo no caso de bito. Preservar pelas condies de biossegurana da equipe e do paciente; Orientar aos acompanhantes quanto lavagem de mos e paramentao; Preparar e acompanhar o paciente para exames externos e transferncia; Observar e comunicar a enfermeira e mdico e registrar qualquer anormalidade na evoluo clnica da criana; Preparar, protocolar e encaminhar materiais para esterilizao, assim como pegar material processado na CME; Administrar medicamentos prescritos, conforme clculo descrito e registrado em pronturio pela enfermeira; Registrar e anotar controle de temperatura da geladeira de medicamentos e dentre outras atividades inerentes funo. Admitir o paciente, conferindo identificao e pronturio, seguir as prescries mdicas e de enfermagem; Auxiliar o mdico e/ou enfermeiro nos procedimentos cabveis; Preservar a ordem da unidade; Participar de cursos de aperfeioamento e reunies programadas; Preservar as condies de higiene da Unidade atravs do cumprimento das medidas de infeco hospitalar; Checar, registrar e efetuar todo e qualquer procedimento prescrito pelo mdico e/ou enfermeiro, assim como, registro no sistema de computao e pronturio; Preparar o corpo no caso de bito. Preservar pelas condies de biossegurana da equipe e do paciente; Observar e comunicar a enfermeira e mdico e registrar qualquer anormalidade na evoluo clnica do paciente; Preparar,
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TCNICO DE ENFERMAGEM GENERALISTA
TCNICO DE LABORATRIO
TCNICO DE RADIOLOGIA
TCNICO DE REFRIGERAO
TCNICO DE SADE BUCAL
TCNICO MECNICO DE GASES
protocolar e encaminhar materiais para esterilizao, assim como pegar material processado na CME; Administrar medicamentos prescritos, conforme calculo descrito e registrado em pronturio pela enfermeira; Realizar atividades da central de material de esterilizao, como lavagem de materiais, preparo, acondicionamento, esterilizao, desinfeco, armazenamento, monitoramento de processos, dentre outras atividades inerentes funo. Admitir o paciente, conferindo identificao e pronturio, seguir as prescries mdicas e de enfermagem; Auxiliar o mdico e/ou enfermeiro nos procedimentos cabveis;Preservar a ordem da unidade;Participar de cursos de aperfeioamento e reunies programadas;Preservar as condies de higiene da Unidade atravs do cumprimento das medidas de infeco hospitalar;Organizar os Kits individuais dos pacientes (almotolias com lcool, termmetro, estetoscpio, reanimador e materiais de consumo);Checar, registrar e efetuar todo e qualquer procedimento prescrito pelo mdico e/ou enfermeiro, assim como, registro no sistema de computao e pronturio;Realizar banho de leito conforme indicao; Preparar o corpo no caso de bito. Preservar pelas condies de biossegurana da equipe e do paciente; Orientar aos acompanhantes quanto lavagem de mos e paramentao; Preparar e acompanhar o paciente para exames externos e transferncia; Observar e comunicar a enfermeira e mdico e registrar qualquer anormalidade na evoluo clnica da criana; Preparar, protocolar e encaminhar materiais para esterilizao, assim como pegar material processado na CME; Administrar medicamentos prescritos, conforme clculo descrito e registrado em pronturio pela enfermeira; Registrar e anotar controle de temperatura da geladeira de medicamentos, dentre outras atividades inerentes funo. Coletar sangue, gasometria e linfa; Centrifugar, fracionar e distribuir as amostras; Executar reaes de testes rpidos com a superviso do Biomdico/Bioqumico; Executar registros de exames; Auxiliar as atividades de todas as sees; Manter a organizao e limpeza das sees, dentre outras atividades inerentes funo. Realizar exames de diagnstico ou de tratamento; processar imagens e/ou grficos; planejar atendimento; organizar rea de trabalho, equipamentos e acessrios; operar equipamentos; preparar paciente para exame de diagnstico ou de tratamento; atuar na orientao de pacientes, familiares ecuidadores; trabalhar com biossegurana, dentre outras atividades inerentes funo. Avaliar e dimensionar locais para instalao de equipamentos de refrigerao, calefao e ar-condicionado. Especificar materiais e acessrios e instalar equipamentos de refrigerao e ventilao. Instalar ramais de dutos, montar tubulaes de refrigerao, aplicar vcuo em sistemas de refrigerao. Carregar sistemas de refrigerao com fluido refrigerante. Realizar testes nos sistemas de refrigerao, dentre outras atividades inerentes funo. Executar atividades tcnico-odontolgicas, adotando medidas de biossegurana. Prevenir doena bucal, participando de programas de promoo sade, projetos educacionais e de orientao de higiene bucal; exercer todas as competncias no mbito hospitalar bem como instrumentar o cirurgio-dentista; controlar o estoque; gerenciar a manuteno do aparato tecnolgico; proceder limpeza e antissepsia do campo operatrio antes e aps atos cirrgicos; conhecimento na operao do aparelho de Raio X e conhecimentos bsicos da preveno de doenas bucais, visando controle de infeco, dentre outras atividades inerentes funo. Realizar coleta de amostras de receptor de sangue; Analisar prtransfusionais receptor de sangue versus doador de sangue; Instalar hemoderivado no receptor de sangue; Verificar sinais vitais no receptor de sangue; Registrar transfuses nos pronturios e no sistema de registro da Agncia Transfusional, dentre outras atividades inerentes funo. Receber e conferir cilindros de gases medicinais; Distribuir cilindros de gases medicinais aos setores do hospital; Receber e acompanhar o abastecimento de oxignio lquido; Efetuar manuteno preventiva e corretiva na rede de gases medicinais e vcuo clnico; Efetuar manuteno preventiva e corretiva nos postos de consumo de gases medicinais e vcuo clnico; Efetuar avaliao e resolver problemas relacionados aos acessrios (reguladores de presso, fluxmetros, vacumetros, distribuidores duplos e triplos, bicos de sada de gs, etc.); Efetuar avaliao e manuteno das centrais reserva de gases medicinais; Efetuar avaliao e manuteno da central de ar comprimido medicinal; Efetuar avaliao e manuteno da central de vcuo clnico; Executar rotinas diria de verificao de todo sistema de gases medicinais e vcuo clnico; Informar ao superior, qualquer problema relacionado as
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instalaes de gases medicinais e vcuo clnico que possa causar um evento adverso. TCNICO SEGURANA DO TRABALHO Supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidente de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente, dentre outras atividades inerentes funo. Operar equipamentos, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefnicas, Auxiliar o cliente, fornecer informaes e prestar servios gerais. Poder treinar funcionrios e avaliar a qualidade de atendimento do operador, identificar pontos de melhoria, dentre outras atividades inerentes funo.
TELEFONISTA
Observaes: 1. As funes de Maqueiro e Auxiliar de Rouparia exigem esforo fsico constante, o que impor ao interessado um exame admissional especfico.
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO IV FORMA DE SELEO FORMA DE SELEO/CLASSIFICATRIO/ELIMIATRIO 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias
CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO
ANALISTA ADMINISTRATIVO
ANALISTA DE CONTRATOS
ANALISTA DE RH
ANALISTA FINANCEIRO
ARQUIVISTA/BIBLIOTECRIO
ASSISTENTE FINANCEIRO
ASSISTENTE SOCIAL
ASSITENTE ADMINISTRIIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE MANUTENO
AUXILIAR DE ROUPARIA
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ELETRICISTA
1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias
ENCANADOR ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL ENFERMEIRO CENTRO CIRURGICO ENFERMEIRO DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO ENFERMEIRO DO TRABALHO
ENFERMEIRO GENERALISTA
ENGENHEIRO DO TRABALHO
ESTATSTICO
FARMACUTICO
FATURISTA
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
MAQUEIRO
MARCENEIRO
MDICO DO TRABALHO
NUTRICIONISTA
ODONTLOGO
OUVIDOR
PEDREIRO
PINTOR
15
PSICLOGO
1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias 1 etapa (classificatria e eliminatria): Avaliao Curricular 2 etapa (classificatria): Avaliao Psicolgica 3 etapa (classificatria): Entrevista por Competncias
TCNICO DE APARELHO GESSADO TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA ADULTO TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL TCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRURGICO E CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO TCNICO DE ENFERMAGEM GENERALISTA
TCNICO DE LABORATRIO
TCNICO DE RADIOLOGIA
TCNICO DE REFRIGERAO
TCNICO DE SADE BUCAL
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
TCNICO MECNICO DE GASES
TELEFONISTA
16
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO V PARMETROS PARA ANLISE CURRICULAR Tabela I Avaliao Curricular FUNES DE NVEL SUPERIOR COMPLETO CARGOS: MEDICINA DO TRABALHO; ENFERMAGEM; FISIOTERAPIA; FONOAUDIOLOGIA; PSICOLOGIA; SERVIO SOCIAL; NUTRIO; ODONTOLOGIA; FARMACUTICO; ENGENHARIA DO TRABALHO. Item A B C D E Ttulo/Experincia Certificado de concluso de curso de Extenso na rea de atuao escolhida com durao mnima de 30h. Especializao, ou ps-graduao, no pas ou no exterior, na rea de atuao escolhida com durao mnima de 360h* Mestrado, no pas ou no exterior, na rea de atuao escolhida.* Doutorado, no pas ou no exterior, na rea de atuao escolhida.* Experincia profissional na rea de formao (mnimo 06 meses**). Experincia profissional no desempenho de atividades idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada no mnimo 06 meses** comprovado no ano. Produo Cientfica na rea*** Quantidade mxima de ttulos 02 02 01 01 04 Pontos por ttulos 2,0 2,0 2,0 2,0 4,0 Pontuao Mxima 4,0 4,0 2,0 2,0 16,0
F G
04 01
5,0 2,0
20,0 2,0
TOTAL 50,0 Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. *Todos os cursos de graduao, ps-graduao, especializao, mestrado e doutorado devem ser reconhecidos pelo MEC. ** As experincias apresentadas sero classificadas de 06(seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima. ***Considera-se produo cientfica: I - artigos publicados em peridicos cientficos; II - teses e dissertaes defendidas em programas de ps-graduao reconhecidos pelo MEC; III - teses e dissertaes defendidas em cursos de ps-graduao strictu sensu; IV - livros e captulos de livros; V - trabalhos apresentados em eventos cientficos e acadmicos; VI - produo cultural oriunda de trabalhos cientficos e acadmicos. Tabela II Avaliao Curricular FUNES DE NVEL SUPERIOR COMPLETO CARGOS: ANALISTA ADMINISTRATIVO; ANALISTA DE RH; ANALISTA FINANCEIRO; ANALISTA DE CONTRATOS; OUVIDOR; ESTATSTICO. Quantidade mxima de ttulos 01 05 05 Pontos por ttulos 5,0 6,0 3,0
Item A C D
Ttulo/Experincia Certificado de curso de Informtica Avanada (Pacote Office). Experincia profissional na rea de atuao idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada (mnimo 06 meses** comprovados). Experincia profissional em outras reas administrativas e reas afins mnimo de 06 meses comprovados.
Pontuao Mxima 5,0 30,0 15,0
TOTAL 50,0 Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. *O Curso Superior poder ser Direito, Psicologia, Administrao, Contabilidade, Logstica, Gesto Empresarial e rea afins; EXCETO curso superior na rea da sade; **As experincias apresentadas sero classificadas de 06 (seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acim
17
Tabela III Avaliao Curricular - FUNES DE NVEL SUPERIOR COMPLETO Comunicao Social, Relaes Pblicas, E/OU Publicidade. CARGO: ANALISTA DE COMUNICAO Quantidade mxima de ttulos 01 01 05 05 Pontos por ttulos 3,0 2,0 5,0 4,0
Item
Ttulo/Experincia Certificado de concluso curso de Extenso e/ou aperfeioamento em Produo Grfica; Designer Grfico (Corel Draw); Diagramao com durao mnima de 30hna rea de atuao escolhida. Certificado de curso de Informtica Avanada (Pacote Office). Experincia profissional na rea de atuao idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada (mnimo 06 meses** comprovados). Experincia profissional em outras reas administrativas e reas afins mnimo de 06 meses comprovados.
Pontuao Mxima
A B C D
3,0 2,0 25,0 20,0
TOTAL 50,0 Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. *O Curso Superior poder ser em Comunicao Social, Relaes Pblicas ou Publicidade. **As experincias apresentadas sero classificadas de 06 (seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima. Tabela IV Avaliao Curricular - FUNES DE NVEL *SUPERIOR CURSANDO Administrao, Contabilidade, Logstica, Gesto Empresarial e reas afins; Comunicao Social, Jornalismo, Relaes Pblicas, Publicidade e reas afins. EXCETO curso superior na rea da sade; CARGOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO; ASSISTENTE FINANCEIRO; ASSISTENTE DE CONTRATOS; ARQUIVISTA/BIBLIOTECRIO. Quantidade mxima de ttulos 01 01 05 05 Pontos por ttulos 2,0 3,0 6,0 3,0
Item A B C D
Ttulo/Experincia Certificado de curso de Informtica Bsica (Pacote Office). Certificado de curso de Informtica Avanada (Pacote Office). Experincia profissional na rea de atuao idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada (mnimo 06 meses** comprovados). Experincia profissional em outras reas administrativas e reas afins mnimo de 06 meses comprovados. TOTAL
Pontuao Mxima 2,0 3,0 30,0 15,0 50,0
Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. *O Curso Superior poder ser Administrao, Contabilidade, Logstica, Gesto Empresarial e reas afins; Comunicao Social, Jornalismo, Relaes Pblicas, Publicidade e reas afins; EXCETO curso superior na rea da sade; **As experincias apresentadas sero classificadas de 06 (seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima. Tabela V Avaliao Curricular - FUNES DE NVEL SUPERIOR CURSANDO ADMINISTRAO OU CONTABILIDADE CARGO: FATURISTA Quantidade mximo de ttulos 01 01 05 05 Pontos por ttulos 2,0 3,0 5,0 4,0 Pontuao Mxima 2,0 3,0 25,0 20,0
Item A B C D
Ttulo/Experincia Certificado de curso de Informtica Bsica (Pacote Office). Certificado de curso de Informtica Avanada (Pacote Office). Experincia profissional na rea de atuao idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada (mnimo 6 meses* comprovados). Experincia profissional em outras reas administrativas e/ou financeira mnimo de 06 meses comprovados.
TOTAL 50,0 Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. * As experincias apresentadas sero classificadas de 06(seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima.
18
Tabela VI Avaliao Curricular - FUNES DE NVEL MDIO TCNICO COMPLETO CARGOS: TCNICO DE ENFERMAGEM, TCNICO DE LABORATRIO; TCNICO DE RADIOLOGIA; TCNICO EM SADE BUCAL; TCNICO DE APARELHO GESSADO; TCNICO TRANSFUSIONISTA; TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO. Item Ttulo/Experincia Certificado de concluso curso de Extenso e/ou aperfeioamento com durao mnima de 20h. na rea de atuao escolhida. Experincia profissional na rea de atuao idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada. Experincia de na rea de formao (mnimo 06 meses comprovados). TOTAL Quantidade mxima de ttulos 05 Pontos por ttulos 2,0 Pontuao Mxima 10,0
B C
05 05
5,0 3,0
25,0 15,0 50,0
Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. * As experincias apresentadas sero classificadas de 06(seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima.
Tabela VIIAvaliao Curricular FUNES DE NVEL MDIO COMPLETO CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO Quantidade mxima de ttulos 01 01 05 05 Pontos por ttulos 2,0 3,0 6,0 3,0
Item A B C D
Ttulo/Experincia Certificado de curso de Informtica Bsica (Pacote Office). Certificado de curso de Informtica Avanada (Pacote Office). Experincia profissional na rea de atuao idnticas ou correlatas com as desenvolvidas na rea de atuao escolhida, em instituio federal, estadual, municipal ou privada (mnimo 06 meses* comprovados). Experincia profissional em outras reas administrativas, administrativa predial e segurana patrimonial - mnimo de 06 meses comprovados. TOTAL
Pontuao Mxima 2,0 3,0 30,0 15,0 50,0
Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. *As experincias apresentadas sero classificadas de 06 (seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima Tabela VIII Avaliao Curricular FUNES DE NVEL MDIO COMPLETO CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Item A B Ttulo/Experincia Certificado de curso de Informtica Bsica (Pacote Office). Certificado de curso de Informtica Avanada (Pacote Office). Experincia profissional correspondente rea de atuao escolhida (Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Escritrio, Assistente Administrativo, Tcnico Administrativo, Executor Administrativo, Agente Administrativo, Inspetor Administrativo, Apontador Administrativo, Recepcionista, Telefonista, Teleoperador) - mnimo de 06 meses comprovados. Experincia profissional em outras reas Administrativas - mnimo de 06 meses comprovados. Quantidade mxima de ttulos 01 01 Pontos por ttulos 2,0 3,0 Pontuao Mxima 2,0 3,0
05
6,0
30,0
05
3,0
15,0
19
Tabela IX Avaliao Curricular FUNES DE NVEL MDIO COMPLETO CARGO: AUXILIAR DE MANUTENO Item A B C Ttulo/Experincia Certificado de concluso de curso Profissionalizante e/ou aperfeioamento em qualquer rea de Manuteno Predial (Eltrica, Hidrulica, Marcenaria, Mecnica Geral, Edificao, Pintura). Experincia profissional correspondente rea de Manuteno Predial mnimo de 06 meses comprovados. Experincia profissional em outras reas de Manuteno (Industrial, Automotiva, dentre outras) - mnimo de 06 meses comprovados. TOTAL Quantidade mxima de ttulos 05 05 05 Pontos por ttulos 3,0 5,0 2,0 Pontuao Mxima 15,0 25,0 10,0 50,0
Obs. 1. O Curso Profissionalizante dever ser comprovado atravs de certificados validados pelas instituies (CEFET, SENAI E FIEB); Obs. 2. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. * As experincias apresentadas sero classificadas de 06(seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima. Tabela X Avaliao Curricular - FUNES DE NVEL MDIO COMPLETO CARGO: AUXILIAR DE ROUPARIA Item A B C Ttulo/Experincia Certificado de curso de Informtica Bsica (Pacote Office). Experincia profissional correspondente rea de atuao escolhida (Lavanderia) - mnimo de 06 meses* comprovados. Experincia profissional em outras reas de atuao - mnimo de 06 meses *comprovados. Quantidade mxima de ttulos 01 05 03 Pontos por ttulos 2,0 6,0 6,0 Pontuao Mxima 2,0 30,0 18,0
TOTAL 50,0 Obs. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. * As experincias apresentadas sero classificadas de 06(seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima. Tabela XI Avaliao Curricular FUNES DE NVEL MDIO COMPLETO CARGOS: ELETRICISTA, ENCANADOR, MARCENEIRO, PEDREIRO, PINTOR, TCNICO MECNICO DE GASES E TCNICO DE REFRIGERAO. Item A B C Ttulo/Experincia Certificado de concluso de curso Profissionalizante e/ou aperfeioamento especificamente na rea de atuao escolhida (Eltrica ou Hidrulica ou Marcenaria ou Mecnica ou Edificao ou Pintura ou Refrigerao). Experincia profissional correspondente rea de atuao escolhida mnimo de 06 meses comprovados. Experincia profissional em outras reas de Manuteno (Industrial, Automotiva, dentre outras) - mnimo de 06 meses comprovados. Quantidade mxima de ttulos 03 05 02 Pontos por ttulos 5,0 5,0 5,0 Pontuao Mxima 15,0 25,0 10,0
TOTAL 50,0 Obs. 1. O Curso Profissionalizante dever ser comprovado atravs de certificados validados pelas instituies (CEFET, SENAI E FIEB); Obs. 2. A experincia exigida dever ser comprovada com datas de incio e fim, cargo e/ou funo, atravs da apresentao da cpia da CTPS devidamente assinada e/ou declaraes firmadas pelo responsvel da Instituio, em papel timbrado onde se identifique o CNPJ, endereo e telefone de contato da empresa, e firma reconhecida em cartrio. * As experincias apresentadas sero classificadas de 06(seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso mximo, conforme tabela acima
20
Tabela XII Avaliao Curricular - FUNES DE NVEL MDIO COMPLETO CARGO: MAQUEIRO Item A B C Ttulo/Experincia Certificado de curso de Primeiros Socorros;Transporte de Pacientes. Experincia profissional correspondente rea de atuao escolhida mnimo de 06 meses* comprovados. Experincia profissional em outras reas de atuao - mnimo de 06 meses* comprovados. Quantidade mxima de ttulos 01 05 05 Pontos por ttulos 5,0 8,0 1,0 Pontuao Mxima 5,0 40,0 5,0
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO VI PARMETROS PARA A AVALIAO PSICOLGICA (TESTE DE ATENO) CLASSIFICAO DE PONTOS INFERIOR MDIA INFERIOR MDIA MDIA SUPERIOR SUPERIOR PONTUAO MXIMA VALOR DA PONTUAO PESO 01 PESO 02 PESO 05 PESO 08 PESO 10 10
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO VII PARMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETNCIAS CRITRIOS DOMNIO TCNICO NA REA ESPECFICA INICIATIVA/TOMADA DE DECISO CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPE OBJETIVIDADE E CLAREZA NO PENSAMENTO E NA EXPRESSO INTERESSE E EMPATIA NA REA DE ATUAO PONTUAO MXIMA CONCEITOS: Fraco Regular Bom Excelente (1) Demonstrou dificuldade na resposta (2-4) Foi superficial na resposta (5-7) Foi objetivo na resposta (8) Demonstrou clareza e preciso na resposta VALOR MXIMO 08 08 08 08 08 40
21
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO VIII CRONOGRAMA (ESTIMATIVO) DATA 29/10/2013 04/11 13/11/2013 14 20/11/2013 16 22/11/2013 20/11 20/12/2013 At 10/01/2014 OBS. 1. 2. PUBLICAO DO EDITAL; INSCRIES; PUBLICAO DOS RESULTADOS DAS AVALIAES CURRICULARES POR VAGA; CONVOCAO E REALIZAO DA AVALIAO PSICOLGICA POR VAGA; EXECUO DA SEGUNDA FASE DA SELEO: ENTREVISTA POR COMPETNCIA POR VAGA; PUBLICAO DO RESULTADO FINAL DE TODAS AS VAGAS COM CADASTRO RESERVA. DISCRIMINAO
O PRESENTE CRONOGRAMA MERAMENTE ESTIMATIVO, PODENDO SER ALTERADO A CRITRIO DO ISG. A CONVOCAO PARA EXAMES ADMISSIONAIS E CONTRATAO, TANTO AS VAGAS J APONTADAS NESTA SELEO, QUANTO PARA AQUELES QUE INTEGRAREM O CADASTRO RESERVA, DECORRERO DA NECESSIDADE E CONVENINCIA ADMINISTRATIVA, OBSERVADA A ORDEM DE CLASSIFICAO, TODOS CIENTES E ACORDES DE QUE H APENAS EXPECTATIVA DE DIREITO.
22

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PROCESSO SELETIVO - EDITAL N.

30h 30h 30h 44h 44h 24h 30h 30h

02 02 01 CR*** CR*** CR*** 01 CR*** CR*** CR*** CR*** 01 CR*** 01

44h 44h 44h 30h 30h 30h

CR*** 02 CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** CR*** 27

PROCESSO SELETIVO - EDITAL N. 001/2013 ANEXO II FORMAO ESCOLAR/REQUISITOS

CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO ANALISTA ADMINISTRATIVO

ANALISTA DE CONTRATOS ANALISTA DE RH ANALISTA FINANCEIRO ARQUIVISTA/BIBLIOTECRIO

ENGENHEIRO DO TRABALHO ESTATSTICO FARMACUTICO

TCNICO EM SUDE BUCAL TCNICO MECNICO DE GASES TELEFONISTA

ENFERMEIRO CENTRO CIRRGICO

ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA ADULTO

ENFERMEIRO TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL

FISIOTERAPEUTA EM ATENO AO ADULTO

FISIOTERAPEUTA EM ATENO PEDITRICA E NEONATOLOGIA

TCNICO DE APARELHO GESSADO

TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA ADULTO

TCNICO DE ENFERMAGEM TERAPIA INTENSIVA PEDITRICO E NEONATAL

TCNICO DE ENFERMAGEM CENTRO CIRURGICO E CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO

TCNICO DE ENFERMAGEM GENERALISTA

TCNICO DE SADE BUCAL

TCNICO MECNICO DE GASES

CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO

TCNICO DE SADE BUCAL

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

TCNICO MECNICO DE GASES

Pontuao Mxima 5,0 30,0 15,0

3,0 2,0 25,0 20,0

Pontuao Mxima 2,0 3,0 30,0 15,0 50,0

25,0 15,0 50,0

Pontuao Mxima 2,0 3,0 30,0 15,0 50,0

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