RIESGOS LABORALES

La Nueva LOPCYMAT y la Responsabilidad del Empleador por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Contenido

El Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo LOPCYMAT - Algunos Aspectos Relevantes LOPCYMAT - Objeto LOPCYMAT - Instituciones, rganos y Entes LOPCYMAT - Responsabilidades del Empleador Plizas de Riesgos Laborales

NUEVO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

NUEVO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
ORGANO RECTOR

NUEVO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

TESORERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

NIVEL INSTITUCIONAL
SALUD PREVISION SOCIAL VIVIENDA Y HABITAT SEGURIDAD Y SALUD EN EL VIVIENDA Y HABITAT TRABAJO

SALUD

ADULTO

PENSIONES

EMPLEO

NIVEL NORMATIVO

SPNS

INAGER

INP

INE

INPSASEL INCRET

SNVH BNVH

NIVEL OPERATIVO

Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social

BASE LEGAL

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Reglamento de la LOPCYMAT

La Nueva LOPCYMAT
Prestacin de servicios bajo relacin dependencia: Cualquiera sea su naturaleza Lugar (Territorio de la Republica) Fines de lucro o no.

Pblicos o privados
mbito de aplicacin Expresamente incluidos: Trabajo a domicilio, domestico y de conserjera

Trabajadores de cooperativas u otras formas asociativas

Excluidos: Miembros de las FF.AA.

LA NUEVA LOPCYMAT
Posibilidad de establecer mayores beneficios o derechos Contratos individuales

Convecciones colectivas
Empresas de trabajo temporal

Responsabilidad solidaria

Intermediaras

Contratistas
Participacin activa y protagnica de los trabajadores

Participacin como principio bsico

Participacin y compromiso de los empleadores

Participacin de organizaciones pblicas y privadas

La Nueva LOPCYMAT

Establecer bases para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en trabajo Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin y en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
Regular deberes y derechos de empleadores y trabajadores

Establecer sanciones por incumplimiento de la normativa

Objeto de la LOPCYMAT
(Art. 1)

Normar lo relativo a la Responsabilidad Objetiva de los Empleadores

Regular la Responsabilidad del Patrono cuando existe culpa

La Nueva LOPCYMAT

Establecer bases para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en trabajo

Objeto de la LOPCYMAT

Instituciones, rganos y Entes

Supervisin y Control del Rgimen

La Superintendencia de Seguridad Social

Recaudacin y distribucin

La Tesorera de Seguridad Social

Rectora

Ministerio con competencia en Seguridad y Salud en el Trabajo INPSASEL

Gestin

INCRET

Instituciones, rganos y entes

Supervisin o inspeccin de empresas

Unidades Tcnico-administrativas del INPSASEL

Unidades de supervisin adscritas a la Inspectora del trabajo

Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Organismos e instancias de consulta y participacin

Comits de Seguridad y Salud Laboral de las empresas. Los delegados o delegadas de prevencin y sindicatos. Las organizaciones sindicales Otras instancias de participacin y control social que se crearen

Instituciones, rganos y Entes

Sistema Pblico Nacional de Salud Instituciones prestadoras de los servicios de capacitacin y reinsercin laboral del Rgimen Prestacional de empleo. Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo organizados por las empresas Instituciones, empresas, organismos y operadores del rea de salud y seguridad en el trabajo, acreditados por el INPSASEL

Organismos e instituciones prestadoras de servicios

Instituciones, rganos y Entes

INPSASEL

Ejecuta la poltica nacional de salud, seguridad, y CyMAT

Dicta Normas Tcnicas y fiscaliza su cumplimiento. Asesora a empleadores y trabajadores en materia de prevencin, seguridad y salud laborales. Dictamina en las controversias tcnicas y de condiciones de trabajo. Califica el grado de peligrosidad de las empresas: Cotizacin.

Elabora los criterios de evaluacin de discapacidades: Incidencia sobre sanciones indemnizatorias y penales Nivel operativo desconcentrado conformado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (DIRESAT)

Instituciones, rganos y Entes

DIRESAT Aragua, Gurico y Apure
Urb. Residencial La Romana, Av. Miranda, Quinta B-12 Maracay, Estado Aragua

DIRESAT Carabobo y Cojedes

Av. Sucre con calle Briceo, Medicina del Trabajo (Antiguo Seguro Social de Guacara) Guacara, Estado Carabobo Telf.: (0245) 564-3721

Telf.: (0243) 553-2147

Fax: (0243) 554-6617
diresat-aragua@inpsasel.gov.ve

Fax: (0245) 564-3947

diresat-carabobo@inpsasel.gov.ve

Fuente: www.inpsasel.gov.ve

Responsabilidades del Empleador

(Responsabilidad Administrativa)

Establecer sanciones por incumplimiento de la normativa

Objeto de la LOPCYMAT

Responsabilidad Administrativa

Infracciones por incumplimiento de la normativa

Infracciones Leves: hasta 25 U.T por cada trabajador

expuesto (7 causales de sancin) LOPCYMAT Art. 118

Infracciones Graves: 26 a 75 U.T por cada trabajador expuesto

(26 causales de sancin) LOPCYMAT Art. 119 Infracciones Muy Graves: 76 a 100 U.T por cada trabajador expuesto (19 causales de sanciones) LOPCYMAT Art. 120

Responsabilidades del Empleador

Ejemplo:

Infraccin muy grave

Sancin entre 76 y 100 U.T por cada trabajador expuesto

Ej.: 88 UT

1 UT Bs. 33.600

100 trabajadores expuestos

Sancin: Bs. 295.680.000,00

Responsabilidades del Empleador

(Responsabilidad Objetiva)

Objeto de la LOPCYMAT

Normar lo relativo a la Responsabilidad Objetiva de los Empleadores

Responsabilidad Objetiva
Accin u Omisin

Daos

Responsabilidad Objetiva

Prestaciones Dinerarias

del Empleador

Prestaciones de Atencin Mdica Integral (incluyendo Rehabilitacin)

Responsabilidades del Empleador

Todo suceso que produzca una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin en el curso o por ocasin del trabajo. Incluye: -Lesiones internas

Accidente de Trabajo

-Accidentes durante actos de salvamento

-Accidentes hacia y desde el centro de trabajo

-Accidentes en cargos electivos de organizaciones sindicales

Responsabilidades del Empleador

Estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio ambiente de trabajo, tales como:

Accin de agentes fsicos y mecnicos Condiciones metereologicas Agentes qumicos Agentes biolgicos Factores psicosociales y emocionales

Enfermedad Ocupacional

Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en lista de enfermedades ocupacionales en normas tcnicas

Responsabilidades del Empleador

Categora de daos (Art. 78) 1. Discapacidad temporal 2. Discapacidad parcial permanente 3. Discapacidad total permanente para el trabajo habitual 4. Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad 5. Gran discapacidad 6. Muerte

Responsabilidades del Empleador

GRADOS DE DISCAPACIDAD
Discapacidad total: Mayor o igual al 67%
Trabajo habitual Cualquier actividad laboral

Gran discapacidad
26% hasta 66 % Discapacidad parcial 1% hasta 25 %

Responsabilidad Objetiva
Responsabilidad Objetiva en la Nueva LOPCYMAT

Prestaciones Dinerarias Tesorera de Seguridad Social

Subrogacin por parte de Tesorera de Seguridad Social de la Responsabilidad Objetiva del empleador. Obligacin del empleador de cotizar al Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prestaciones de atencin mdica integral (incluyendo rehabilitacin) Sistema Pblico Nacional de Salud

Responsabilidades del Empleador

Vigencia Transitoria del IVSS y el Ttulo VIII de la LOT

LOPCYMAT Disposiciones Transitorias Quinta: Hasta tanto no sea creada la Tesorera de Seguridad Social, ... Los empleadores seguirn cotizando al IVSS ... y los afiliados continuarn recibiendo las prestaciones previstas en esa Legislacin.
Sexta: Hasta tanto no entre en funcionamiento la Tesorera de Seguridad Social se mantendr vigente el Titulo VIII de la Ley Orgnica del Trabajo, en cuanto sus disposiciones no contraren ... La presente Ley y Ley Orgnica de Seguridad Social ...

Responsabilidades del Empleador

Derogatoria de La Ley del Seguro Social y del Ttulo VIII de la LOT Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Art. 130.- ... La rectora del Sistema de Seguridad Social propondr la derogatoria de la Ley del Seguro Social ... LOPCYMAT - Disposiciones Transitorias Sexta: ... La rectora del Sistema de Seguridad Social propondr la derogatoria del Ttulo VIII de la Ley Orgnica del Trabajo, una vez entre en pleno funcionamiento la Tesorera de Seguridad Social.

Responsabilidades del Empleador

Relacin entre el Ttulo VIII de la Ley Orgnica del Trabajo y La Ley del Seguro Social Ley del Seguro Social (Art. 99) En aquellas regiones del pas y categoras de empresas donde estuvieren en vigor las disposiciones de la presente Ley, quedarn insubsistentes los artculos de la Ley Orgnica del Trabajo y su reglamento, referente a las indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Responsabilidades del Empleador

Relacin entre el Ttulo VIII de la Ley Orgnica del Trabajo y La Ley del Seguro Social Ttulo VIII de la Ley Orgnica del Trabajo (Art. 585) En los casos cubiertos por el Seguro Social Obligatorio se aplicarn las disposiciones de la Ley especial de la materia. Las disposiciones de este ttulo tendrn en ese caso nicamente carcter supletorio para lo no previsto por la le Ley pertinente

Responsabilidad Objetiva
Responsabilidad Objetiva
Ttulo VIII Ley Orgnica del Trabajo MUERTE E INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE: 2 aos de salario del trabajador, con mximo de 25 salarios mnimos. INCAPACIDAD ABSOLUTA Y TEMPORAL: El salario correspondiente a los das que dure la Incapacidad, con mx. de 1 ao. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Hasta 1 ao de salario, de acuerdo a la reduccin de capacidad de ganancia, con un mximo de 15 salarios mnimos INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL: Segn das que dure la incapacidad y de acuerdo a la reduccin de capacidad de ganancia, sin que exceda del salario completo de 1 ao GASTOS DE ENTIERRO: Hasta 5 salarios mnimos GASTOS POR ASISTENCIA MEDICA, QUIRURGICA Y FARMACEUTICA: La Ley no prev ningn lmite

Responsabilidades del Empleador

(Responsabilidad Subjetiva Y

Objeto de la LOPCYMAT

Responsabilidad Penal)

Regular la Responsabilidad del Patrono cuando existe culpa

Responsabilidades del Empleador

Accin u Omisin

Accin u Omisin

Daos Daos

Culpa del Empleador

Responsabilidad Objetiva

Responsabilidad Subjetiva Responsabilidad Penal

Responsabilidades del Empleador

Responsabilidad Subjetiva LOPCYMAT Art. 129

Violacin de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora
Indemnizacin prevista en la Ley, de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin (LOPCYMAT) Art. 130)

Adems, Indemnizacin por dao material y dao moral, de conformidad con lo establecido en el Cdigo Civil.
Conocimiento de Tribunal de la jurisdiccin del trabajo

Independencia de las prestaciones a cargo de la Seguridad Social (Responsabilidad Objetiva)

Sin perjuicio de las responsabilidades establecidas en el Cdigo Penal, juzgadas por la jurisdiccin competente en la materia

Responsabilidades del Empleador

Responsabilidad Subjetiva Prestaciones Indemnizatorias LOPCYMAT Art. 130
MUERTE: Salario de 5 a 8 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE (TODA ACTIVIDAD): - Salario de 4 a 7 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTIVIDAD HABITUAL): - Salario de 3 a 6 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: - Menor del 67% y mayor del 25% de capacidad de ganancia: Salario de 2 a 5 aos - Igual o menor del 25% de capacidad de ganancia: Salario de 1 a 4 aos

DISCAPACIDAD TEMPORAL: Doble de salario de das que dure la incapacidad

GRAN DISCAPACIDAD: - Absoluta y permanente: Indemnizacin equiparable a la muerte (5 a 8 aos) - Temporal: Triple del salario de los das que dure la incapacidad

SECUELA O DEFORMACIONES PERMANENTES: - Salario de 5 aos contados por das continuos

Responsabilidades del Empleador

SANCIONES PENALES
Por muerte del Trabajador Por discapacidad Total Permanente Por discapacidad Total Permanente Para cualquier tipo de actividad 8 a 10 aos de Prisin 5 a 8 aos de Prisin 5 a 8 aos de Prisin 4 a 7 aos de Prisin 2 aos de Prisin

Por discapacidad Total Permanente Para trabajo habitual

Por discapacidad Parcial y Permanente

Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria

5 a 9 aos de Prisin

Discapacidad asociada a la imposibilidad Temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria

2 a 4 aos de Prisin

Responsabilidades del Empleador

Resumen
Responsabilidad Administrativa Sanciones Administrativas (multa, suspensin y/o cierre de actividades del patrono por el hecho de violar alguna disposicin legal, aunque no haya ocurrido infortunio alguno) Responsabilidad Objetiva Prestaciones Dinerarias Prestaciones de Atencin Mdica
Responsabilidad Subjetiva Prestaciones Indemnizatorias

Responsabilidad Penal Sanciones Penales

Estas responsabilidades pueden ser concurrentes

Responsabilidades del Empleador

Resumen
Competencia para sancionar Infracciones Administrativas
INPSASEL

INPSASEL/Tesorera de Seguridad Social Atencin de la Responsabilidad Objetiva Sistema Pblico Nacional de Salud INPSASEL / IVSS Ttulo VIII LOT Determinacin de la Responsabilidad Subjetiva Tribunales con Jurisdiccin del Trabajo

Determinacin de la Responsabilidad Penal del empleador

Tribunales con Jurisdiccin en lo penal.

Plizas de Riesgos Laborales

Responsabilidad Objetiva del Empleador Pliza de Responsabilidad Patronal

Responsabilidad Subjetiva del Empleador Pliza de Responsabilidad Empresarial

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Pliza de Responsabilidad Patronal

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Pliza de Responsabilidad Patronal

COBERTURA BSICA: Responsabilidad Objetiva del Empleador Prestaciones dinerarias sealadas en el Titulo VIII LOT

MUERTE E INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE: 2 aos de salario normal del trabajador, con mximo de 25 salarios mnimos. INCAPACIDAD ABSOLUTA Y TEMPORAL: El salario normal correspondiente a los das que dure la Incapacidad, con mx. de 1 ao.

INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Hasta 1 ao de salario normal, de acuerdo a la reduccin de capacidad de ganancia, con un mximo de 15 salarios mnimos
INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL: Segn das que dure la incapacidad y de acuerdo a la reduccin de capacidad de ganancia, sin que exceda del salario normal de 1 ao GASTOS DE ENTIERRO: Hasta 5 salarios mnimos

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Pliza de Responsabilidad Patronal

COBETURAS OPCIONALES:

Gastos por asistencia mdica, quirrgica y farmacutica: Hasta lmite contratado por el Asegurado en la pliza (Lmite para cada trabajador - Costos razonables)
Hernias todo tipo: Hasta lmite contratado por el Asegurado en la pliza (Lmite para cada trabajador - Baremo vigente) Hernias discales: Hasta lmite contratado por el Asegurado en la pliza (Lmite para cada trabajador- Baremo vigente)

EXTENSION DE COBERTURA:
Contrato Colectivo Petrolero Contrato de la Construccin Otros contratos colectivos

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Pliza de Responsabilidad Empresarial

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Pliza de Responsabilidad Empresarial
COBERTURA BASICA: Responsabilidad Subjetiva del Empleador Prestaciones Indemnizatorias en Art. 130 LOPCYMAT MUERTE: Salario de 5 a 8 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE (TODA ACTIVIDAD): - Salario de 4 a 7 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTIVIDAD HABITUAL): - Salario de 3 a 6 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: - Menor del 67% y mayor del 25% de capacidad de ganancia: Salario de 2 a 5 aos - Igual o menor del 25% de capacidad de ganancia: Salario de 1 a 4 aos DISCAPACIDAD TEMPORAL: Doble de salario de das que dure la incapacidad GRAN DISCAPACIDAD: - Absoluta y permanente: Indemnizacin equiparable a la muerte (5 a 8 aos) - Temporal: Triple del salario de los das que dure la incapacidad SECUELA O DEFORMACIONES PERMANENTES: - Salario de 5 aos contados por das continuos

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Pliza de Responsabilidad Empresarial

- COBERTURAS OPCIONALES:

Responsabilidad del Empleador por Negligencia Asistencia Legal y Defensa Penal Gastos Mdicos-Quirrgicos, Hospitalarios y Farmacuticos

POLIZAS DE RIESGOS LABORALES

Plizas de Seguros Caracas de Liberty Mutual

Atencin a nivel nacional a travs de todas nuestras oficinas Amplia experiencia en el ramo Pliza de Responsabilidad Patronal:

Red Mdica a nivel nacional con costos concertados Posibilidad de obtencin de: Cartas Avales (Gastos mdicos / Hernias / Gastos funerarios) Claves de Emergencia para la atencin de los trabajadores debidamente identificados Cobertura adaptada a las indemnizaciones previstas en la nueva LOPCYMAT (Nuevo condicionado aprobado por la Superintendencia de Seguros)

Pliza de Responsabilidad Empresarial:

Muchas Gracias

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

RECAUDOS

MNIMOS

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

1.- Los Delegados de Prevencin

2.- Los trabajadores, el sindicato deben expresar su intencin de elegir los delegados de prevencin

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL
Publicidad Convocatoria a elecciones Boletas de votacin

Postulacin

Comisin electoral Cuaderno de votacin

Mesas de votacin

Aperturas de mesas de votacin

Votacin

Escrutinios de votos

Delegado
Constitucin del Comit de Salud y Seguridad Laboral

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

RECAUDOS

NOTIFICACIN

MNIMOS

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Qu es la Notificacin de Riesgos?

Es el documento mediante el cual el empleador notifica individualmente a cada uno de sus trabajadores y trabajadores de las condiciones a las cuales estarn expuestos en su medio ambiente de trabajo.

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

RECAUDOS

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Qu es la Constancia de Entrega y Recepcin de Equipos de Proteccin Personal ? Es el documento en el cual el empleador debe entregar al trabajador y que este ultimo debera firmar, en el cual se deje constancia de la entrega y recepcin de los equipos de proteccin personal.

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

RECAUDOS

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Qu es el programa de instruccin y capacitacin?

Es el adiestramiento que el empleador debe darle a los trabajadores sobres los aspectos en materia de Salud y Seguridad laboral como: prevencin de accidentes, primeros auxilios, orden y limpieza, manejo de cargas manuales, etc.

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Qu es la constancia de instruccin y capacitacin al personal?

El empleador debe entregar al trabajador un documento a este ultimo que deber firmar, en el cual se deje constancia de la capacitacin y formacin recibida por el trabajador.

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

RECAUDOS

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

ESTADISTICAS

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Qu son las estadsticas de accidentabilidad?

Es el anlisis estadstico de los accidentes del trabajo, de los cuales se puede determinar, los planes de prevencin, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.

Ejemplo: INDICE DE FRECUENCIA NETA

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

RECAUDOS

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP

SSST
ESTADISTICAS

CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Qu es servicio de seguridad y salud en el trabajo?

Es una unidad multidisciplinaria integrada por especialistas en salud y seguridad ocupacional donde su carcter esencialmente preventivo

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

CSSL

PROGRAMA

RECAUDOS
Inscripcin IVSS

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP

SSST ESTADISTICAS CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

ACCIDENTES

CONSTANCIA
EPP

PROGRAMA
CONSTANCIA DE INSTRUCCIN EVALUACION

ESTADISTICAS

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

EVALUACIN
CSSL

PROGRAMA

RECAUDOS
Inscripcin
IVSS

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP

SSST
ESTADISTICAS

CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

VENTILACIN

AST

RUIDO

EVALUACIONES

ERGONOMIA

Especializadas

Depende al medio ambiente de trabajo y a la naturaleza del riesgo

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL Ejemplos: Panadera Quemaduras, explosin, cortaduras, contactos elctricos, lesiones msculo esquelticas y afecciones respiratorias, etc. oficina

Contactos elctricos, lesiones msculo esquelticas, tnel carpiano, envejecimiento prematuro, etc.

CSSL, Notificacin, EPP, SSST, IVSS, Programas, Constancia de adiestramiento y entrega de EPP, AST, evaluacin de ventilacin y ergonmica

CSSL, Notificacin, SSST, IVSS, Programas, Constancia de adiestramiento, AST, evaluacin ergonmica

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

PROGRAMA ACCIDENTES CSSL Inscripcin IVSS

RECAUDOS
SSST

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP

ESTADISTICAS EVALUACION CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

Que hacer en caso de ocurrencia de un accidente de trabajo?

1.- Prestar asistencia mdica inmediata al trabajador lesionado 2.- Declarar del accidente o enfermedad ocupacional CSSL INPSASEL IVSS 3.- Realizar un informe de investigacin laboral

RECAUDOS MNIMOS EXIGIDOS POR INPSASEL

PROGRAMA ACCIDENTES CSSL Inscripcin IVSS

RECAUDOS
SSST

NOTIFICACIN

MNIMOS
CONSTANCIA EPP

ESTADISTICAS EVALUACION CONSTANCIA DE INSTRUCCIN

Actos y Condiciones Inseguras

Actos y Condiciones Inseguras

Muchas Gracias