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EXAMEN DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL

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RESOLVER EL EXAMEN
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I.S.T.P.

CHRISTIAN BARNARD EXAMEN PARCIAL DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
APELLIDOS Y NOMBRE: ………………………………………………………………………….. FECHA: ……………. CICLO: …………….. CODIGO Nº………………

1. En la concepción antigua del mundo; la psicología se encargaba del estudio del …………….. 2. Defina, ¿qué es la psicología? ……………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….. 3. CIENCIA sea ha definido como un conjunto de ideas, pero no simples ideas sueltas; para que estas ideas se conviertan en conocimiento científico es necesario que cumplan con una serie de requisitos , señale cuales son: …………………………….., ………………………….., ………………………………, ……………………….….. 4. Complete las siguientes oraciones. • • Otra característica es la……………………..…., ya que esto permite que no sea estática y por el contrario, siempre permanezca dinámica, cambiante. Teniendo en cuenta que el ser humano posee la capacidad de razonar, esta facultad hace posible la producción de ideas…………………..., que tengan coherencia con la vida real y sean aplicables parea el bienestar de la sociedad. • Además de ser producto de la razón y estar organizados adecuadamente, este conjunto de ideas, debe permitir su…………………………. 5. Los niveles de organización de la conducta son: • ……………………..: Constituido por lo que viene a ser el soporte físico de la actividad: sistema nervioso y estructuras corporales diversas, ya que sin éstos no existiría lo afectivo, lo cognitivo, lo ejecutivo ni lo socio cultural. • • ………………….: Constituido por los procesos psicológicos que energizan al sujeto para iniciar y mantener una actividad. ………………………: Que constituye el aspecto expresivo de La voluntad, corresponde a la realización “abierta” de la misma y sus componentes son : las respuestas motoras, verbales, instintivas y reflejas. • …………………………: Conformado por el contexto interpersonal y las

influencias de los grupos humanos (la tradición, las creencias, las instituciones), que le otorgan un sello particular a la actividad. • …………………………: Referido al conocimiento que el sujeto tiene sobre la actividad, es decir, saber qué hacer y como hacerlo. 6. Señale los procesos psíquicos del hombre por medio del cual se refleja su existencia. LIC: VALERIO C. 2008

I.S.T.P. CHRISTIAN BARNARD ……………………………….., ……………………………….., ……………………………….. 7. Señale a quien corresponde las siguientes oraciones sobre los objetivos de la psicología del trabajo.
( ) Finalmente los psicólogos utilizan la descripción, la predicción y la comprensión de sus conocimientos para influir en los comportamientos de una persona, grupo u organización.

a) Describir b) Influencia c) Predecir d) Comprensión

( ) Entender el comportamiento y los procesos mentales implica la posibilidad de saber intervenir sobre los problemas relacionados con las conductas, optimizar las posibilidades de una persona, grupo u organización hacia una meta determinada. ( ) La información generada a través de la investigación científica nos ayuda a describir los fenómenos psicológicos de una forma exhaustiva y completa. ( ) En algunos casos, los psicólogos están capacitados para predecir el comportamiento. Un ejemplo de ellos es el desarrollo de test, batería de pruebas psicológicas buscando un perfil determinado en un puesto de trabajo.

8. Completar. a) El métodos descriptivos es……………………………………………………………………………. ..… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………….. b) El método experimental es ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………. 9. De la siguiente oración Identifica y señale cuales son variables independientes y cuales son variables dependientes. Por ejemplo imaginemos por un momento que una empresa nos pide que realicemos un experimento para conocer cuales son las causas que inciden en un buen nivel de satisfacción laboral de una planilla de trabajadores. Nuestra experiencia nos dice que son dos variables las que determinan el nivel de satisfacción: el salario y el nivel de participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la organización. ………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………. 10.De un ejemplo de cada uno de los métodos de la psicología. …………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………..

LIC: VALERIO C.

2008

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