© People First Impact Method 2014

Introduction

Notre objectif global est de donner aux communautés une voix, d’identifier et attribuer l’impact.

Ensemble, nous allons identifier et sélectionner les groupes et les lieux que nous jugeons totalement
représentatifs de la communauté afin d'atteindre cet objectif.

Nous voulons savoir si nous faisons les bonnes choses et faire les choses comme il faut- la
communauté, comme les acteurs les plus importants, donnera un avis pour informer cela. Comment
les choses se passent est aussi important que ce qui est fait.

Ce processus permettra d'accroître notre prise de conscience et la responsabilité sur la qualité du
soutien que nous fournissons et les aider à renforcer l'appropriation communautaire pour les
changements positifs vers lesquels nous tendons tous.

Au cours des 5 prochains jours, nous allons apprendre les uns des autres et surtout de la
communauté, améliorer nos compétences et travailler comme une seule équipe de différentes
organisations.

Donner une voix aux communautés
Nous voulons entendre les voix des populations - pas notre propre voix – et leurs perspectives.

Impact
Nous allons écouter les changements que les gens se sentent dans leur vie. Ceux-ci sont positifs,
négatifs ou neutres. Nous voulons entendre parler de la réalité de leur contexte et de leur vie.

Identifier l’impact
Nous allons améliorer notre capacité à écouter, participer, communiquer et enregistrer les choses
les plus importantes qui se produisent dans la vie des gens.

Attribuer l’impact
Sur la base de ce que les groupes communautaires nous disent, nous allons en apprendre davantage
sur les causes de ces différences.

Programme
Les 2 premiers jours seront axés sur l'apprentissage et la formation. Ce sera pratique, participatif et
amusant! Nous allons partager des expériences, discuter, lire et faire des jeux de rôle dans une
ambiance agréable. Il y aura du temps pour le travail de groupe, la réflexion individuelle et le
feedback. Vous serez formé pour mener à bien le travail de terrain en équipe de 3 comme
animateurs, journalistes et observateurs. Chaque équipe devra travailler avec un groupe de la
communauté. Demain, nous allons décider ensemble qui sera dans chaque équipe et avec quel
groupe. Vous n'avez pas besoin de prendre des notes - nous allons apprendre par la pratique et la
réflexion. La documentation pour chaque session sera donnée à la fin de chaque journée.

1ère visite de terrain
Le matin du troisième jour, le transport sera fourni pour vous emmener à votre groupe
communautaire. Il sera organisé par l'agence de convocation. Chaque discussion devrait prendre
entre 1 à 3 heures. Cette discussion sera but précis. Si un groupe partage en profondeur, laissez la
conversation se développer et se conclure naturellement.

© People First Impact Method 2014

Le déjeuner sera prêt à votre retour. Lorsque vous arrivez, votre équipe va travailler ensemble pour
capturer la discussion de groupe sur des tableaux dans un format simple que nous fournirons. Il est
important que tous les membres de l'équipe soient présents pour travailler sur ce point.

Présentations
Le matin du 4ème jour chaque groupe aura 15 minutes pour présenter leurs conclusions en séance plénière.
Un membre de l'équipe peut faire ceci ou vous pouvez faire pivoter. Elle sera suivie de 10 minutes de
précisions et questions.

Dans l'après-midi, nous allons préparer pour le travail sur le terrain le lendemain matin.

2ème visite sur le terrain

Le transport sera assuré. Chaque discussion devrait prendre entre 1 à 2 heures. Cet objectif sera focalisé avec
le même group . Lorsque vous revenez à votre équipe de travailler ensemble, de saisir la discussion de groupe
sur des tableaux sous les rubriques simples que nous allons fournir. Tous les membres de l'équipe doivent
être présents pour travailler. Le déjeuner sera offert.

Présentations
Dans l'après-midi de la 5e journée chaque groupe présentera ses conclusions. Il s'agira notamment de brèves
questions de clarification. Après toutes les présentations une évaluation sera terminée suivie par la
présentation des certificats de participation.

Les conclusions de la communauté seront regroupées et forment la base d'un rapport - de sorte que la voix de
la communauté peut être plus largement entendu.

Fond
Cette approche développée à partir de la réflexion sur l'expérience, l'apprentissage des exercices précédents
et de la recherche. Beaucoup de gens de centaines d'organisations dans de nombreux pays ont été formés
pour donner une voix à des milliers de personnes et d'identifier et d'attribuer ces changements dans leur vie.
Le Méthode d'Impact de la Primauté des Personnes (P- FIM) a augmenté de Gerry McCarthy et de Paul
O'Hagan de nombreuses années d'expérience dans le développement international et d'aide humanitaire. Ils
veulent que les collectivités jouent leur rôle légitime dans les décisions et les changements qui les affectent.

P- FIM peut soutenir les processus de reddition de comptes, l'évaluation, l'évaluation, projet et la conception
des programmes, le suivi et l'évaluation, de la politique et stratégie de développement.